വാൾമാർട്ടിന്റെ ചരിത്രവും മിഷൻ പ്രസ്താവനയും

വാൾമാർട്ടിന്റെ ചരിത്രം “മിസ്റ്റർ സാം” എന്നറിയപ്പെടുന്നു, തന്റെ സാമ്രാജ്യത്തിന്റെ അമരത്തിലുണ്ടായിരുന്ന കാലഘട്ടത്തിൽ, വാൾട്ടൺ പ്രാഥമിക സമ്പാദ്യത്തിനായി ഒരു അണ്ടർടേക്കിംഗ് പ്രഖ്യാപനം നടത്തി, “എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും എവിടെയും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിരക്കുകൾ.

“ആശയം പ്രവർത്തിച്ചു. വാൾമാർട്ട് സ്റ്റോഴ്സ്, Inc. ആയി സംയോജിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, വാൾട്ടണും അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്വന്തം ബന്ധുക്കളും 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ രണ്ട് ഡസൻ ഷോപ്പുകളുടെ അഭിമാന ഉടമകളായി മാറി, 12.7 മില്യൺ ഡോളർ വരുമാനം നേടി. ഇതുവരെ നേടിയിട്ടില്ല, രാജ്യവ്യാപകമായ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമായ തന്റെ കടകൾ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു.

1970-ൽ, $16.50 എന്ന നിരക്കിൽ അദ്ദേഹം വാൾമാർട്ട് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് വിതരണം ചെയ്തു. 1972 ആയപ്പോഴേക്കും, Walmart Stores, Inc. ന് അമ്പത്തിയൊന്ന് കടകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, വരുമാനം എഴുപത്തി എട്ട് മില്യൺ ഡോളറായി കുതിച്ചുയർന്നു. 1980-ഓടെ, വാൾമാർട്ടിന്റെ അമ്പത്തിയൊന്ന് കടകൾ 276 ഷോപ്പുകളായി പെരുകി, വാർഷിക വരുമാനം 1 ബില്യൺ ഡോളറിലെത്തി. മുന്നോട്ട് നീങ്ങുമ്പോൾ, വാൾമാർട്ട് അതിന്റെ ആദ്യത്തെ സാംസ് ക്ലബ്-അംഗത്വ-ഏറ്റവും ലളിതമായ റീട്ടെയിൽ വെയർഹൗസ് ക്ലബ്ബുകളുടെ ഒരു ശ്രേണി-1983-ൽ ഒക്ലഹോമയിൽ തുറന്നു.

5 വർഷത്തിന് ശേഷം മിസോറിയിൽ ആദ്യത്തെ വാൾമാർട്ട് സൂപ്പർസെന്റർ തുറന്നു. 1990-ൽ, വാൾമാർട്ട് യുണൈറ്റഡ് സ്‌റ്റേറ്റ്‌സിനുള്ളിലെ പിനാക്കിൾ സ്റ്റോറായി മാറി, ഡെലോയിറ്റിന്റെ ഗ്ലോബൽ പവേഴ്‌സ് ഓഫ് റീട്ടെയ്‌ലിംഗ് ലിസ്റ്റിന്റെ ചുവടുപിടിച്ച് അത് ഇന്ന് നടത്തുന്നു. വാൾമാർട്ടിന്റെ ഇന്നത്തെ ഏറ്റെടുക്കൽ പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ മിഷൻ പ്രസ്താവനയും ലക്ഷ്യവും അതിന്റെ വിപണന, വിപണന മുദ്രാവാക്യവും, അർക്കൻസാസിലെ ബെന്റൺവില്ലിലുള്ള എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ആസ്ഥാനത്തിന് പൊതുവായുള്ളതാണ്-ഇതെല്ലാം ആരംഭിച്ച പ്രദേശം-ഇത് സമാനമാണ്: “മനുഷ്യർക്ക് ഉയർന്ന നിലയിൽ തുടരാൻ പണം ലാഭിക്കൂ. ” ഈ ഏറ്റെടുക്കൽ പ്രഖ്യാപനത്തിന് പുറമേ, എന്റർപ്രൈസ് അതിന്റെ സ്ഥാപകന് എന്റർപ്രൈസിന്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി തോന്നുന്നു.

