_{^{മൈക്കൽ സോൾ ഡെൽ ഒരു അമേരിക്കൻ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധനും ബിസിനസ്സ് വ്യക്തിയും ദാതാവുമാണ്. ഡെൽ ടെക്നോളജീസിന്റെ സംഘാടകനും സിഇഒയും ഡയറക്ടറുമാണ് അദ്ദേഹം. ഈ ഗ്രഹത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഇന്നൊവേഷൻ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ഒന്നാണ് ഡെൽ. ബ്ലൂംബെർഗിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 60 ബില്യൺ യുഎസ് ഡോളർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മൊത്തം ആസ്തിയുള്ള ഡെൽ ഭൂമിയിലെ ഇരുപതാമത്തെ അതിരുകടന്ന വ്യക്തിയാണ്.}}

മൈക്കൽ സോൾ ഹോളോ നഴ്സിംഗ് യാങ്കിലെ ഒരു അസോസിയേറ്റ് വ്യവസായിയും സംരംഭകനും മനുഷ്യസ്‌നേഹിയുമാണ്. അദ്ദേഹം ഹോളോ ടെക്നോളജീസിന്റെ സ്ഥാപകനും കോർപ്പറേറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവും ചെയർമാനുമാണ്. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണ് ഹോളോ. ബ്ലൂംബെർഗിന് അനുസൃതമായി, 60 ബില്യൺ യുഎസ് ഡോളർ കണക്കാക്കാവുന്ന ഇന്റർനെറ്റ് വിലയുള്ള ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ധനികനായ ഇരുപതാമത്തെ വ്യക്തിയാണ് ഹോളോ. 1992-ൽ, 27-ആം വയസ്സിൽ, ഹോളോ തന്റെ കമ്പനി സ്വന്തമാക്കുകയും ഫോർച്യൂൺ മാസികയുടെ പ്രൈം അഞ്ഞൂറ് കോർപ്പറേഷനുകളുടെ പട്ടികയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ സിഇഒ ആയി.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ വ്യതിരിക്തമായ ബിസിനസ്സ് മോഡൽ കോർപ്പറേറ്റിനെ വേഗത്തിൽ വളരാനും അന്താരാഷ്ട്ര വിപണികളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കാനും സഹായിച്ചു. മൈക്കൽ സോൾ ഹോളോയുടെ വിജയഗാഥ ഇതാ. നഴ്‌സിംഗ് കരിയറിലെ യൂത്ത് അസോസിയേറ്റ് മൈക്കൽ സൗൾ ഡെൽ ഗ്രിഗോറിയൻ കലണ്ടർ മാസം 23, 1965, ടെക്‌സാസിലെ ഹൂസ്റ്റണിൽ ജനിച്ചു. അച്ഛൻ ഒരു ടൂത്ത് ഡോക്ടറായിരുന്നു, അമ്മ ഒരു സ്റ്റോക്ക് ബ്രോക്കറായി ജോലി ചെയ്തു.

എട്ടാം വയസ്സിൽ, ഹൈസ്കൂൾ ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണെന്ന് മൈക്കൽ അപേക്ഷിച്ചു, ബിസിനസ്സ് ലോകത്തേക്ക് നേരത്തെ പ്രവേശിക്കാൻ. കൂടാതെ, ഏഴാം വയസ്സിൽ അദ്ദേഹം തന്റെ പ്രാഥമിക കാൽക്കുലേറ്റർ ഒരുമിച്ച് വാങ്ങി. പതിനഞ്ചാമത്തെ വയസ്സിൽ, മൈക്കൽ തന്റെ ആദ്യത്തെ കമ്പ്യൂട്ടർ, ആപ്പിൾ II വാങ്ങി. താമസിയാതെ, അത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ അദ്ദേഹം പിസി ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് ചെയ്തു. ചെറുപ്പം മുതലേ, മൈക്കിൾ കമ്പ്യൂട്ടറുകളിലും സാങ്കേതികവിദ്യയിലും ആകൃഷ്ടനായിരുന്നു.

കൗമാരപ്രായത്തിലുടനീളം, പണം സമ്പാദിക്കുന്നതിനായി അദ്ദേഹം നിരവധി പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ ചെയ്തു. കൗമാരപ്രായത്തിലുടനീളം, പണം സമ്പാദിക്കുന്നതിനായി അദ്ദേഹം നിരവധി പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ ചെയ്തു. തുടർന്ന് അദ്ദേഹം പണം സ്റ്റോക്കുകളിലും വിലയേറിയ ലോഹങ്ങളിലും നൽകി. ഹോളോയുടെ പ്രായമായവർക്ക് അദ്ദേഹത്തെ ഒരു ഡോക്ടറാകാൻ ആവശ്യമായിരുന്നു. അവരെ സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ, അദ്ദേഹം 1983-ൽ TX യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ പ്രീ-മെഡ് പഠിച്ചു. തന്റെ ഹൈസ്കൂൾ കാലഘട്ടത്തിലുടനീളം, ഡെൽ ഹ്യൂസ്റ്റൺ പോസ്റ്റിന്റെ സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകൾ അധികമായി സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്തു. കോളേജിൽ ഇത് തുടരുകയാണ്. കോൾഡ് കോളുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുപകരം, ജനസംഖ്യ പോലുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾ $18,000 നേടി. പിന്നീട് ഒന്നിച്ച് ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചു. തന്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ $200.00 ലാഭം നേടിയപ്പോൾ, മൈക്കൽ ഹോളോ 19 വയസ്സിൽ ഫാക്കൽറ്റിയിൽ നിന്ന് ജനിച്ചു.

കോളേജിലെ തന്റെ ആദ്യ വർഷത്തിലുടനീളം, പിസികൾക്കായുള്ള നവീകരിച്ച കിറ്റുകൾ അദ്ദേഹം അധികമായി വരിക്കാരനായി. 1984-ൽ അദ്ദേഹം “PC’s Limited” എന്ന പേരിൽ തന്റെ കമ്പനി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. അതേ വർഷത്തിനുള്ളിൽ, അദ്ദേഹം പേര് “ഡെൽ പിസി കോർപ്പറേഷൻ” എന്ന് പരിഷ്ക്കരിക്കുകയും നോർത്ത് ഓസ്റ്റിൻ എന്നാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്തു. ഹോളോ ടെക്‌നോളജീസ് മൈക്കൽ ഹോളോ തന്റെ കമ്പനിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ കോർപ്പറേറ്റ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവായി മാറി, 1992-ൽ ഫോർച്യൂൺ മാസികയുടെ പ്രൈം അഞ്ഞൂറ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ പ്രവേശിച്ചു. 1996-ൽ അദ്ദേഹം കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ ഓൺലൈനിൽ വിൽക്കാൻ തുടങ്ങുകയും അതിന്റെ ആദ്യ സെർവറുകൾ ഒരുമിച്ച് സമാരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു. താമസിയാതെ, കോർപ്പറേറ്റ് പ്രതിദിനം 1 മില്യൺ ഡോളർ സമ്പാദിച്ചു.

കോർപ്പറേറ്റ് 2001-ൽ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ലാപ്‌ടോപ്പ് നിർമ്മാതാവായി മാറി. മൈക്കിളിന്റെ അദ്ധ്വാനവും അർപ്പണബോധവും കൊണ്ട് അദ്ദേഹം ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായി മാറി. ഇന്ന്, ഹോളോയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പിസികൾ, സ്മാർട്ട്ഫോണുകൾ, സെർവറുകൾ, ടെലിവിഷനുകൾ, കമ്പ്യൂട്ടർ സുരക്ഷ എന്നിവയും മറ്റും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

ഒരു വ്യവസായി എന്നതിലുപരി, പൊള്ളയായ ഒരു മനുഷ്യസ്‌നേഹിയാണ്. അദ്ദേഹവും അദ്ദേഹത്തിന്റെ നല്ല പകുതിയും മൈക്കൽ ആൻഡ് സൂസൻ ഡെൽ ഫൗണ്ടേഷൻ കണ്ടെത്തി, അത് പ്രധാനമായും നഗര വിദ്യാഭ്യാസം, കുട്ടികളുടെ ആരോഗ്യം എന്നിവയിലും മറ്റും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. 2011-ഓടെ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്, ഇന്ത്യ, ദക്ഷിണാഫ്രിക്ക എന്നിവിടങ്ങളിലെ കുട്ടികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്കായി മ്യൂസ് 650 ദശലക്ഷം ഡോളർ നൽകി. ഹോളോ തന്റെ ഫൗണ്ടേഷന് $1 ബില്യൺ നൽകി. മൈക്കൽ ഹോളോയുടെ വിജയഗാഥ ലോകത്തെവിടെയുമുള്ള യുവസംരംഭകർക്ക് അവിശ്വസനീയമാംവിധം സന്തോഷം പകരുന്നതാണ്.

മൈക്കൽ ഡെല്ലിന്റെ വിജയഗാഥ:

കുട്ടിക്കാലം മുതൽ, പണം സമ്പാദിക്കാനും ഒരു ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കാനും മൈക്കൽ ഡെൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു. ആദ്യം മുതൽ തന്റെ കമ്പനി ഉണ്ടാക്കാൻ അദ്ദേഹം കഠിനമായി പരിശ്രമിച്ചു. അദ്ധ്വാനമാണ് വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ. അത് നമ്മെ അർപ്പണബോധവും ദൃഢനിശ്ചയവും സ്ഥിരോത്സാഹവും പഠിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, നമ്മുടെ തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് നാം എപ്പോഴും പഠിക്കണം. അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിജയഗാഥ വളരെ പ്രചോദനകരമാണ്. മൈക്കൽ ഡെൽ അടുത്തിടെയാണോ? അയാൾക്ക് അമ്പത്തിയേഴു വയസ്സായി.

എഴുതിയത്:

_{^{“ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്സ്” സ്‌നേഹത്തോടും കരുതലോടും കൂടിയ രക്ഷിതാക്കളാണ് സ്ഥാപിച്ചത്. ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സിൽ, കുട്ടികൾക്കുള്ള പോഷകപ്രദമായ അത്താഴം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് അവർക്കറിയാം. തുടർന്ന്, അവർ പതിവ് പാചകക്കുറിപ്പുകൾ തിരികെ കൊണ്ടുവന്നു, അഡിറ്റീവുകൾ, വ്യാജമായി ചേർത്ത പദാർത്ഥങ്ങൾ, പഞ്ചസാര, ഉപ്പ് എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഇനങ്ങൾ മോചിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവ ജാഗ്രതയോടെ സൃഷ്ടിച്ചു. ഇത് മുകുളങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യവും പാചകം ചെയ്യാൻ എളുപ്പവുമാണ്.}}

ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് നിലവിൽ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ഇന്ത്യ അംഗീകൃത കമ്പനിയാണ്. ശിശുക്കൾക്കും അമ്മമാർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ആരോഗ്യകരവും ഭക്ഷണപരവുമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കി ഇന്ത്യയിലെ ബേബി ഫുഡ് ബിസിനസ്സിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ.

ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് സ്ഥാപകന്റെ ഹൃദയങ്ങളെ കുറിച്ചുള്ളതിനാൽ കോർപ്പറേറ്റ് യാത്ര ആവേശകരമാണ്. സ്ഥാപകർ, പല മാതാപിതാക്കളെയും പോലെ തങ്ങളുടെ കുഞ്ഞിന് ഉടനടി ലഭിക്കുന്ന മുലകുടി ഭക്ഷണം വിശ്വസിക്കുന്നതിൽ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നു. വിപണിയിൽ ലഭ്യമായ ബേബി ഫുഡിൽ പ്രിസർവേറ്റീവുകളും അഡിറ്റീവുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു, കൂടാതെ ഉയർന്ന അളവിൽ പഞ്ചസാരയും ഉണ്ടായിരുന്നു. സുരക്ഷിതവും പോഷക സമൃദ്ധവുമായ ഒരു ഉയർന്ന ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ആവശ്യകത അവർ പൂർത്തിയാക്കിയ സമയമായിരുന്നു അത്.

