^{_{ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും അല്ലെങ്കിൽ ക്രമീകരണവും, അതിന്റെ വലിയ വ്യാപ്തിയോ പരിമിതമായ വ്യാപ്തിയോ ആകട്ടെ, സഹായമോ ഇനമോ വെവ്വേറെ വളർത്തുന്നതിന് ജനക്കൂട്ടത്തെയോ വിപണിയെയോ നിയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അഭ്യർത്ഥനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്റ്റോക്ക്പൈൽ ഇൻവെന്ററി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിന് നൽകുന്നു. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ സർവേയിംഗ് രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളിലായാണ് വരുന്നത്, നമുക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, കുറച്ച് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതില്ല, കാരണം അവരുടെ ഇനം/ഭരണം എല്ലാത്തരം വ്യക്തികൾക്കും ഉപയോഗിക്കാവുന്നതാണ്. രണ്ടാമത്തേത് പരിമിതമായ കോൺഫിഗറേഷനിൽ പോകുന്നു, കാരണം അവർക്ക് അവ്യക്തമായ താൽപ്പര്യങ്ങളും നിയുക്ത ജനക്കൂട്ടവും മാത്രമേയുള്ളൂ.}}

ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും അല്ലെങ്കിൽ ക്രമീകരണവും, അതിന്റെ വലിയ വ്യാപ്തിയോ പരിമിതമായ വ്യാപ്തിയോ ആകട്ടെ, സഹായമോ ഇനമോ വെവ്വേറെ വളർത്തുന്നതിന് ജനക്കൂട്ടത്തെയോ വിപണിയെയോ നിയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അഭ്യർത്ഥനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്റ്റോക്ക്പൈൽ ഇൻവെന്ററി അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിന് നൽകുന്നു. സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ സർവേയിംഗ് രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളിലായാണ് വരുന്നത്, നമുക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, കുറച്ച് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതില്ല, കാരണം അവരുടെ ഇനം/ഭരണം എല്ലാത്തരം വ്യക്തികൾക്കും ഉപയോഗിക്കാവുന്നതാണ്. രണ്ടാമത്തേത് പരിമിതമായ കോൺഫിഗറേഷനിൽ പോകുന്നു, കാരണം അവർക്ക് അവ്യക്തമായ താൽപ്പര്യങ്ങളും നിയുക്ത ജനക്കൂട്ടവും മാത്രമേയുള്ളൂ.

ഓൺലൈൻ മാർക്കറ്റിംഗ്, ഡിജിറ്റൽ, ആപ്പുകൾ, ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, എൻഎഫ്‌ടി മാർക്കറ്റിംഗ്, ടോക്കണൈസേഷൻ മുതലായവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഇൻറർനെറ്റ് മാർക്കറ്റിംഗ് സേവനങ്ങൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ലഭ്യമാക്കുന്ന MEC വർക്ക്‌ഷോപ്പ് 1996-ൽ ബെയ്‌റൂട്ടിൽ അതിന്റെ യാത്ര ആരംഭിച്ചു. , MEC വർക്ക്‌ഷോപ്പിന്റെ സ്ഥാപകനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്‌ടറുമായ, കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയെക്കുറിച്ചും പ്രതിബന്ധങ്ങളിലൂടെയും വെല്ലുവിളികളിലൂടെയും ഉള്ള യാത്രയെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ അറിയും.

ഒരു സംരംഭകൻ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു കമ്പനിയിലെ എല്ലാമാണ്, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് മുതൽ ബിസിനസ്സ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് റിലേഷൻഷിപ്പ് ഓഫീസർ, ക്രിയേറ്റീവ് മൈൻഡ്, ബിസിനസ്സ് എക്‌സ്‌പെർട്ട്, സെയിൽസ്‌പേഴ്‌സൺ… അവന്റെ/അവളുടെ ബിസിനസ്സ് നന്നായി നടക്കുന്നുവെന്നും ലക്ഷ്യങ്ങൾ/വീക്ഷണം കൈവരിക്കുന്നുവെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ അവൾ വ്യത്യസ്ത തൊപ്പികൾ ധരിക്കുന്നു. ഇന്ന്, ഞാൻ MEC സ്ഥാപിച്ചിട്ട് 26 വർഷം, ഞാൻ ഇന്നത്തെ നിലയിലെത്താൻ ഞാൻ തരണം ചെയ്ത എല്ലാ തിരിച്ചടികളിലേക്കും ഞാൻ തിരിഞ്ഞുനോക്കുന്നു. എന്നാൽ അർപ്പണബോധവും സ്ഥിരോത്സാഹവും വളരെ അച്ചടക്കത്തോടെയും ഞാൻ ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതും ക്ലയന്റുകളെ സമീപിക്കുന്നതും എന്നെ ഇന്നത്തെ ആളാക്കി.

ഞാൻ ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ, ക്ലയന്റ് റിലേഷൻഷിപ്പ് ഓഫീസർ, ബിസിനസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഓഫീസർ, എക്‌സ്‌പീരിയൽ ഓഫീസർ, സ്‌ട്രാറ്റജിസ്റ്റ്, നെഗോഷ്യേറ്റർ… എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഒരു കൂട്ടം ആളാണ്. തൽഫലമായി, എന്റെ വരാനിരിക്കുന്ന ക്ലയന്റിനോട് പറയേണ്ട ആവശ്യമില്ലാതെ ഞാൻ മൂല്യവും പരിഹാരങ്ങളും കൊണ്ടുവരുന്നു, ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടും. ഞങ്ങളെ ശക്തരാക്കുന്നത്, അതെ, ഞങ്ങൾ, ഞാൻ എന്റെ ടീമിന്റെ ഭാഗമായതിനാൽ, ഞങ്ങൾ പരസ്പരം നിൽക്കുകയും പരസ്പരം പിന്തുണയ്ക്കുകയും എല്ലാവരും പരിഹാരത്തിന് അധിഷ്ഠിതരാകുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്.

ഓരോ തെറ്റും, ഓരോ തിരിച്ചടിയും, എല്ലാ വെല്ലുവിളികളും വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരമായി കാണാൻ ഞാൻ അവരെ പഠിപ്പിച്ചു, പരാജയഭീതി നീക്കി, ആരുടേയും പ്രതീക്ഷയ്‌ക്കപ്പുറമുള്ള കാര്യങ്ങൾ നൽകാൻ MEC വർക്ക്‌ഷോപ്പ് ടീമിനെ സഹായിച്ചു 5. വളർന്നുവരുന്ന സംരംഭകർക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉപദേശം എന്തായിരിക്കും?

1996-ൽ നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, പൂജ്യം മൂലധനത്തോടെ ഞാൻ ബെയ്റൂട്ടിൽ MEC വർക്ക്ഷോപ്പ് ആരംഭിച്ചു. ഞാൻ എല്ലാം ചെയ്യുമായിരുന്നു; ഞാനൊരു അക്കൗണ്ടന്റ്, സെയിൽസ് പേഴ്‌സൺ, ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർ ആയിരുന്നു… നിങ്ങൾ പേര് പറയൂ; ഞാൻ അത് ചെയ്തു. പരസ്യ, വിപണന വ്യവസായത്തിലേക്ക് എനിക്ക് ഒരുപാട് തിരികെ നൽകാനുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു, അതിനാൽ MEC ആരംഭിച്ച ആ അവസരത്തിനായി ഞാൻ തിരഞ്ഞു. ഈ ബദാരോ ഫോൺ പുസ്തകം എനിക്ക് നിരവധി വാതിലുകൾ തുറക്കുകയും ക്ലയന്റുകളായി മാറിയ നിരവധി ലീഡുകളെ പരിചയപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ഇന്ന്, 26 വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം, MEC വർക്ക്ഷോപ്പ് ബെയ്റൂട്ടിൽ സ്ഥാപിതമായതിന് ശേഷം ഒരുപാട് മുന്നോട്ട് പോയി.

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഒരു ടീമുമായി ലെബനൻ, യുഎഇ, കെഎസ്‌എ എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഓഫീസുകളുണ്ട്, അത് മൾട്ടിനാഷണലുകൾ മുതൽ സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പുകൾ വരെ ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ക്ലയന്റുകളേയും പരിപാലിക്കുന്നു. നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, 1990-ൽ ഞങ്ങൾ ഇന്റർനെറ്റ് ഡയൽ-അപ്പ് ചെയ്തിരുന്നില്ല. ഞങ്ങൾ ആദ്യം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ ഒരു BTL വർക്ക്ഷോപ്പ് മാത്രമായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ സ്ലീവ് ഉരുട്ടി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ, രണ്ടാമതായി, വൈറ്റ് ലേബൽ ചെയ്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ഏജൻസികൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാൽ, മത്സരത്തിന്റെ സംശയങ്ങൾ നീക്കാൻ ഞാൻ MEC വർക്ക്‌ഷോപ്പ് തിരഞ്ഞെടുത്തു.

ഇന്ന്, ഡിജിറ്റൽ, ആപ്പുകൾ, ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, NFT മാർക്കറ്റിംഗ്, ടോക്കണൈസേഷൻ മുതലായവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഓൺലൈൻ മാർക്കറ്റിംഗാണ് ഞങ്ങളുടെ പ്രധാന സേവനങ്ങൾ, ഞങ്ങളുടെ സംരംഭങ്ങളെ/ സേവനങ്ങളെ 100% ഉപഭോക്താവായി നിലനിർത്തുന്ന ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണ ടീമിലൂടെയുള്ള ഉറച്ച മാർക്കറ്റിംഗ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഓൺ-ഗ്രൗണ്ട് മാർക്കറ്റിംഗുമായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. കേന്ദ്രീകൃതമായ. അതെ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം ഒരു വലിയ വ്യവസായമാണ്, വളരെ സൂക്ഷ്മമായ ഒന്നെന്നും എനിക്ക് പറയാൻ കഴിയും.

കൂടാതെ MEC വർക്ക്‌ഷോപ്പ് 100% ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃതമായതിനാൽ, നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, രോഗികളുടെ നിരാശകളും അവരുടെ പ്രതീക്ഷകളും മനസിലാക്കി അത് സ്വയം പരീക്ഷിക്കുന്നത് ഞങ്ങളുടെ പരിഹാരങ്ങളെ അദ്വിതീയമാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എന്നെ വിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് ആദ്യം വാങ്ങുന്നത് നിങ്ങളല്ലെങ്കിൽ, അത് വിൽക്കരുത്, കാലഘട്ടം എന്ന മുദ്രാവാക്യം എനിക്കുണ്ട്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, പാൻഡെമിക് സമയത്ത്, നിരവധി ഏജൻസികൾ / ബ്രാൻഡുകൾ പണം സമ്പാദിക്കാൻ സാഹചര്യം മുതലെടുക്കാൻ ശ്രമിച്ചു, ചിലർ വളരെയധികം ചെയ്തു.

_{എഴുതിയത്:}

_{“അഗ്രിബിസിനസ് സ്‌പെയ്‌സിൽ” അതിന്റെ പ്രത്യേക മൂല്യ വ്യാപ്തി ഉപയോഗിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം മുറിക്കുന്നു. 1969-ൽ ഏകീകൃതമായ ഏരീസ് അഗ്രോ റിസ്‌ട്രിക്‌റ്റഡ് ഇന്ന് അവശ്യ, ഓപ്‌ഷണൽ, മിനിയേച്ചർ വള മേഖലകളിൽ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ മുതൽ മിശ്രിതമായ പ്രത്യേക പ്ലാന്റ് സപ്ലിമെന്റ് കമ്പോസ്റ്റുകൾ വരെയുള്ള ഇനങ്ങളുടെ ഏറ്റവും സമഗ്രമായ വ്യാപ്തി കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിൽ ഒരു മികച്ച പേരായി മാറിയിരിക്കുന്നു.}

1969-ൽ സംയോജിപ്പിച്ച ഏരീസ് അഗ്രോ റിസ്‌ട്രിക്‌റ്റഡ് ഈ ദിവസങ്ങളിൽ പ്രാഥമിക, ദ്വിതീയ, സൂക്ഷ്മ-വളം മേഖലകളിൽ, വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ മുതൽ സമ്മിശ്ര പ്രത്യേക സസ്യ പോഷക വളങ്ങൾ വരെയുള്ള വിവിധതരം ചരക്കുകൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിൽ മുൻനിര നാമമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. തുടക്കം മുതൽ, ഇത് ഇന്ത്യൻ കർഷകർക്ക് നിരവധി ഫാഷനബിൾ കാർഷിക ആശയങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു, ചേലേഷൻ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വിസ്മയം, സസ്യ പോഷകങ്ങളുടെ ജൈവ-ഡീഗ്രേഡബിൾ കോംപ്ലക്സുകൾ, വെള്ളത്തിൽ ലയിക്കുന്ന NPK വളങ്ങൾ, ദ്വിതീയ പോഷകങ്ങൾ, പ്രകൃതിദത്തവും ജൈവികവുമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ജലശുദ്ധീകരണത്തിനുള്ള ഫോർമുലേഷനുകൾ എന്നിവയെ വിലമതിക്കുന്നു.

1200 മികച്ച പ്രൊഫഷണലുകളുള്ള ഏരീസ് ടീം ഇന്ത്യയുടെ കാർഷിക മേഖലയിൽ മുൻപന്തിയിലാണ്. അതിന്റെ ഉൽപ്പന്ന പോർട്ട്‌ഫോളിയോ 107 വ്യത്യസ്ത വിളകളും കാർഷിക മേഖലയ്ക്ക് ആവശ്യമായ പ്രത്യേക പതിനാറ് സസ്യ പോഷകങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇന്ത്യയിലെ ഇരുപത്തിയാറ് സംസ്ഥാനങ്ങളിലും 6 ഇതര രാജ്യങ്ങളിലും സാന്നിധ്യമുള്ള ഏരീസ്, ഇന്ത്യയിലെയും യുഎഇയിലെയും ഞങ്ങളുടെ 6 ഉൽപ്പാദന കേന്ദ്രങ്ങളിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്ന 1,50,000 മെട്രിക് ടൺ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കാനുള്ള ശേഷിയോടെ, ഇന്ത്യയുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റി പ്ലാന്റ് പോഷകാഹാര മേഖലയിൽ അതിന്റെ നേതൃത്വം സ്ഥാപിച്ചു.

സ്പെഷ്യാലിറ്റി പ്ലാന്റ് പോഷകാഹാര വ്യവസായം വലുപ്പത്തിൽ ഗണ്യമായി വർധിച്ചു, കർഷക അവബോധം ഗണ്യമായി വർദ്ധിച്ചു. കർഷകർ സമീകൃത സസ്യ പോഷണം സ്വീകരിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു, കൂടാതെ കർഷകരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളുമായി കമ്പനികൾ വിപണിയെ സേവിക്കുന്നു. ഏതാണ്ട് എല്ലാ മണ്ണിന്റെയും കാർഷിക-കാലാവസ്ഥാ മേഖലയുടെയും ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന നൂറിലധികം ഇനങ്ങളും ഫോർമുലകളും ഉപയോഗിച്ച് ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത കണക്കിലെടുത്ത് ശരിയായ ഉൽപന്ന രൂപീകരണം ഉറപ്പാക്കാൻ യന്ത്രം ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഉൽപ്പാദന മാർഗങ്ങളിൽ ഏരീസ് നിക്ഷേപം നടത്തി.

പരമ്പരാഗത വളങ്ങൾക്ക് ബദലായി ചേലേറ്റുകളോടുള്ള പൂർണ്ണമായ താൽപ്പര്യം ഡിജിറ്റലായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് ഓരോന്നിനും വ്യതിരിക്തമായ വിസമ്മതവും പ്രോത്സാഹന തന്ത്രങ്ങളും നൽകുന്നു, അവയിൽ പലതും വിപണിയിൽ ഒന്നാമതാണ്. പ്രവചനാതീതമായ കാലാവസ്ഥ, ദൈർഘ്യമേറിയ ക്രെഡിറ്റ് സൈക്കിളുകൾ, കാര്യമായ ഇൻവെന്ററി ലെവലുകൾ ആവശ്യമുള്ള മികച്ച വൈവിധ്യമാർന്ന ഉൽപ്പന്ന ലൈനുകൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഗ്രാമീണ മേഖലകളുടെ ഫലമായി അത് പ്രധാനമാണ്. നിച് ഉൽപ്പന്ന ആശയങ്ങൾക്കായി ഡിമാൻഡ് ബിൽഡിംഗ് എന്ന ദീർഘവും ശിക്ഷാർഹവുമായ രീതി ഉപയോഗിച്ച് തുടർച്ചയായ വിലയേറിയ കോൾ രൂപീകരിക്കാൻ ടീം നിരന്തരം നിർബന്ധിതരായി.

കർഷകർക്ക് എല്ലാ കമ്പോളങ്ങളിലും പറഞ്ഞിട്ടുള്ള ഇരയാക്കൽ ഡിജിറ്റൽ ടൂളുകൾ പരിശീലിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ ഇന്ത്യൻ അഗ്രിബിസിനസിലെ പ്രാഥമികവും സന്തോഷകരവുമായ ക്ലയന്റ് ലോയൽറ്റി പ്രോഗ്രാമായ ഓൺലൈൻ “ഫസൽ സഭകൾ”, “ഖസാന” കാലഘട്ടത്തിലെ ഏരീസ് ഡീലർ ലൊക്കേറ്ററുകൾ, കർഷകർക്കുള്ള മൊബൈൽ കൂപ്പണുകൾ, കൂടാതെ മണ്ണ് പരിശോധനയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉപയോഗ ശുപാർശകളും പ്രാപ്തമാക്കി.

ഭാവിയിൽ, ഇന്ത്യൻ, അന്തർദേശീയ കർഷകർക്കായി ഉയർന്ന സാന്ദ്രത ലയിക്കുന്ന വളങ്ങൾ, നാനോ പോഷകങ്ങൾ, വിളകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പോഷകാഹാര പരിഹാരങ്ങൾ എന്നിവ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഏരീസ് ബിസിനസ്സ് സമ്പ്രദായങ്ങൾ വികസിക്കുന്ന ഇൻട്രാപ്രണർമാരെയും ചെങ്കോൽ ടീമുകളെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അതേസമയം, ഇന്ത്യയിലെ പ്ലാന്റ് ന്യൂട്രീഷൻ സൂപ്പർ-ബസാറിൽ നിന്ന് ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ അഗ്രി ഇൻപുട്ട് കോർപ്പറേഷനുകളിലൊന്നിലേക്ക് വളരാനുള്ള യാത്രയിൽ, സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് കൃഷിക്ക് ആവശ്യമായ ഓരോ ഉൽപ്പന്ന ക്ലാസിലും പൂർണ്ണമായ ഒരു ARIES സ്വന്തമാക്കാൻ ഏരീസ് വിവിധ നാഴികക്കല്ലുകൾ കൈവരിച്ചു.

പ്രസിഡന്റ് ഒബാമയുടെ ഇന്ത്യാ സന്ദർശനവേളയിൽ ഉൽപ്പന്ന ഉപയോഗത്തിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ ഓരോന്നായി തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഏരീസ് കർഷകരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ കോർപ്പറേറ്റ് വളരെ പ്രശസ്തമാണ്. ഈ ആശയത്തിന്റെ ചുവടുപിടിച്ച് പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഏരീസ് തുടർച്ചയായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ഒരു പ്രത്യേക സസ്യ പോഷകാഹാര കമ്പനിയായി അതിന്റെ പേര് നിലനിർത്തുകയും ചെയ്തു. കോർപ്പറേറ്റ് അതിന്റെ മുഴുവൻ ചരക്കുകൾക്കും കാര്യക്ഷമമായ എന്നാൽ പ്രീമിയം ചെലവുകൾ വ്യവസ്ഥാപിതമായി ഈടാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

സ്പെഷ്യാലിറ്റി ക്രോപ്പ് ന്യൂട്രീഷൻ റെസലൂഷൻ വ്യവസായത്തിൽ 5 പതിറ്റാണ്ട് സാന്നിധ്യമുള്ളപ്പോൾ, വിള പോഷണത്തിന്റെയും കാർഷിക സാങ്കേതികവിദ്യയുടെയും നൂതനമായ രീതിയിൽ തുടരാൻ ഏരീസ് പദ്ധതിയിടുന്നു. കർഷകർക്കായി ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് അധിഷ്ഠിത ഡാറ്റാ ഡെലിവറി സംവിധാനങ്ങൾ, വിള പോഷണത്തിനുള്ള എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ലോക വിതരണ കാൽപ്പാടുകൾ എന്നിവ വളരെ മുമ്പുതന്നെ ഇത് വിന്യസിക്കും.

ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലെ വിളകളുടെയും മണ്ണിന്റെയും വിദേശ വിപണികളുടെയും കൃത്യമായ ആഗ്രഹങ്ങൾക്കായി “കർഷകർക്കും” എല്ലാ “പങ്കാളികൾക്കും” ഇരയാക്കൽ ചെലവ് കുറഞ്ഞതും പരിസ്ഥിതിക്ക് സുരക്ഷിതവുമായ വിള പോഷകാഹാര പരിഹാരങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ അവർ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, പ്രോപ്പർട്ടി കൃഷി രീതികളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിനും സമീകൃത വിള പോഷണം ദേശീയ അനിവാര്യമാക്കുന്നതിന് ഏരീസ് ചരക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനും അവർ ശക്തമായി ഊന്നൽ നൽകുന്നു.

_{എഴുതിയത്:} 

_{^{ഈ ദിവസങ്ങളിൽ, മയക്കുമരുന്ന് ഗവേഷകരുടെ മരുന്നു കടയുടെ വിളിയും അതിലേക്കുള്ള മാനസികാവസ്ഥയും പുരോഗമിക്കുകയാണ്. മയക്കുമരുന്ന് വിദഗ്ധർ നിരവധി സുപ്രധാന പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ മുന്നിലാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, മയക്കുമരുന്ന് ക്ഷേമം, ന്യായമായ മെഡിക്കൽ പരിചരണം, ക്ലയന്റ് പിന്തുണ. ഏറ്റവും പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് പയനിയർ – വേൾഡ് വൈഡ് കാൽസ്യം ഗാതറിംഗിന്റെ മോശം ശീലം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററും മേൽനോട്ട മേൽനോട്ടക്കാരനുമായ മിസ്റ്റർ സാഹിൽ വാസ് ഈ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ നിന്ന് വേഗത്തിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷനെ എങ്ങനെ പൂവണിയുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് കൗതുകകരമാണ്.}}

പ്രമുഖനായ മാഗ്നറ്റായ നാഷിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് കൗതുകകരമാണ്; ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മെറ്റാലിക് എലമെന്റ് ക്ലസ്റ്ററിന്റെ വൈസ് ചെയർമാനും മാനേജറുമായ മിസ്റ്റർ സെയിൽ വാൻ കോർപ്പറേറ്റിനെ ഈ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ നിന്ന് അതിവേഗം അഭിവൃദ്ധിപ്പെടുത്തുന്നു. അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് മൂലകം, ഉദ്ദേശ്യപൂർണമായ ധാതുക്കൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിനായി വിസിയറിലെ സാൻ ഡോസുമായി ചേർന്ന് ഒരു സാങ്കേതിക സംരംഭവുമായി നാൽപ്പത് വർഷമായി മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഏറ്റവും വലിയ ന്യൂട്രാസ്യൂട്ടിക്കൽ കമ്പനികളിൽ ഒന്നാണ്.

നൂതന സാങ്കേതിക വിദ്യകളാലും ഏറ്റവും പുതിയ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ കണ്ടുപിടുത്തങ്ങളാലും സജ്ജമായ, അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് ഘടകം ബാംഗ്ലൂരിൽ നിന്ന് ഒരു ഏഷ്യൻ രാജ്യത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒരു കേന്ദ്ര, ആഗോള, ബിസിനസ്സ്, മാർക്കറ്റ്-സാധാരണ ലൊക്കേഷൻ. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ബിസിനസിന് പിന്നിൽ ഇന്ത്യ ഒരു സ്ഥാനം മാത്രമാണ് നൽകുന്നത്, ബിസിനസ് മികവിന്റെ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ പ്രീമിയം ഹെൽത്ത് കെയർ ചരക്ക് ചൂഷണം നൽകുന്നതിന് അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് മൂലകം തുറന്നുകാട്ടപ്പെടുന്നു. ഇന്റർനാഷണൽ മെറ്റാലിക് എലമെന്റ് അഡാപ്റ്റിംഗ് ആവശ്യങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു വിജയ-വിജയ തന്ത്രത്തിൽ അവസാനിക്കുന്നതിന് വാങ്ങുന്നവരുമായി ഒരു യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് പങ്കാളിത്തം വികസിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഇന്റർനാഷണലിന്റെ ലക്ഷ്യം. അതിന്റെ വിഭവങ്ങളും അനുഭവവും അതിന്റെ സ്ട്രാറ്റജി പാറ്റേണുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് ഘടകം വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുകയും ഗുണനിലവാരമുള്ള ആരോഗ്യ ഫോർമുലേഷനുകളും ചരക്കുകളുടെയും പൂർത്തീകരണത്തിൽ വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ദിവസങ്ങളിൽ കോർപ്പറേറ്റ് നിരവധി സ്പെസിഫിക്കേഷനുകളിലായി നൂറ്റിയിരുപതിലധികം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. ഇന്റർനാഷണൽ മെറ്റാലിക് എലമെന്റ് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ശക്തമായ പ്രാദേശിക പക്ഷപാതിത്വമുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും വിപണി വിഹിതത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഒന്നാമതോ രണ്ടാമതോ ആകാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. വിജയിക്കുന്ന നേതാവിന്റെ നഴ്സിംഗ് പോരാട്ടത്തിൽ ക്വാളിറ്റീസ് അസോസിയേറ്റ്.

അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് മൂലകത്തിൽ അവർ ഒരു പരന്ന ഘടനയെ നയിക്കുന്നതിലൂടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും മെറിറ്റോക്രസിയുടെ ഒരു മാർഗത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ശാക്തീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ദയനീയമായ ഒരു സംസ്കാരം ഉണ്ടാക്കാൻ അവരെ പരിപാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കാത്തവരെ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനൊപ്പം അസാധാരണമായ കഴിവുകളെ വേഗത്തിൽ അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ശക്തമായ സമയ യൂണിറ്റ് സംരംഭം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും വേണം.

ഭയാനകമായ വൈദ്യുതി മുടക്കവും, വൈകല്യങ്ങളില്ലാത്ത ഉൽപ്പാദനം ഉറപ്പുനൽകുക മാത്രമല്ല, ഭയാനകമായ നിയന്ത്രിത വിഭവങ്ങളുള്ള ചരക്കുകൾക്ക് പയനിയർ ചെയ്യാൻ കഴിവുള്ളവരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ നിരന്തരം ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു കോർ കോച്ചിംഗ് സംസ്കാരത്തോട് ചേർന്ന് സ്ഥാപനത്തിലുടനീളം ആദ്യ ദിവസം മുതൽ നേർരേഖയിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഒരു സംസ്കാരം അവർ ഉത്ഭവിച്ചു. പബ്ലിക് ഡൊമെയ്‌നിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നൂറ് ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ, ബയോടെക്‌നോളജി കോർപ്പറേഷനുകളിൽ തൊണ്ണൂറോളം കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് മൂലകം സജീവ ചേരുവകൾ നൽകുന്നു.

അവർക്ക് എസ്എസ് കെമിസ്ട്രി റിയാക്ടറുകൾ, എസ്എസ് ഫിൽട്ടറുകൾ ക്യാമ്പ് എന്നിവയുള്ള ഒരു മൾട്ടി-ഫെസിലിറ്റി എലിക്‌സിർ ആവശ്യമാണ്; സ്പാർക്ക്ലറുകൾ, ശീതീകരണവും ബാഷ്പീകരണവും ക്രിസ്റ്റലൈസ് ചെയ്യുന്നു, സെൻട്രിഫ്യൂജിംഗ് സൗകര്യങ്ങൾ, ക്രഷിംഗ് സൗകര്യങ്ങൾ, ഗ്രാനുലേഷൻ ക്യാമ്പ്; മിക്സിംഗ് സൗകര്യങ്ങൾ, മെറ്റാലിക് എലമെന്റ് സ്പ്രേ ഡ്രയർ ടെക്നോളജി. വിൻഡ്‌മിൽ ഫാമിലൂടെ വൈദ്യുതി ആവശ്യത്തിന്റെ 100 ശതമാനവും ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുകയും പോസിറ്റീവ് കാർബൺ ക്രെഡിറ്റുകൾ ഇലക്‌ട്രോണിക് വാണിജ്യം നടത്തുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് ഏഷ്യൻ രാജ്യത്തെ പ്രാഥമിക ന്യൂട്രാസ്യൂട്ടിക്കൽ കോർപ്പറേഷനുകളിൽ ഒന്നാണ് അന്താരാഷ്ട്ര ലോഹ മൂലകം.

അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് മൂലകം മറ്റെല്ലാറ്റിനേക്കാളും വിശകലനത്തിനും വികസനത്തിനും മുൻഗണന നൽകുന്നു; ഈ ദിവസങ്ങളിൽ കോർപ്പറേറ്റ് അവിശ്വസനീയമാംവിധം അറിവുള്ളതാണ് ഏറ്റവും മികച്ച R ക്യാമ്പ്; ഡി ഇപ്പോഴും പയനിയർ ചെയ്യുകയും അന്താരാഷ്ട്ര നിലവാരമുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. ഡ്യുവോ; നിങ്ങൾ ഒരു നേതാവാകുന്നതിന് മുമ്പ്, വിജയം സ്വയം വളരുന്നതിലാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു നേതാവാകുമ്പോൾ, വിജയം മറ്റുള്ളവരുടെ വളർച്ചയാണ്.

ജോക്ക്, ജാക്ക് വെൽച്ച്, തന്ത്രത്തിന്റെ നിലവിലെ ഫാക്കൽറ്റികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് മൂലകം ഇരുവരുടെയും കൺസൾട്ടന്റുകളെ വളരെയധികം പങ്കാളികളാക്കുന്നു; ആഴമുള്ള നീല; ഒപ്പം ജോഡിയും; സമതുലിതമായ പുസ്തകം. നൂറ് ദേശീയ അന്തർദേശീയ അവാർഡുകൾ ഒഴികെ, ന്യൂട്രാസ്യൂട്ടിക്കലിലെ മികവിനും വിദൂര വിനിമയ വരുമാനത്തിനും വേണ്ടി ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളുടെ പ്രസിഡന്റും പ്രധാനമന്ത്രിയും സൃഷ്ടിച്ച അവാർഡുകൾക്കൊപ്പം അവയും ഉണ്ട്.

അവരുടെ ഹ്രസ്വ തന്ത്രത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ബാഹ്യ ഘടകങ്ങൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന ലഭ്യത ശൃംഖലയുടെ തടസ്സം കൈകാര്യം ചെയ്യുക എന്നതാണ്, ഇത് ലംബമായ സംയോജനത്തിൽ വളരെയധികം നിക്ഷേപിക്കുന്നു. ഒരു നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന വീക്ഷണകോണിൽ, സ്വന്തം ഫിനിഷ്ഡ് ഡോസ് തരത്തിലുള്ള അവയവ സംഭരണ പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഏഷ്യയിലെ ആദ്യത്തെ കമ്പനിയാണ് അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട്. നിലവിൽ, അവ ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലും വിവിധ മൂന്നാം ലോക രാജ്യങ്ങളിലും നിരോധിത മൂല്യത്തിലാണ്. അന്താരാഷ്ട്ര മെറ്റാലിക് മൂലകമാണ് 2 പ്രധാന പ്രാരംഭ സാമഗ്രികളുടെ ഏറ്റവും വലിയ നിർമ്മാതാവ്, അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 2025-ഓടെ ഇത് യാഥാർത്ഥ്യമാക്കും.

_{എഴുതിയത്:}

_{റിമോട്ട് നവീകരണത്തിന്റെ അഞ്ചാമത്തെ യുഗമാണ് 5G. അതിന്റെ വേഗവും കുറഞ്ഞ നിഷ്‌ക്രിയതയും കൂടുതൽ വികസിപ്പിച്ച വിശ്വാസ്യതയും ബിസിനസ്സിന്റെ വിപുലമായ ശേഖരത്തെ പരിഷ്‌കരിക്കുന്നതിൽ നിലകൊള്ളുന്നു.}

ഓരോ സെല്ലിനും നേറ്റീവ് ആന്റിനകളുണ്ട്, അതിലൂടെ സെല്ലിനുള്ളിലെ എല്ലാ വയർലെസ് ഉപകരണങ്ങളും റേഡിയോ തരംഗങ്ങൾ വഴി വെബിലേക്കും ഫോൺ നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്കും ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇന്നുവരെ, 5G നാല് പ്രധാന ഉപയോഗ-കേസ് ആർക്കൈപ്പുകളെ പരിഷ്‌ക്കരിക്കും, നെറ്റ്‌വർക്ക് പ്രകടനത്തിലെ ജൈവ പ്രക്രിയ മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് 5G ആവശ്യമായി വരും.

വേഗത്തിലുള്ള വേഗത, കുറഞ്ഞ ലേറ്റൻസി, കൂടുതൽ വിപുലമായ ശേഷി 5G സാധ്യമാക്കുന്നത് എവിടെയായിരുന്നാലും, അൾട്രാ ഹൈ-ഡെഫനിഷൻ വീഡിയോ, വെർച്വൽ റിയാലിറ്റി, ഇതര വിപുലമായ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ എന്നിവ പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കിയേക്കാം. നിലവിലുള്ള സെല്ലുലാർ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾക്ക് കണക്റ്റുചെയ്‌തിരിക്കുന്ന വിവിധ ഉപകരണങ്ങളിൽ സ്‌ഫോടനാത്മകമായ വളർച്ച നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ല, സെൻസിബിൾ റഫ്രിജറേറ്ററുകൾ മുതൽ ലുക്ക് ഫ്ലോറുകൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന ബാറ്ററി നില നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ വരെ.

വളരെ കുറഞ്ഞ പവറിൽ അനുവദനീയമായ എക്‌സ്‌പോണൻഷ്യലി അധിക കണക്ഷനുകൾ വഴി 5G യ്ക്ക് IoT യുടെ സാധ്യതകൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയും. മെച്ചപ്പെട്ട കണക്റ്റിവിറ്റിയുള്ള ഉപകരണങ്ങളും നൂതന നെറ്റ്‌വർക്കുകളും കെയർ വ്യവസായത്തെ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും. തടസ്സമില്ലാത്ത വിവര പ്രവാഹവും ലോ-ലേറ്റൻസി നെറ്റ്‌വർക്കുകളും ഉയർന്ന റോബോട്ടിക് ശസ്ത്രക്രിയയെ അർത്ഥമാക്കാം.

2030-ഓടെ ഈ ഉപയോഗ കേസുകൾക്ക് മാത്രം 420 ബില്യൺ ഡോളർ വരെ ലോക മൂല്യത്തിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ കഴിയുമെന്ന് JR “ദി മീഡിയ ഇൻഫ്ലുവൻസർ” വിശകലനം കണക്കാക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ കാലതാമസവും വ്യക്തിഗത 5G നെറ്റ്‌വർക്കുകളും ഉൽപ്പാദനത്തിലും ഇതര നൂതന വ്യവസായങ്ങളിലും വളരെ കൃത്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിയും. ഓട്ടോമാറ്റിക് റേഡിയോ നിയന്ത്രിത വാഹനങ്ങൾ, പിസി-വിഷൻ-മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ബിൻ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, ആന്തരിക നിയന്ത്രണം എന്നിവ പോലുള്ള പുതിയ ഓപ്ഷനുകൾക്ക് ഉയർന്ന ബാൻഡ് 5G യുടെ വേഗതയും ലേറ്റൻസിയും ആവശ്യമാണ്.

കണക്റ്റിവിറ്റി മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ഇൻ-സ്റ്റോർ അനുഭവങ്ങളും സമയപരിധി വ്യക്തിഗതമാക്കിയ ശുപാർശകളും പോലുള്ള കേസുകൾ 2030-ഓടെ ലോക ജിഡിപി 700 ബില്യൺ ഡോളറായി ഉയർത്തും. ഉദാഹരണത്തിന്, വിതരണക്കാർ നിലവിലുള്ള 4G ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ 5G നെറ്റ്‌വർക്ക് ഓവർലേകൾ ഉപയോഗിച്ച് നവീകരിക്കുന്നു, ഇത് സാധാരണയായി വേഗതയിലും ലേറ്റൻസിയിലും മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ നൽകുന്നു. ബന്ധിപ്പിച്ച ഉപകരണങ്ങളുടെ വലിയ സാന്ദ്രത. സ്ഥിരമായ സമയങ്ങളിൽ, ഭൂമിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഫൈബർ ഒപ്റ്റിക് നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ ഇപ്പോഴും വികസിക്കുന്നു, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വേഗത്തിലുള്ള വിവര കണക്ഷനുകൾ.

നേരെമറിച്ച്, മില്ലിമീറ്റർ-വേവ് 5G, ലോ-എർത്ത്-ഓർബിറ്റ് സാറ്റലൈറ്റ് നക്ഷത്രസമൂഹങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള മുൻനിര സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഒരു അധിക സമൂലമായ കുതിച്ചുചാട്ടം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നേരെമറിച്ച്, നെറ്റ്‌വർക്ക് ദാതാക്കൾ, നേട്ടങ്ങൾ കൊയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് 5G ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ വിന്യസിക്കാൻ ഉയർന്ന വിലയ്ക്ക് രാജിവെക്കുന്നു.

ഏറ്റവും നൂതനമായ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾക്കാവശ്യമായ വേഗത, കാലതാമസം, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവ കൈവരിക്കുന്നതിന്, സ്പെക്ട്രം, റേഡിയോ ആക്സസ് നെറ്റ്‌വർക്ക് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, ട്രാൻസ്മിഷൻ, കോർ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന എല്ലാ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഡൊമെയ്‌നുകളിലും നിക്ഷേപിക്കാൻ നെറ്റ്‌വർക്ക് വിതരണക്കാരെ നിർബന്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. യുക്തിസഹമായ ചില വാർത്തകൾ: 5G സാങ്കേതികവിദ്യ അടിസ്ഥാനപരമായി 4G നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, ഇത് മൊബൈൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർക്ക് ആദ്യം മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നതിനുപകരം അവരുടെ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ നിക്ഷേപം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

മൾട്ടിപ്ലെയർ ക്ലൗഡ് ഗെയിമിംഗ്, ടൈം പിരീഡ് വിവർത്തനം, വർദ്ധിച്ച റിയാലിറ്റി (AR) സ്‌പോർട്‌സ് സ്ട്രീമിംഗ് എന്നിവ പോലുള്ള കാര്യക്ഷമവും തടസ്സമില്ലാത്തതുമായ അനുഭവങ്ങളെ 5G-യുടെ വേഗതയും ലേറ്റൻസിയും മാറ്റുന്നു. 5G ക്ലൗഡ് ഗെയിമിംഗിന് പണം നൽകാനുള്ള ഉപഭോക്തൃ മനോഭാവം വിലയിരുത്തിയപ്പോൾ, എഴുപത്തിനാല് ശതമാനം ഉപഭോക്താക്കളും തങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ദാതാവിൽ നിന്ന് പകരം സ്‌പോർട്‌സ് ആപ്പിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് 5G സേവനത്തിനായി ഷോപ്പിംഗ് നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് മക്കിൻസി വിശകലനം കാണിച്ചു.

ഒരു കാര്യം, 5G മാത്രം നൽകുന്ന വിപുലമായ കണക്റ്റിവിറ്റിയുള്ള ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ ആവശ്യകത പാൻഡെമിക് സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇതര കാര്യങ്ങളിൽ, നേതാക്കളെ അവരുടെ തൊഴിലാളികൾ സുരക്ഷിതമാണോ അല്ലയോ എന്ന് മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ആപ്ലിക്കേഷനുകളുടെ വിഭാഗങ്ങളെ 5G അനുവദിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഉപകരണങ്ങൾ നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്ക് കണക്റ്റുചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും ആരിലൂടെയാണ്. 5G പോലെയുള്ള നൂതന പ്രോപ്പർട്ടി ടെക്നോളജികൾ വിദൂര ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തെ പരിഷ്കരിക്കാൻ നിലകൊള്ളുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ രൂപീകരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങളും പാൻഡെമിക് കഴിച്ചു.

5G വെബ് ഓഫ് തിംഗ്‌സ് (IoT) B2B വിപണിയും അടുത്ത വർഷങ്ങളിലെ അതിന്റെ വികസനവും വിപുലമായ ഫിസിക്കൽ സയൻസ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് സുപ്രധാന അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു. 5G IoT എന്നത് 5G-യിൽ ലഭ്യമായ വേഗതയേറിയതും അധിക സ്ഥിരതയുള്ളതും സുരക്ഷിതവുമായ പ്രോപ്പർട്ടി വഴി പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കിയ വ്യാവസായിക ഉപയോഗ-കേസ് ആർക്കൈപ്പുകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ട്രാക്ഷൻ നേടുന്നതിനുള്ള പ്രാഥമിക 5G IoT ഉപയോഗ-കേസ് ആർക്കൈപ്പുകൾ വർദ്ധിച്ച മൊബൈൽ ബ്രോഡ്‌ബാൻഡ് ഉൾപ്പെടുന്നവയാണ്, അതിനുശേഷം അത്യധികം വിശ്വസനീയവും കുറഞ്ഞ ലേറ്റൻസി ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ഉപയോഗ കേസുകളും ഉടൻ ആരംഭിക്കും. മൊബൈൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർ, നെറ്റ്‌വർക്ക് ദാതാക്കൾ, നിർമ്മാണ കമ്പനികൾ, മെഷിനറി, വ്യാവസായിക ഓട്ടോമേഷൻ കമ്പനികൾ എന്നിവ 5G വിപുലീകരണത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച കമ്പനികളാണ്.

_{എഴുതിയത്:}

_{ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഇന്നൊവേഷൻ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഓർഗനൈസേഷനായ വിപ്രോയുടെ ചീഫ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് 77 വർഷം പഴക്കമുള്ള അസോസിയേഷനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ അഞ്ച് പ്രവണതകൾ നിയന്ത്രിച്ചുകൊണ്ട് സാമൂഹിക മാറ്റം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകേണ്ടതുണ്ട്.}

ഗ്ലോബൽ ടെക്‌നോളജി സർവീസ് കമ്പനിയായ വിപ്രോയുടെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാൻ, ജോലിസ്ഥലത്തെ അഞ്ച് ശീലങ്ങൾ സ്ഥാപനവൽക്കരിച്ച് 77 വർഷം പഴക്കമുള്ള സ്ഥാപനത്തിൽ സാംസ്‌കാരിക മാറ്റം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. മിക്ക സിഇഒമാരുടെയും പ്രധാന അജണ്ട ഇനമാണ് സാംസ്കാരിക മാറ്റം. നടപ്പിലാക്കാനും നിലനിർത്താനുമുള്ള സംഘടനാപരമായ പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ഒരു വശം കൂടിയാണിത്.

2020-ൽ, ആറ് ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലായി 220,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരം പുനർനിർമ്മിക്കുക എന്ന ദൗത്യം ഇന്ത്യൻ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഭീമനായ വിപ്രോ ഏറ്റെടുത്തു. വിപ്രോയുടെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാനായ ശേഷം, 2019 ജൂലൈയിൽ, കമ്പനിയുടെ പ്രകടനം അതിന്റെ യഥാർത്ഥ സാധ്യതകളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ലെന്ന് റിഷാദ് പ്രേംജിക്ക് തോന്നി. ആളുകളും സംസ്കാരവും ഒരു കമ്പനിയുടെ വിജയവും പരാജയവും തന്ത്രം പോലെ തന്നെ നിർണ്ണയിക്കുമെന്ന് പ്രേംജി ശക്തമായി വിശ്വസിക്കുന്നു.

വിപ്രോയെ “ഇപ്പോഴും ഒരു ആത്മാവുള്ള, സഹാനുഭൂതിയും ദുർബലവും സഹകരിക്കുന്നതും മാന്യവുമായ ഒരു ഉന്നത-പ്രകടന സ്ഥാപനമായി” മാറ്റാനുള്ള യാത്രയിലാണ് അദ്ദേഹം. സംസ്കാരം പോലെയുള്ള അവ്യക്തമായ ആശയം ആശയവിനിമയം നടത്താനും നടപ്പിലാക്കാനും സങ്കീർണ്ണമായ സന്ദേശമയയ്‌ക്കുന്നതിന് പകരം, ഈ മാറ്റത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി പ്രേംജി അഞ്ച് ലളിതവും സാധാരണവുമായ ശീലങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

JR [ജലീൽ റാവുതർ] വിപ്രോയുടെ ബാംഗ്ലൂർ ഓഫീസിൽ പ്രേംജിക്കൊപ്പം ഇരുന്നു, ഈ ശീലങ്ങളും വിപ്രോയുടെ സാംസ്കാരിക-പരിവർത്തന പരിപാടിയും, ഈ സംരംഭത്തിന് സ്വന്തം സമയവും ഊർജവും വിനിയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രേംജിയുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും, അതിന്റെ ആഘാതം അളക്കാൻ പോലും കഴിയുമോ എന്നതും. അത്തരം സാംസ്കാരിക മാറ്റങ്ങൾ.

റിഷാദ് പ്രേംജി: ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നില്ല എന്ന വലിയ വിശ്വാസിയാണ് ഞാൻ. അവർ നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം അനുഭവിക്കുന്നു. 2019 ജൂലൈയിൽ ഞാൻ ചുമതലയേറ്റപ്പോൾ, ഒരു കമ്പനിയെ വിജയകരമാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ശക്തമായ ചേരുവകൾ ഞങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, തന്ത്രം, ആളുകൾ, നിക്ഷേപങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യം എന്നിങ്ങനെയുള്ള കാര്യങ്ങൾ – അവർ മാന്യമായ ഒരു വിഭവം ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നില്ല, അതാണ് ഞങ്ങളുടെ പ്രകടനം.

ആ സംഭാഷണങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരു പരിധിവരെ വെല്ലുവിളി നമ്മുടെ തന്നെയാണെന്ന് ഞാൻ കണ്ടെത്തി-ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന രീതികൾ, ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ സഹകരിച്ചു, ഓർഗനൈസേഷനിലെ സിലോസ്, വിശ്വാസ ഘടകം, ഇടനാഴികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത.

JR: വിപ്രോയുടെ സാംസ്കാരിക-പരിവർത്തന പരിപാടിയുടെ വാസ്തുവിദ്യ അഞ്ച് പ്രധാന ശീലങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിന് വലിയ ഊന്നൽ നൽകുന്നു.

ഈ ടീമുകൾ തങ്ങൾക്കിടയിൽ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിച്ചു, പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥികളെയും ഓർഗനൈസേഷനിലുടനീളം ആളുകളെയും കണ്ടുമുട്ടുന്നു, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഞങ്ങളുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഉപഭോക്താക്കളുമായി സംസാരിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ രണ്ടര വർഷത്തിനിടെ 100,000 പുതിയ ആളുകൾ ചേർന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ, നിങ്ങൾ അറിയുന്നതിന് മുമ്പ് ആളുകളെ വിശ്വസിക്കുക എന്ന ഘടകം സഹകരിച്ച് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിൽ അവിശ്വസനീയമാംവിധം പ്രധാനമാണ്.

JR: സാംസ്കാരിക മാറ്റം ഒരു പ്രധാന നേതൃത്വ വെല്ലുവിളിയാണ്.

റിഷാദ് പ്രേംജി: ഒരു സംഘടനയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലൊന്നാണ് സംസ്കാരം. അതിനാൽ, അഞ്ച് ശീലങ്ങളുടെ യാത്ര ഒരു ട്രാഫിക് ലൈറ്റിൽ നിർത്തുന്നത് പോലെ ചിന്തിക്കാൻ ഞാൻ ആളുകളോട് പറയുന്നു. ലക്ഷ്യങ്ങളാലും ഫലങ്ങളാലും നയിക്കപ്പെടുന്ന ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള യാത്രയിലാണ് ഞങ്ങൾ.

JR: അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഈ ശക്തമായ ഉയർന്ന പ്രവർത്തന സംഘടന കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കഴിയും എന്നതാണ് ചോദ്യം?

റിഷാദ് പ്രേംജി: നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ആത്മാവുള്ള, സഹാനുഭൂതിയും ദുർബലവും സഹകരിക്കുന്നതും മാന്യവുമായ ഒരു ഉന്നത-പ്രകടന സ്ഥാപനം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ ഒരു വലിയ വിശ്വാസിയാണ്. ഈ ശീലങ്ങൾ ഉയർന്ന പ്രവർത്തനക്ഷമതയുള്ള ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഒരു ശക്തമായ അടിത്തറ നൽകുന്നു.

JR: ഈ സാംസ്കാരിക-മാറ്റ ശ്രമങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അറിയാം?

റിഷാദ് പ്രേംജി: ഞാൻ ഇതിൽ ഒരുപാട് കഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, ഞങ്ങൾ സംഘടനയ്ക്കുള്ളിൽ ഒരുപാട് ചർച്ചകൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ സംഘടനയിൽ ഒരു സാംസ്കാരിക ഓഫീസർ ഉണ്ട്-ഒരു സീനിയർ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് തന്റെ സമയത്തിന്റെ 60 ശതമാനവും ഈ ശ്രമത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നു. തുടർച്ചയായി തകരുകയും തടസ്സപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സാങ്കേതിക കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, 25 വർഷം കഴിഞ്ഞ് ലോകം എങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് ചിന്തിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ഇവ നമ്മൾ ഗൗരവമായി കാണേണ്ടതും ഒരു സംഘടന എന്ന നിലയിൽ സഹായിക്കാനുള്ള വഴികൾ കണ്ടെത്തേണ്ടതുമാണ്.

_{എഴുതിയത്:}

^{_{സുഗർമിന്റ് മീഡിയയിൽ, സംരംഭകമായ ജൈവ വ്യവസ്ഥയിൽ നിന്ന് പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളെ തരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചലിക്കുന്നതും ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതുമായ ഉദാഹരണങ്ങളുടെ ഒരു ഭാഗം ഞങ്ങളുടെ സ്ത്രീകളുടെ ബിസിനസ്സ് ദർശകരായ പ്രാദേശിക മേഖലയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. ഈ ഉദ്യമത്തിന്റെ ഒരു സവിശേഷത എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുമായി ഒരു തിരഞ്ഞെടുത്ത മീറ്റിംഗിനായി, ഏഷ്യൻ പാർട്ണർഷിപ്പ് ഇന്ത്യയുടെ പിന്നിലെ സംഘാടകനായ പരുൾ യാദവ് – ഒരു ഉത്സാഹിയായ സ്റ്റാർട്ടപ്പിനെയും ലേഡീസ് ബിസിനസ് വിഷണറിയെയും ഞങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്തു. പരുൾ യാദവ് ഇന്ത്യയിലെ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ്, യുവതികളുടെ ബിസിനസ്സ് വ്യക്തിയാണ്. ഏഷ്യൻ കൊളൂഷൻ ഇന്ത്യ, പിആർ, അണ്ടർസ്റ്റഡീസിനും വിദഗ്ധർക്കും വേണ്ടിയുള്ള കറസ്‌പോണ്ടൻസ് പീപ്പിൾ ഗ്രൂപ്പിന് പിന്നിലെ ഒരു ഓർഗനൈസർ ആണ് അവർ.}}

ഈ ഉദ്യമത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങളുമായി ഒരു സെലക്ടീവ് മീറ്റിംഗിനായി ഏഷ്യൻ പാർട്ണർഷിപ്പ് ഏഷ്യൻ രാജ്യത്തിന്റെ പ്രാരംഭ ആർക്കിടെക്റ്റായ പരുൾ യാദവ് – മറ്റൊരു സജീവ സ്റ്റാർട്ടപ്പിനെയും യുവതികളുടെ ബിസിനസ്സ് ദർശനത്തെയും ഞങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. പരുൾ യാദവ് ഇന്ത്യയിലെ ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ്, യുവതികളുടെ ബിസിനസ്സ് വ്യക്തിയായിരിക്കാം. സ്‌കൂൾ കുട്ടികൾക്കും വിദഗ്ധർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ഏഷ്യൻ കോളിഷൻ ഇന്ത്യ, പിആർ, കറസ്‌പോണ്ടൻസ് പീപ്പിൾ ഗ്രൂപ്പ് എന്നിവയുടെ പ്രാരംഭ ആർക്കിടെക്റ്റാണ് അവർ. ഏഷ്യൻ കോയലിഷൻ ഇന്ത്യയുടെ പ്രധാന ശില്പിയും ലേഡീസ് എന്റർപ്രൈസസുമായ പരുൾ യാദവിന്റെ കൂടിക്കാഴ്ചയാണ് ഇത്.

 അവളുടെ സ്കൂൾ കുട്ടി മൂന്ന് വർഷം മുഴുവൻ – അവൾ കമ്പ്യൂട്ടർ വിദ്യാഭ്യാസം പ്രത്യേക പ്രായോഗിക അനുഭവം ഒരു സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു വ്യാപനം കൈകാര്യം പൊതു സമൂഹം, വ്യക്തിഗത, നോൺ-നോൺ-നോൺ ബെനിഫിറ്റ് മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിച്ചു. ഏഷ്യൻ യൂണിയൻ ഏഷ്യൻ രാജ്യം എന്ന പേരിൽ ഒരു വെബ്-ഓർഗനൈസിംഗ് ലോക്കൽ ഏരിയ മോഡലിന്റെ പ്രധാന ആർക്കിടെക്റ്റാണ് അവർ. ഒരു പ്രാദേശിക മേഖല ആരംഭിക്കുക എന്നതാണ് ടാസ്‌ക് അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഏത് സ്ഥലത്തും വെബ് അധിഷ്‌ഠിത സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ അപ്‌ഗ്രേഡിനുള്ള വിവിധ സാധ്യതകളാക്കി മാറ്റും.

 ഏഷ്യൻ യൂണിയൻ ഇന്ത്യ മൊത്തത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യാ കണക്ഷൻ, കറസ്‌പോണ്ടൻസ് വ്യവസായം എന്നിവയുടെ കഴിവിനെ അവിശ്വസനീയമാംവിധം മാനിക്കുന്നു, കൂടാതെ ബിസിനസുകൾ തിരയുന്നതിന് അവർ സ്വീകരിക്കുന്ന കഴിവുകളുടെ ഒരു ശേഖരം എന്തെല്ലാം സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് രൂപരേഖ നൽകുന്നതിനുള്ള യഥാർത്ഥ ഉദാഹരണങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനും തുറന്ന വാതിലുകൾ ട്രാക്കുചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ വിവര കൈമാറ്റം വിപുലീകരിക്കാനും ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പീപ്പിൾ ഗ്രൂപ്പ് ലഭ്യമാണ്.

മൈക്കൽ എർത്തി നിറമുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഗ്രാന്റിനായി പരുൾ യാദവ് വൈകിയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഒരു വലിയ യുവാക്കളെ തളർത്താതെയും സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്കും വൈവിധ്യത്തിനും വേണ്ടി പോരാടുന്നുണ്ടെങ്കിലും കൂടുതൽ തടസ്സങ്ങൾ വേർപെടുത്താൻ അവളെ സേവിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രേരണയായി ഇത് മാറും. . പബ്ലിക് കണക്ഷനും കറസ്‌പോണ്ടൻസുകളും വിവിധ ഏഷ്യൻ സംസ്ഥാനങ്ങളെയും രാജ്യങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്ന പ്ലാനറ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ ചട്ടക്കൂടിന്റെ ഒരു മേഖലയായിരിക്കാം.

ഏഷ്യൻ കൊളൂഷൻ ഇന്ത്യയുടെ ഉദ്യമത്തെ സ്വീകരിക്കാനുള്ള പരുലിന്റെ പ്രേരണ വ്യക്തിഗത ഏറ്റുമുട്ടലുകളിൽ നിന്നാണ്. യുവാക്കളായ ഏഷ്യൻ വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾക്കുള്ളിൽ യഥാർത്ഥ സ്വാധീനം ചെലുത്താനുള്ള അവസരം നൽകുക, കൂടാതെ ആഗോള പ്രോജക്റ്റുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള മുഴുവൻ തന്ത്രത്തിലും പങ്കാളികളാകുക, കൂടാതെ ഏഷ്യ-പസഫിക്കിൽ വരുന്നു. അവസരങ്ങളും ദൗത്യങ്ങളും: ഏഷ്യൻ കോളിഷൻ ഇന്ത്യ അതിന്റെ പ്രാദേശിക പ്രദേശത്തെ വ്യക്തികളെ അകത്തുള്ള ഓരോ കോളിലും ഒന്നാമതായി സ്ഥാപിക്കുന്നു.

അവർക്ക് വിവിധ ഓൺലൈൻ ക്ലാസുകൾ ഉണ്ട്, കൂടാതെ പ്രാദേശിക ഏരിയയ്ക്കുള്ളിലെ സപ്പോർട്ട് പോർട്ടബിലിറ്റിക്കും സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനും സമ്മാനങ്ങൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള പ്രവർത്തനപരമായ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഓർഗനൈസേഷൻ ഹ്യൂമൻ പ്രോപ്പർട്ടി അസറ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. ക്രമാനുഗതമായി വികസിക്കുന്ന മെക്കാനിക്കൽ ലോകം വ്യത്യസ്ത ആളുകൾക്ക് ഉപഭോഗം ചെയ്യാനുള്ള തുറന്ന വാതിലുകളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു, എന്തായാലും, സംതൃപ്തി എല്ലാവർക്കും ശാശ്വതമായി ലഭ്യമല്ല. ഒരു വെബ്-ഓർഗനൈസിംഗ് ലോക്കൽ ഏരിയ എന്ന നിലയിൽ, ശരിക്കും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്ര സമഗ്രമായിരിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഏഷ്യൻ കൂട്ടുകെട്ട് ഏഷ്യൻ രാഷ്ട്രം നിലവിലെ പ്രത്യേക മെറ്റീരിയൽ വിവരങ്ങൾ കൂടുതൽ തുറന്ന വിഭവമായി മാറ്റാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതിനാൽ അതിന്റെ മൂല്യം അത് നേടിയെടുക്കുകയും നിഷേധിക്കാനാവാത്ത കൂടുതൽ വിഭാഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഓരോ പുതിയ അവസരങ്ങളും അർത്ഥമാക്കുന്നത് വൈവിധ്യം, മൂല്യം, പരിഗണന എന്നിവയുടെ വിദൂര വശത്ത് ഓർഗനൈസേഷൻ മൂല്യങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന്റെ സ്ഥിരീകരണത്തോടെയാണ്.

അതുകൊണ്ടാണ് ഏഷ്യൻ സഖ്യം ഏഷ്യൻ രാജ്യം പ്രാദേശിക മേഖലയിൽ അസന്ദിഗ്ധമായ മാറ്റം തിരഞ്ഞെടുത്തത്. വിദഗ്ധർ, വർക്കിംഗ് ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻ-ഹൗസ് ഓഫീസ് പ്രൊപ്രൈറ്റർമാർ, ഇൻഡിപെൻഡന്റ് മാർക്കറ്റിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, സെക്ഷൻ ലെവൽ പിആർ, വിൽപന വിദഗ്ധർ, ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രൊപ്രൈറ്റർമാർ, സമ്പൂർണ്ണ ഒത്തുചേരലുകൾ, അണ്ടർ സ്റ്റഡീസ് എന്നിവയ്ക്കായുള്ള പിആർ, വിൽപ്പന എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഒരു വെബ് ഓർഗനൈസിംഗ് സ്റ്റേജാണ് ഏഷ്യൻ കൊള്യൂഷൻ.

ഏഷ്യൻ പങ്കാളിത്തം ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങൾക്ക് സിംഗപ്പൂർ, ഇന്ത്യ, ബംഗ്ലാദേശ്, തായ്‌ലൻഡ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 5+ വ്യക്തികളുടെ വികാരാധീനമായ ഒരു ഗ്രൂപ്പുണ്ട്, അവർ ഏഷ്യ – പസഫിക് പ്രദേശത്തിന് ചുറ്റും രീതിപരമായി വികസിക്കുന്നു. നിലവിൽ, മാറ്റത്തിനായുള്ള ഏഷ്യൻ യൂണിയൻ ഇന്ത്യയുടെ ധാർമ്മിക, സ്വത്തവകാശ സമരത്തെ ഫലപ്രദമായി അറിയിക്കാൻ. അവർ താൽക്കാലിക ജോലികളും ജോലിയും സൃഷ്ടിക്കുന്ന എല്ലാ വഴികളും ബിസിനസിന്റെ വാതിലുകൾ തുറക്കുന്നു.

_{എഴുതിയത്:}

_{മാന്യവാറിന്റെ ഉടമസ്ഥനായ വേദാന്ത് സ്റ്റൈൽസിന്റെ ഓർഗനൈസറും എംഡിയുമായ രവി മോദി ഈ വർഷം 376 ശതമാനം വർധനവ് രേഖപ്പെടുത്തി. മാന്യവർ പോലുള്ള ബ്രാൻഡുകളുള്ള വേദാന്ത് സ്റ്റൈൽസിന് പിന്നിലെ പയനിയർ, രവി മോദി ഈ വർഷം മൊത്തം 3.75 ബില്യൺ ഡോളർ ആസ്തിയുമായി റൺഡൗണിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. 2022-ൽ ലോകത്തിന് മുന്നിൽ തുറന്നതിന് ശേഷം അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാപനം ഭയാനകമായ പുരോഗതി കൈവരിച്ചു.}

അടുത്തിടെ സൗജന്യ ഐഐഎഫ്എൽ വെൽത്ത് ഹുറൂൺ ഇന്ത്യാ സമ്പന്നരുടെ പട്ടിക 2022-ൽ ഈ വർഷത്തെ ഉയർന്ന ഏഷ്യൻ രാജ്യ സമ്പത്ത് നേട്ടം കൈവരിച്ചതിനാൽ ജനപ്രിയ എത്‌നിക് വെയർ സമ്പൂർണ്ണ ‘മാന്യവർ’ എന്നതിന് പിന്നിലെ വ്യക്തിയായ ലൈഫ്‌സ്‌റ്റൈൽ ടോപ്പ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവായ രവി മോദി ഉയർന്നുവന്നു. ആരാണ് മോദി. വേദാന്ത് ഫാഷൻസിന്റെ സ്ഥാപകനും എംഡിയുമായ മാന്യവർ ഉടമയുടെ സമ്പത്ത് ഈ വർഷം 376% വർദ്ധിച്ചു.

Nykaa സ്ഥാപകയും ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും ധനികയായ വിജയിയായ പെൺകുട്ടിയുമായ ഫാൽഗുനി നായർ ഒഴികെ, 345% സമ്പത്ത് വർദ്ധനയോടെ അടുത്തെത്തിയത് ഒഴികെ, അവൻ എല്ലാവരേക്കാളും വളരെ മുമ്പായിരുന്നു. മോദിയുടെ മാന്യവാർ എത്‌നിക് വെയർ ഫാഷനിലെ ഒരു ബിസിനസ് ലീഡറും നഴ്‌സിംഗ് ബ്രൈഡൽവെയർ ഷോപ്പിംഗിൽ അസോസിയേറ്റ് ആണ്. സമ്പന്നരുടെ പട്ടിക പ്രകാരം മോദിയുടെ ഇന്റർനെറ്റ് മൂല്യം 32,400 രൂപയായി ഉയർന്നു.

ഫോർബ്സ് പ്രകാരം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ തത്സമയ ആസ്തി 3.7 ബില്യൺ ഡോളറാണ്. അസാധാരണമായ നേട്ടം രവി മോദിയെ 246-ൽ നിന്ന് 41-ലേക്ക് ഉയർത്തി, 205 റാങ്കിലെത്തി. മാന്യവാർ ഒഴികെ, മോദിയുടെ വേദാന്ത് ഫാഷനുകളിൽ മൊഹേയ്, മന്ഥൻ, മെബാസ്, ത്വമേവ് തുടങ്ങിയ വ്യത്യസ്ത ബ്രാൻഡുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. 2022-ലെ ഗ്രിഗോറിയൻ കലണ്ടർ മാസത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് വാണിജ്യവൽക്കരണം നടത്തി.

എന്നിരുന്നാലും, രവി മോദി തന്റെ ബിസിനസ്സ് സാമ്രാജ്യം രൂപപ്പെടുത്തി, ഒരു വസ്ത്രവ്യാപാര സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഉടമയായ ഒരു പിതാവിന് രവി മോദി ജനിച്ചു, 13 വയസ്സ് മുതൽ തന്റെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം സമ്പാദിച്ച് വളർന്നു. ബിസിനസ്സിന്റെ തലപ്പത്ത് തന്റെ പിതാവിന്റെ കടയിൽ വിൽപ്പനക്കാരനായാണ് അദ്ദേഹം വളർന്നത്. ഫോർബ്‌സ് ലേഖനം അനുസരിച്ച്, വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ ഒരു സ്ഥാനം വേർതിരിച്ചുകൊണ്ട്, യുപിയിൽ നിന്ന് നിർമ്മിച്ച സ്വന്തം വംശീയ വസ്ത്രങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു.

2002-ൽ അദ്ദേഹം വേദാന്ത് ഫാഷൻസ് ആരംഭിച്ചു, ഇന്ന് കോർപ്പറേറ്റിന്റെ ചീഫ് പ്രൊമോട്ടിംഗ് ഓഫീസറായ അദ്ദേഹത്തിന്റെ മകൻ. തന്റെ ഫിനിഷ്ഡ് ചരക്ക് വിപണനം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന്, വേദാന്ത് ഫാഷൻസ് നിലവിൽ രാജ്യത്തുടനീളം 600-ലധികം സ്റ്റോറുകളും അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ പതിനൊന്ന് സ്റ്റോറുകളും നടത്തുന്നു. കൊൽക്കത്തയുടെ പ്രാന്തപ്രദേശത്തുള്ള, മെട്രോപോളിസിന്റെ തിരക്കിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയുള്ള ഒരു സമൂഹത്തിലാണ് മോദി താമസിക്കുന്നത്.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭാര്യ ഷിപ്ലി വേദാന്ത് ഫാഷനുകളിൽ അംഗമാണ്. രവി മോദിയുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശ്രദ്ധേയമായ വിവരണത്തിൽ, 2002-ൽ ഒരു മെഴ്‌സിഡസ് ഓട്ടോമോട്ടീവിന് വേണ്ടി ഷോപ്പിംഗ് നടത്തേണ്ടി വന്നു, തന്റെ വസ്‌തുത ബിസിനസ്സ് നന്നായി ചെയ്തുകൊണ്ടിരുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, സംഭാഷണ ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ സാധ്യതകൾ പൂർത്തിയാക്കി, പതിനഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് ക്രമീകരണം അടയ്ക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു.

പകരം, അവൻ ലാഭം വിപുലീകരിക്കുന്നു. ഒടുവിൽ 2017-ൽ അദ്ദേഹം ഒരു മെഴ്‌സിഡസ് വാങ്ങി. രവി മോദി കുടുംബ ട്രസ്റ്റ് അതിന്റെ ട്രസ്റ്റിയായ മോദി വിശ്വസ്ത സേവനങ്ങൾ വ്യക്തിഗത നിയന്ത്രിത പോർട്ട്‌ഫോളിയോയും ഹോൾഡിംഗുകളും വഴി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. 2022 സെപ്തംബർ 30-ന് ഫയൽ ചെയ്ത കമ്പനി മെറ്റീരിയൽ സ്വത്തുക്കൾ പ്രകാരം, രവി മോദി ഫാമിലി ട്രസ്റ്റ് അതിന്റെ ട്രസ്റ്റിയായ മോദി ഫിഡ്യൂഷ്യറി സർവീസ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് മുഖേന പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സ്റ്റോക്ക് പബ്ലിക് ആയി കൈവശം വച്ചിട്ടുണ്ട്. 22,508.8 കോടി.

എക്സ്ചേഞ്ചുകളിൽ ഫയൽ ചെയ്ത ഷെയർഹോൾഡിംഗ് അറിവ് അനുസരിച്ച് രവി മോദി ഫാമിലി ട്രസ്റ്റ് അതിന്റെ ട്രസ്റ്റിയായ മോദി ഫിഡ്യൂഷ്യറി സർവീസസ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് മുഖേന കമാൻഡ് ചെയ്യുന്ന ഷെയറുകളാണിത്. എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഇതുവരെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാവുന്ന ഷെയർഹോൾഡിംഗ് ഡാറ്റ ഇല്ലാത്തതിനാൽ ഏറ്റവും പുതിയ പാദത്തിൽ നഷ്ടപ്പെട്ട ഡാറ്റ സ്വന്തമാക്കാൻ പ്രവണതയുണ്ട്. രവി മോദി സംബന്ധിച്ച്

2002-ൽ കൊൽക്കത്ത നഗരത്തിൽ പുരാതന ഏഷ്യൻ നാടൻ വസ്ത്രങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനായി രവി മോദി തന്റെ ഏക മകനായ വേദാന്ത് ഫാഷൻസ് ആരംഭിച്ചു. ഇന്ത്യൻ വിവാഹ വിപണി ലക്ഷ്യമാക്കിയുള്ള പുരുഷൻമാരുടെ കുർത്തകൾ, ഷെർവാണികൾ, ജാക്കറ്റുകൾ, സ്ത്രീകളുടെ ലെഹംഗകൾ, സാരികൾ, ഗൗണുകൾ എന്നിവയ്‌ക്ക് ഏറ്റവും നല്ല പഴഞ്ചൊല്ലാണ് വേദാന്ത് ശൈലിയിലുള്ള സമ്പൂർണ്ണ മാന്യവർ.

മോദിയുടെ ഭാര്യ ശിൽപിക്ക് ഒരു ബോർഡ് സീറ്റുണ്ട്, അതേസമയം അദ്ദേഹത്തിന്റെ മകൻ വേദാന്ത് കമ്പനിയുടെ ചീഫ് പ്രൊമോട്ടിംഗ് ഓഫീസറാണ്. 85 മില്യൺ ഡോളർ (വരുമാനം) കമ്പനിക്ക് ഇന്ത്യയിലുടനീളം 600 സ്റ്റോറുകളും പതിനൊന്ന് അന്താരാഷ്ട്ര സ്റ്റോറുകളും ഉണ്ട്. 2022 ലെ ഗ്രിഗോറിയൻ കലണ്ടർ മാസത്തിൽ മോദി വേദാന്ത് ഫാഷൻസ് പരസ്യമാക്കി.

_{എഴുതിയത്:}

_{^{സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക്കിന്റെ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഡീലുകളുടെ തലവനായ ജിതു ഭാസ്‌കർ, ബെഡ്‌ഫോർഡ്‌ഷെയറിലെ കോളേജിൽ നിന്ന് സയൻസിൽ വിദഗ്‌ദ്ധനായ ബിരുദധാരിയും. ഒരു ബിസിനസ്സ് വ്യക്തിയായി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അദ്ദേഹം കുറച്ച് ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ഡാറ്റാ സെറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവായി പൂരിപ്പിച്ചു. വളരെക്കാലമായി, മെച്ചപ്പെടുത്തലിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ പഠിക്കാനും പരിശോധിക്കാനും ജിതു തന്റെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ സമയം എടുത്തു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ 2 ഇണകളുടെയും അനുഭവപരിചയത്തിന്റെയും നേതൃത്വത്തിൽ അവർ സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക് ആരംഭിച്ചു.}}

സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക്കിന്റെ സിഇഒയും സെയിൽസ് മേധാവിയുമായ ജിതു ഭാസ്‌കറുമായുള്ള അഭിമുഖം. ജിതു ഭാസ്‌കർ, സിഇഒയും സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക്കിന്റെ ആഗോള സെയിൽസ് മേധാവിയും ബെഡ്‌ഫോർഡ്‌ഷെയർ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദമുള്ള പൂർവ വിദ്യാർത്ഥിയുമാണ്. ഒരു സംരംഭകനായി തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് അദ്ദേഹം നിരവധി കമ്പനികളിൽ ഡാറ്റാബേസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററായി പ്രവർത്തിച്ചു. വർഷങ്ങളോളം, വികസനത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ പഠിക്കാനും വായിക്കാനും ജിതു തന്റെ ജോലിയിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ സമയം നീക്കിവച്ചു, ഒപ്പം അദ്ദേഹത്തിന്റെ 2 ഇണകളുടെയും അനുഭവപരിചയത്തിന്റെയും മാർഗനിർദേശപ്രകാരം അവർ സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക് ആരംഭിച്ചു.

ജിതു ഭാസ്‌കർ: 2011-ൽ സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക്കിന്റെ സമാരംഭത്തോടെയാണ് എന്റെ സംരംഭകത്വ യാത്ര ആരംഭിച്ചത്. ഒരു മികച്ച കാഴ്ചപ്പാടോടെ, വിപണി നിലവാരം പുലർത്തുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ വിപണിയിൽ വിപുലമായ ഗവേഷണം നടത്തി, ഞങ്ങളുടെ ആദ്യ പരിഹാരങ്ങളുടെ വിജയത്തോടെ നിരവധി കമ്പനികൾ ഞങ്ങളെ സമീപിച്ചു. പക്ഷേ, ഞങ്ങളുടെ പരിചയസമ്പന്നരും സമർപ്പിതരുമായ ടീമിന്റെ സഹായത്തോടെ, വേഗത കുറയാൻ ഞങ്ങൾ അനുവദിച്ചില്ല, ഇപ്പോൾ, ഞങ്ങൾ സമയത്തിലൂടെ വന്ന് ഞങ്ങളുടെ ആഗോള ക്ലയന്റുകളെ എന്നത്തേക്കാളും മികച്ച രീതിയിൽ സേവിക്കുന്നു.

വെബ്‌സൈറ്റ് വികസന സേവനങ്ങൾ, മൊബൈൽ ആപ്പ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് സേവനങ്ങൾ, ക്രോസ്-പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഡെവലപ്‌മെന്റ് സേവനങ്ങൾ, വെബ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ഡെവലപ്‌മെന്റ് സേവനങ്ങൾ, NFT മാർക്കറ്റ്‌പ്ലെയ്‌സ് വികസന സേവനങ്ങൾ, ബ്ലോക്ക്‌ചെയിൻ ഡെവലപ്‌മെന്റ് സേവനങ്ങൾ, കൂടാതെ ഫുഡ് ഡെലിവറി ആപ്പ്, ഗ്രോസറി ഡെലിവറി ആപ്പുകൾ, ടാക്സി ആപ്പുകൾ, ഹോട്ടൽ മാനേജ്‌മെന്റ് തുടങ്ങിയ ആവശ്യാനുസരണം പരിഹാരങ്ങൾ ഞങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ആപ്പ്, ക്ലാസിഫൈഡ് ആപ്പ് എന്നിവയും മറ്റും…

ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ക്ലയന്റുകളുടെ ആവശ്യകത അനുസരിച്ച് ഞങ്ങളുടെ പരിഹാരങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുകയും മുമ്പ് പറഞ്ഞ സമയപരിധി പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ചെറുകിട, ഇടത്തരം മുതൽ വലിയ കമ്പനികൾക്കായി ഞങ്ങൾ വിവിധ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ശരി, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ക്ലയന്റ്-ഓറിയന്റഡ് സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പുതിയ മാർക്കറ്റ് സാങ്കേതികവിദ്യകളും മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് സ്വയം നിലനിർത്തുന്നു, അതുവഴി മികച്ച പരിഹാരത്തോടെ മികച്ച ഉപഭോക്തൃ അനുഭവം ഞങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയും.

വളർന്നുവരുമ്പോൾ, നമുക്ക് മുന്നിൽ ഒരു ഡിജിറ്റൽ ഭാവിയുണ്ടെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി, സാങ്കേതിക പുരോഗതി പുതിയ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ, ആപ്പുകൾ, മറ്റ് പരിഹാരങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ ഈ മാറ്റം കൊണ്ടുവരുന്നു. 2011-ൽ ഞങ്ങൾ ഈ കമ്പനി ആരംഭിച്ചപ്പോൾ, അത്യാധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയും വിശ്വസനീയമായ പരിഹാരങ്ങളും ജനങ്ങൾക്ക് നൽകാനുള്ള ഒരു ദൗത്യവുമായി ഞങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു. വിപണി മൂല്യങ്ങൾക്കൊപ്പം സ്വയം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്‌ത് ആഗോളതലത്തിൽ അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു മികച്ച സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്‌മെന്റ് കമ്പനിയിൽ ആയിരിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം.

ഞങ്ങൾ തുടർച്ചയായി വളരുകയാണ്, നിലവിൽ, ഞങ്ങൾ 100+ ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ടീമാണ്, ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസിന്റെ വളർച്ചയ്‌ക്കനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരാണ്. സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക്കിന്റെ സ്ഥാപനം മുതൽ ഇന്നുവരെ, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മികച്ച സേവനങ്ങൾ നൽകാനും മികച്ച സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസന കമ്പനിയായി അറിയപ്പെടാനും ഞങ്ങൾക്ക് ഒരേയൊരു ലക്ഷ്യമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ.

ഞങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ ക്ലയന്റിലേക്ക് എത്താൻ ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിച്ച പ്രധാന പ്രശ്‌നങ്ങളിലൊന്ന്, ഞങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ ക്ലയന്റിലേക്ക് എത്താൻ കുറച്ച് മാസമെടുത്തു. ലണ്ടനിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്‌മെന്റ് ജോലികൾ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യുന്നതിന് ആളുകൾ നേരിടുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഞാൻ കണ്ടു. വിശ്വസനീയവും വേഗത്തിലുള്ളതുമായ പരിഹാരങ്ങളുമായി ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ “സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക്” ആരംഭിച്ചു. വർഷങ്ങളായി, വിപണിയിൽ ഈ സേവനങ്ങളുമായി ഞങ്ങൾ വിജയകരമായി നിലയുറപ്പിക്കുകയും വിശ്വസ്തമായ ഒരു ആഗോള ഉപഭോക്തൃ അടിത്തറയുമുണ്ട്.

ഒരു യാത്ര ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, മാർക്കറ്റിന്റെ ആവശ്യകതകൾ, നിങ്ങളുടെ അനുബന്ധ അനുഭവം, സാങ്കേതിക വൈദഗ്ദ്ധ്യം, നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താവിന് സമയവും മികച്ച സേവനവും നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു ടീമും നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്റെ വീക്ഷണത്തിൽ, ‘സെമിഡോട്ട് ഇൻഫോടെക്കിന്റെ’ വിജയം, നമ്മുടെ വഴിയിൽ വന്നതെല്ലാം, അസമമായ ഓരോ സമയവും നമ്മുടെ യാത്രയിൽ വലിയ പഠനമായി മാറുകയും നമ്മളെവിടെയെത്താൻ ഞങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കി.

യുവാക്കൾക്കും സംരംഭകർക്കും വേണ്ടിയുള്ള നിങ്ങളുടെ വിജയ നുറുങ്ങുകൾ. യുവാക്കൾക്കും അഭിലാഷമുള്ള സംരംഭകർക്കും, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് എടുക്കുക, ഒരു അവസരവും അനുവദിക്കരുത്, ചെറിയ ഓപ്ഷനുകൾ പോലും ഞങ്ങൾക്ക് കാര്യമായ ഫലങ്ങൾ നൽകും.

^{എഴുതിയത്:}

_{^{ഡയാൻ ഹെൻഡ്രിക്‌സിന് 17 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ ഒരു ചെറുപ്പക്കാരനുണ്ടായിരുന്നു, അവളുടെ ബില്ലുകൾ മറയ്ക്കാൻ ഒരു പ്ലേബോയ് റാബിറ്റായി പ്രവർത്തിച്ചു, രണ്ട് തവണ രോഗത്തെ തോൽപ്പിച്ചു, രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും മികച്ച ഫിനാൻസ് മാനേജരായി മാറുന്നതിന് മുമ്പ് അവളുടെ പകുതിയുടെ ദയനീയമായ വിയോഗം സഹിച്ചു. ഏറ്റവും പുതിയ അഞ്ച് വർഷത്തിനിടയിൽ അവൾ അവളുടെ മൊത്തം ആസ്തി ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിച്ച് 12 ബില്യണിലധികം ഡോളറായി. അടുത്തത്: നമ്മൾ ചുവപ്പും വെള്ളയും ഊതിക്കുന്നതിനു മുമ്പ് രാജ്യത്തിന്റെ സ്കൂളുകളും അടിത്തറയും ശരിയാക്കുക.}}

വിസ്കോൺസിൻ ആസ്ഥാനമായുള്ള റൂഫിംഗ് വിതരണക്കാരനായ ഹെൻഡ്രിക്‌സിന്റെ ബെലോയിറ്റിന്റെ ക്യാച്ച്‌വേഡാണ് “1982 മുതൽ ഡെലിവറിംഗ് ഓൺ ദി അസ്പിറേഷൻ” എന്നത്, അക്ഷരമാല പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ ഏഴ് പ്രധാന മൂല്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് “അമേരിക്കൻ പ്രൈഡ്”. ഒരിക്കൽ തന്റെ ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കാൻ സെർവറായി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു മമ്മി, 1982-ൽ തന്റെ ഭർത്താവ് കെന്നിനൊപ്പം എബിസി സപ്ലൈ സ്ഥാപിക്കുകയും റൂഫിംഗ്, സൈഡിംഗ്, വിൻഡോകൾ എന്നിവയുടെ രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ മൊത്തവ്യാപാര വിതരണക്കാരായി അതിനെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.

2007-ൽ കെൻ മരിച്ചപ്പോൾ, ഹെൻഡ്രിക്സ് ബിസിനസിന്റെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വിപുലീകരണം തുടർന്നു, എതിരാളികൾക്കായി ഷോപ്പിംഗ് നടത്തി അതിന്റെ സ്റ്റോറുകളുടെ എണ്ണം 900 ആയി ഇരട്ടിയാക്കി. “ഞങ്ങൾ ഈ വർഷം 18 ബില്യൺ ഡോളർ വിൽപ്പന നടത്തും,” ഹെൻഡ്രിക്സ് പറയുന്നു. ഒരു യഥാർത്ഥ എസ്റ്റേറ്റ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് സ്ഥാപനത്തിലും പതിനെട്ട് ബിസിനസ്സുകളിൽ ഓഹരി പങ്കാളിത്തമുള്ള കമ്പനിയിലും അക്ഷരമാല കൂട്ടിച്ചേർക്കലിന്റെ 100 ശതമാനം സ്വന്തമായുള്ള ഹെൻഡ്രിക്‌സിന്റെ ഇപ്പോഴത്തെ വില 12.2 ബില്യൺ ഡോളറാണ്.

അഞ്ച് വർഷം മുമ്പുള്ള അവളുടെ വെബിന്റെ മൂല്യം, യു.എസ് ചരിത്രത്തിലെ മറ്റേതൊരു സ്ത്രീ സംരംഭകനെക്കാളും അത് മൂന്നിരട്ടിയാണ്. താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഇലക്ട്രോണിക് മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡുകൾക്ക് തുടക്കമിട്ട (ഒപ്പം വിസ്കോൺസിനിൽ താമസിക്കുന്ന) അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും സമ്പന്നയായ രണ്ടാമത്തെ വിജയിയായ ബിസിനസുകാരി ജൂഡി ഫോക്ക്നറുടെ വില 6.7 ബില്യൺ ഡോളറാണ്.

“അവൾ ചെയ്‌ത കാര്യങ്ങൾ, കെൻ ചെയ്‌തിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ തീർച്ചപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല,” കാലിഫോർണിയയിലെ സാന്താ ബാർബറയിലെ ഒരു കെട്ടിടത്തിനായി അടുത്തിടെ 42 മില്യൺ ഡോളർ നൽകുകയും എഞ്ചിനീയറിംഗ് ചെയ്യുകയും ചെയ്‌ത അവളുടെ പ്രോപ്പർട്ടി സ്ഥാപനമായ ഹെൻഡ്രിക്‌സ് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രോപ്പർട്ടീസിന്റെ ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ റോബ് ഗെർബിറ്റ്സ് പറയുന്നു. ബെലോയിറ്റിലെ $40 ദശലക്ഷം ലീഗ് ബേസ്ബോൾ ഘടന. “ഞാൻ ഒരു യാഥാസ്ഥിതികനാണെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാം,” റിപ്പബ്ലിക്കൻ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് 1992 മുതൽ 40 മില്യണിലധികം ഡോളർ നൽകിയ ഹെൻഡ്രിക്സ് പറയുന്നു.

മുൻ വിസ്‌കോൺസിൻ ഗവർണർ സ്കോട്ട് വാക്കറിന് $5 മില്യണിലധികം സമ്മാനങ്ങളും ട്രംപിന്റെ കുപ്രസിദ്ധമായ എൻവയോൺമെന്റൽ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ഏജൻസി അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്ററായ സ്കോട്ട് പ്രൂറ്റിന് $50,000-വും സമ്മാനമായി അത് അവതരിപ്പിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അദ്ദേഹം തന്റെ നിയമപരമായ ബില്ലുകൾ അടച്ചേക്കാം. ഇക്കാലത്ത് ബിസിനസുകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്‌നങ്ങളിലൊന്ന് വേണ്ടത്ര ആളുകൾ അവരുടെ ജോലിയെ വിലമതിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ് ഹെൻഡ്രിക്സ് കരുതുന്നത്.

ഞാൻ ലക്ഷ്യം ചേർക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു,” ഹെൻഡ്രിക്സ് പറയുന്നു, എല്ലാ പ്രവൃത്തിദിവസവും പുലർച്ചെ അഞ്ച് മണിക്ക് ഉറക്കമുണർന്ന് 7 മണിക്ക് വാതിൽക്കൽ എത്തും. അവൾ ഡാഡിയെ വിവാഹം കഴിച്ച് ഏകദേശം ഇരുനൂറ് മൈൽ അകലെ വിസ്കോൺസിനിലെ ജാൻസ്വില്ലെയിലേക്ക് ഇളകി; 3 വർഷത്തിന് ശേഷം ദമ്പതികൾ അവിവാഹിതരായി. “നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് നിങ്ങൾ ചെയ്യണം,” ഹെൻഡ്രിക്സ് അക്കാലത്തെക്കുറിച്ച് പറയുന്നു. അങ്ങനെയാണ്, 22-ാം വയസ്സിൽ, കെൻ ഹെൻഡ്രിക്സ് എന്ന റൂഫിംഗ് കോൺട്രാക്ടറെ അവൾ കണ്ടുമുട്ടിയത്.

നവദമ്പതികൾ 3 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഇരുനൂറ് മുൻകാല വീടുകൾ വാങ്ങി, അവ കയറ്റി, സ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികളെ വളച്ച് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, അക്ഷരമാലയ്ക്ക് അമ്പത് സ്റ്റോറുകളും ഏകദേശം 140 ദശലക്ഷം ഡോളർ വിൽപ്പനയും ഉണ്ടായിരുന്നു. ചിക്കാഗോയിൽ നിന്നുള്ള ബ്രിഡ്ജ്‌സ്റ്റോൺ ഗവൺമെന്റായ ഡേവിഡ് ലക്കിനെ എബിസിയുടെ പ്രസിഡന്റായി ഹെൻഡ്രിക്സ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത തുടർച്ചയായ വർഷമായ 1998-ൽ കോർപ്പറേറ്റ് $1 ബില്യൺ വിൽപ്പന നേടി.

പാപ്പരത്തത്തിൽ നിന്നും ജപ്‌തിയിൽ നിന്നും പലതും വാങ്ങിയതിനുവേണ്ടി, പരാജയപ്പെടുന്ന കമ്പനികളെ ശരിയാക്കാൻ അവൾക്കും എന്റെ അച്ഛനും ഒരു അഭിനിവേശമുണ്ടായിരുന്നു,” തന്റെ ഏഴ് ചെറുപ്പക്കാരിൽ ഓരോരുത്തർക്കും (നാല് രണ്ടാനച്ഛൻമാർ ഉൾപ്പെടെ) കോന്യ ഹെൻഡ്രിക്സ്-ഷുഹ് പറയുന്നു. 2007 ഡിസംബർ 21-ന്, കെൻ ഒരു ബിസിനസ് ഡിന്നറിൽ നിന്ന് വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങി, ഗാരേജിനെക്കാൾ ഉയരമുള്ള ഒരു പകരം വയ്ക്കൽ മേൽക്കൂര പരിശോധിക്കാൻ സന്ദർശിച്ചു.

“ഞാൻ ഒരു സ്ത്രീയായതിനാൽ ഞാൻ വിൽക്കാമെന്ന് അവർ കരുതി,” ഹെൻഡ്രിക്സ് പറയുന്നു. നാൽപ്പത് വർഷത്തെ ഭർത്താവിനെ നഷ്ടപ്പെട്ടതുകൊണ്ടല്ല, അതൊരു വിഷമകരമായ സമയമായിരുന്നു. പ്രാഥമികമായി, അക്ഷരമാല സ്റ്റോറുകൾ അടച്ചു. ഫയർ-സെയിൽ വിലകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, അവളുടെ സംഗീത സ്ഥാപനമായ എബിസിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഏറ്റെടുക്കൽ, 2010-ൽ $1.6 ബില്യൺ (വിൽപ്പന) എതിരാളിയായ ബ്രാഡ്‌കോയ്ക്ക് ഷോപ്പിംഗ് നടത്തി.

ആറ് വർഷത്തിന് ശേഷം, അവൾ ചിക്കാഗോ ആസ്ഥാനമായുള്ള നിർമ്മാണ സാമഗ്രികളുടെ വിതരണക്കാരായ L&W സപ്ലൈക്ക് $674 മില്യൺ നൽകി. വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഹെൻഡ്രിക്‌സ് തന്റെ വസ്‌തുത ഒരു റൂഫിംഗ് ബിസിനസിന്റെ വിദൂര വശത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പിച്ചു. 10 മില്യൺ ഡോളർ വിൽപ്പനയുള്ള കമ്പനിയിൽ അവൾ ഇതിനകം 550 മില്യൺ ഡോളർ നിക്ഷേപിച്ചിട്ടുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും അവൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ല.

_{എഴുതിയത്:}

_{ഈ നേട്ട പോസ്റ്റിൽ, ലോറീൻ പവലിന്റെ കഥ ഞങ്ങൾ പങ്കിടും, ഒരു ശ്രേഷ്ഠമായ ലക്ഷ്യത്തിനായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, മഹാമനസ്കത സ്വീകരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഏഴ് ബില്യൺ ഡോളർ വിശ്വാസമുണ്ട്, അത് അവളെ സിലിക്കൺ വാലിയിലെ ഏറ്റവും അതിരുകടന്ന സ്ത്രീയാക്കുന്നു. അവളുടെ “ചെയ്യാൻ കഴിയും” പെരുമാറ്റവും മനുഷ്യരാശിയോടുള്ള സ്നേഹവും ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളുടെ നിലനിൽപ്പിനെ മാറ്റിമറിച്ചു. എമേഴ്‌സൺ അഗ്രഗേറ്റിന് പിന്നിലെ അമേരിക്കൻ ബിസിനസ്സ് നേതാവും സംഘാടകയുമായ ലോറീൻ പവൽ സംരംഭകരുടെ ആത്മാവിനെ സാഡിൽ ചെയ്യുന്നു.}

ഈ വിജയ പോസ്റ്റിൽ, ലോറീൻ പവൽ ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അർപ്പിക്കുകയും ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയും ഏഴ് ബില്യൺ ഡോളർ വിശ്വാസമുള്ളവളുമാണ്, അവളെ സിലിക്കൺ വാലിയിലെ ഏറ്റവും ധനികയായ സ്ത്രീയാക്കി മാറ്റുന്ന കഥയാണ് ഞങ്ങൾ പങ്കിടാൻ പോകുന്നത്. അവളുടെ “ചെയ്യാൻ കഴിയും” മനോഭാവവും മനുഷ്യരാശിയോടുള്ള സ്നേഹവും ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളുടെ ജീവിതത്തെ മാറ്റിമറിച്ചു. ലോറീൻ പവൽ, ഒരു അമേരിക്കൻ ബിസിനസ് എക്സിക്യൂട്ടീവാണ്, അദ്ദേഹം സംരംഭകത്വ മനോഭാവം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്ന എമേഴ്സൺ കളക്ടീവിന്റെ സ്ഥാപകനാണ്.

സാമൂഹിക നയങ്ങൾക്കായി വാദിക്കുന്ന സാമൂഹിക സംരംഭകരെയും സംഘടനകളെയും സംഘടന പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ലോറീൻ പവൽ പ്രധാനമായും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് സാമൂഹിക നീതി, പരിസ്ഥിതി പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്കെതിരെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംഘടനയിലാണ്, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കൂടുതൽ വിദ്യാഭ്യാസ അവസരങ്ങൾ തുറക്കുന്നു. ലോറീൻ പവൽ അറിയപ്പെടുന്നത് സ്റ്റീവ് ജോബ്സിന്റെ (ആപ്പിൾ സ്ഥാപകനും മുൻ സിഇഒയും) വിധവ എന്ന നിലയിലല്ല, മറിച്ച് നാഷണൽ എഡ്യൂക്കേഷൻ നോൺ പ്രോഫിറ്റ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ സഹസ്ഥാപകനും ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ പ്രസിഡന്റുമായാണ്.

കാലിഫോർണിയ ആസ്ഥാനമായുള്ള ടെറവേര എന്ന നാച്ചുറൽ ഫുഡ്സ് കമ്പനിയുടെ സഹസ്ഥാപകയാണ് അവർ. അവളുടെ ആദ്യകാലങ്ങളിൽ, ലോറീൻ പവൽ മെറിൽ ലിഞ്ച് അസറ്റ് മാനേജ്മെന്റിലും ജോലി ചെയ്തു, മൂന്ന് ദിവസം അവൾ ഗോൾഡ്മാൻ സാച്ചിൽ ട്രേഡിംഗ് സ്ട്രാറ്റജിസ്റ്റായിരുന്നു. അവൾ സ്ഥിരവരുമാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു.

ലോറീൻ പവൽ കുട്ടിക്കാലം

ലോറീൻ പവൽ ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവളാണ്. അവൾ ന്യൂജേഴ്‌സിയിലെ വെസ്റ്റ് മിൽഫോർഡിൽ വളർന്നു, ബി.എ പൂർത്തിയാക്കി. യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് പെൻസിൽവാനിയയിൽ നിന്ന് ബിരുദം. അവൾ ബി.എസും പൂർത്തിയാക്കി. വാർട്ടൺ സ്കൂളിൽ നിന്ന് സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തിൽ. 1991-ൽ അവൾ സ്റ്റാൻഫോർഡ് ഗ്രാജുവേറ്റ് സ്കൂൾ ഓഫ് ബിസിനസിൽ നിന്ന് എംബിഎയും പൂർത്തിയാക്കി.

1991 മാർച്ച് 18 ന്, ആപ്പിളിന്റെ മുൻ സിഇഒ സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സുമായി അവർ വിവാഹിതരായി. അവൾ ഒരു മകൻ, റീഡ്, രണ്ട് പെൺമക്കൾ, ഈവ്, എറിൻ എന്നിവരുടെ അമ്മയാണ്. LP ഒരു ഊഷ്മള വ്യക്തിയാണ്, മരണപ്പെട്ട ഭർത്താവിൽ നിന്ന് ഒരു വലിയ സമ്പത്ത് പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. ജനപ്രിയ കമ്പനികളിലെ എല്ലാ റാങ്കുകളിലും സ്ഥാനങ്ങളിലും അവൾക്ക് സുഹൃത്തുക്കളുണ്ട്.

എന്നാൽ അവൾ ഭാഗ്യമില്ലാത്ത വിദ്യാർത്ഥികളെ സേവിച്ചു, ചില വിമർശകർ അവളുടെ സൃഷ്ടികൾ ഫാഷനും വളർത്തുമൃഗവുമായ പ്രശ്നമാണെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും. അവൾ പ്രതികരിക്കുകയോ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിന്മാറുകയോ ചെയ്തില്ല. കംപ്രസ്സീവ്, ഇമിഗ്രേഷൻ പരിഷ്കാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവൾ ശക്തമായ ശബ്ദം എടുക്കുന്നു. പാവപ്പെട്ട വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വേണ്ടിയുള്ള അവളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രശംസനീയമാണ്.

കാരണം, വിദ്യാഭ്യാസം ശാക്തീകരിക്കപ്പെടുമെന്ന് ലോറീൻ പവൽ വിശ്വസിക്കുന്നു. വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള നടപടികൾ അവർ സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ലോറീൻ പവൽ ആദ്യകാല കരിയർ

ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രവേശനം, കോളേജ് ബിരുദ ഫീസ് എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ലോറീൻ പവൽ വളരെയധികം പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, ലോറീൻ പവലും കാർലോസ് വാട്‌സണും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും കോളേജ് ട്രാക്ക് രൂപീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. വിദ്യാർത്ഥികളെ അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനമാണിത്. ഈസ്റ്റ് പാലോ ആൾട്ടോയിലാണ് ഇത് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്. ഈ ഉദ്യമം വിദ്യാർത്ഥികളെ വളരെയധികം സഹായിച്ചു. അതിനായി ശാഖകൾ തുറക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അഞ്ചോളം നഗരങ്ങളുടെ വെയിറ്റ്‌ലിസ്റ്റും ഉണ്ടായിരുന്നു. വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് താങ്ങാനാവുന്ന വിദ്യാഭ്യാസം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഉദാസിറ്റിയുടെ ഉപദേശക സമിതിയിലും അവർ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. ലോറീൻ പവൽ.

ലോറീൻ പവൽ കരിയർ

ബിരുദം നേടിയ ശേഷം അവരുടെ സ്വപ്നങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ കഴിയുന്ന ദശലക്ഷക്കണക്കിന് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ജീവിതത്തെ മാറ്റിമറിച്ചത് അവളുടെ ജോലിയും അർപ്പണബോധവുമാണ്. വിദ്യാർത്ഥികളെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി പഠിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഓൺലൈൻ ടൂളുകൾ സൃഷ്ടിച്ച അച്ചീവയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിൽ അവർ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. എമേഴ്‌സൺ കളക്ടീവ്, കോളേജ് ട്രാക്ക് എന്നിവയിലെ ജോലിക്ക് പുറമേ, കൗൺസിൽ ഓൺ ഫോറിൻ റിലേഷൻസിന്റെ ചെയർമാനായും ലോറീൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

അവളുടെ പ്രവൃത്തികൾ പ്രതിഫലദായകമാണ്. കൂടാതെ, അനർഹരായ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലെ അവളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് അവൾക്ക് വലിയ ബഹുമാനം ലഭിച്ചു. അവൾ അവളുടെ ജോലിയിൽ വളരെ പ്രതിബദ്ധതയുള്ളവളാണ്. അവളുടെ അർപ്പണബോധവും പോസിറ്റീവ് സ്പിരിറ്റും കാരണം, 2014-ൽ ഫോർബ്സ് ലോകത്തെ ഏറ്റവും ശക്തയായ സ്ത്രീകളിൽ 40-ാം സ്ഥാനത്തെത്തി.

_{എഴുതിയത്:}