സാം വാൾട്ടൺ പ്രസിഡൻഷ്യൽ മെഡൽ ഓഫ് ഫ്രീഡം പ്രസിഡന്റ് ജോർജ്ജ് എച്ച്. 1992-ൽ 74-ആം വയസ്സിൽ മരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ബുഷ്, അവാർഡ് സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ ശ്രീ. വാൾട്ടൺ ഇപ്രകാരം സൂചിപ്പിച്ചു: “നമ്മൾ ഒരുമിച്ച് ചിത്രങ്ങൾ വരച്ചാൽ, എല്ലാവരുടെയും വാസസ്ഥലത്തിന്റെ വില കുറയ്ക്കും… ഞങ്ങൾ ഈ മേഖലയെ ഏൽപ്പിക്കും. ഉയർന്ന ജീവിതം സംഭരിക്കാനും ഫീച്ചർ ചെയ്യാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്താണെന്ന് പരിശോധിക്കാനുള്ള സാധ്യത. വാൾമാർട്ടിന്റെ നയങ്ങളും തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും വാൾമാർട്ട് വർഷങ്ങളായി നിരവധി പ്രത്യേക നിയമങ്ങളും തത്വങ്ങളും നിയമങ്ങളും പ്രക്രിയകളും സമീപനങ്ങളും വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.

ഇവയെല്ലാം ഭീമന്റെ കമ്പനി സംസ്കാരത്തെ രൂപപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു. വാൾമാർട്ടിന്റെ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ ചില നിയമങ്ങളിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്നു: ഓപ്പൺ ഡോർ പോളിസി: മാനേജർമാരുടെ വാതിലുകൾ ഏത് തലത്തിലും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് തുറന്നിരിക്കുന്നു. സൺഡൗൺ റൂൾ: ചോദ്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന അതേ ദിവസം സംബന്ധിച്ച എല്ലാ രക്ഷാധികാരികളുടെയും ഡീലറുടെയും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാർ പരിഹാരം കാണണം. ഗ്രാസ് റൂട്ട് പ്രോസസ്: വരുമാന ഗ്രൗണ്ടിൽ നിന്നും മുൻ നിരകളിൽ നിന്നും ശുപാർശകളും ചിന്തകളും പിടിച്ചെടുക്കാനും അവ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്താനും വാൾമാർട്ട് ശ്രമിക്കുന്നു. മൂന്ന് അടിസ്ഥാന വിശ്വാസങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും: വ്യക്തിയോടുള്ള ബഹുമാനം, ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളിലേക്കുള്ള കാരിയർ, മികവിനായി പരിശ്രമിക്കുക എന്നിവ ബിസിനസിന്റെ മൂലക്കല്ലുകളാണ്.

10-അടി നിയമം: നേത്ര സമ്പർക്കം ഉണ്ടാക്കുക, മനുഷ്യരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക, 10 അടി ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഉള്ളിൽ വരുന്ന ക്ലയന്റുകൾക്ക് സഹായം നൽകുക എന്നിവ 24/7 നിയമമാണ്. സേവക നേതൃത്വം: നേതാക്കൾ അവരുടെ ടീമിന്റെ കാരിയറിലാണ്, ഇപ്പോൾ തിരിച്ചും ഇല്ല. വാൾമാർട്ട് ചിയർ: ഇത് ഒരു യഥാർത്ഥ, സ്ഥാപിതമായ ഗാനമാണ്, ഇത് ഓരോ പ്രഭാതത്തിലും മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്ഥാപകനായ സാം വാൾട്ടനെ ഉപയോഗിച്ച് സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. 1975-ൽ ഒരു കൊറിയൻ പ്രൊഡക്ഷൻ ഫെസിലിറ്റിയിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്തതിന് ശേഷമാണ് അദ്ദേഹത്തിന് ഈ ആശയം ലഭിച്ചത്. 2018 ജനുവരിയിൽ, യുഎസിനുള്ളിലെ എല്ലാ മണിക്കൂർ സുഹൃത്തുക്കളുടെയും പ്രാരംഭ ശമ്പളം $11 ആക്കി ഉയർത്താനും പ്രസവവും മാതാപിതാക്കളും അനുഗ്രഹങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കാനും പദ്ധതികൾ വാൾമാർട്ട് അവതരിപ്പിച്ചു. $1,000 വരെ യോഗ്യതയുള്ള സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ടൈം കോയിൻ ബോണസ്.

എഴുതിയത്: