വിവിധ പയനിയർമാർ അവർ പറയുന്ന ഓറിയന്റേഷൻ വൈവിധ്യത്തെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. 78% കപ്പാസിറ്റി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ പറയുന്നത്, വൈവിധ്യമാണ് അവരുടെ കൂട്ടായ്മയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ആവശ്യകതയെന്നും ഓറിയന്റേഷൻ വൈവിധ്യം അവർ ഇവിടെ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രശ്നമാണ്.
ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈവിധ്യം തീർച്ചയായും പ്രധാനമാണ്. വ്യത്യസ്ത സുപ്രധാന അനുഭവങ്ങൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, തയ്യാറെടുപ്പുകൾ എന്നിവ അതിശക്തവും സർഗ്ഗാത്മകവും ശക്തവുമായ ഒത്തുചേരലിന്റെ കേന്ദ്രബിന്ദുവാണ്. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, വിവിധ മേലധികാരികൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ വേഗത്തിൽ വൈവിധ്യങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു; നിങ്ങളുടെ ജോലി ശീർഷകം മുതൽ അവശ്യ കാര്യങ്ങളുടെ അവലോകനം, നിങ്ങളുടെ അസൈൻഡ് അഡ്വാൻസ്മെന്റ് വരെ എല്ലാം ഒരു വിഭാഗം സ്വീകരിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ഓപ്പൺ പൊസിഷനുകൾ പിന്തുടരാൻ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ ആകർഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വീകരിക്കാവുന്ന ഒരു തടസ്സമില്ലാത്ത ഘട്ടങ്ങളുണ്ട്. അവയിൽ 18 എണ്ണം അടുത്തതായി വരുന്നു.
റിയൽ-വേൾഡ് ഇംപാക്ട് അഡ്വാൻസ് ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ അസ്സോസിയേഷന്റെ ചിത്രം വളർത്തിയെടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ആകർഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പുമായി ഇടപഴകുന്നതിന് സ്വയം ക്രമീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് വ്യക്തമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, എന്നിരുന്നാലും ധാരാളം മനസ്സ് ഗവേഷണം ഇതിലേക്ക് പോകുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, നിങ്ങളുടെ അസോസിയേഷന്റെ യഥാർത്ഥ സ്വാധീനം നല്ല വെളിച്ചത്തിൽ ചിത്രീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. സ്ത്രീകൾക്ക് പൊതുവെ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ സാമൂഹിക വീക്ഷണം ഉണ്ടെന്ന് സർവേകൾ കാണിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇത്. നിങ്ങൾ ലോകത്തിന് നൽകുന്ന കാര്യമായ നേട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്വയം-ഡ്രൈവിംഗ് വാഹനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു അസോസിയേഷന് ട്രാൻസ്മിഷൻ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കൽ, സുരക്ഷിതമായ ഡ്രൈവിംഗ്, ദുരന്തങ്ങൾ കുറയുമ്പോൾ ജീവൻ രക്ഷിക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ജോലി ലിസ്റ്റിംഗിലെ ആവശ്യകതകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുക
നിങ്ങളുടെ വർക്ക് അവതരണത്തിന് കഴിവുകൾക്കും അനുഭവപരിചയത്തിനുമായി രണ്ട് മേഖലകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം; അവശ്യവസ്തുക്കൾക്കായി ഒന്ന്, മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് നിൽക്കുന്ന ഒരു മത്സരാർത്ഥിയെ സഹായിക്കുന്ന “ഉണ്ടായിരിക്കാൻ മഹത്തരമായ” അസിസ്റ്റുകൾ. “ആവശ്യമായ” മേഖലയെ ഗിഗിൽ പ്രവർത്തിക്കേണ്ട കഴിവുകളിലേക്കും അനുഭവത്തിലേക്കും പരിമിതപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക.
ജെൻഡർ-ന്യൂട്രൽ റൈറ്റിംഗ് ഉപയോഗിക്കുക
പ്രവർത്തന ബാധ്യതകൾ, ഒരു പിച്ച് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ചില അഡ്വാൻസിംഗ് മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഒരു സെറ്റ് നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, യുക്തിസഹമായി പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന തുക എത്രയായാലും ഫിസിക്കൽ ഫെയർ മൈൻഡഡ് സിത്തസിസ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. അത് യുക്തിരഹിതമായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സ്ത്രീകളെ പൂജ്യമാക്കുന്നത് ഇപ്പോഴെങ്കിലും അംഗീകരിക്കുക, നിയമാനുസൃതമായ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക.
റൈറ്റിംഗ് ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കുക
സ്ഥാന പരസ്യങ്ങളും തൊഴിൽ പോസ്റ്റിംഗുകളും അസന്നിഗ്ദ്ധമായി സൃഷ്ടിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ ചിത്രം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന പ്രിന്റഡ് പതിപ്പ് പകർപ്പായി രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ വിശകലനം ചെയ്യുന്ന ഒരു ഉപകരണം ഉപയോഗിക്കുന്നത് പൊതുവെ പ്രയോജനപ്രദമായിരിക്കും. ഓറിയന്റേഷൻ ഡീകോഡർ വ്യക്തവും സ്വതന്ത്രവുമായ ഉപകരണമാണ്, അത് തൊഴിൽ പ്രമോഷനുകൾക്കായി പ്രത്യേകം ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. 2011-ലെ ഈ റിപ്പോർട്ട് പരിഗണിച്ച് നിങ്ങളുടെ ലിംഗഭേദം എങ്ങനെയുള്ളതാണെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഇത് അച്ചടിച്ച മൂല്യനിർണ്ണയം ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ജോബ് ഇമേജറിക്കായി വൈവിധ്യം ഓർക്കുക
ഒട്ടുമിക്ക വർക്ക് പോസ്റ്റിംഗുകളിലും ആ ജോലിയിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് ചിത്രീകരിക്കുന്ന ഫോട്ടോകൾ ഉണ്ട്. ഈ ഫോട്ടോകൾ ഗ്രൂപ്പുചെയ്ത പ്രാരംഭ ഘട്ടങ്ങളിലെയും സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ആളുകളെ സംയോജിപ്പിക്കണം, വ്യക്തികളുടെ സമാന മഹത്തായ സ്റ്റാൻഡ് ഉൾപ്പെടെ. സ്ത്രീകളുടെ സംഘടനാ സ്ഥാനങ്ങളിൽ മാത്രമുള്ള സ്ത്രീകളുടെയും പുരുഷൻമാരുടെ മേൽനോട്ടത്തിലുള്ള വിളികളിൽ പുരുഷന്മാരുടെയും ചിത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാതിരിക്കാൻ എന്ത് വേണമെങ്കിലും ചെയ്യുക.
.jpg)
വൈവിധ്യമാർന്ന റഫററുകൾ ഉപയോഗിക്കുക
STEM തൊഴിലുകളെ കുറിച്ചുള്ള ഹൈലൈറ്റ്, നിലവിലുള്ള ഏജന്റുമാരിൽ നിന്നും എൻറോൾമെന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്നുമുള്ള റഫറൻസുകളോടൊപ്പം, ചില സ്ഥാനങ്ങൾക്കുള്ള അവസരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനപരമായ ഒരു ഉറവിടം. ഈ ഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് വ്യത്യസ്തമായ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ആ പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ബാധ്യസ്ഥരല്ല. ഒന്നുകിൽ തരംതിരിച്ച റഫറർമാരെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നതുവരെ ഒരു എൻറോൾമെന്റ് ചാനലായി പുതുമുഖങ്ങളെ റഫറൻസ് ചെയ്യുക.
വൈവിധ്യമാർന്ന റഫറലുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക
റഫറൻസുകൾ പുതിയ കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്കുള്ള ശക്തമായ പൈപ്പ്ലൈനാണെങ്കിൽ, മറുവശത്ത്, റഫറൻസുകളിലൂടെ കൂടുതൽ വ്യത്യസ്തമായ എൻറോൾ ചെയ്യൽ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രചോദന പരിപാടിയെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കാം. അനേകം അസോസിയേഷനുകൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവർ സൂചിപ്പിച്ച ഒരാളെ തിരഞ്ഞെടുത്തതിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഒരു സമ്മാനം നൽകുന്നു. യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്കും ന്യൂനപക്ഷങ്ങൾക്കും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വലിയ അവാർഡ് നൽകാം.
കാൻഡിഡേറ്റ് മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ പക്ഷപാതം തിരയുക, ഇല്ലാതാക്കുക
റെസ്യൂമെകളും ആപ്ലിക്കേഷനുകളും വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ളതോ ഉപബോധമനസ്സോടെയുള്ളതോ ആയ ഒരു ചായ്വ് ന്യൂനപക്ഷത്തെയോ സ്ത്രീകളെയോ അസംബന്ധമായി തള്ളിക്കളയുന്ന കണക്ഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾക്കായി നോക്കുക. ഇതിന്റെ ഒരു സാധാരണ രൂപരേഖ, ശേഷിയും തൊഴിൽ ചരിത്രവും ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ പേരുകൾ നൽകിയിട്ടുള്ള റെസ്യൂമെകളെ അപലപിക്കുന്ന മാനേജർമാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്.
സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രസക്തമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുക
സാധ്യതയുള്ള എതിരാളികൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ഒഴിഞ്ഞ സാഹചര്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ, മറ്റൊരു പൂളിന് അനുയോജ്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ നൽകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പ് നൽകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഉപജീവന വികസനവും വിദൂര തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യവും സാധാരണ ആവശ്യകതകളാണെങ്കിലും, സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രതിഫലം നേരായത, രസകരവും യഥാർത്ഥവുമായ വ്യായാമങ്ങൾക്കിടയിൽ കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന യോജിപ്പ്, കുടുംബ അവധി, ക്ലിനിക്കൽ പരിഗണന എന്നിവ പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ തേടാം. പ്രത്യേകിച്ചും, ഉറച്ചതും ഒരു കൂട്ടം കേന്ദ്രീകൃതവുമായ അന്തരീക്ഷം ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ അസോസിയേഷന് നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും വലിയ നേട്ടമാണ്.
വൈവിധ്യമാർന്ന അഭിമുഖ പാനൽ വികസിപ്പിക്കുക
നിരവധി അസോസിയേഷനുകളിൽ, നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ ഒരു മുൻനിര എക്സാമിനർമാർ മുഖേനയാണ് നടത്തേണ്ടത്, ഒരു യൂട്ടിലൈസിംഗ് ചീഫ് അല്ല. ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങളുടെ സഹവാസത്തിന്റെ വൈവിധ്യത്തെ ചായ്വുള്ള പ്രവണതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. ഏതുവിധേനയും ചായ്വുകൾ ഉണ്ടാകാൻ ഒരു ബോർഡ് തയ്യാറല്ല എന്നതിൽ സംശയമില്ല, ആ പ്രവണതകളെ മാറ്റുകയും സന്തുലിതമാക്കുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലം ലിംഗവിവേചനത്തിൽ നിന്ന് സുരക്ഷിതമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക
ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈവിധ്യം ഉപയോഗപ്പെടുത്താതെ പോകുന്നു; നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലം സ്ത്രീകൾക്കും ന്യൂനപക്ഷങ്ങൾക്കും സ്വീകാര്യമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ന്യൂനപക്ഷ സാമൂഹിക കാര്യങ്ങളുടെ ഇടയിൽ പരിപാലനം നോക്കുക, ന്യൂനപക്ഷ ഏജന്റുമാർ എന്തിനാണ് പോകുന്നത് എന്നതിനുള്ള പിന്തുണ വിലയിരുത്തുക. പ്രേരണയ്ക്കായി പൂജ്യം-പ്രതിപക്ഷ വിദ്യകൾ നടപ്പിലാക്കുക.
സ്ത്രീ എതിരാളികളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രിന്റഡ് പതിപ്പായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രവണതയുള്ള മുന്നേറ്റങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, എന്നിട്ടും നിങ്ങൾക്ക് ആ പ്രമോഷനുകൾ ആ സാമൂഹിക സന്ദർഭങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയില്ല.
എഴുതിയത്:
JR 