ആഴത്തിലുള്ള ഗവേഷണം നടത്തി, പ്രിസർവേറ്റീവുകൾ, അഡിറ്റീവുകൾ, പഞ്ചസാര, ഉപ്പ്, പാൽ ഖരപദാർത്ഥങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് മുക്തമായ പുരാതന പാചകക്കുറിപ്പുകളും ക്രാഫ്റ്റ് ചെയ്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങളും തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ അവർ തീരുമാനിച്ചു. അവർ പരമ്പരാഗത പാചകക്കുറിപ്പുകളിൽ നിന്ന് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, ഉപദേശകരിൽ നിന്നും ശിശുരോഗവിദഗ്ധരിൽ നിന്നും സാധൂകരണം നേടി. മൂല്യനിർണ്ണയവും ഫീഡ്‌ബാക്കും ബിസിനസ്സ് ഫുഡ് ട്രയലുകൾക്കായി മുന്നോട്ട് പോകാൻ പര്യാപ്തമായിരുന്നു.

വ്യവസായത്തിലെ ഒരു തുടക്കക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ കോർപ്പറേറ്റിന് മൊത്തത്തിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സമയം ഊഹിക്കേണ്ടിവന്നു, എന്നിരുന്നാലും മികച്ച ഫലങ്ങൾ തൃപ്തികരമാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് അവ തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സിന്റെ സഹസ്ഥാപകരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ബേബി ഫുഡ് ഇൻഡസ്‌ട്രിയിൽ മാറ്റം കൊണ്ടുവരാൻ ജിജ്ഞാസയും ആവേശവുമുള്ള നഴ്‌സിംഗ് എന്റർപ്രൈസസിലെ അസോസിയേറ്റ് ആയ ശാർദുൽ പട്ടേൽ.

ബൂട്ട്‌സ്‌ട്രാപ്പ് ചെയ്‌ത ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സിന്റെ ഫലമായി വിപണിയിൽ വിശ്വസനീയമായ പൂർണ്ണത വികസിപ്പിക്കാനും ക്ഷമയോടെയും സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടെയും മുന്നോട്ട് പോകാനും. റിദ്ധി പട്ടേൽ – യോഗ്യതയാൽ ഒരു ഡയറ്റീഷ്യൻ ആകാം, അഭിനിവേശത്താൽ ഭരതനാട്യം പണ്ഡിതനും ഹൃദയത്താൽ അമ്മയും ആകാം. ഒരു ഡയറ്റീഷ്യനും അമ്മയും ആയതിനാൽ, ഒരു സ്പർശനത്തിന് പോഷകങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് അവൾക്ക് ബോധമുണ്ട്.

_{^{ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സിന്റെ സഹസ്ഥാപകയായതിനാൽ, ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തിലെ തന്റെ അനുഭവം അവർ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സഹസ്ഥാപകർ ഈ ബിസിനസ്സിന്റെ ആശയവുമായി തിരിച്ചെത്തുന്നുണ്ടോ?}}

വ്യത്യസ്‌ത മാതാപിതാക്കളെപ്പോലെ, ഉടനടി ലഭിക്കുന്ന അബ്ലാക്റ്റേഷൻ ഭക്ഷണത്തെ വിശ്വസിക്കുന്നതിൽ അവർ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വിപണിയിൽ ലഭ്യമായ കോംപ്ലിമെന്ററി ഭക്ഷണത്തിൽ പ്രിസർവേറ്റീവുകളും അഡിറ്റീവുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു, കൂടാതെ ഉയർന്ന പഞ്ചസാരയും ഉണ്ടായിരുന്നു. കൂടാതെ, പഞ്ചസാരയുടെ ഉപഭോഗം ശിശുക്കൾക്കും പിഞ്ചുകുട്ടികൾക്കും നല്ലതല്ല, കാരണം കുഞ്ഞിന് പെട്ടെന്ന് വിശപ്പ് വർദ്ധിക്കുകയും വീട്ടിൽ പാകം ചെയ്യുന്ന ഭക്ഷണത്തെ ചെറുക്കുകയും വേണം. പിഞ്ചുകുഞ്ഞുങ്ങൾ അമിതമായി ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നവരായി മാറുകയും വീട്ടിൽ പാകം ചെയ്യുന്ന ഭക്ഷണമോ അവരുടെ ശൈലിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ഭക്ഷണമോ എതിർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അവർ അത്തരമൊരു ഡ്രാഗ് സ്‌പെയ്‌സിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും വീട്ടിലെ ഒരു പരമ്പരാഗത നിർദ്ദേശത്തിൽ നിന്ന് ബയോളജിക്കൽ പ്രോസസ്സ് ബേബി ഫുഡ് തയ്യാറാക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്തു.

കൂടുതൽ നന്ദി, അവർ സുഹൃത്തുക്കളുമായും ബന്ധുക്കളുമായും ഇത് ചർച്ച ചെയ്ത ശേഷം, അണുകുടുംബങ്ങൾ, ഓപ്പറേഷൻ അമ്മമാർ, അല്ലെങ്കിൽ അറിവില്ലായ്മ എന്നിവ കാരണം എല്ലാവർക്കും വീട്ടിൽ പാകം ചെയ്ത ഭക്ഷണം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് അവർ കണ്ടെത്തി.

പിന്നെ എവിടെയാണ് ബിസിനസ്സിന്റെ വിത്ത് നടന്നത്, ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് ബൂട്ട്‌സ്ട്രാപ്പ് ചെയ്തു. ഉൽപ്പന്ന ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് ഓഫറുകൾ: നിലവിൽ, ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് വിപണിയിൽ 5 ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പുറത്തിറക്കിയിട്ടുണ്ട്. സ്ഥാപകർ പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അപ്പ് ഫിംഗർ മില്ലറ്റും ഏലക്കായും, വിഭവം ഫിംഗർ മില്ലറ്റും ബനാന ഡിഷും സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സിന്റെ ബിസിനസ്സ് മോഡൽ എന്നിരുന്നാലും ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് സമാനമായതോ പുതിയതോ ആയ ഉൽപ്പന്ന വികസനവുമായി ബി 2 ബിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സിന് എതിരാളികൾ ഉണ്ടാകും, കൂടാതെ പ്രകൃതിദത്തവും ജൈവിക പ്രക്രിയയും സ്റ്റൈൽ ബഡ്‌സിന് ഇഷ്‌ടപ്പെടുന്നതുമായ വ്യതിരിക്തമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പുറത്തിറക്കുന്നതിലൂടെ അവ വേർതിരിച്ചറിയാൻ ഏറ്റവും മികച്ചതാണ്. വിജയവും പരാജയവും ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു മേഖലയാണ്, അതിനാൽ അതിൽ തീർപ്പുകൽപ്പിക്കുക, പേടിക്കേണ്ടതില്ല എന്നിങ്ങനെ വളർന്നുവരുന്ന സംരംഭകരുമായി തന്റെ പഠനങ്ങൾ പങ്കിടാൻ ഷാർദുൽ പട്ടേൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് പേര് ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് സ്ഥാപകർ ശാർദുൽ പട്ടേലും റിദ്ധി പട്ടേലും പേരന്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ന്യൂട്രിബഡ് ഫുഡ്‌സ് വ്യക്തിഗതമായി നിയന്ത്രിച്ചു.

എഴുതിയത്:

_{^{ഫ്ലോറിഡയും തിരുവനന്തപുരവും ആസ്ഥാനമായുള്ള ഡെന്റൽ പരിഗണനാ സ്റ്റാർട്ടപ്പാണ് CaseStack, ഇത് അതിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ട സാമ്പത്തിക പിന്തുണക്കാരിൽ 12 പേർക്ക് എക്സിറ്റ് നൽകി. സ്റ്റാർട്ടപ്പിന്റെ ഉല്ലാസയാത്രയിലേക്കുള്ള ഒരു നോട്ടം ഇതാ.}}

അങ്ങനെ, കെയർ സ്റ്റാക്കിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, തിരുവനതപുരം കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള സമ്പൂർണ ഡെന്റൽ കെയർ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് 2015 ലും 2016 ലും എന്റർപ്രൈസ് ലോവർ ബാക്കിനുള്ളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തിയ ആദ്യകാല വ്യാപാരികളിൽ പന്ത്രണ്ട് പേർക്ക് നൽകുന്നു, ഇത് ഒരു വലിയ നാഴികക്കല്ലാണ്. വ്യക്തിപരമായ വശം, ഫ്രഷ്‌വർക്കിൽ നിന്നുള്ള ഗിരീഷ് മാതൃഭൂതം, JIFFY.ai-യിൽ നിന്നുള്ള ബാബു വിനോദ്, തുടങ്ങി നിരവധി ഹിറ്റ് മനുഷ്യരെ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു,” കെയർ സ്റ്റാക്കിന്റെ സഹസ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ അഭിലാഷ് കൃഷ്ണൻ പറയുന്നു.

രണ്ടെണ്ണം വിഘടിച്ച ഉത്തരങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകളിൽ നിന്ന് വളരെ ദൂരെ കടക്കാനും ഒരു മുഴുവൻ അത്യാധുനിക ഡെന്റൽ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമിലൂടെ മൊത്തത്തിൽ കൃത്രിമം കാണിക്കാനും സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ഡെന്റൽ ജോലിസ്ഥലങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. യുഎസിനുള്ളിൽ അഭിലാഷ് പറയുന്നു, ദന്ത വിപണിയിൽ പ്രതിവർഷം നൂറ്റി നാൽപ്പത് ബില്യൺ ഡോളർ മൂല്യമുള്ള ഡെന്റൽ ഓഫറുകൾ കാണുന്നു. 2015-ൽ, അഭിലാഷ് ആസ്ഥാനമായുള്ള കെയർ സ്റ്റാക്കിൽ, ഓരോ ദിവസത്തെ പ്രവർത്തനങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി, പരമ്പരാഗത ഡെന്റൽ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ പരകോടിയിൽ ഘടിപ്പിച്ച രണ്ട് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ ഡെന്റൽ പ്രാക്ടീസുകൾ പരാജയപ്പെട്ടതായി അദ്ദേഹം നിരീക്ഷിച്ചു. ഓർഗനൈസേഷനുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, പരമ്പരാഗത ക്ലയന്റ്-സെർവർ എക്‌സ്‌സൈസ് കൺട്രോൾ സ്ട്രക്‌ച്ചറുകളുടെ പരകോടിയിൽ ബോൾട്ട് ചെയ്‌ത രണ്ട് എക്‌സ്‌ക്ലൂസീവ് ഘടനകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഡെന്റൽ വർക്ക്‌പ്ലേസ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് അഭിലാഷ് നിയന്ത്രിച്ചു.

“അതു പോലെ, രണ്ട് സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ ഇപ്പോൾ എല്ലാ വ്യത്യസ്‌തങ്ങളോടും സംസാരിക്കില്ല, ഡെന്റൽ പ്രാക്‌ടീഷണർമാർക്ക് ഒരു ഉപകരണത്തിൽ നിന്ന് മറ്റേതൊരു ഉപകരണത്തിലേക്കും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സ്വമേധയാ ഇൻപുട്ട് ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടാം, ഇത് ഷെഡ്യൂൾ പ്രതികരണങ്ങൾക്ക് പിന്നിൽ, ഞങ്ങളുടെ അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റുകളുടെ അഭാവം, ബാധിച്ച വ്യക്തി തുടങ്ങിയ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും. നിരാശകൾ, ബാധിച്ച വ്യക്തിയും കവറേജ് ബില്ലുകളും സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ മാറ്റിവയ്ക്കുക, ”അഭിലാഷ് പറയുന്നു. “കെയർ സ്റ്റാക്ക് ജോലിസ്ഥലങ്ങളെ രണ്ട് വിഘടിച്ച ഉത്തരങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണതകളിൽ നിന്ന് അകന്ന് കൊണ്ടുപോകാൻ അനുവദിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഒരു മുഴുവൻ അത്യാധുനിക ഡെന്റൽ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമിലൂടെ മൊത്തത്തിൽ കൃത്രിമം കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

_{^{അവിവാഹിതരായ ഒരു മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനമോ നൂറ് ക്ലിനിക്കുകളുള്ള ഒരു ഡെന്റൽ ഓർഗനൈസേഷനോ ആകട്ടെ, ഷെഡ്യൂളിംഗ്, ശാസ്ത്രീയ ഓഫറുകൾ, ബാധിത വ്യക്തികളുടെ ഓഫറുകൾ, കവറേജ് കൺട്രോൾ, എന്റർപ്രൈസ് അനലിറ്റിക്‌സ്, കെയർ സ്റ്റാക്കിലൂടെ സ്മാർട്ട്‌ഫോണുകളിലേക്കുള്ള റിപ്പോർട്ടിംഗും സംയോജനവും പോലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൃത്രിമം കാണിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയും. അവിവാഹിത സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാം സൊല്യൂഷൻ.}}

CaseStack ഇപ്പോൾ ആയിരത്തിലധികം ഡെന്റൽ വർക്ക്‌പ്ലേസുകളിൽ സേവനം നൽകുന്നു, അഭിലാഷിന് അനുസൃതമായി, എന്റർപ്രൈസ് ഓരോ മാസവും 50-ലധികം പുതിയ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ നൽകുന്നു. ചന്തസ്ഥലം വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട് അഭിലാഷ് പറഞ്ഞു, ദന്തചികിത്സ ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ സംരംഭമാണ്, അതിൽ നിങ്ങൾ വ്യക്തിയെ പിടികൂടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും ഒരു ഡെന്റൽ എക്‌സർസൈസ് വർക്ക്ഫ്ലോ തയ്യാറാണ്.

അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട് – പ്രാഥമികമായി ഇന്ത്യയിലെ തിരുവനന്തപുരത്തിന് പുറത്തുള്ള ഒരു എന്റർപ്രൈസ്, ഇത് ഒരു തരത്തിലും മുമ്പ് യുഎസ് ഡെന്റൽ വ്യായാമം ദൃശ്യമാകില്ല, ഇത്തരമൊരു വർക്ക്ഫ്ലോകൾ വളരെ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ മനസിലാക്കാനും മികച്ചത് നിർമ്മിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. -ഇൻ-മാഗ്നിഫിഷ്യൻസ് സൊല്യൂഷൻ, ആ വർക്ക്ഫ്ലോകൾ നിറവേറ്റുന്നു, അതേസമയം ജോലിസ്ഥലങ്ങളെ അവയുടെ പരമാവധി കഴിവിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു,” അഭിലാഷ് നൽകുന്നു.

“എന്റർപ്രൈസ്, അന്തിമ ഉപയോക്താക്കൾ, അവരുടെ മുൻഗണനകൾ, പ്രതിപക്ഷം എങ്ങനെ ഘടനകൾ നിർമ്മിച്ചു, ഈ വിവരങ്ങൾ ഇന്ത്യയിലെ നിരവധി മനുഷ്യരിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനും ഈ വൈദഗ്ധ്യം ഉപയോഗിച്ച് അത്യാധുനിക നിലവാരം പുലർത്താനും ഞങ്ങൾക്ക് 3 വർഷമെടുത്തു. കെയർ സ്റ്റാക്ക് മാറിയ സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാം,” അഭിലാഷ് പറയുന്നു.

“ഞങ്ങളുടെ മത്സരത്തിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളെ മാറ്റിനിർത്തുന്ന ഒരു ഘടകം ഞങ്ങളുടെ അവബോധജന്യമായ വ്യക്തിയുടെ സന്തോഷവും സെയിൽസ് സൈക്കിൾ നിയന്ത്രണത്തിനായുള്ള വർക്ക്ഫ്ലോകളുമാണ്, ഇത് കവറേജ് കോർപ്പറേഷനുകളിൽ നിന്ന് വളരെ വേഗത്തിൽ പണം സ്വരൂപിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളെ അനുവദിക്കുന്നു,” അഭിലാഷ് പറയുന്നു. “ഈ വർഷം, ഞങ്ങൾ 3 അധിക സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാം ഓഫറുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു – അച്ചീവ്‌മെന്റ് കോച്ചിംഗ്, വെർച്വൽ പരസ്യം ചെയ്യൽ, ബാധിച്ച വ്യക്തിയുടെ ധനസഹായം,” അഖിലേഷ് പറയുന്നു.

എല്ലാ ശാസ്ത്രീയവും എന്റർപ്രൈസ് നിയന്ത്രണ ആവശ്യങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വ്യക്തിഗത പരിശീലനങ്ങൾക്കും ഡെന്റൽ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കുമുള്ള ഒരു മുഴുവൻ ഡെന്റൽ എക്‌സർസൈസ് കൺട്രോൾ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമാണ് കെയർ സ്റ്റാക്ക്.

എഴുതിയത്:

_{^{വനാന്തരങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്ന ആദിവാസികളുടെ പരമ്പരാഗതമായ അറിവുകൾ കൊണ്ട് ഉപജീവനം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഡോ. മഞ്ജു വാസുദേവന്റെ ഫോറസ്റ്റ് പോസ്റ്റ് എന്ന സംഘടന പ്രവർത്തിക്കുന്നു.}}

കേരളത്തിലെ ചാലഗുഡി, കരുവാനൂർ ജലസ്രോതസ്സുകൾ പ്രധാനമായും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഗ്രാമങ്ങളാണ്. ഈ ആളുകൾ കൂടുതലും വനത്തിന് അടിമകളാണ്. ഇക്കൂട്ടരുമായി നിരന്തരം വാമൊഴിയായി ആശയവിനിമയം നടത്തിയിരുന്ന ലൈഫ് സയന്റിസ്റ്റ് ഡോ. മഞ്ജു വാസുദേവന്റെ മനസ്സിൽ, ഈ സമൂഹത്തിന്റെ വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ എന്തുചെയ്യും എന്ന ചോദ്യം പലപ്പോഴും ഉയർന്നുവരുന്നു. ഈ ചോദ്യത്തിനുപകരം, ഖത്തറി, മലായ്, മുതുവർ എന്നീ ഗോത്രങ്ങളുമായി 2017-ൽ അദ്ദേഹം ഫോറസ്റ്റ് പോസ്റ്റ് സ്ഥാപിച്ചു.

മുള കൊട്ടകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന വന ചരക്കുകളുടെയും കരകൗശല വിദഗ്ധരുടെയും ശൃംഖലയായി ഈ സംഘടന പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഡോ. മഞ്ജു ഫെർട്ടിലൈസേഷൻ ഇക്കോളജിയിൽ ഡോക്ടറേറ്റ് ഓഫ് ഫിലോസഫി നേടിയിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ കേരളത്തിലെ ജലപാത വിശകലന കേന്ദ്രത്തിൽ വനസംരക്ഷണത്തിനും ജീവനുള്ള പരിപാടികൾക്കും നേതൃത്വം നൽകുന്നു. നദികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രസ്ഥാനങ്ങളിൽ പ്രധാന പങ്കുവഹിക്കുന്നതിനായി അദ്ദേഹം ഒരുമിച്ച് മത്സരിച്ചിട്ടുണ്ട്. “പ്ലാനറ്റ് ലൈഫ് ഫണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് വനാവകാശങ്ങൾക്കായുള്ള പോരാട്ടത്തിലുടനീളം നടത്തിയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലമാണ് ഈ പദ്ധതി,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു.

വാഴച്ചാൽ വനത്തോട് ചേർന്നുള്ള ലോകം ദക്ഷിണേന്ത്യയിലെ ആദ്യത്തെ സാമൂഹിക വനാവകാശ മേഖലയാണ്. ഇതിന്റെ ചുവട്ടിൽ, ഈ ഗ്രാമങ്ങൾക്ക് അവരുടെ പുരാതന വനഭൂമിയുടെ ശരിയായ അവകാശവും അത് പരിപാലിക്കാനും സംരക്ഷിക്കാനുമുള്ള അവകാശവും ലഭിക്കുന്നു. ആദിമനിവാസികളിൽ നിന്ന് തടി ഇതര ചരക്കുകളുടെ കച്ചവടവും വാണിജ്യവത്ക്കരണവും കാലങ്ങളായി നടക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഇതിൽ അപാകതകളുടെ കൂമ്പാരം ഉണ്ടെന്ന് മഞ്ജുവിന് തോന്നി. ഈ വിടവ് നികത്താനാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പദ്ധതി. വനവികസന ഏജൻസി, ഇലകൾ, വേരുകൾ, പുറംതൊലി, തേൻ, മുന്തിരി മുതലായവ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് ആദിവാസികളിൽ നിന്ന് സംഭരിക്കുന്നു.

“ആ ഉൽപന്നങ്ങളെല്ലാം കാലാനുസൃതമായതിനാൽ, ആദിവാസികൾ അവ എവിടെയും ആക്‌സസ് ചെയ്യണമെന്ന് ഒരിക്കലെങ്കിലും തിരിച്ചറിയുന്നു,” മഞ്ജു പറയുന്നു, ചൂഷണമല്ലെങ്കിലും അവർ വൈദഗ്ധ്യം ഉപയോഗിക്കുന്നു. “സുസ്ഥിരമായ വളർച്ച അവരുടെ വർക്ക്ഷോപ്പിനുള്ളിൽ അന്തർലീനമാണ്,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു. വനത്തോട് ചേർന്ന് താമസിക്കുന്ന ആദിവാസികളുടെ ഉപജീവനമാർഗം സംരക്ഷിക്കുക, വനവിഭവങ്ങളുടെ ഡാറ്റ സംയോജിപ്പിച്ച് സജ്ജമാക്കുക. പദ്ധതിയുടെ തുടക്കത്തിൽ നീലഗിരിയിലെ കീസ്റ്റോൺ ഫൗണ്ടേഷനിൽ നിന്ന് ധനസഹായം ലഭിച്ചു.

കാട്ടിലെ വസ്തുക്കളെ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിലും താൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മഞ്ജു പറയുന്നു. പരിസ്ഥിതിശാസ്ത്രത്തിൽ പരിശീലനം നേടിയ മഞ്ചു സാധാരണ ആദിവാസികൾക്കൊപ്പം കാട്ടിൽ പോയിരുന്നു. ഇങ്ങനെ ഒരു സന്ദർശനം നടത്തുമ്പോൾ അവിടെ മെരുക്കാത്ത ശതാവരിയുടെ കൂമ്പാരം കാണുകയും അതിൽ നിന്ന് അച്ചാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന പദ്ധതി ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു. ആദിവാസികളുമൊത്തുള്ള കേരള ഇവന്റുകൾ വളരെ വ്യാപകമാവുകയും ഭക്ഷണം വിൽക്കാൻ മാത്രമല്ല, അവർ ഉണ്ടാക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത ചരക്കുകൾ ഒരുമിച്ച് വിൽക്കാൻ അവസരം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ‘ഫോറസ്റ്റ് പോസ്റ്റ്’ സംവിധാനവും വെബ്സൈറ്റ് വഴി നേരിട്ട് വിൽക്കുന്നു.

കേരള സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ ലേഡീസ് സംരംഭകത്വ പരിപാടിയായ കുടുംബശ്രീ പ്രോഗ്രാമിനൊപ്പം അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നിലവിൽ ലൈവ് ഷോകൾ വീണ്ടും നടത്താൻ സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ നാട്ടിലെ എക്സിബിഷനുകളും ഇവന്റുകളുമാണ് കൂടുതൽ കമാൻഡ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നത്, മഞ്ജു പറയുന്നു. വെല്ലുവിളികൾ, അവസരങ്ങൾ “എത്ര അളവിൽ വിളവെടുക്കാം എന്നതിന് ഒരു പരിധിയുണ്ടാകാം,” മഞ്ജു പറയുന്നു.

ആദിവാസികളുടെ ജീവിതരീതി സ്വത്ത് വികസനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രോജക്റ്റ് ഇതിനെ വിലമതിക്കുന്നു. അതിനാൽ ഉത്പാദനം സാധ്യമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, വിഷയത്തിൽ ബന്ധപ്പെട്ട സ്ത്രീകൾക്ക് നല്ല വേതനം നൽകുന്നുണ്ട്. “കുറച്ച് കാട്ടുഭക്ഷണങ്ങൾ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ മാത്രമേ ലഭിക്കൂ. ഉദാഹരണത്തിന്, കാട്ടു മുന്തിരി മെയ് മൂന്നോ നാലോ ആഴ്ചയിൽ മാത്രമേ ലഭ്യമാകൂ, ”അദ്ദേഹം പറയുന്നു.

യുണൈറ്റഡ് നേഷൻസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്രോഗ്രാം (യുഎൻഡിപി) കഴിഞ്ഞ വർഷം ഈ പരിപാടിയിൽ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വ്യാപാര പ്രക്രിയ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉപദേശിക്കുകയും ചെയ്തു. ഫോറസ്റ്റ് പോസ്റ്റുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് ഡെവലപ്‌മെന്റ് അസോസിയേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യയെ പ്രമോട്ട് ചെയ്യുന്ന കോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് എന്ന സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പ് അധികമായി ലൈസൻസ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് നിരവധി അവസരങ്ങൾക്കും ദേശീയതല ഉത്സവങ്ങൾക്കും കാരണമാകുമെന്ന് മഞ്ജു പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

എഴുതിയത്:

_{^{ഘരോബാർ സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിച്ചത് സാക്ഷി അഗർവാൾ ആണ്, ഹോംപ്രണർമാർക്കും പ്രാദേശികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും അവരുടെ വ്യതിരിക്തമായ ഇനങ്ങൾ വെബിൽ കാണിക്കുന്നതിനും വിൽക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു വെബ് അധിഷ്ഠിത വാണിജ്യ കേന്ദ്രമാണ്.}}

മേക്കിൻഇന്ത്യ വോക്കൽഫോർലോക്കൽ സംരംഭമായ ഗരോബാർ ആരംഭിച്ചു, ഇത് ഹോംപ്രണർമാർക്കും ഗാർഹിക-പ്രാഥമികമായി അധിഷ്‌ഠിതമായ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും അവരുടെ ചരക്ക് ഓൺലൈനിൽ കാണിക്കുന്നതിനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു സവിശേഷ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാണ്. 2020, 2021 ഒക്ടോബറിൽ പൂർണ്ണമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുറത്തിറക്കി.

ഈ അവസരം നിറവേറ്റുന്നതിനായി, സാക്ഷിയും അവളുടെ ഭർത്താവിന്റെ യുവ സുഹൃത്തായ ആദിത്യ ഗുപ്തയും, ഓരോ ഡീലറെയും ഉപഭോക്തൃ വ്യക്തിത്വങ്ങളെയും സൃഷ്ടിച്ചു – ദാതാക്കളെ ഉൽപ്പന്ന ക്ലാസുകൾക്ക് അനുസൃതമായും ഉപഭോക്താക്കളെ അവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾക്കും മുൻഗണനകൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള ഷോപ്പിംഗിന് അനുസൃതമായി തരംതിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. . “ഉപഭോക്താക്കളുടെയും വിൽപ്പനക്കാരുടെയും ബന്ധുക്കളുടെ എക്കാലത്തെയും വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സ്വന്തം സർക്കിൾ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ സംരംഭം, ആദ്യനിരക്ക് ചരക്കുകളിലും ഓഫറുകളിലും ഇടപാടുകൾ നടത്തുക, കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് ആഭ്യന്തരമായി വിതരണം ചെയ്യുക, കൂടാതെ ബന്ധുക്കളുടെ സ്വന്തം സർക്കിളിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും മികച്ച ഓഫറുകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

_{അവൾ അർത്ഥമാക്കുന്നു, "ഞങ്ങൾ സംഭാവനയെക്കുറിച്ച് സങ്കൽപ്പിക്കുകയും ഒരു വ്യാപാരി ഞങ്ങളോടൊപ്പം വിൽക്കുകയും എന്തിന് ഒരു വാങ്ങുന്നയാൾ ഞങ്ങളിൽ നിന്ന് വാങ്ങുകയും വേണം എന്നതിനുള്ള മറുപടികൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിച്ചു. അതിനുശേഷം ഞങ്ങൾ ഒരു സാങ്കേതിക സ്ഥാപനവുമായി ചേർന്ന് ഞങ്ങളുടെ പരിഗണനകൾ നൽകി. ബിസിനസ് ആവശ്യകത റിപ്പോർട്ടുകളിലൂടെ അവർക്ക് MVP (മിനിമം ന്യായമായ ഇനം) അയയ്‌ക്കുന്നതിൽ സഹകരിച്ചു."}

ചെക്ക് പരസ്യങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും അതുപോലെ തന്നെ ഡെൽഹിയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു, അതിൽ ഓൺലൈനിനൊപ്പം, സ്ഥാപകർ എക്സിബിഷനുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും മേളകളിൽ സഹകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർഗങ്ങളിലൂടെ ചില ഓഫ്‌ലൈൻ ഇടപഴകൽ തന്ത്രങ്ങൾ വിന്യസിക്കുന്നു. ഭക്ഷണം, പലചരക്ക് സാധനങ്ങൾ, സ്വകാര്യ പരിചരണം തുടങ്ങി ഗാർഹിക അലങ്കാരങ്ങൾ, കല, സ്റ്റേഷനറി, സമ്മാനങ്ങൾ മുതലായവ വരെ ഒരു ശരാശരി കുടുംബത്തിന്റെ എല്ലാ ദിവസവും ആഗ്രഹങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ദാതാക്കളെ അതിന്റെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ Gharobaar പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

“ഞങ്ങളുടെ സമീപനം, ഒരു ഉപഭോക്താവ് ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിനായുള്ള വികസിതമായ ഇടപാടുകൾ ആരംഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒന്നിലധികം ക്ലാസുകളെ വീണ്ടും ഒന്നാംനിരക്കിൽ ചരക്കുകളുടെയും മികച്ച ക്ലയന്റ് ദാതാവിന്റെയും പ്രമോട്ട് ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രാപ്തരാകണം. ആ ചരക്കുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും കൈകൊണ്ട് നിർമ്മിച്ചവയാണ്, സാധാരണയായി ഒരു ചെറിയ ഗാർഹിക സജ്ജീകരണത്തിലാണ് ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നത്, ഒരു ഉപഭോക്താവിന് അറിവുള്ള ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ യഥാർത്ഥമായി വിവരിച്ച ഒരു ഓർഡർ നൽകാനുള്ള പ്രധാന സമയമുണ്ട്.

Gharboaar-ന്റെ വിൽപ്പന മോഡൽ, ആരംഭിക്കുന്നതിന്, നാമമാത്രമായ കമ്മീഷനാണ്-പ്രാഥമികമായി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, എന്നിരുന്നാലും, സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷൻ മോഡലുകൾ, പരസ്യങ്ങൾ, പ്രൊവൈഡർ ചാർജുകൾ (പാക്കേജിംഗ്, ഫോട്ടോഗ്രാഫി, ഡിസൈനിംഗ് മുതലായവ) എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം സ്ഥാപകർ നിരവധി ധനസമ്പാദന വഴികൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. കൂടുതൽ ട്രാക്ഷൻ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്താൻ അവർ പദ്ധതിയിടുന്നു.

ചൈനയെപ്പോലുള്ള വികസിത രാജ്യങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് ഇന്ത്യയിലെ നെറ്റ് മാർക്കറ്റ് പ്ലേസ് കുറവാണെന്നും അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മേഖലയ്ക്കുള്ളിൽ ആമസോൺ പോലുള്ള വമ്പൻമാരിൽ നിന്ന് (അവരുടെ കരിഗർ പ്രോഗ്രാമിനൊപ്പം) എതിർപ്പ് നേരിടേണ്ടിവരുമെന്നും ഒരു ക്ലയന്റും ഡീലർ കേന്ദ്രീകൃതവുമായ രീതി സാക്ഷി വ്യക്തമാക്കുന്നു. ) കൂടാതെ കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമായ ക്യൂറേറ്റഡ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും.

“ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന സ്ഥലത്ത് ഒരു ക്ലയന്റും ഡീലർ കേന്ദ്രീകൃതമായ രീതിയും ഉണ്ടായിരിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ സമീപനം — ഒരു കുടുംബം ആഗ്രഹിക്കുന്ന ലോട്ടിനായി മികച്ച ദാതാവ് വിതരണം ചെയ്യുന്നു. ഒരു വലിയ പങ്കാളിയുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ വിമുഖത കാണിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഓൺ-ലൈൻ എന്റർപ്രൈസ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിരവധി സഹായം ആവശ്യമുള്ള ഒരാളുടെ എല്ലാ ശേഷി ദാതാക്കളെയും/കഴിവുകളും നേടാൻ ഞങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു.

_{"ഞങ്ങളുടെ ദാതാക്കളെ ഞങ്ങളുടെ ചാനൽ കൂട്ടാളികളായും വാങ്ങുന്നവരെപ്പോലെ പ്രാധാന്യമുള്ളവരായും ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നു. കണ്ടെയ്‌നർ ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന് പ്രാദേശികമായി ലഭ്യമാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന എത്ര ദാതാക്കളെ വേണമെങ്കിലും ഞങ്ങളുടെ ഫൗണ്ടേഷനിൽ മികച്ച ഇനങ്ങൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. ഞങ്ങളുടെ ദമ്പതികൾക്ക് വർഗ്ഗീകരണങ്ങളിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ പർച്ചേസർ വ്യക്തിത്വങ്ങൾ ഒരു പ്രാഥമിക പരിഗണനയാണ്, അടുത്ത കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അവരുമായി ടാർഗെറ്റ് പ്രൊമോട്ടിംഗ് ആരംഭിക്കും. തുടർന്നുള്ള ഘട്ടങ്ങളിൽ, രണ്ട് വാങ്ങുന്നവരുടെയും വ്യാപാരികളുടെയും വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ടയർ II, III ബിസിനസ് മേഖലകളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു," പറയുന്നു. സാക്ഷി.}

ഒരു സംരംഭക എന്ന നിലയിലുള്ള തന്റെ സാഹസികതയ്ക്ക് സ്വന്തം ബന്ധുക്കൾ നൽകുന്ന സഹായമാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനമെന്ന് സാക്ഷി പറയുന്നു. “ഘരോബാറിലൂടെ ഞങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തിനായുള്ള എന്റെ തീക്ഷ്ണത അവർ തിരിച്ചറിഞ്ഞതോടെ സംരംഭകത്വ സാഹസികത ആരംഭിക്കാൻ എന്റെ സ്വന്തം ബന്ധുക്കൾ വഴി ഞാൻ ശക്തമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടു.

ഞാൻ ഭാഗ്യവാനാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു, കുറച്ച് സഹായം നൽകാനും കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും ആധികാരിക ശേഷി തിരിച്ചറിയാനും വലിയ സ്വപ്നം കാണാനും സ്ത്രീകളുടെ മാർഗത്തിലൂടെ അനുകൂലമായ വർദ്ധനവ് അനുവദിക്കാനും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലും വലിയ കാര്യങ്ങളുണ്ട്. ” അവൾ രോഗലക്ഷണങ്ങൾ കാണുമ്പോൾ പറയുന്നു.

എഴുതിയത്:

_{^{‘ഇക്കാലത്ത് അവൻ തിരക്കുള്ള ആളാണ്, എന്നിട്ടും, മാസത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും എന്നെ വിളിക്കുന്നത് അവൻ ഒരു പ്രധാന കാര്യമാണ്.’}}

സുന്ദർ പിച്ചൈ, സത്യ നാദെല്ല, പരാഗ് അഗർവാൾ, അരവിന്ദ് കൃഷ്ണ തുടങ്ങിയ ഇന്ത്യൻ അമേരിക്കക്കാരുടെ പട്ടികയിലേക്ക് ഇന്നത്തെ കൂട്ടിച്ചേർക്കലാണ് രാജ് സുബ്രഹ്മണ്യം, അവർ നിരവധി അടിസ്ഥാന അമേരിക്കൻ സംഘടനകളിൽ ഉന്നത സ്ഥാനങ്ങളിൽ എത്തിയിട്ടുണ്ട്. രാജിന്റെ സഹോദരൻ രാജീവ് സുബ്രഹ്മണ്യം ഐടി ഡിവിഷനിൽ FedEx-ൽ അധികമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ തികച്ചും ലിബറൽ പിതാവായി മാറി, ഇപ്പോൾ ഒട്ടും കർശനമല്ല.

നിങ്ങളുടെ മക്കൾ ഇപ്പോൾ സിവിൽ കാരിയറിനെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുന്നില്ലായിരുന്നോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ മാതാപിതാക്കളെപ്പോലെയുള്ള ഔഷധ മരുന്നിനെക്കുറിച്ചോ?

എന്റെ രണ്ടാമത്തെ മകൻ മെഡിസിൻ മരുന്നുകളെക്കുറിച്ച് ജിജ്ഞാസയായി, എങ്ങനെയെങ്കിലും പിസി സയൻസ് നോക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. കേരളാ ഫ്രണ്ട് എക്സാമിൽ ആകെ റാങ്ക് കൂടുതലായിരുന്നു, പിസി സയൻസ് നോക്കാൻ ട്രിവാൻഡ്രം എഞ്ചിനീയറിംഗ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ അഡ്മിഷൻ കിട്ടി. എന്റെ ആദ്യത്തെ മകൻ ഇപ്പോൾ ഓരോ സിവിൽ കാരിയറിനെയും ഔഷധ മരുന്നിനെയും കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുന്നില്ല. ഒരു ദിവസം, ഞാൻ അദ്ദേഹത്തോട് ഈ പ്രധാന ചോദ്യം അഭ്യർത്ഥിച്ചു:

‘സിവിൽ ഓഫറിംഗ് പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് അന്വേഷണമുണ്ടോ?’

ഒരുപക്ഷേ, ഓരോ പിതാവും ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു. സിവിൽ ഓഫറുകളുടെ ഉള്ളിൽ അവൻ വളരെ ശരിയായ രൂപത്തിലായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവൻ വളരെ നേരത്തെ തന്നെ സിവിൽ ഓഫറിംഗിൽ ചേർന്നാൽ, അവന്റെ സീനിയോറിറ്റി ഉറപ്പായതായി ഞാൻ അദ്ദേഹത്തിന് സൂചന നൽകി. ഐ‌എ‌എസിനുള്ളിലെ പ്രമോഷനുകളുടെ പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങളിലൊന്നാണ് സീനിയോറിറ്റി എന്നതിനാൽ, വൈകി അംഗമാകുന്ന ഒരാൾക്ക്, ഉന്നതസ്ഥാനം നേടാനുള്ള സാധ്യതകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

ഒരു നിമിഷത്തേക്കുള്ള സങ്കൽപ്പം അവസാനിച്ചു, ‘ഞാൻ ഇപ്പോൾ സിവിൽ ഓഫറുകളെ കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുന്നില്ല. അദ്ദേഹം ഇപ്പോൾ ഐഎഎസുകാരെക്കുറിച്ച് ഒട്ടും അന്വേഷിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവനെ സിവിൽ ഓഫറിംഗ് പരീക്ഷ എഴുതാൻ ആഗ്രഹിച്ചു… സിവിൽ ഓഫറിംഗുകളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഐ‌എ‌എസിൽ ചേരാൻ, അത് മികച്ച കാരിയർ ആയതിനാൽ ഞാൻ ആകാംക്ഷാഭരിതനായി. ഒരു ഐഎഎസ് ഓഫീസർ എന്ന നിലയിൽ അദ്ദേഹം അസാധാരണമായി പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി.

പിന്നീട്, റൂട്ടിൽ, ഇത് വളരെ സുരക്ഷിതവും ഇന്ത്യയിലെ കമ്പനി സോണിനുള്ളിലെ പോലെ സീനിയോറിറ്റി മാർഗങ്ങളിലൂടെയും പ്രമോട്ടുചെയ്യുന്നതുമാണ്, കൂടാതെ യുഎസിനുള്ളിൽ അധികവും, ഓരോ കച്ചവടവും പ്രാഥമികമായി ആനുകൂല്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, ഇപ്പോൾ സീനിയോറിറ്റി അല്ല. അതേസമയം, സിവിൽ ഓഫറുകളിൽ, ചരക്കുനീക്കവും നിങ്ങളുടെ മുകളിലേക്കുള്ള ഉത്തേജനവും പ്രാഥമികമായി നിങ്ങളുടെ സീനിയോറിറ്റിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഞാൻ നിങ്ങളോട് നിർദ്ദേശിച്ചു, ഞങ്ങൾ തികച്ചും ലിബറൽ കുടുംബമാണ്, അതിൽ ചെറുപ്പക്കാർ എന്ത് ചെയ്യണമെന്ന് തീരുമാനിക്കും.

രാജ് ഫെഡ്‌എക്‌സിൽ ചേർന്നത് യാദൃശ്ചികമായ വഴികളിലൂടെയാണെന്ന് ഞാൻ പഠിക്കുന്നു. ഇത് സത്യമാണോ?

പല കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ഇപ്പോൾ അവിടെ ജോലി ലഭിക്കാത്തതിനാൽ ഇന്ത്യയിലേക്ക് വീണ്ടും വരേണ്ടി വന്നു. FedEx ഗ്രൂപ്പ് ഒരു ക്യാമ്പസ് ഇന്റർവ്യൂവിന് രാജിന്റെ കോളേജിൽ വന്നിരുന്നു, FedEx-ൽ പെയിന്റിംഗ് ചെയ്യാൻ തീരുമാനിച്ച ആൺകുട്ടികളിൽ ഒരാൾ വീണ്ടും മദ്രാസിലേക്ക് പോയി, ബന്ധുക്കളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സിൽ ചേരാൻ.

ഈ ദിവസങ്ങളിൽ, ചെറുപ്പക്കാരായ മനുഷ്യർ പലപ്പോഴും ഒരു സംരംഭത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് ഒഴുകുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, രാജ് 30 വർഷമായി FedEx-നെ പിടികൂടി, ഇപ്പോൾ അവൻ CEO ആയിത്തീർന്നു… രാജ് മാത്രമല്ല, എന്റെ രണ്ടാമത്തെ മകൻ 28 വർഷമായി FedEx-ൽ ഉണ്ട്. വർഷങ്ങൾ. അവർ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിക്കഴിഞ്ഞാൽ, വിവിധ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പണത്തിലും ജീവിതരീതിയിലും അവർ ഇനി മതിമറക്കേണ്ടതില്ല.

ഓരോ വർഷവും കുറച്ച് മനുഷ്യർ ജോലികൾ പുറത്തെടുക്കുന്നത് ഞാൻ കാണുന്നു. എന്റർപ്രൈസസിനോടുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിശ്വസ്തതയും കടുപ്പമേറിയ പെയിന്റിംഗുകളും രാജിനെ സിഇഒ ആകാൻ സഹായിച്ചതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടോ? വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങൾക്ക് അധിക സമയം വേണം. അങ്ങനെ, രാജിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അത് ഓരോ തരത്തിലും സംഭവിച്ചു … ഇത് ഒരു സ്ഥിരമായ വിലയിരുത്തലായി മാറി, ഈ പ്രക്രിയയ്‌ക്കുള്ളിൽ, എന്റർപ്രൈസസിന് അവരുടെ ആളെ കണ്ടെത്തിയതായി തോന്നി.

കഴിഞ്ഞ 1/2 വർഷങ്ങളായി, പകർച്ചവ്യാധി കാരണം അവർ ഇപ്പോൾ ഇവിടെ വരാതായി. എല്ലാ ബന്ധുക്കളോടും സംസാരിക്കുന്നത് പോലെയാണ് ഇത്.

എഴുതിയത്:

_{^{“വ്യത്യസ്‌ത പ്രതിബദ്ധതകളാൽ അവരുടെ മുഴുവൻ കഴിവുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന അസാധാരണമായ കഴിവുള്ള പെൺകുട്ടികളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിലാണ് ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന തത്വം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്,” മൈ സ്റ്റൈൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസിന്റെ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ സുജ്യോതി എൻ പ്രസാദ് ഉദ്ധരിക്കുന്നു.}}

ബാംഗ്ലൂരിലെ ഏറ്റവും ലളിതമായ ഉള്ളടക്കം എഴുതുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണ് മൈ സ്റ്റൈൽ. ഒരു ബിസിനസ്സിന് പിന്നിലെ കാഴ്ചപ്പാട് കണ്ടെത്തുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും അതിൽ നിന്ന് പങ്കാളിത്തമുള്ള ഉള്ളടക്കം നിർമ്മിക്കുന്നതിനും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ മികച്ച മിശ്രിതം ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പൂർണ്ണമായ അവബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഉള്ളടക്കം ബിസിനസിന്റെ വിപുലീകരണത്തിന് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഡിജിറ്റൽ, പ്രിന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾക്കായി കോർപ്പറേറ്റ് ഉള്ളടക്ക ഇനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

എന്റെ ശൈലിയുടെ വിവിധ ഉള്ളടക്ക പോർട്ട്‌ഫോളിയോയിൽ B2B, B2C, D2C വ്യവസായങ്ങളിലെ വൈവിധ്യമാർന്ന ഇടങ്ങൾക്കായി സാങ്കേതികവും ക്രിയാത്മകവുമായ ഉള്ളടക്ക രചനകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അതൊരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആകട്ടെ, SME വിഭാഗത്തിന് ദൃഢമായ സന്തോഷമാകട്ടെ, അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാല ബിസിനസാകട്ടെ, അവരുടെ ഗുണമേന്മ ഉറപ്പുനൽകുന്ന, ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃത ഉള്ളടക്കം ഫോർമാറ്റ് വൈവിധ്യത്തിലെ അവരുടെ അനുഭവത്തെ കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെയും വിപണനത്തിന്റെയും വിവിധ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലുടനീളമുള്ള ചലനാത്മക ട്രെൻഡുകളുടെ വേഗതയ്‌ക്കൊപ്പം തുടരാൻ ടീം വളരെ ആവേശത്തിലാണ്. ഓരോ ബിസിനസ്സിന്റെയും വലിയൊരു ഭാഗം ആശയവിനിമയത്തിനുപുറമെ കുറ്റമറ്റ ഉള്ളടക്കത്താൽ നയിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ എന്റെ ശൈലി കമ്മ്യൂണിക്കേഷനുകൾ ഓരോന്നിനും സ്ഥാപനങ്ങളെ സഹായിക്കാനുള്ള വൈദഗ്ധ്യവും വൈദഗ്ധ്യവും ഉണ്ട്.

സ്ഥാപകനെ സംബന്ധിച്ച്:

അത് അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരെ ഉൾപ്പെടുത്തിയാൽ, താൻ നഴ്‌സിംഗ് എക്‌സ്‌ട്രോവർട്ടിൽ സ്ഥിരമായി ഒരു അസോസിയേറ്റ് ആയിരുന്നുവെന്നും ഒരു വർക്ക്ഹോളിക് ആയിരുന്നുവെന്നും സുജ്യോതി പരാമർശിക്കുന്നു. കോളേജ് അവധിക്കാലത്തിലുടനീളം അവൾക്ക് ഒരു സൈറ്റ് നഷ്ടമാകില്ല. ഒരിക്കൽ ഒരു ഇന്റേൺഷിപ്പിനുള്ള അവസരം ലഭിച്ചാൽ, അവൾ അവളുടെ കഴിവുകൾ പഠിക്കുന്നതിലും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിലും വിഗ്രഹാരാധന നടത്തിയതിനാൽ അവരെ പിടിച്ചെടുക്കാൻ അവൾ മടിക്കും.

കൂടുതൽ ആളുകളുമായി മാറാൻ നിർബന്ധിതയാകേണ്ടിവരുന്നിടത്തെല്ലാം പ്രൊഫൈലുകൾക്കായി ഒന്നിലധികം തൊപ്പികൾ സുജ്യോതി സ്വന്തമാക്കി. അവൾ വിജെ, ആർജെ, എംസി, റിപ്പോർട്ടർ, കോളമിസ്റ്റ്, എഴുത്തുകാരി എന്നിങ്ങനെ ഏത് സമയത്തും പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്!

ഒരു ബിസിനസ്സ് സംരംഭത്തിന്റെ ആശയം ഭൂതകാലത്തെ ഓർമ്മിപ്പിച്ചും ഓർമ്മിപ്പിച്ചും, സുജ്യോതി പറയുന്നു, താൻ ഏഴാം ക്ലാസിൽ പഠിക്കുമ്പോഴാണ് തന്റെ വാക്യരൂപം 1 ഡെക്കാൻ ഹെറാൾഡിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടത്, ഇരുപത്തിയഞ്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് അത് ശരിക്കും ഒരു വലിയ ഇടപാടായിരുന്നു! അക്കാലത്ത് മുംബൈ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു മാസികയിൽ അവളുടെ രണ്ടാമത്തെ പ്രസിദ്ധീകരണം വന്നു. അന്നുമുതൽ, രൂപവും തൊഴിലും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും അവൾ ഒരു എഴുത്തുകാരിയായി; സ്വന്തം സംരംഭം തുടങ്ങാൻ തീരുമാനിച്ചപ്പോൾ അവളുടെ ഏറ്റവും നല്ല പന്തയം സംതൃപ്തിയായിരുന്നു.

ബിസിനസ്സുകൾ തിരിച്ചുവരാൻ മാസങ്ങളോ വർഷങ്ങളോ എടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, സുജ്യോതി തന്റെ വിപ്ലവകരമായ പദ്ധതി ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് കൊണ്ടുവന്നു. വർക്ക് ഫ്രം ഹോം ഓപ്പറേഷൻസ് മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ ജോലി നഷ്‌ടപ്പെട്ടപ്പോൾ, അവളുടെ കഴിവുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും അവളുടെ കരിയർ പാത പിന്തുടരുന്നതിന് അവരെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും നഷ്‌ടപ്പെടാതെ തന്നെ ഷേവറിനൊപ്പം വീട്ടിലിരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ അവൾ പരിഗണിക്കാൻ തുടങ്ങി.

അർദ്ധരാത്രിക്കുള്ളിൽ, ആശയം അവളെ ബാധിച്ചു, അവൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ കുതിച്ചുചാട്ടം ആവശ്യപ്പെടാൻ തീരുമാനിച്ചു. അവളുടെ അഭിനിവേശവും എഴുത്തും അവളുടെ സഹജമായ കഴിവുമായിരുന്നു ഉള്ളടക്കം. അവിടെ, പിന്നോട്ട് ശ്രമിച്ചില്ല.

എന്റെ സ്റ്റൈൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷനെ അദ്വിതീയമാക്കുന്നത്, തന്റെ കമ്പനി അതേ മേഖലയിലെ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, സുജ്യോതി ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തോടെ പറയുന്നു, “ഞങ്ങൾ വാങ്ങുന്നവരെ കേൾക്കുകയും അവരുടെ ബിസിനസിലേക്ക് ആഴത്തിൽ പിന്മാറുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ ഡിമാൻഡും എക്‌സ്‌ക്ലൂസീവ് ആണ്, ബിസിനസിന് പിന്നിലെ ആശയത്തിന് സമാനമാണ്. ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാനും മനസ്സിലാക്കാനും തിരിച്ചറിയാനും ചോദിക്കാനും പ്രവണത കാണിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ ഉള്ളടക്ക ക്യൂറേഷൻ ആരംഭിക്കൂ.

ഫീൽഡിലെ തന്റെ എതിരാളികളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുമ്പോൾ, അവർ ഒരു പോസിറ്റീവ് വീക്ഷണം എടുക്കുകയും തന്റെ കമ്പനി സ്വന്തം എതിരാളിയാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് തലേദിവസത്തേക്കാൾ ഉയർന്നത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു, ഒപ്പം അളവിൽ സ്കെയിലിംഗ് തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഉള്ളടക്ക ഡെലിവറി സൈക്കിളിൽ മികച്ച ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും ശക്തിയും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്, പ്രകടനത്തെ വിലയിരുത്തുന്നതിനായി മൈ സ്റ്റൈൽ KRA-കളുടെയും KPI-കളുടെയും ഒരു ഇൻവെന്ററി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. “ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട CRM-കൾ വഴിയുള്ള സാങ്കേതിക സംയോജനം ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്, അത് തടസ്സമില്ലാത്ത ഡെലിവറികളും വിൽപ്പനയും രീതി ഉപയോഗിച്ച് വടക്കേ അമേരിക്കൻ രാജ്യത്തിന് സൗകര്യമൊരുക്കുന്നു. ” അവൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങളിലൊന്ന്, ഓരോ ബിസിനസ്സിനും നഴ്‌സിംഗ് ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഗുണമേന്മയുള്ള ഉള്ളടക്കം എളുപ്പവും താങ്ങാനാവുന്നതും അനുബന്ധമായി സൃഷ്‌ടിക്കുക എന്നതാണ്. എല്ലാ വാങ്ങലുകാരെയും സന്തോഷിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ ഏറ്റെടുക്കൽ തന്ത്രം.

ഇന്നുവരെ, മ്യൂച്വൽ ഓഫറിനും ബിസിനസ്സ് ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനുമായി കമ്പനി മുപ്പതിലധികം ഏജൻസികളുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് പ്രധാനമായും ഡിജിറ്റൽ ഏജൻസികൾ, ഏജൻസികളുമായി വരുന്ന വെബ്‌സൈറ്റുകൾ, സമ്പൂർണ്ണ കൺസൾട്ടന്റുമാർ, പ്രൊമോട്ടിംഗ് കൺസൾട്ടന്റുമാർ എന്നിവയിലാകാം.

ജോലിക്ക് പുറത്തുള്ള ജീവിതം

രണ്ട് കുട്ടികളുടെ അമ്മയെന്ന നിലയിൽ, ഓരോ ദിവസവും ഒരു റോളർകോസ്റ്ററാകാമെന്ന് സുജ്യോതി പറയുന്നു. അവൾ വിവിധ സംഘടനകളുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാണ്, അത് നഴ്‌സിംഗിലെ അവളുടെ അടിസ്ഥാന അസോസിയേറ്റ് പ്രചോദിതമായി നിലനിർത്തുന്നു. സുജ്യോതി ഊന്നിപ്പറയുന്ന ഒരു പുതിയ സങ്കൽപ്പം ഒരു മുഴുവൻ സ്ത്രീ സംഘടനയാണ്. പെൺകുട്ടികളുടെ യഥാർത്ഥ സാധ്യതകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും സാമ്പത്തികമായി സ്വതന്ത്രരാകുന്നതിനുമായി അവധി ദിവസങ്ങളിൽ അവരെ സേവിക്കാൻ അവൾ തയ്യാറാണ്.

എഴുതിയത്:

_{^{യെവ്സ് സെന്റ്-ലോറന്റ് 1962-ൽ തന്റെ നാമധേയമായ ശൈലിയിലുള്ള പേര് നൽകി. ഇരുപതാം 100 വർഷങ്ങളിലെ പ്രധാന ഫാഷനർമാരിൽ ഒരാളാണ് അദ്ദേഹം. 1985-ൽ, കരോലിൻ മിൽബാങ്ക് “1960-കളിലെ സിൻഡറുകളിൽ നിന്ന് കോച്ചറിന്റെ കയറ്റം പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു” എന്ന് രചിച്ചു.}}

മുൻകാലജീവിതം

1936 ഓഗസ്റ്റ് 1-ന് ഫ്രഞ്ച് അൾജീരിയയിലെ ഒറാനിലാണ് സെന്റ് ലോറന്റ് ജനിച്ചത്. മെഡിറ്ററേനിയൻ കടലിനോട് ചേർന്നുള്ള തന്റെ 2 ഇളയ സഹോദരിമാരായ മിഷേൽ ബ്രിജിറ്റുമായി സഹകരിച്ച് സമുദ്രത്തിനരികിലാണ് അദ്ദേഹം വളർന്നത്. ഗ്രിഗോറിയൻ കലണ്ടർ മാസം 6, 1948 ന്, 12 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ, സെന്റ് ലോറന്റ് എന്നറിയപ്പെടുന്ന എൽസ ഷിയാപരെല്ലിയുടെ ഫാഷൻ ഷോ കണ്ടു, ഈ വസ്ത്രത്തോടുള്ള അഭിനിവേശം അദ്ദേഹത്തിന്റെ കരിയറിനെ വളരെയധികം സ്വാധീനിച്ചു.

ബൈസന്റൈൻ പേപ്പർ പാവകളെ സ്റ്റൈൽ ചെയ്യാൻ സെന്റ് ലോറന്റ് ഇഷ്ടപ്പെട്ടു, കൗമാരപ്രായത്തിൽ തന്നെ അമ്മയ്ക്കും സഹോദരിമാർക്കും വസ്ത്രങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയായിരുന്നു. 17-ാം വയസ്സിൽ, സെന്റ് ലോറന്റ് പാരീസിലേക്ക് വികാരാധീനനായി, അവന്റെ ശൈലികൾ പെട്ടെന്ന് ശ്രദ്ധ നേടിയിടത്തെല്ലാം ചേംബർ സിൻഡിക്കേറ്റ് ഡെലവെയർ ലാ ഹൗട്ട് കോച്ചറിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു.

വൈവ്സ് സെന്റ് ലോറന്റ്

ഫ്രഞ്ച് വോഗിന്റെ എഡിറ്ററായ മൈക്കൽ ഡെലവെയർ ബ്രഷോഫ്, ഫാഷൻ ലോകത്തെ അതികായനായ ക്രിസ്റ്റ്യൻ ഡിയോറിന് സെന്റ് ലോറന്റിനെ പരിചയപ്പെടുത്തി. “ഡിയോർ എന്നെ ആകർഷിച്ചു,” സെന്റ് ലോറന്റ് പിന്നീട് അനുസ്മരിച്ചു. “അദ്ദേഹത്തിന് ചുറ്റും ഒരിക്കൽ എനിക്ക് സംസാരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.”

പിന്നീട്, ഡിയോറിന്റെ അധ്യാപനത്തിനും പരിചരണത്തിനും കീഴിൽ, സെന്റ് ലോറന്റ് പക്വത പ്രാപിക്കുകയും അധിക അറിയിപ്പ് നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. 1953-ൽ, ഇന്റർനാഷണൽ വൂൾ സെക്രട്ടേറിയറ്റ് സംഘടിപ്പിച്ച യുവ ഫാഷൻ ഡിസൈനർമാർക്കായി ഒരു മത്സരത്തിൽ സെന്റ് ലോറന്റ് 3 സ്കെച്ചുകൾ സമർപ്പിച്ചു. സെന്റ് ലോറന്റ് ഒന്നാം സ്ഥാനം നേടി|അസോസിയേറ്റ് ഇൻ നഴ്സിംഗ്|എഎൻ|അസോസിയേറ്റ് ഡെലവെയർഗ്രീ|അസോസിയേറ്റ്’ഡിയെ പിന്നീട് പാരീസിലെ കമാൻഡിൽ ഒരു അവാർഡ് ചടങ്ങിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ക്ഷണിച്ചു. അദ്ദേഹം മൈക്കൽ ഡി ബ്രൂൺഹോഫിനെ (വോഗ് മാസികയുടെ ഫ്രഞ്ച് പതിപ്പിന്റെ എഡിറ്റർ-ഇൻ-ചീഫ്) കണ്ടുമുട്ടി. ഡെലവെയർ ബ്രഷോഫ് ചിന്താശീലനാണെന്നും പുതിയ പ്രതിഭകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും ചിലർ പറയാനിടയുണ്ട്. അതുപോലെ, സെന്റ് ലോറന്റ് ഒരു ഫാഷൻ ഡിസൈനർ ആകണമെന്ന് അദ്ദേഹം കരുതി-അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശുപാർശ പിന്തുടർന്ന് ഹൈസ്കൂളിൽ നിന്ന് ഒരു സ്റ്റാർ വിദ്യാർത്ഥിയായി ബിരുദം നേടി.

യെവ്സ് സെന്റ് ലോറന്റിന്റെ കരിയർ,

യെവ്സ് സെന്റ് ലോറന്റ് തന്റെ ഓഫീസിൽ.

ചെറുപ്പവും ആധുനികവും അവന്റ്-ഗാർഡിനോട് അഭിരുചിയുള്ളതുമായ സെന്റ് ലോറന്റ് 21-ാം വയസ്സിൽ സ്വയം ഡിസൈനറായി മാറുന്നതായി കണ്ടെത്തി. 1958-ലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ വസന്തകാല ശേഖരം വീടിനെ സാമ്പത്തിക നാശത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷിച്ചു. സ്വിംഗ് എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഡിസൈനർമാർക്കായുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആദ്യ ശേഖരത്തിന്റെ നേരായതും എന്നാൽ ഗംഭീരവുമായ സ്റ്റൈലിംഗ് എ-ലൈനിലെ ഒരു വ്യതിയാനമായിരുന്നു, മാത്രമല്ല അദ്ദേഹത്തെ ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് അന്താരാഷ്ട്ര ഉന്നത പദവിയിലേക്ക് എത്തിക്കുകയും ചെയ്തു. 1958-ലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഫാൾ ഡ്രസ്‌മേക്കിംഗ് ഷോ വിമർശകർക്ക് ലഭിച്ചില്ല, അവർ ഹോബിൾ സ്കർട്ടുകളും അനുസരണയുള്ള ഫാഷനുകളും ബാധിച്ചില്ല.

1960-ൽ, അൾജീരിയൻ സ്വാതന്ത്ര്യസമരത്തിലുടനീളം ഫ്രഞ്ച് സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കാൻ സെന്റ് ലോറന്റ് നിർബന്ധിതനായി. ഡിയോർ|Dior|Christian Dior|couturier|fashion Delaware signer|clothes designer|designer} എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്തു എന്ന വാർത്ത ലഭിച്ചിടത്തെല്ലാം, സഹ സൈനികരുടെ മനംപിരട്ടൽ അദ്ദേഹത്തെ ഒരു സൈനിക ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ചു. ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ അവസ്ഥ വഷളാക്കി, അദ്ദേഹത്തെ വാൽ-ഡി-ഗ്രേസ് സൈനിക ആശുപത്രിയിലേക്ക് മാറ്റി, അവിടെ അദ്ദേഹത്തിന് വൻതോതിൽ മയക്കമരുന്നുകളും മനസ്സിനെ മാറ്റുന്ന മരുന്നുകളും നൽകുകയും ECT തെറാപ്പിക്ക് വിധേയമാക്കുകയും ചെയ്തു. 1960-ലെ ഗ്രിഗോറിയൻ കലണ്ടർ മാസത്തിൽ ആശുപത്രിയിൽ നിന്ന് അഴിച്ചുവിട്ടപ്പോൾ, കരാർ ലംഘനത്തിന് ഡിയോറിനെതിരെ കേസ് കൊടുക്കുകയും വിജയിക്കുകയും ചെയ്തു.

നോമി മിത്തോളജിസ്റ്റിനൊപ്പം വൈവ്സ് സെന്റ് ലോറന്റ്

ഫുൾ പ്രെറ്റ്-എ-പോർട്ടർ (റെഡി-ടു-വെയർ) ലൈൻ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത പ്രാഥമിക ഫ്രഞ്ച് കൊട്ടൂറിയറായിരുന്നു വൈവ്സ് സെന്റ് ലോറന്റ്. കമ്പനിയുടെ Rive unpolished സ്റ്റോറുകളുടെ പ്രാഥമികം 1966 സെപ്റ്റംബർ 26-ന് പാരീസിലെ ആറാമത്തെ അറോണ്ടിസ്‌മെന്റിനുള്ളിലെ rue de Tour non-ൽ തുറന്നു. ഹാർട്ട്‌ബീറ്റ്, മിസിസിപ്പി മെർമെയ്‌ഡ്, എറ്റേണിറ്റി എന്നിവയെ സ്നേഹിക്കുന്ന സിനിമകളിൽ കാതറിൻ ഡെന്യൂവിന് വേണ്ടി അദ്ദേഹം നിരവധി വസ്ത്രങ്ങൾ ചെയ്തു. 1965-ലെ അമൂർത്തവാദ ശേഖരം ശ്രദ്ധേയമായിരുന്നു, കൂടാതെ 1970-കളുടെ മധ്യത്തിലെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ റഷ്യൻ കർഷക ശേഖരങ്ങൾ ഒന്നിച്ച് പ്രശംസിക്കപ്പെട്ടു.

പിന്നീടുള്ള ജീവിതം.

അറുപതുകളിലും 1970കളിലും, പാരീസിലെ ജെറ്റ് സെറ്ററുകളിൽ ഒരാളായിരുന്നു സെന്റ് ലോറന്റ്. ഫ്രാൻസ്, റെജിൻസ്, സ്റ്റുഡിയോ 54 പോലുള്ള വലിയ ആപ്പിൾ ടൗൺ ക്ലബ്ബുകൾ എന്നിവ അദ്ദേഹം പലപ്പോഴും സന്ദർശിച്ചിരുന്നു. ഓരോരുത്തർക്കും അദ്ദേഹം ഒരു പ്രധാന മദ്യപാനിയും പതിവായി കൊക്കെയ്ൻ ഉപയോഗിക്കുന്നവരുമായിരുന്നു. ഒരു ശേഖരത്തിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പ് സജീവമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാതിരുന്നപ്പോൾ, മൊറോക്കോയിലെ മാരാക്കേച്ചിലെ തന്റെ വില്ലയിൽ അദ്ദേഹം താമസിച്ചു. prêt-à-porter ലൈൻ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അസാധാരണമാംവിധം ഫാഷൻ ആയിത്തീർന്നു, ഉയർന്ന ഫാഷൻ ലൈനിനേക്കാൾ യെവ്സിനും ബാർജിനും സ്ഥിരമായി അധികമായി സമ്പാദിച്ചു.

ഫാഷൻ വീക്ക്

തന്റെ സ്‌ത്രൈണ ഉപഭോക്താക്കൾക്കിടയിൽ പ്രിയങ്കരനായ സെന്റ് ലോറന്റിന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജോലിയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന വിവിധ മ്യൂസിയങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. 2002-ൽ വിരമിച്ച അദ്ദേഹം കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഏകാന്തനായി. യെവ്‌സ് തന്റെ വളർത്തുമൃഗമായ ബുൾഡോഗ് മൗജിക്കിനൊപ്പം നോർമണ്ടിയിലെയും മൊറോക്കോയിലെയും തന്റെ വീടുകളിൽ താമസിച്ചു. 1983-ൽ, മെട്രോപൊളിറ്റൻ കലയുടെ ഒരു സോളോ എക്സിബിഷനിലൂടെ ആദരിക്കപ്പെടുന്ന പ്രാഥമിക ജീവനുള്ള വസ്ത്രവ്യാപാരിയായി.

2001-ൽ ഫ്രഞ്ച് പ്രസിഡന്റ് ജാക്വസ് ചിരാക് അദ്ദേഹത്തിന് കമാൻഡർ ഓഫ് ദി ലീജിയൻ ഡി ഹോണർ പദവി നൽകി.

എഴുതിയത്:

_{^{സൊണാൽ ഭയങ്കര ഡ്രൈവിങ്ങും സർഗ്ഗാത്മകവുമായിരുന്നു. ചില സമയങ്ങളിൽ ഡോൾ ഹൗസുകളുമായി മത്സരിക്കേണ്ടി വരാം, എന്നിരുന്നാലും, സോണൽ വീടുകൾക്കായി തന്റേതായ ശൈലികൾ നിർമ്മിക്കും, ഡിസൈനിലും ഡിസൈനിലുമുള്ള അവളുടെ അതിയായ അഭിനിവേശത്തിന്റെ പ്രതിഫലനം. അവളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിലുടനീളം, ആളുകളുടെ ജീവിതശൈലിയിൽ വ്യതിയാനങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാനുള്ള അവളുടെ സ്വപ്നം സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ അവൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു. അവിടെയാണ് സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ പിറന്നത്.}}

ചില സമയങ്ങളിൽ ഡോൾ ഹൗസുകളുമായി മത്സരിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും കരുതുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ഡിസൈനിലും ഡിസൈനിലുമുള്ള അവളുടെ അതിയായ അഭിനിവേശത്തിന്റെ പ്രതിഫലനമായി സോണൽ വീടുകൾക്കായി തന്റേതായ ശൈലികൾ നിർമ്മിക്കും. അവളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിലുടനീളം, ആളുകളുടെ ജീവിതശൈലിയിൽ വ്യതിയാനങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാനുള്ള അവളുടെ സ്വപ്നം സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ അവൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്തു. അവിടെയാണ് സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ പിറന്നത്.

സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ മാനേജുചെയ്യുന്നത് കൂടാതെ, ഒറ്റക്കൈകൊണ്ട് തന്റെ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നതിനും ഭാഗിക നിക്ഷേപത്തിലൂടെയും മെന്ററിംഗിലൂടെയും രണ്ട് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിനുമുള്ള അവളുടെ യാത്രയിൽ പഠിച്ചതെല്ലാം അവൾ ഇപ്പോൾ കൈമാറുന്നു. തിരിച്ചുവരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, സ്റ്റുഡിയോ എങ്ങനെ സ്‌റ്റൈൽ ചെയ്യാമെന്നും അത് എത്രയധികം വന്നുവെന്നതിനെക്കുറിച്ചും അവൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, നിലവിൽ 2022-ൽ ഇരുപത്തിയൊന്ന് വർഷം പിന്നിടുന്നു.

സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ 2003-ൽ സമാരംഭിച്ചു, 1 പിസി, കുറച്ച് സ്റ്റേഷനറി, ധാരാളം ക്യാൻ പവർ എന്നിവയുണ്ട്,” അവൾ പറയുന്നു. ഓരോ പ്രോജക്‌റ്റിൽ നിന്നും പത്ത് ശതമാനം ലാഭിക്കുന്ന അവളുടെ ശീലത്തിലൂടെ, അവൾ സ്വന്തം കോർപ്പസ് നിർമ്മിക്കുകയും നന്മയുടെ വിജയം നൽകുകയും ചെയ്യും. എല്ലാ പ്രോജക്റ്റുകളിലും തന്റെ ക്രിയാത്മകവും പുതുമയുള്ളതും പുതിയതുമായ ആശയങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്ന സോണലിന് ഇത് ഒരു പ്രശ്‌നമായിരുന്നില്ല, അതിനാൽ അവളുടെ ക്ലയന്റ് പ്രതീക്ഷകൾ തൃപ്തികരമല്ല, അസാധാരണമാണ്. സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ ഒരു രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌ത രൂപകൽപ്പനയും പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്‌മെന്റുമായി സമഗ്രമായ ഡിസൈൻ കൺസൾട്ടിംഗ് നൽകുന്ന ജിഐഎസ് സ്ഥാപനവുമാകാം.

“ബ്യൂട്ടി ഇൻ ഔട്ട് ഔട്ട്” എന്ന തത്ത്വചിന്തയിൽ വിശ്വസിക്കുന്നതിനാൽ, 2003 മുതൽ അവർ അവരുടെ സേവനങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്, ഷോപ്പർമാരെ അവരുടെ ഇടങ്ങൾ വർധിപ്പിച്ച്, ആവശ്യമുള്ള അന്തരീക്ഷം ഉണ്ടാക്കി, ഇന്റീരിയർ, ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് എന്നിവയുടെ സമഗ്രമായ വാസ്തുവിദ്യാ പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് അവരെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

സ്‌റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ എന്നത് സൃഷ്‌ടിയുടെ അനുഗ്രഹങ്ങൾ ആഘോഷിക്കുന്നതിലാണ്, അതേസമയം ക്ലയന്റിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രോപ്പർട്ടി സമീപനവും തൊഴിലും നിലനിർത്തുന്നു. അവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, ആഡംബരമാണ് രണ്ടും ജീവിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല പാരാമീറ്റർ: നല്ല ജീവിതവും എല്ലാ പ്രോജക്റ്റുകളുടെയും സമഗ്രമായ പരിശ്രമം. നിലവിൽ വാപിയിലും പൂനെയിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ബിസിനസ് ദേശീയ തലത്തിലേക്ക് ആവശ്യമാണെന്ന് അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ ശക്തമായ ചിന്താഗതിയും എന്നെന്നേക്കുമായി നൽകാനുള്ള കഴിവും സ്‌റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോയെ കണക്കാക്കാനുള്ള ഒരു ശക്തിയായി സൃഷ്ടിച്ചു.

MSME നോമിനേഷനുകൾ, MSME അവാർഡുകൾ എന്നിവയിലൂടെ അവരെ അഭിനന്ദിക്കുകയും ദേശീയ തലത്തിൽ ഡിസൈനിനായി ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും വേണം. സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ അവരുടെ ജീവനക്കാരിൽ സാങ്കേതികവും സർഗ്ഗാത്മകവും പ്രശ്‌നപരിഹാരത്തിനുള്ള കഴിവുമാണ്. കമ്പനി സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, സ്വയം പ്രതിബദ്ധതയോടെയുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം കേവലം ഒരു വിശ്വാസമല്ല, അത് അവരുടെ സാംസ്കാരിക തന്ത്രമാണെന്ന് സോണൽ പറയുന്നു. സ്വതന്ത്രമായ ഒഴുക്കിൽ നിന്ന് മാത്രമേ പുതിയ ആശയങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുകയുള്ളൂ എന്നതിനാൽ, ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി പൂർണ്ണമായും അനുവദനീയമല്ല.

പ്രവർത്തന സമയം അയവുള്ളതാണ്, എന്നാൽ വർക്ക് ഔട്ട്പുട്ട് ഒരു മാൻഡേറ്റ് ആയിരിക്കാം. ഈ ക്രമീകരണത്തിൽ അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ഏറ്റവും മികച്ചത് നൽകാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അവർ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ പോലും അനുവദിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം, സ്റ്റൈൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നതാണ് സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോയിൽ അഭിനയിക്കാൻ അവളുടെ ജീവനക്കാരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. സംഗീതവും ഭക്ഷണവും വിനോദവും ഉള്ള ഒരു കഷണം അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് സോണൽ ആണയിടുന്നു.

എല്ലാവരുടെയും ആശയങ്ങൾ കേട്ടതായി തോന്നുന്നത് സൃഷ്‌ടിക്കുക വഴി, സ്‌റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ ഒരു രസകരവും സുരക്ഷിതവുമായ മേഖലയായിരിക്കുമെന്ന് അവൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു. അവളുടെ മത്സര നേട്ടത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചപ്പോൾ, അവൾ പുഞ്ചിരിച്ചുകൊണ്ട് പറയുന്നു, “എന്റെ പുഞ്ചിരിയും എന്റെ സത്യസന്ധതയും.” എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോയെ അതേ ഫീൽഡിലെ ഇതര ബിസിനസുകളിൽ നിന്ന് മാറ്റി നിർത്തുന്നത് അവരുടെ സർഗ്ഗാത്മക ചിന്തയും ഫലങ്ങളുടെ സ്ഥിരതയുള്ള ഡെലിവറിയുമാണ്. ‘സത്യസന്ധത, വ്യക്തത, തൊഴിൽ നൈതികതയുടെ സുതാര്യത’ എന്നിവയാണ് തങ്ങളുടെ ഷോപ്പർമാരെ അവരുടെ വിശ്വാസവും സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതും എന്ന് സോണൽ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ഞാൻ പൂജ്യത്തിൽ നിന്ന് 700-ലേക്ക് വളർന്നു. അവളുടെ ജോലിയിൽ അവൾക്ക് അതിയായ സന്തോഷം തോന്നുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അത് കഠിനാധ്വാനമോ ധാരാളം ജോലിയോ ആണെങ്കിൽ പ്രശ്നമല്ല, അവളുടെ ജോലിയോടുള്ള സ്നേഹത്തിന്റെ ഫലമായി അവൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വർക്ക്-ലൈഫ് ബാലൻസ് ഈ ഫോർമുല അവൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ബാലൻസ് കണ്ടെത്താനും അവൾക്കായി നന്നായി പ്രവർത്തിക്കാനും അവളെ അനുവദിച്ചു. ലോക തലത്തിൽ ഒരു സ്റ്റൈൽ സ്റ്റുഡിയോ കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ് സോണലിന്റെ വലിയ കാഴ്ചപ്പാടുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലക്ഷ്യം- “എന്റെ രാജ്യത്തെയും അതിന്റെ ഡിസൈൻ ഭാഷയിലെ വൈവിധ്യത്തെയും ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

എഴുതിയത്:

_{^{നിലവിൽ പ്രൊഫഷണലായി കൂൺ വളർത്തുന്ന ഷിജെ വർഗീസ്, തുടക്കത്തിൽ ഈ ചിന്ത കണ്ടെത്തിയപ്പോൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ഒരു വഴിത്തിരിവ് തേടുകയായിരുന്നു.}}

അവളുടെ ചെറുപ്പക്കാർ വലുതായി, സ്വതന്ത്രരായി, ധാരാളം ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ അവളുടെ അടുത്തേക്ക് പോയി. ഒരു ദിവസം, കൃഷി ഓഫീസർ കൂൺ വളർത്തുന്ന ഒരു ശിൽപശാലയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അവളെ ക്ഷണിച്ചു, തുടക്കത്തിൽ കുറച്ച് മടിച്ചുനിന്നെങ്കിലും അവൾ അതിൽ പങ്കെടുത്തു. കുട്ടിക്കാലം മുതലേ കൂൺ ഒരു ഭക്ഷ്യവസ്തുവായിരുന്നു അവൾ.

എന്നിരുന്നാലും, അവരെ വളർത്താനുള്ള അവളുടെ ആദ്യ ശ്രമമായിരുന്നു ഇത്. അവൾ ആറ് കിടക്കകളുടെ ശേഖരത്തിൽ തുടങ്ങി, വിജയിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ വളരെയധികം വളർന്നു. അവൾ കേരളത്തിലുടനീളമുള്ള തികച്ചും വ്യത്യസ്‌തമായ കൂൺ ഫാമുകൾ സന്ദർശിച്ചു, അവളുടെ തുല്യമായ ഗംഗ് ഹോ ഭർത്താവിന്റെ മധ്യത്തിൽ, ഒടുവിൽ അവളുടെ സമകാലികരായ കൂൺ (കൂൺ/കൂൺ എന്നത് കൂൺ എന്നതിന്റെ മലയാളി പദമാണ്.) ഒപ്പം ഒരു പരിചയസമ്പന്നനായ കൂൺ കർഷകനായി വളർന്നു. കൂൺ കൃഷിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഈർപ്പം ഉണ്ട്, ഉൽപ്പാദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വളർച്ചയുടെ സാഹചര്യങ്ങൾ സാധാരണയായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. അതിന്റെ ഫലമായി, ഷിജെ വർഗീസ് സ്വയം ഒരു രീതി ആവിഷ്കരിച്ചു, ബയോ-ഹൈ ടെക് എന്ന് നാമകരണം ചെയ്തു.

സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആർദ്രതയെ പരിപാലിക്കുന്നതിനായി, കൂൺ കിടക്കകൾ നനഞ്ഞ നീളമുള്ള ഫൈബർ തുണികൊണ്ട് സസ്പെൻഡ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു, അതിലൂടെ ഒരു എക്‌സ്‌പോണന്റിൽ നിന്ന് വായു വീശുന്നു, കാരണം ഒരു വലിയ ഹോസ് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചൂട് വായു വലിച്ചെടുക്കുന്നു. അങ്ങനെ, ഈ ഉൽപ്പാദനം നടക്കുന്ന വൻതോതിലുള്ള പ്രദേശത്തെ തണുപ്പിക്കുന്നു. കൃത്രിമ മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ കൂൺ ഉത്പാദനം വിചിത്രമാണ്, കാരണം കിടക്കകൾ ഇരുപത് സൂചി ദ്വാരങ്ങളാൽ വലിച്ചുനീട്ടപ്പെട്ട പ്ലാസ്റ്റിക് ബാഗുകളിൽ സീലിംഗിൽ നിന്ന് അലങ്കരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഷിജെ റബ്ബർ-വുഡ് മാത്രമാവില്ല കൊണ്ട് തടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു, അത് നനഞ്ഞാൽ പെട്ടെന്ന് ദ്രവിച്ച് അവയിൽ കൂൺ വിത്തുകൾ നടുന്നു. ഓരോ ആഴ്‌ചയിലും അതിലധികവും, ചെടിയുടെ ജീവിതം കിടക്കയിൽ മാറുകയും പ്ലാസ്റ്റിക് ബാഗിലെ ദ്വാരങ്ങളിലൂടെ മുളക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

 സ്വന്തം വീട്ടിൽ കൂൺ മുട്ട വളർത്തുന്ന ഒരു പ്രക്രിയ ഷിജെ സംയുക്തമായി ആവിഷ്കരിച്ചിട്ടുണ്ട്. രസതന്ത്രത്തിലെ ബിരുദ കോഴ്‌സിലൂടെയും വർക്ക് ഓറേറ്ററി ടെക്‌നീഷ്യൻ എന്ന നിലയിൽ കോച്ചിംഗിലൂടെയും നേടിയ അവളുടെ ശാസ്ത്രീയമായ മനസ്സ് ഒരു കൂൺ കർഷകനെന്ന നിലയിൽ അവളെ വളരെയധികം സഹായിച്ചു. സ്പോൺ സാധാരണഗതിയിൽ തിരിച്ചുവരാൻ പ്രയാസമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് കേരളം പോലുള്ള ഒരു സ്ഥലത്ത്, കൂൺ പ്രാദേശികമല്ലാത്തിടത്തെല്ലാം. ഈ തടസ്സത്തെ മറികടക്കാൻ, സ്‌പോൺ വളർച്ചയുടെ നിയന്ത്രിത കാര്യങ്ങൾ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങളുമായി ഷിജെ തന്റെ വീട്ടിൽ ഒരു ലാബ് കണ്ടെത്തി.

ആരോഗ്യമുള്ള മഷ്റൂം ടിഷ്യൂയുടെ ഇനങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ഇവ കൃഷി ചെയ്യുന്നത്, പ്ലാസ്മിഡ് മീഡിയത്തിൽ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്

*fr1] പായസിച്ച ചോറിനൊപ്പം. കേരള സംസ്ഥാനത്തിലെ കൂൺ കൃഷിയുടെയും വിനിമയത്തിന്റെയും മുഖമാണ് ഷിജേയുടെ ഉത്പാദനം. ഒരു ഗവൺമെന്റ് വർക്ക്‌ഷോപ്പിൽ നിന്ന് അവൾ തന്റെ താൽപ്പര്യം തിരഞ്ഞെടുത്തു, നിലവിൽ അത്തരം നിരവധി കോച്ചിംഗ് സെഷനുകളുടെ അവതാരകയാണ്. കാര്യങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് മുഖത്ത്, ഷിജെ വർഗീസ് തന്റെ ചരക്ക് വൈവിധ്യവത്കരിക്കുന്നതിൽ ഒരുപോലെ സജീവമാണ്. ദോശ, രസം തുടങ്ങിയ വിചിത്രമായ മഷ്‌റൂം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവൾ ആദ്യം കൊമേഴ്‌സ് ഫൈൻ കൂൺ ആരംഭിച്ചു.

ഇവയ്ക്ക് അതിശയകരമാം വിധം നല്ല സ്വീകാര്യത ലഭിച്ചു, അവളുടെ മുഴുവൻ കൂൺ ഫ്രെഷിലും ഓവർ സബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്‌തു, കൂടാതെ ഷിജെ കൂൺ സംരക്ഷണത്തിലും പാചകത്തിലും പരീക്ഷണം തുടരുന്നു, പതിവായി പുതിയ വ്യതിയാനങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഷിജെ വർഗീസ് അവളുടെ വീടിനടുത്ത് നിന്ന്, അവളുടെ ഭർത്താവിന്റെയും ഡിജിറ്റൽ പ്രമോട്ടിംഗ് വശം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന അവളുടെ മകൻ ആന്റോ ജോസഫിന്റെയും ഗംഗ് ഹോ സഹായത്തോടെ തികച്ചും ഒരു സംരംഭം സൃഷ്ടിച്ചു.

ഇത് അവൾക്ക് 1 വലിയ പൂർണ്ണസംഖ്യയുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ സാമ്പത്തിക നേട്ടം നൽകുന്നു. ഒരു വ്യവസായി എന്ന നിലയിൽ ഷിജിന്റെ കഥ കേരളത്തിൽ നടക്കുന്ന കൂൺ ബൂമിന്റെ പ്രചോദനവും സവിശേഷതയുമാണ്. സംസ്‌ഥാനത്തിനകത്ത് കൂൺ കൃഷിയുടെ തുടക്കക്കാരിലൊരാളാണ് അവർ, അവർ തികച്ചും പുതിയ രീതിയിലുള്ള കൃഷിരീതിയുടെ മാതൃകകളാണ്.

അവളുടെ പ്രയത്‌നങ്ങൾ സംസ്ഥാന സ്‌പോൺസർ ചെയ്‌ത ഒന്നിലധികം അവാർഡുകളിലൂടെ അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ആഭ്യന്തര കൂൺ ഉൽപ്പാദനം വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു യൂണിയൻ ഡ്രൈവ് മാതൃകയാക്കുകയും ചെയ്തു, പ്രത്യേകിച്ച് വീട്ടമ്മമാർ. ചുറ്റും, ഒരു കൂൺ പ്രേമിയാകാനുള്ള നല്ല സമയം.

എഴുതിയത്: