_{^{സിയ മോഡി നഴ്‌സിംഗിലെ ഒരു അസോസിയേറ്റ് ആണ്, ഒരു ഏഷ്യൻ നാഷണൽ ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രഗത്ഭ വ്യക്തിയും സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധനുമാണ്. സിയ മോഡിയുടെ നേട്ടങ്ങൾ, 2018 ലെ RSG ഏഷ്യൻ നേഷൻ റിപ്പോർട്ട്, M&A, വ്യക്തിഗത ഇക്വിറ്റി റെഗുലേഷൻ, പ്രോജക്റ്റ് ഫിനാൻസ് എന്നിവയ്ക്കായി സിയയെ ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ലീഗൽ 500 ഏഷ്യാ-പസഫിക് 2018-ൽ ബാങ്കിംഗ്, ഫിനാൻസ്, ഓർഗനൈസേഷൻ, ലയനങ്ങൾ, ഏറ്റെടുക്കലുകൾ എന്നിവയിൽ സിയ മോഡി ഒരു മുൻനിര വ്യക്തിയായിരിക്കാം. പിന്നീട് 2017-ൽ നടന്ന ആദ്യ ബ്രിട്ടൻ ഏഷ്യൻ നാഷൻ ഗ്രാന്റുകളിൽ, അവൾക്ക് ഈ വർഷത്തെ പ്രതിഭാശാലിയായി അർഹയായി. അതിനുശേഷം, 2016 മുതൽ 2018 വരെയുള്ള ഏഷ്യാ ലോ പ്രൊഫൈലുകൾ പ്രകാരം കോർപ്പറേറ്റ്/എം&എയ്ക്കുള്ള “മാർക്കറ്റ്-ലീഡിംഗ് ലോയർ” ബഹുമതി അവർക്ക് ലഭിച്ചു. 2016 ലെ ഏഷ്യൻ ലീഗൽ ബിസിനസ് അവാർഡുകളിൽ, “ഇന്ത്യ മാനേജിംഗ് പാർട്ണർ ഓഫ് ദ ഇയർ” ആയി അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു. പിന്നീട് 2015-ൽ, യൂറോ ക്യാഷ് ഏഷ്യ വിമൻ ഇൻ ബിസിനസ് ലോ അവാർഡിൽ, അവൾക്ക് ഒരു ഡേ-ടു ഡേ എക്സിസ്റ്റൻസ് അച്ചീവ്‌മെന്റ് അവാർഡ് ലഭിച്ചു. 2004 മുതൽ 2011 വരെ ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലെ പ്രമുഖ ധനകാര്യ മാനേജർമാർ മോദിയെ ഒരുമിച്ച് രേഖപ്പെടുത്തി.}}

സിയ മോഡി നഴ്‌സിംഗിലെ ഒരു അസോസിയേറ്റ് ആണ്, ഒരു ഏഷ്യൻ കൺട്രി കമ്പനി പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തിയും ബിസിനസുകാരിയുമാണ്. ഇന്ത്യയിലെ എല്ലാ ടയർ-വൺ നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായ AZB & പാർട്ണേഴ്‌സിനെ അവർ പിന്തുണച്ചു. ഇന്ത്യയിലും അന്തർദേശീയമായും നിയമ ലോകത്തിന് അവളുടെ സംഭാവനകൾ കുറ്റമറ്റതാണ്.

അവളുടെ ജീവിതത്തിൽ

തൊഴിൽപരമായി ഒരു അഭിഭാഷകനെന്ന നിലയിൽ, മുംബൈയിലെ എൽഫിൻസ്റ്റൺ സ്‌കൂളിൽ നിന്നാണ് മോഡി തന്റെ പ്രാഥമിക വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയത്. തുടർന്ന് കേംബ്രിഡ്ജിലെ സെൽവിൻ സ്കൂളിൽ നിയമം പഠിക്കുകയും ഹാർവാർഡ് ലോ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടുകയും ചെയ്തു. 1979-ൽ, അവർ NY സ്റ്റേറ്റ് ബാർ അസോസിയേഷനിൽ അറ്റോർണിയായി യോഗ്യത നേടുകയും സള്ളിവൻ & ക്രോംവെല്ലിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഒരു സ്വതന്ത്ര ആർബിട്രേഷൻ കൗൺസലായി മാറുന്നതിന് മുമ്പ്, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തർക്കങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ അംഗീകാരം ലഭിച്ചു.

NY സിറ്റിയിൽ ബേക്കറിനും മക്കെൻസിക്കുമൊപ്പം 5 വർഷം ഒരിക്കൽ അവൾ ഇന്ത്യയിൽ വന്നു. ഡെൽറ്റ കോർപ്പറേഷന്റെ ചെയർമാൻ ജയദേവ് മോഡിയാണ് അവരുടെ ഭർത്താവ്. അവർക്ക് ബോംബെയിൽ ഉറങ്ങിക്കിടക്കുന്നു, അവർക്ക് 3 പെൺമക്കളുണ്ട്: അഞ്ജലി, ആരതി, അദിതി. 1984-ൽ അവൾ മുംബൈയിൽ തന്റെ ഫോളോ തുറന്നു. വ്യത്യസ്‌ത സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ഇത് ഇരട്ടിയായി ലയിപ്പിച്ചപ്പോൾ, അവൾ AZB & പാർട്‌ണേഴ്‌സ്-ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഓരോ നിയമ സ്ഥാപനവും സൃഷ്‌ടിച്ചു. ഫോർബ്സ് അവളെ “പവർ ലേഡീസ്” ലിസ്റ്റിലും ഫോർച്യൂൺ ഇന്ത്യയുടെ ഉയർന്ന അമ്പത് ശക്തരായ സ്ത്രീകളുടെ പട്ടികയിലും ഉൾപ്പെടുത്തി.

സിയ മോഡിയുടെ നേട്ടങ്ങൾ

RSG ഏഷ്യൻ കൺട്രി റിപ്പോർട്ട്, 2018, M&A, ലോ പേഴ്സണൽ ഇക്വിറ്റി, പ്രോജക്ട് ഫിനാൻസ് എന്നിവയ്ക്കായി സിയയെ നിർദ്ദേശിച്ചു. വാങ്ങുന്നവർ അവളെ “ഇന്ത്യയിലെ മുൻനിര അഭിഭാഷകരിൽ ഒരാളായും” പ്രശംസിച്ചു. അക്രിറ്റാസ് സ്റ്റാർ 2018-ൽ ആഗോളതലത്തിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പതിമൂന്ന് സ്ത്രീലിംഗ താരങ്ങളിൽ ഒരാളായി അക്രിറ്റാസ് സ്റ്റാർ അവളെ കണക്കാക്കി, അതേസമയം IFLR1000 ലേഡീസ് ലീഡേഴ്സ് അവളെ ഒരു നമ്പർ വൺ അഭിഭാഷകയായി അംഗീകരിച്ചു-ഐഎഫ്എൽആർ1000 ലേഡീസ് ലീഡേഴ്സ് 2017-ന്റെ മുന്നൂറ് പ്രമുഖ വനിതാ ഇടപാട് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളിൽ ഒന്ന്.

നിയമപരമായ അഞ്ഞൂറ് ഏഷ്യാ-പസഫിക് 2018-നുള്ളിൽ ബാങ്കിംഗ് & ഫിനാൻസ്, കമ്പനി, ലയനങ്ങൾ & ഏറ്റെടുക്കലുകൾ എന്നിവയിൽ സിയ മോഡി ഒരു മുൻനിര വ്യക്തിയായിരിക്കാം. പിന്നീട് 2017-ൽ, ഉദ്ഘാടന ബ്രിട്ടൻ ഏഷ്യൻ കൺട്രി അവാർഡിൽ, അവർക്ക് ഈ വർഷത്തെ നൈപുണ്യമുള്ള അവാർഡ് ലഭിച്ചു. IFLR1000 മോണിറ്ററി & കമ്പനി ഗൈഡ് 2018-ൽ അവളെ ലയനങ്ങൾക്കും ഏറ്റെടുക്കലുകൾക്കുമായി “മാർക്കറ്റ് ലീഡർ” എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു. പിന്നീട്, ഏഷ്യാ ലോ പ്രൊഫൈലുകൾ 2016 മുതൽ 2018 വരെ കോർപ്പറേറ്റ്/എം&എയ്ക്കുള്ള “മാർക്കറ്റ്-ലീഡിംഗ് ലോയർ” ബഹുമതി അവർക്ക് ലഭിച്ചു.

2016 ലെ ഏഷ്യൻ ലീഗൽ ബിസിനസ് അവാർഡിൽ “ഇന്ത്യ മാനേജിംഗ് പാർട്ണർ ഓഫ് ദ ഇയർ” ആയി അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു. അവളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് ചേമ്പേഴ്‌സ് ആൻഡ് പാർട്‌ണേഴ്‌സ് ഇന്റർനാഷണൽ അവളെ അധികമായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. പിന്നീട് 2015ൽ യൂറോ മണി ഏഷ്യ ലേഡീസ് ഇൻ ബിസിനസ് ലോ അവാർഡിൽ ലൈഫ് അച്ചീവ്‌മെന്റ് അവാർഡ് ലഭിച്ചു. 2004 മുതൽ 2011 വരെ ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ബിസിനസ്സ് വനിതകളുടെ പട്ടികയിൽ മോഡിയെ ബിസിനസ്സുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

നിരവധി മോണിറ്ററി കാറ്റഗറി ഡേറ്റാ സ്കിൽഡ് അവാർഡുകൾ അവൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്. 2004-ലും 2006-ലും ഇന്ത്യയിലെ നൂറ് ശക്തരായ സിഇഒമാരുടെ പട്ടികയിൽ സിയ ഇത് സൃഷ്ടിച്ചു. പിന്നീട് 2010-ൽ, ഒരു ബിസിനസുകാരിയെന്ന നിലയിൽ, കമ്പനിയുടെ മികവിനുള്ള ദി ഇക്കണോമിക് ടൈംസ് അവാർഡ് നേടി.

എഴുതിയത്:

_{^{1967 ഓഗസ്റ്റ് അഞ്ചിന് ലോകത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്ന റീഡ് ഗാരറ്റ് ഹോഫ്മാൻ ഒരു പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സംരംഭകനും വെഞ്ച്വർ ക്യാപിറ്റലിസ്റ്റും രചയിതാവുമാണ്. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് അദ്ദേഹം കൂടുതൽ വ്യാപകമായി അറിയപ്പെടുന്നു. റെയ്ഡ് ഇപ്പോൾ ലിങ്ക്ഡ്ഇന്നിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചെയർമാനായി പോകുന്നു. ഇന്നുവരെ, മൊത്തം ആസ്തി $3.7 ബില്യൺ ഉള്ളതിനാൽ, ഫോർബ്‌സിലെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും അതിരുകടന്ന വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ #159 സ്ഥാനത്താണ് അദ്ദേഹം.}}

1967 ഓഗസ്റ്റ് അഞ്ചിന് ജനിച്ച റീഡ് ഗാരറ്റ് ഹോഫ്മാൻ സജീവമായ ഒരു സംരംഭകനും വെഞ്ച്വർ ക്യാപിറ്റലിസ്റ്റും എഴുത്തുകാരനുമാണ്. സിലിക്കൺ വാലിയിലെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബന്ധമുള്ള വ്യക്തിയാണ് റീഡ്, കൂടാതെ മുൻ പേപാൽ ജീവനക്കാരുടെയും സ്ഥാപകരുടെയും ഒരു ശേഖരം, “പേപാൽ മാഫിയ” യിൽ പെട്ടതാണ്.

താൻ ഇപ്പോൾ ചെയ്യുന്നതല്ലാതെ, കിവ.ഓർഗ്, എൻഡോവർ, സെക്കൻഡ് ഹാർവെസ്റ്റ് ഫുഡ് ബാങ്ക്, സ്റ്റാൻഫോർഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി, ഓക്സ്ഫോർഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി, ആംനസ്റ്റി ഇന്റർനാഷണൽ, മോസില്ല കോർപ്പറേഷൻ, എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ചില വരുമാന ഫോറങ്ങളിൽ റീഡ് അധികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അമേരിക്കൻ റെഡ് ക്രോസ്, DoSomething.org, ആരോഗ്യത്തിലെ പങ്കാളികൾ, സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് അമേരിക്ക പങ്കാളിത്തം, DonorsChoose.org, Exploratorium മുതലായവ.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ പൊതുമല്ലാത്ത അസ്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് ഏകദേശം സംസാരിക്കുമ്പോൾ – റീഡ് കാലിഫോർണിയയിലെ പാലോ ആൾട്ടോയിൽ ഡെന്ന റൂത്തിന്റെയും വില്യം പാർക്കർ ഹോഫ്മാൻ ജൂനിയറിന്റെയും മകനായി ജനിക്കുകയും കാലിഫോർണിയയിലെ ബെർക്ക്‌ലിയിൽ വളർന്നു. പുട്ട്‌നാം സ്‌കൂളിൽ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, 1990-ൽ സ്റ്റാൻഫോർഡ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ നിന്ന് തന്റെ പ്രാരംഭം തുടരാൻ റീഡ് നേരിട്ട് പോയി, അതിൽ മാർഷൽ സ്‌കോളർഷിപ്പ് നേടുന്നത് ഇപ്പോൾ മികച്ചതല്ല, എന്നിരുന്നാലും ബാച്ചിലേഴ്‌സ് ഓഫ് സയൻസിനൊപ്പം ഡിങ്കൽസ്‌പീൽ അവാർഡും നേടി. സിംബോളിക് സിസ്റ്റത്തിലും കോഗ്നിറ്റീവ് സയൻസിലും ബിരുദം.

ആ “ആഘാതം” സൃഷ്ടിക്കാൻ തന്നെ സഹായിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സാധ്യതയാണ് അക്കാദമിയെന്നാണ് അദ്ദേഹം ആദ്യം വിശ്വസിച്ചത്. ഒരു പ്രൊഫസറും പൊതു ബുദ്ധിജീവിയുമായി വളരുക എന്ന ആശയം വളർന്നു, എന്നിരുന്നാലും, കുറച്ച് ആളുകൾ മാത്രം പഠിക്കുന്ന പുസ്തകങ്ങൾ അധ്യാപകർ എഴുതുന്നുവെന്നും ഒരു സംരംഭക തൊഴിലിന് വഴിയും വിഭവങ്ങളുമായി സംയോജിച്ച് ഒരു വലിയ പ്ലാറ്റ്ഫോം നൽകാൻ കഴിയുമെന്നും അദ്ദേഹം കണ്ടെത്തി. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വിദഗ്‌ദ്ധരെ സമൂഹത്തിന് എല്ലാവിധത്തിലും സഹായിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു എന്റർപ്രൈസ് ആരംഭിക്കാൻ റീഡ് വളരെക്കാലമായി ആഗ്രഹിച്ചു.

അതിനാൽ പേപാൽ വിട്ടതിനുശേഷം, സോഷ്യൽ നെറ്റിലെ മുൻ സഹപ്രവർത്തകർ, ഫുജിറ്റ്സുവിൽ നിന്നുള്ള ഒരു മുൻ സഹപ്രവർത്തകൻ, ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി സഹപാഠി എന്നിവരുമായി റീഡ്; 2002 ഡിസംബറിൽ സഹ-അടിസ്ഥാനമായ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ. ലിങ്ക്ഡ്ഇന്നിന്റെ പ്രാഥമിക ശേഷി ഉപഭോക്താക്കളെ പ്രൊഫൈലുകൾ സൃഷ്ടിക്കാനും, കൂട്ടിച്ചേർക്കാനും, ഓരോ വ്യത്യസ്ത നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കാനും, ആശയവിനിമയം നടത്താനും, പങ്കുവയ്ക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യത്തിലേക്കും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിലേക്കും പ്രവേശനം നേടാനും എന്റർപ്രൈസ് അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും മുതലായവ അനുവദിക്കുന്നു… ടാലന്റ് സൊല്യൂഷനുകൾ: ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു സർട്ടിഫൈഡ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്താനും ബന്ധപ്പെടാനും വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാനും ഗ്രൂപ്പുകളെ അനുവദിക്കുന്ന ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ കോർപ്പറേറ്റ് സൊല്യൂഷൻസ്, തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിൽ, ബിസിനസ്സുകൾക്കായുള്ള ജോലികളും സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷനുകളും, പൊതു പ്രൊഫൈലുകൾ, ശുപാർശകൾ, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാവുന്ന ആളുകൾ മുതലായവ പോലുള്ള ചില ട്രെൻഡുകൾ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ചേർത്തു.

കാലക്രമേണ, ഇരുനൂറിലധികം അന്താരാഷ്‌ട്ര ലൊക്കേഷനുകളിൽ നാനൂറ് ദശലക്ഷത്തിലധികം ഉപഭോക്താക്കൾക്കായി ബില്ലുകൾ നൽകുന്ന പ്രാഥമികവും വലുതുമായ വിദഗ്ധ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമായി ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ വളരെക്കാലമായി നേരിട്ട് വളർന്നു. മൊത്തത്തിൽ ഒരു ഏഞ്ചൽ നിക്ഷേപകൻ എന്ന നിലയിൽ, Facebook, Friendster, http://www.zynga.com, Digg, scale, Taxi pass, naseeb, technorati, real travel, targeted growth, Jaxtr, Change എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന 70-ലധികം ഗ്രൂപ്പുകളിൽ റീഡ് നിക്ഷേപിച്ചിട്ടുണ്ട്. .org, മുതലായവ…

നിരവധി എന്റർപ്രൈസ് ഇൻസൈഡർമാരുടെ മാർഗങ്ങളിലൂടെ റീഡ് പരക്കെ അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ജനപ്രിയമാവുകയും ചെയ്തു. കാലാകാലങ്ങളിൽ, ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ “ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഇൻഫ്ലുവൻസർ” ആയി റീഡ് ധാരാളം പോസ്റ്റുകൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അതിലൊന്ന് ഉൾപ്പെടുന്നു – കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കും “ഡിപ്ലോമ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നു” എന്ന തലക്കെട്ടിൽ ക്രെഡൻഷ്യലിങ്ങിന്റെ ഒരു പുതിയ രൂപം നൽകുന്ന ഒരു ഉപന്യാസം.

റീഡ് അധികമായി പുസ്തകങ്ങൾ രചിച്ചിട്ടുണ്ട്, അത് വിപണനക്കാരുടെയും അഭിലാഷങ്ങളുടെയും മാർഗങ്ങളിലൂടെ വിപുലമായി പഠിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ഇഇഇ റെയ്ഡിന്റെയും ബെൻ കാസ്‌നോച്ചയുടെയും മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ സഹ-രചയിതാവാണ്. 2012 സെപ്തംബർ വരെ, EEE പുസ്തകം 100,000-ത്തിലധികം കോപ്പികൾ വാങ്ങുകയും ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ്, വാൾ സ്ട്രീറ്റ് ജേർണൽ എന്നിവയുടെ ബെസ്റ്റ് സെല്ലറായി വളരുകയും ചെയ്തു. ഈ ഇഇഇ റെയ്ഡ്, ബെൻ കാസ്‌നോച്ച, ക്രിസ് യെസ് എന്നിവർ ചേർന്ന് എഴുതിയതാണ്. ഇത് 2014 ജൂലൈ 8 ന് അമേരിക്കയിൽ ആരംഭിച്ചു.

എഴുതിയത്:

_{^{ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ സലിൽ പരേഖിന് വാർഷിക പ്രതിഫലം 79. എഴുപത്തിയഞ്ച് കോടി രൂപയായി ഉയർന്നതോടെ വലിയ 88 നൽകി, രാജ്യത്തിനകത്ത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളിൽ ഒരാളായി.}}

ഇൻഫോസിസ് സിഇഒ സലിൽ പരേഖിന് വാർഷിക പ്രതിഫലത്തിൽ 88 ശതമാനം വർധിച്ച് 79.75 കോടി രൂപയായി, രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവുകളിൽ ഒരാളായി.

ജൂലൈ ഒന്നിന് ആരംഭിക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസറും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായി പരേഖിനെ വീണ്ടും നിയമിക്കുന്നതിന് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ സേവന സ്ഥാപനം ഓഹരി ഉടമകളുടെ അനുമതി തേടി.

വ്യാഴാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, 58 കാരനായ പരേഖ് 2022 മാർച്ച് 31 ന് അവസാനിച്ച സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 71.02 കോടി രൂപ ശമ്പളം വാങ്ങി.

നേരത്തെ അദ്ദേഹത്തിന് അനുവദിച്ച ആർഎസ്യു (നിയന്ത്രിതമായ സ്റ്റോക്ക് യൂണിറ്റുകൾ) വഴിയുള്ള 52.33 കോടി രൂപയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഇൻഫോസിസ് സഹസ്ഥാപകനും ചെയർമാനുമായ നന്ദൻ നിലേകനി കമ്പനിക്ക് നൽകിയ സേവനങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലമൊന്നും സ്വീകരിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് സ്വമേധയാ തീരുമാനിച്ചു.

സമീപ വർഷങ്ങളിലെ വ്യവസായത്തിലെ മുൻനിര വളർച്ചയെ ഉദ്ധരിച്ച്, ഓഹരി ഉടമകളുടെ നോട്ടീസിൽ, കമ്പനി കൊഴുപ്പ് വർദ്ധനയെ ന്യായീകരിച്ചു.

“സലിലിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ടാർഗെറ്റ് പ്രതിഫലം, സമപ്രായക്കാരുടെ സിഇഒമാർക്ക് അടുത്തിടെ നൽകിയ പ്രതിഫലത്തേക്കാൾ (കമ്പനിയുടെ ബാഹ്യ ഉപദേഷ്ടാക്കളായ എഗോൺ സെഹൻഡർ വിശകലനം ചെയ്ത പ്രകാരം പൊതുവായി ലഭ്യമായ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ) ശരാശരിയിൽ വരും,” അതിൽ പറയുന്നു.

വിശകലനത്തിനായി ഉപയോഗിച്ച സമപ്രായക്കാരായ Accenture plc, Cognizant Technology Solutions Corporation, DXC Technology Company, Tata Consultancy Services Limited, Wipro Limited, Tech Mahindra, Capgemini, HCL Technologies Limited, IBM, Atos SE എന്നിവയാണ്.

ടിസിഎസ് സിഇഒ രാജേഷ് ഗോപിനാഥന്റെ വാർഷിക ശമ്പളം 25.76 കോടി രൂപയും വിപ്രോയുടെ പാരീസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള സിഇഒ 64.34 കോടി രൂപയുമാണ് നൽകിയത്.

എച്ച്‌സിഎൽ ടെക് സിഇഒയ്ക്ക് 32.21 കോടി രൂപയുടെ പാക്കേജും ടെക് മഹീന്ദ്ര സിഇഒയുടെ സമ്പാദ്യം 22 കോടി രൂപയുമാണ്.

ഇൻഫോസിസ് പരേഖിന് പ്രതിവർഷം 6.50 കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് 8 കോടി രൂപയായി ഉയർത്തി.

കമ്പനിയുടെ ഇക്വിറ്റി ഷെയറുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന RSU-കളുടെ വാർഷിക ഗ്രാന്റ് ഏതാണ്ട് മാറ്റമില്ലാതെ 3 കോടി രൂപയായി തുടരുന്നു.

പെർഫോമൻസ് ഇക്വിറ്റി ഗ്രാന്റായി 13 കോടിയിൽ നിന്ന് 34.75 കോടി രൂപ ലഭിക്കും.

വേരിയബിൾ ക്യാഷ് നഷ്ടപരിഹാരവും 9.75 കോടിയിൽ നിന്ന് 17 കോടിയായി ഉയർത്തി.

ബാക്കിയുള്ള പ്രതിഫലം RSU-കളുടെ രൂപത്തിലാണ്.

“കമ്പനിയുടെ നഷ്ടപരിഹാര തത്ത്വശാസ്ത്രം എക്സിക്യൂട്ടീവ് നഷ്ടപരിഹാരം ഷെയർഹോൾഡർ മൂല്യവുമായി വിന്യസിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ്.

“അതനുസരിച്ച്, സലിലിന്റെ നിർദിഷ്ട വാർഷിക പ്രതിഫലത്തിലെ വർധനയുടെ ഏതാണ്ട് 97 ശതമാനവും പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു,” ഇൻഫോസിസ് പറഞ്ഞു.

പുതുക്കിയ പ്രതിഫലം അനുസരിച്ച്, സലിലിന്റെ നിശ്ചിത നഷ്ടപരിഹാരം (നിശ്ചിത വേതനവും സമയാധിഷ്‌ഠിത RSU-കളും) ഈ മൊത്തം നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ 15 ശതമാനത്തിൽ താഴെയാണ് (അവന്റെ നിലവിലെ നിബന്ധനകൾക്ക് കീഴിലുള്ള 23 ശതമാനവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ).

“കൂടാതെ, സലിലിന്റെ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ 70 ശതമാനവും RSU അല്ലെങ്കിൽ PSU ഗ്രാന്റുകളുടെ രൂപത്തിലാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്, അതിനാൽ കമ്പനിയുടെ ഓഹരി വിലയുടെ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഇത് പ്രവചിക്കുന്നത്,” അതിൽ പറയുന്നു.

2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ പ്രകടനത്തിനായി അദ്ദേഹത്തിന് 2.21 ലക്ഷം പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ (34.75 കോടി രൂപ) അനുവദിക്കും, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമനത്തിന്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ അനുവദിച്ച 2.17 ലക്ഷം (ബോണസ് ഓഹരികൾക്കായി ക്രമീകരിച്ചത്) പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് (13 കോടി രൂപ) സമാനമാണ്.

കമ്പനിയുടെ ഓഹരി വിലയിലേക്കുള്ള ഗണ്യമായ മൂല്യ വർധനയെ ഇത് വ്യക്തമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഇൻഫോസിസ് പറഞ്ഞു.

ഇൻഫോസിസ് പരേഖിനെ അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറും സിഇഒയുമായി വീണ്ടും നിയമിച്ചതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെയാണ് വർദ്ധനവ് പ്രഖ്യാപനം. 2018 ജനുവരി 2 നാണ് അദ്ദേഹം ആദ്യമായി സിഇഒ ആയി നിയമിതനായത്.

പുതിയ ശമ്പള വർദ്ധനവ് സിഇഒയും ഒരു ശരാശരി ഇൻഫോസിസ് ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള അന്തരം വർദ്ധിപ്പിക്കും.

നിലവിൽ, ജീവനക്കാർക്കുള്ള സിഇഒയുടെ ശരാശരി പ്രതിഫലത്തിന്റെ അനുപാതം 229 (സ്റ്റോക്ക് അധിഷ്ഠിത നഷ്ടപരിഹാരം ഒഴികെ), 872 (സ്റ്റോക്ക് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം ഉൾപ്പെടെ) ആണ്.

സഹസ്ഥാപകനായ എൻ ആർ നാരായണ മൂർത്തി കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് സിഇഒമാർക്ക് മാത്രം വലിയ ശമ്പളം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചിരുന്നു, കൂടാതെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞതും ഉയർന്നതുമായ ശമ്പളം തമ്മിലുള്ള അനുപാതം 20 മുതൽ 25 വരെ വേണമെന്ന് നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു.

സിഇഒ ശമ്പളത്തെ ശരാശരി പ്രതിഫലവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നത് കമ്പനിയുടെ ശക്തമായ പ്രകടനത്തിന്റെയും ഓഹരി വില വളർച്ചയുടെയും പശ്ചാത്തലത്തിൽ കാണണമെന്ന് ഇൻഫോസിസ് പറഞ്ഞു. മൊത്തം ഷെയർഹോൾഡർ റിട്ടേൺ, മാർക്കറ്റ് ക്യാപ് വർദ്ധന, വളർച്ച എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ആഗോളതലത്തിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്ത സ്ഥാപനമായ ഇൻഫോസിസിന്റെ സിഇഒയാണ് സലിൽ, നിയമനം മുതൽ വിജയകരമായ ബിസിനസ്സും മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനവും അദ്ദേഹം പ്രകടിപ്പിച്ചു,” അതിൽ പറയുന്നു.

“കമ്പനി ആഗോള സമപ്രായക്കാരുമായി മത്സരിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് വടക്കേ അമേരിക്കയിലെയും യൂറോപ്പിലെയും, കമ്പനിയുടെ വരുമാനത്തിന്റെ 87 ശതമാനവും ഈ ഭൂമിശാസ്ത്രത്തിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, അതിനാൽ, അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് സലിലിന്റെ പ്രതിഫലം നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.”

അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ കമ്പനിയുടെ മൊത്തം ഓഹരിയുടമകളുടെ വരുമാനം 314 ശതമാനം ഉയർന്നതാണ് പുനർനിയമനത്തിനായി പരിഗണിച്ച പ്രധാന ഘടകങ്ങളെന്ന് ഇൻഫോസിസ് പറഞ്ഞു.

“അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭരണകാലത്ത് കമ്പനിയുടെ വിപണി മൂലധനം 5,77,000 കോടി രൂപ (69 ബില്യൺ ഡോളർ) വർദ്ധിച്ചു.

താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, സലിലിന്റെ നിയമനത്തിന് മുമ്പുള്ള നാല് വർഷത്തെ കാലയളവിൽ, കമ്പനിയുടെ TSR (മൊത്തം ഓഹരി ഉടമകളുടെ റിട്ടേൺ) സമപ്രായക്കാരുടെ ശരാശരി TSR 47 ശതമാനവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ 30 ശതമാനമായിരുന്നു.”

അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ കമ്പനിയുടെ വരുമാന വളർച്ച 70,522 കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് (2018 സാമ്പത്തിക വർഷം) 1,21,641 കോടി രൂപയായി (2022 സാമ്പത്തിക വർഷം) ത്വരിതഗതിയിലാവുകയും ലാഭം 16,029 കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് 22,110 കോടി രൂപയായി വർധിക്കുകയും ചെയ്തു.

“നാവിഗേറ്റിംഗ് യുവർ നെക്സ്റ്റ് സ്ട്രാറ്റജിക്ക് കീഴിലാണ് ഈ ഫലങ്ങൾ ഡെലിവർ ചെയ്തത്, സ്കെയിലിംഗ് ഡിജിറ്റൽ വരുമാനം, കോർ ത്വരിതപ്പെടുത്തൽ, പ്രാദേശികവൽക്കരണം, റീസ്‌കില്ലിംഗ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഇത് ഉയർന്ന മത്സര അന്തരീക്ഷത്തിൽ വിപണി വിഹിതം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കാരണമായി,” അത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

എഴുതിയത്:

_{^{വളരെക്കാലം മുമ്പ്, രാജ്യത്തിന്റെ മെട്രോകളിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ബിസിനസ്സുള്ള, പുറം ഷൂകളുടെയും വസ്ത്രങ്ങളുടെയും സ്രഷ്ടാവായ വുഡ്‌ലാൻഡ്, ടയർ 2, ടയർ 3 നഗര കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ ജലം പരീക്ഷിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുത്തു. ജയ്പ്പൂരിലെയും ഉദയ്പൂരിലെയും റീട്ടെയിൽ ഹൈ റോഡുകളിൽ, ശ്രദ്ധേയമായ, സമ്പന്നമായ നഗര സമൂഹങ്ങളിൽ ഓരോന്നിനും ഒരു സ്റ്റോർ തുറന്നു. വനത്തിന് ഒരുപാട് ഊഹങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു.}}

അഞ്ച് വർഷം മുമ്പ്, വുഡ്‌ലാൻഡ്, പുറത്തുനിന്നുള്ള പാദരക്ഷകളുടെയും വസ്ത്രങ്ങളുടെയും നിർമ്മാതാവ്, യുഎസിനുള്ളിൽ ഒരു അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിച്ച ഒരു വാണിജ്യ സംരംഭമായ മെട്രോ നഗരങ്ങൾ, ടയർ 2, ടയർ ത്രീ നഗരങ്ങളിലെ ജലം പരിശോധിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. ജയ്പ്പൂരിലെയും ഉദയ്പൂരിലെയും അമിതമായ ചില്ലറ വിൽപ്പന തെരുവുകൾക്കകത്ത് അത് ഒരു കട തുറന്നു, ഓരോ പ്രശസ്തവും ശരിയായി ചെയ്യേണ്ടതുമായ പട്ടണങ്ങൾ.

സാധാരണ മുന്നൂറ് ദീർഘചതുരാകൃതിയിലുള്ള ടോസ് ഷോപ്പുകൾ തുടങ്ങുന്നതിനുപകരം, സമ്പൂർണ്ണ ത്രോട്ടിൽ നീക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു, സമ്പൂർണ്ണ വീടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാളിലെ മുഴുവൻ ഏരിയയുടെ സെന്റുമായി 30-40 വരെ ചുവടുവെച്ച് അവയെ വിശാലവും ഏതാണ്ട് വലിയതുമാക്കി മാറ്റാൻ തീരുമാനിച്ചു. – ലേഔട്ട് കടകൾ.

മനുഷ്യർ വേറിട്ടുനിൽക്കുന്ന ഒരു വലിയ സമ്പാദ്യം കാണുകയാണെങ്കിൽ, അത് സംസാരിക്കുന്ന ഘടകമായി മാറുകയും അവർ അതിലേക്ക് പോകുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു,” വുഡ്‌ലാൻഡ് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ ഹർകിരത് സിംഗ് പറയുന്നു. കുട്ടികൾ ചിഹ്ന ബോധമുള്ളവരായി മാറുകയാണ്, ഞങ്ങൾ അവരെ കൂടുതൽ തുറന്ന് കാണുന്നു. ചെലവഴിക്കാൻ,” സിംഗ് പറയുന്നു. ഇപ്പോൾ അതിന്റെ മുന്നൂറിലധികം കടകളിൽ സെന്റുമായി 60 എണ്ണം മെട്രോകളിലും നാൽപ്പത് പടി ചെറിയ പട്ടണങ്ങളിൽ സെന്റിലും സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നുവെങ്കിലും, വുഡ്‌ലാന്റിന് ഇത് 50-50 ആയി മാറേണ്ടതുണ്ട്. മെട്രോകളിൽ സെന്റിനൊപ്പം നാൽപ്പതും ചെറിയ പട്ടണങ്ങളിൽ സെന്റിനൊപ്പം 60 പടികളും.

താഴെപ്പറയുന്ന ഏതാനും വർഷത്തേക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ ടയർ 2, ടയർ ത്രീ പട്ടണങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചേക്കാം,” സിംഗ് പറയുന്നു. വുഡ്‌ലാൻഡ് വളർന്നു, കൂടാതെ ഗാർബ് വിഭാഗത്തിലും പ്രവേശിച്ചു; പിന്നീട് കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഇത് ഒരു പ്രശസ്തമായ ചിഹ്നമായി മാറി, ആദ്യം ഉത്തരേന്ത്യയിൽ, അതിനുശേഷം യുഎസ്എയിൽ ഉടനീളം, ചതുരാകൃതിയിലുള്ള വിരലുകളുടെ 5,000 രൂപയുടെ വിൽപ്പന ഉണ്ടെന്നും കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി 20 മുതൽ ഇരുപത്തിയഞ്ച് വരെ പടികളിൽ തുടർച്ചയായി വികസിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും സിംഗ് വുഡ്‌ലാൻഡ് പറയുന്നു. പ്രകൃതിയോടും പരിസ്ഥിതിയോടും അടുത്ത ബന്ധമുള്ള ഒരു ബാഹ്യവും യാത്രാ ചിഹ്നവുമാണ്.

അതിന്റെ സമ്പൂർണ വൈവിധ്യമാർന്ന പാദരക്ഷകളും വസ്ത്രങ്ങളും നല്ല പച്ച ചരക്കാക്കി മാറ്റുന്നതിലൂടെ – പ്രകൃതിയെ നശിപ്പിക്കാത്ത പദാർത്ഥങ്ങളും രാസ സംയുക്തങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് നിർമ്മിച്ചത്; ഉല്പാദന രീതി പരിസ്ഥിതിക്ക് വളരെ അപകടകരമാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ; ഒരേ വരികളിൽ ചിഹ്നം സംസാരിക്കുന്നതിനും വിൽക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർഗങ്ങളിലൂടെ. “നിർമ്മാതാക്കൾ മികച്ച നിലപാട് സ്വീകരിക്കുന്നതും പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദത്തെ അവരുടെ ചിഹ്ന തത്വശാസ്ത്രമാക്കുന്നതും മികച്ചതാണെങ്കിലും, ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്ഥാനനിർണ്ണയം ഇപ്പോൾ ഇന്ത്യയിൽ ഒരു വരുമാന പ്രേരക ശക്തിയായി തുടരുന്നില്ല, അത് യുഎസിലും യുകെയിലും ഉണ്ടാകാം. സിംഗ് പറയുന്നു: “വ്യത്യസ്‌തമായ കടകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടില്ല.

ഈ 12 മാസങ്ങളുടെ തുടക്കത്തിൽ, പ്രോ-പ്ലാനറ്റ് എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഒരു സംരംഭത്തിൽ വുഡ്‌ലാൻഡ് ഏകദേശം 30 കോടി രൂപ (മൂന്നൂറ് ദശലക്ഷം രൂപ) നിക്ഷേപിച്ചു. തുടർന്നുള്ള വർഷങ്ങളിൽ, വുഡ്‌ലാൻഡ് ഇന്നത്തെ മൂന്ന് മുതൽ അതിന്റെ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അഞ്ച് ദശലക്ഷം മുതൽ ഏകദേശം 7 മുതൽ എട്ട് ദശലക്ഷം വരെ ജോഡികൾ 12 മാസം. നിലവിൽ വുഡ്‌ലാൻഡ് ഷോപ്പുകളിൽ വുഡ്‌സ് പാദരക്ഷകൾ, ലഗേജ്, ആഡ്-ഓണുകൾ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യപ്പെടുമ്പോൾ, വിസ്മയകരമായ ഒരു ഐഡന്റിറ്റി നൽകുന്നതിനായി ചിഹ്നത്തിന് താഴെയുള്ള മികച്ച ചരക്ക് പ്രമോട്ട് ചെയ്യുന്ന പ്രത്യേക വുഡ്‌സ് ഷോപ്പുകൾ തുറക്കാൻ സിംഗ് പദ്ധതിയിടുന്നു.

“വുഡ്‌സിന് അമിതമായി നിർത്തലാക്കിയ പുരുഷന്മാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും പാദരക്ഷകൾ, ലഗേജ്, ആഡ്-ഓണുകൾ എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കാം, വുഡ്‌ലാൻഡ് ഇനത്തേക്കാൾ മികച്ച വിലയുണ്ട്,” സിംഗ് പറയുന്നു. വുഡ്‌ലാൻഡ് പറയുന്നത്, ഏതാണ്ട് എൺപത് ഘട്ടങ്ങളിലായി അതിന്റെ സെന്റോളം കടകൾ ലാഭകരമാണെന്ന്. സ്ഥലംമാറ്റം കായികരംഗത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്നും വാടക അധികമായിരിക്കുകയും കടകൾ വലിയ തോതിൽ പണം സമ്പാദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാകുകയും ചെയ്യുമെന്നും ഏജൻസി പറയുന്നു. ഷോപ്പേഴ്‌സ് സ്റ്റോപ്പ്, ലൈഫ് സ്‌റ്റൈൽ, റിലയൻസ് തുടങ്ങിയ വമ്പൻ ലേഔട്ട് മൾട്ടി-എംബ്ലം ഷോപ്പുകളിൽ നിന്ന് വുഡ്‌ലാൻഡ് മികച്ച വാണിജ്യ സംരംഭങ്ങളെ ആകർഷിക്കുന്നു.

എഴുതിയത്:

_{^{ഞങ്ങൾ പുതുമകൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകിയ ഒരു കാലഘട്ടമുണ്ടായിരുന്നു, ഇപ്പോഴത് പുതുമകൾക്കുള്ള അവസരമാണ്. എല്ലാ സൃഷ്ടികളും പുരോഗതികളും ആകർഷകമായ ഫലങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. വിവരങ്ങളുടെ IoT ശേഖരണ കാലയളവിൽ, കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷത്തേക്കാൾ പലമടങ്ങ് വർദ്ധിച്ചു. AI, സെക്യൂരിറ്റി ഫീൽഡ് എന്നിവ തയ്യാറാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന മുഖത്തെ അംഗീകരിക്കൽ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ.}}

IoT ശ്രേണിയിലെ വിവരങ്ങളുടെ യുഗത്തിൽ, ഈ മിച്ച വിവര വ്യവസായങ്ങളും വിപണനക്കാരും #10yearchallange ഒരു പകർച്ചവ്യാധി പോലെ വികസിച്ചതും മുഖചിത്രത്തിനായി തരംതിരിച്ച ഇൻപുട്ടുകൾ എങ്ങനെ ശേഖരിച്ചു എന്നതുപോലുള്ള നിരവധി ഘടകങ്ങളിലേക്ക് ആഴത്തിൽ തിരയുന്നതിനാൽ, ഒരു ദശാബ്ദത്തേക്കാൾ മികച്ച നൂറ് സംഭവങ്ങൾ ത്വരിതപ്പെടുത്തി. AI, സംരക്ഷണ അച്ചടക്കം എന്നിവയെ ബോധവത്കരിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ജനപ്രിയ അൽഗോരിതങ്ങൾ.

ഇന്നത്തെ യുഗം കമ്പനികളെ പൂർണ്ണമായും പരിവർത്തനം ചെയ്തിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ മുമ്പൊരിക്കലും നിലവിലില്ലാത്ത സമ്പൂർണ്ണ എന്റർപ്രൈസ് നിച്ചുകൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. ലാപ്‌ടോപ്പുകൾ, മയക്കുമരുന്ന്, സ്‌മാർട്ട്‌ഫോണുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്നാണ് ബിസിനസ്സ് പ്രൊപ്രൈറ്റർമാർ അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നത്, ഒരു തരത്തിലും ഇഷ്ടികയും മോർട്ടാർ സാന്നിധ്യവും ആരംഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക പോലും ഇല്ല. ഗിഫ്റ്റ് കമ്പനികളിലെ ദൈനംദിന അന്തരീക്ഷം കണക്കാക്കാനാവാത്തവിധം പരിവർത്തനം ചെയ്യപ്പെട്ടു. ബിസിനസ് കോൺഫറൻസുകൾ ടെലികോൺഫറൻസിംഗ് രീതിയിൽ ദീർഘദൂരം സവാരി ചെയ്യാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നില്ല.

ഒരു അടിസ്ഥാന തൊഴിലുടമ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാം, ഡോക്യുമെന്റ് സൂക്ഷിക്കൽ, അക്കൌണ്ടിംഗ്, പേറോൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം തിരിച്ചെത്തിയ ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഒരു ഓർഗനൈസേഷനെ അധികാരപ്പെടുത്തുന്നു. മൊബൈൽ യുഗം ജോലിസ്ഥലങ്ങളെയും അച്ചടക്ക പ്രതിനിധികളെയും യഥാർത്ഥ സമയത്ത് ഇടപെടാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അച്ചടക്ക പ്രതിനിധികൾക്ക് അവരുടെ ദൈനംദിന ഫീസ് രേഖപ്പെടുത്താൻ സെല്ലുലാർ ആപ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കാനും ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് തിരിച്ച് വരുന്ന അക്കൗണ്ടിംഗ് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമുകളുമായി റോബോട്ടിക് ആയി സമന്വയിപ്പിക്കാൻ ഫീച്ചർ ചെയ്യാനും കഴിയും. സാങ്കേതിക ചുറ്റുപാടുകൾ ഒരു എന്റർപ്രൈസസിൽ മികച്ച ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു.

എല്ലാ എസുകളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, യുഗം എന്റർപ്രൈസ് ചുറ്റുപാടിലുണ്ട്; ഇത് കൂടാതെ ചില ഭീകരമായ സ്വാധീനങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നു. സ്കൈപ്പ് പോലെയുള്ള ഇൻറർനെറ്റ് ഗിയറും വ്യത്യസ്ത ചാറ്റ് റൂമുകളും കമ്പനികളുടെ കോൺഫറൻസുകൾക്ക് അത് പ്രാപ്യമാക്കിയിരിക്കുന്നു, അതേസമയം ഒരേ സ്ഥലത്ത് ബോഡി നൽകിയിട്ടില്ല. ഈ രീതിയിൽ, എന്റർപ്രൈസ് ബന്ധങ്ങളുടെ ആത്മനിഷ്ഠ ഘടകം കുറയ്ക്കാനുള്ള പ്രവണതയുണ്ട്. കാലാവസ്ഥാ ക്രമീകരണം മുതൽ കൃഷി വരെയുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ സംഭവവികാസങ്ങളിൽ രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും ഇൻസ്റ്റാളുചെയ്യുന്നതിനും വിവരങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. മനുഷ്യർ വളരെയധികം മാനസിക ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ വരുത്തി, അവരെ വളരെ വേഗത്തിൽ മുന്നിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു.

ഈ കുമിള മാർക്കറ്റിന് അപകടസാധ്യതയുള്ളതാകാം, എന്നിരുന്നാലും ഇത് ഉപഭോക്താക്കളുടെ അപാരമായ ഘട്ടത്തിൽ ധാരാളം ദ്രുത ടെൻയുർ മാർക്കറ്റുകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഒരു ദശാബ്ദക്കാലത്തെ ക്രമീകരണങ്ങളിലൂടെ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ കടന്നുപോകുന്നത് നാമകരണം ചെയ്യാൻ പോലും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സൈബർ സംരക്ഷണവും ഫോക്കസും ഈ മണിക്കൂറിന്റെ നല്ല കാര്യമാണ്, സൈബർ ഏരിയയ്ക്കുള്ളിൽ ഒഴുകുന്ന ഈ വിവരങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇപ്പോൾ വാചാലമായി കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ല. ധാരാളം ടെക്നിക്കുകൾക്ക് ശേഷം വികസിപ്പിച്ച വിവര നിയന്ത്രണവും അവസര നിയന്ത്രണവും ഡിസ്കവർ കൺട്രോളിനെ ഉറപ്പായും സ്റ്റേജ് അപ് ആക്കി മാറ്റുന്നതിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

നിങ്ങളുടെ അലക്‌സയ്‌ക്കായി സെല്ലുലാർ മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന ആ ഗാഡ്‌ജെറ്റുകളുടെ ഉപയോഗത്തിലുള്ള വ്യക്തികൾ നിങ്ങൾ സൈബർ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ ഒരു പ്രായോഗിക രോഗിയാണ്; നിങ്ങൾ എന്താണ് പങ്കിടുന്നതെന്നും അതിൽ നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതെന്താണെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടാണ്. സോഷ്യൽ മീഡിയയും സെല്ലുലാർ ഏരിയയും ഇൻഫർമേഷൻ എന്റർപ്രൈസിനുള്ളിൽ വർണ്ണാഭമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു, പ്രത്യേകമായി ഉള്ളടക്ക മെറ്റീരിയലും സന്ദർഭം ചൂതാട്ടവും ഇവിടെ വലിയ സ്ഥാനത്താണ്. ഈ പ്രദേശത്തിന്റെ ഉപയോഗത്തിലൂടെ, മനുഷ്യരുടെ മനോഭാവം പോലും ആരെങ്കിലും മാറ്റിമറിക്കുന്നു, നമുക്കറിയാവുന്ന രീതിയിൽ അധിക പോരാട്ടം ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല. കേസിൽ പുതിയത്

നിങ്ങൾ രാജ്യത്തെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സങ്കൽപ്പം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. മനുഷ്യർ അറിയാതെ നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുള്ളത് ചെയ്യാനായി നിങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്ന സമീപപ്രദേശങ്ങളെ ആക്രമിക്കാതെ ആ കാലഘട്ടം പോരാട്ടം എളുപ്പമാക്കിയത് അങ്ങനെയാണ്. കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ ഭാവി: സാങ്കേതികതയ്ക്കുള്ളിലെ ആ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളെ കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ എന്നോട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, വിധി കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ സംഘടിതമാണോ? എല്ലാ സൈബോർഗ് ഗാഡ്‌ജെറ്റുകളും ഹ്യൂമനോയിഡ് റോബോട്ടുകളും ഓരോ 2ഡിയിലും കാലിബ്രേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുകയും പതിനായിരക്കണക്കിന്, ആയിരക്കണക്കിന് വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

എല്ലാ ഡ്രോണും IIoT ഗാഡ്‌ജെറ്റും n-അളവ് വിവരങ്ങളോടെയാണ് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഫോറൻസിക് വിദഗ്‌ദ്ധൻ എന്ന നിലയിൽ, ഫോറൻസിക്‌സിന്റെ അതേ സമയം തന്നെ ഡെസ്റ്റിനി ക്രൈം രംഗത്ത് വിവരങ്ങൾ വിപ്ലവം സൃഷ്ടിക്കാൻ പോകുന്നുവെന്ന് ഞാൻ പറയണം.

എഴുതിയത്:

_{^{UNNISHAA (U-Nish-Aa) യഥാർത്ഥ അർത്ഥത്തിൽ ഹീബ്രു ഭാഷയിൽ, നിങ്ങളിലുള്ള യഥാർത്ഥ ശക്തിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ അതിനെ “സ്വയം പരിഗണിക്കുക” എന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. എന്തിനധികം, അതാണ് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് യുക്തിയുടെ സ്ഥാപനം. ആദരവോടെ ജീവിക്കേണ്ടവരും അതിനായി ശരിക്കും ബക്കിൾ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ളവരുമായവരെ ഞങ്ങൾ സഹായിക്കുകയും പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.}}

UNNISHAA (U-Nish-Aa) യഥാർത്ഥത്തിൽ രീതി യഥാർത്ഥ ശക്തി നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലാണ്, ഹീബ്രു ഭാഷയ്ക്കുള്ളിൽ. ഇന്ത്യൻ കൈത്തറി (നെയ്ത്തുകാരുമായും കരകൗശല വിദഗ്ധരുമായും നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം), നൈപുണ്യമുള്ള വർക്ക്മാൻഷിപ്പ് – മാസ്റ്റേഴ്സ്, കരിഗർ (തയ്യൽക്കാർ) എന്നിവയ്ക്കായി അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യപ്പെടാത്ത കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന്റെ സഹായത്തോടെ, അവർക്ക് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിന് സഹായകമായി സംഘടനയ്ക്ക് നന്നായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അവരെ ഓർഗനൈസേഷനിലും സ്ത്രീ ശാക്തീകരണത്തിലും (ഞങ്ങളുടെ പരമാവധി മാനേജ്‌മെന്റ് ക്രൂ, റീസെല്ലർ ക്രൂ, അസോസിയേറ്റ്‌സ് എന്നിവയാണ് ആരോഗ്യകരവും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ റണ്ണിംഗ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ ഡിഫറൻഷ്യൽ മേഖല ആവശ്യമുള്ള സ്ത്രീകളാണ്, അവരുടെ മുൻഗണനകൾ നോക്കുന്നു.

UNNISHAA-യിൽ, പാശ്ചാത്യ കട്ട്‌കളിലും പാറ്റേണുകളിലും, കൺകറന്റ് സ്റ്റൈൽ ട്രെൻഡുകൾ, ഞങ്ങളുടെ ഇന്ത്യൻ ഫാബ്രിക്‌സിന്റെ ഉപയോഗം, ഏറ്റവും മികച്ച ഫിനിഷിംഗ് എന്നിവയ്‌ക്ക് സമാന്തരമായി ഞങ്ങൾ മികച്ച കൈകൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച വസ്ത്രങ്ങൾ ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നു. ഫാഷൻ ബോധമുള്ളതും എന്നാൽ സാമ്പത്തികമായി സാധ്യമായതുമായ റണ്ണിംഗ് മഹത്വത്തിന്റെ (ആൺ/പെൺ) ആഗ്രഹങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു. വിമൻസ് പോളിടെക്നിക്കിൽ നിന്ന് എന്റെ ഡി. ആർച്ച് പൂർത്തിയാക്കി, ഇന്റീരിയർ ഡിസൈനിംഗ്, വാസ്തു പരിശീലനം, ജോലികൾ, വേഗത്തിലും മികച്ചതിലും വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനായി വ്യക്തിഗത വ്യായാമങ്ങൾ എന്നിവ നടത്തി. ബന്ധങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിൽ, എന്റെ സ്വന്തം ബന്ധുക്കളുടെയും കുട്ടികളുടെയും സർക്കിൾ, 12 വർഷത്തേക്ക് ബിൽഡിംഗ് കൺസ്ട്രക്ഷൻസിൽ എന്റെ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനം കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ നിയന്ത്രിച്ചു. അന്നാണ് ഉണ്ണിഷ എന്ന സങ്കൽപം ഉടലെടുത്തത്.

എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങൾ UNNISHAA എന്ന ആശയം നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയത്?

പരാജയപ്പെട്ട ഒരു ശസ്ത്രക്രിയാ ഓപ്പറേഷൻ എന്റെ നട്ടെല്ലിന് ദോഷം വരുത്തി, അത് കാരണം ഞാൻ ഇപ്പോൾ എന്റെ ശരീരത്തിന്റെ ചലനം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു/നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്റെ വികസിത വാണിജ്യ സംരംഭത്തിന് ശ്രദ്ധേയമായ ശാരീരിക ക്ഷമത ആവശ്യമാണ്, എനിക്ക് പെട്ടെന്ന് പുറകോട്ട് ചലിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു.

തുണികൾ നെയ്തെടുക്കുന്ന ബന്ധുക്കളുടെ സംസ്കാരത്തിന്റെ സ്വന്തം വൃത്തം കൈവശം വയ്ക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലാത്തതിനാൽ, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രേരകശക്തിയായി മകനെ പെയിന്റിംഗുകൾക്ക് നൽകിയ എന്റെ അമ്മായിയപ്പനെ ആരോ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഓട്ടോമേഷനും ചൈനീസ് പകർപ്പുകളും വിപണിയിൽ നിറഞ്ഞുനിൽക്കുന്നതിനാൽ വാണിജ്യ സംരംഭങ്ങൾക്ക് പുറത്തുള്ള നിരവധി പ്രഗത്ഭരായ കരകൗശല വിദഗ്ധരെ എനിക്കറിയാമായിരുന്നു. വിൽപ്പനക്കാരും വാങ്ങുന്നവരും അവരുടെ പൊതുമല്ലാത്ത ഹ്രസ്വകാല ലാഭത്തിൽ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായി താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചിരുന്നു.

UNNISHAA യുടെ ആശയവൽക്കരണം മുതൽ കമ്പോളത്തിൽ ലളിതമായി അവതരിപ്പിക്കുന്നത് വരെ എത്ര വലിയ സമയമാണ് നിങ്ങൾ എടുത്തത്, ദയവായി പ്രാഥമിക ദിവസങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ ആനന്ദം ആനുപാതികമാക്കുക?

2015-ന്റെ തുടക്കത്തിലാണ് ഈ ആശയം ജനിച്ചത്, ഒരിക്കൽ എനിക്ക് എന്റെ ചലനങ്ങൾ പരമാവധി വീണ്ടെടുക്കേണ്ടി വരും, എന്നിരുന്നാലും, 2016 സെപ്റ്റംബറിൽ ഇത് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായി ഔപചാരികമാക്കാൻ കഴിയും, ഒരിക്കൽ ഞാൻ ഔദ്യോഗികമായി ഇന്ത്യയുടെ ശൈലി തലസ്ഥാനമായ മുംബൈയിലേക്ക് താവളം മാറ്റിക്കഴിഞ്ഞാൽ.

ഉന്നിഷാ എന്ന നിങ്ങളുടെ സാഹസികതയുടെ ഏറ്റവും കഠിനമായ ഭാഗം എന്താണ്?

ഏറ്റവും വലിയ അസൈൻമെന്റ്, ഡൽഹിയിലെ എന്റെ കുഷ്യൻ വ്യായാമം ഉപേക്ഷിച്ച്, മനുഷ്യർ പൊതുവെ നന്നായി സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ ഒരു പ്രായത്തിൽ എന്റെ തൊഴിൽ പുനരാരംഭിക്കുകയായിരുന്നു. ഇന്ന് എനിക്ക് പരമാവധി ഗ്രീൻ കൺട്രോൾ ക്രൂവിൽ ഒരാളുണ്ട്, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് നിരന്തരം ഓടിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. അതിനാൽ, ഓരോ ദിവസവും നാം അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ആവശ്യപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ, നമ്മുടെ വളർച്ചാ കർവിന്റെ ഭാഗമാണ്.

ഉണ്ണിഷയുടെ ലക്ഷ്യ വിപണി എന്താണ്?

വിപണിയിൽ ലഭ്യമായ ഏറ്റവും ആധികാരികവും സൗന്ദര്യാത്മകവും ആകർഷകവും എന്നാൽ താങ്ങാനാവുന്നതുമായ ബ്രാൻഡായി സ്വയം തിരിച്ചറിയപ്പെടണമെന്ന് ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

UNNISHAA ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും എങ്ങനെ വിപണനം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു?

യഥാർത്ഥ ധാരണയും ഗുണമേന്മയുള്ള സമ്പ്രദായങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ക്ലയന്റുകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിന് വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു റഫറൽ വാണിജ്യ സംരംഭങ്ങളുടെ ശക്തമായ ഒരു ശൃംഖല വികസിപ്പിക്കുന്നു ഭയാനകമായ മത്സരത്തിന് മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സഹകരണം ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യവും ഇൻ-ഹൌസ് പ്രൊഡക്ഷനും ഒരു കമ്പോളത്തെ സേവിക്കുന്നതിനു പുറമേ എന്റർപ്രൈസുമായി സഹകരിക്കാനും സേവിക്കാനും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, അത് വളരെക്കാലമായി അവഗണിക്കപ്പെട്ടു. മാർക്കറ്റിനുള്ളിൽ പരമാവധി ആധികാരികവും സൗന്ദര്യാത്മകവും ആകർഷകവും എന്നാൽ താങ്ങാനാവുന്നതുമായ ചിഹ്നം ഉള്ളതിനാൽ നമ്മൾ സ്വയം തിരിച്ചറിയപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു ഹിറ്റ് മറന്നില്ലേ, ഏത് രീതി ഉപയോഗിച്ചാണ് നിങ്ങൾ വിജയിക്കുന്നത്?

സെലിബ്രിറ്റികൾക്കോ ​​പ്രശസ്തരായ മുഖങ്ങൾക്കോ ​​മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് എനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള മനുഷ്യരിൽ ഞാൻ എന്റെ പ്രചോദനം കണ്ടെത്തുന്നു. ഞാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ക്ലയന്റുകളുടെയും ലേബർ ഫോഴ്സിന്റെയും ഇടയിൽ ഒരു പച്ചയായ ആശയവിനിമയക്കാരനാണ്. ഒരുപക്ഷേ അത് എനിക്ക് കുറച്ച് അധികാരവും പണവും സംഭരിച്ചിട്ടുണ്ടാകാം, എന്നിരുന്നാലും, അത് എത്രത്തോളം സാധ്യമാകുമെന്ന് എനിക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല, കാരണം ഓരോ ദിവസവും ജനങ്ങളുടെ പൊതുമല്ലാത്ത പോരാട്ടങ്ങൾ ഞാൻ കാണുന്നു.

UNNISHAA-യെ നിയമിക്കുന്ന സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കും ജോലിക്കാർക്കും എന്തൊക്കെ കഴിവുകളാണ് വേണ്ടത്?

ഇതുകൂടാതെ, ഞങ്ങൾ അധികമായി ടീം ലീസുമായി സഹകരിച്ച് ഓർഗനൈസേഷൻ പരിശീലനം സ്വീകരിക്കുന്നു, പ്രിവിലേജ്ഡ് കുട്ടികൾക്കായി അവരെ വേൾപൂൾ പോലുള്ള കോർപ്പറേഷനുകളിൽ സെയിൽസ് അസോസിയേറ്റ്സ് ആയി ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്തും, ഞങ്ങളുടെ വായനക്കാരോടോ സഹ വാണിജ്യ സംരംഭകരായ മനുഷ്യരോടോ പരാമർശിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശരിക്കും ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? എല്ലാവർക്കും ആരംഭിക്കാനാകുമെന്നതിനാൽ, സ്റ്റോപ്പാണ് പരമാവധി വിഷയമാക്കുന്നത്.

എഴുതിയത്:

 _{^{സ്‌പോട്ട് റെന്റൽ ഒരു സെൽഫ് ഫോഴ്‌സ് സിറ്റി മൊബിലിറ്റി പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാണ്, കൂടാതെ വിപുലമായ വൈവിധ്യമാർന്ന ഓട്ടോമൊബൈൽ കോണ്ടോ സേവനങ്ങളും നൽകുന്നു. കൂടാതെ, ഇത് ഉപയോഗിച്ച്, എല്ലാവർക്കും എസ്‌യുവികൾ, എം‌യു‌വികൾ, സെഡാനുകൾ, പുരാതന കാറുകൾ, രഥങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള വിപുലമായ തരം നല്ല കണ്ടീഷൻഡ് കാറുകൾ വളരെ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് പാട്ടത്തിന് നൽകാം. അങ്ങനെ, അവർ രഥങ്ങൾ, ആഡംബര കാറുകൾ, പുരാതന കാറുകൾ, കൂടാതെ ധാരാളം അധിക സാധനങ്ങൾ നൽകുന്നു. കസ്റ്റമർ അക്വിസിഷൻ: കോളേജ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ/ഹാക്കത്തോണുകൾ, വിവാഹ ചടങ്ങുകൾ തയ്യാറാക്കുന്ന പദ്ധതി ഏജൻസികളുമായുള്ള എന്റർപ്രൈസ് സഹകരണം, വെർച്വൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, വാക്ക്-ഓഫ്-വായ് റഫറലുകൾ. ലാഭ മാർജിൻ: കൂടാതെ, ഓട്ടോമൊബൈൽ ദാതാക്കളിൽ നിന്നുള്ള കമ്മീഷനുകളിൽ ഏജൻസി എല്ലായിടത്തും 10% മുതൽ 30% വരെ ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഉപദേശം എംഡി അഫ്രോസ് ഖാൻ യുവ സംരംഭകർക്ക്/സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കായി എത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.}}

സ്‌പോട്ട് റെന്റൽ ഒരു സെൽഫ് ഫോഴ്‌സ് സിറ്റി മൊബിലിറ്റി പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാണ്, കൂടാതെ വിപുലമായ വൈവിധ്യമാർന്ന ഓട്ടോമൊബൈൽ കോണ്ടോ സേവനങ്ങളും നൽകുന്നു. എന്നാൽ കാറുകൾ രഥം, പുരാതന & ആഡംബര കാറുകൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. കാരണം, കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് തടസ്സങ്ങളില്ലാത്ത ആശ്വാസം നൽകിക്കൊണ്ട് പുതിയ കറുപ്പ് വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുക എന്നത് ഒരു മൈലുകളുടെ ചുമതലയാണ്. കൂടാതെ, ഇത് ഉപയോഗിച്ച്, എല്ലാവർക്കും എസ്‌യുവികൾ, എം‌യു‌വികൾ, സെഡാനുകൾ, പുരാതന കാറുകൾ, രഥങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള വിപുലമായ തരം നല്ല കണ്ടീഷൻഡ് കാറുകൾ വളരെ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് പാട്ടത്തിന് നൽകാം.

ടാഗ്‌ലൈൻ പറയുന്നതുപോലെ, ‘ഇത് നിങ്ങളുടേത് പോലെ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുക, പിന്നെ എന്തിന് വാങ്ങണം? എപ്പോൾ വാടകയ്ക്ക് എടുക്കാം!

അതൊരു ആകർഷണീയമായ ഔട്ട്‌സ്റ്റേഷൻ സാഹസികതയായാലും, പട്ടണത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പെട്ടെന്നുള്ള അനുഭവമായാലും അല്ലെങ്കിൽ രാജകീയമായ വിവാഹ ചടങ്ങുകളായാലും, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ഡെലിവറി ആഗ്രഹങ്ങളും സ്പോട്ട് റെന്റലിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

എംഡി അഫ്രോസ് ഖാനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഏജൻസി പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഭോപ്പാലിലെ ഓറിയന്റൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് സയൻസ് & ടെക്‌നോളജിയിൽ നിന്ന് മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ ബാച്ചിലർ ഓഫ് എഞ്ചിനീയറിംഗുമായി (ബി.ഇ.) ഉറച്ച എന്റർപ്രൈസ് ഇംപ്രൂവ്‌മെന്റ് വിദഗ്ധൻ.

എംഡി അഫ്രോസ് ഖാനെ കുറിച്ച്,

എംഡി അഫ്രോസ് ഖാൻ മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗിൽ 2019 ൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കി.

എന്നാൽ സർവ്വകലാശാലയുടെ അസ്തിത്വത്തിന്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അവിസ്മരണീയമായ നിരവധി ഓർമ്മകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. കാരണം അദ്ദേഹം എം.പി. സ്റ്റാർട്ടപ്പ് യാത്ര, ടൈ ഡൽഹി, നിതി ആയോഗിന്റെ കീഴിൽ എഐസി ആർടെക് വഴി ഇൻകുബേറ്റ് ചെയ്തു.

എംഡി അഫ്രോസ് ഖാൻ സ്‌പോട്ട് റെന്റലിൽ എന്ത് പ്രശ്‌നമാണ് പരിഹരിക്കാൻ നോക്കിയത്?

അത് അസാധാരണമായ തരത്തിലുള്ള കാറുകൾ പാട്ടത്തിന് നൽകുന്നു. അങ്ങനെ, അവർ രഥങ്ങൾ, ആഡംബര കാറുകൾ, പുരാതന കാറുകൾ, കൂടാതെ ധാരാളം അധിക സാധനങ്ങൾ നൽകുന്നു. കാരണം, സ്‌പോട്ട് റെന്റൽ, ഒരു ക്ലിക്കിന്റെ അഗ്രത്തിൽ പ്രശ്‌നങ്ങളില്ലാതെ കാറുകൾ അധികമായി വാടകയ്‌ക്ക് നൽകാനും അധിക പ്രഭാവം നൽകാനുമുള്ള ഒരു ചുമതലയിലാണ്.

ഇന്ത്യയിലെ മധ്യപ്രദേശിലെ ഭോപ്പാൽ ആണ് സ്‌പോട്ട് റെന്റൽ ക്ലയന്റ് ബേസ്.

സ്‌പോട്ട് റെന്റലിന്റെ ബിസിനസ്സ് പതിപ്പ്, കാരണം സ്‌പോട്ട് റെന്റൽ അതിന്റെ ആപ്പ് മുഖേന ഒരു മണിക്കൂർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിരവധി കോണ്‌ഡോ കാറുകൾ നൽകുന്നു, ബാഗിയിലും കംഫർട്ട് കോൺഡോകളിലും കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഉപഭോക്താവ്: വിവാഹ കുടുംബങ്ങൾ, അവരുടെ കാറുകൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ദിശയിൽ വളരെ കുറച്ച് സമയമെടുക്കുന്ന ആളുകളെ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നു (പ്രായഭേദം 30 മുതൽ 60 വരെ), എന്നിരുന്നാലും കാറുകൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്ന യൂണിവേഴ്സിറ്റി കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികൾ/ആഡംബര സവാരികൾ/യാത്രകൾക്കായി ഉപഭോക്തൃ ഏറ്റെടുക്കൽ: കോളേജ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ/ഹാക്കത്തണുകൾ, വിവാഹ ചടങ്ങുകൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഏജൻസികൾ, വെർച്വൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, വാക്ക്-ഓഫ്-വായ് റഫറലുകൾ എന്നിവയുമായി എന്റർപ്രൈസ് സഹകരണം.

വരുമാനം: വാഹന വാടകയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന കമ്മീഷനുകൾ

ചെലവ് ഘടന: ക്ലയന്റ് ഏറ്റെടുക്കൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും കാറുകളുടെ അടിയന്തര നവീകരണത്തിന്റെയും വസ്തുത എന്റർപ്രൈസ് കാരണം പ്ലാറ്റ്ഫോം ഹോസ്റ്റിംഗിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു.

ലാഭ മാർജിൻ: കൂടാതെ, ഓട്ടോമൊബൈൽ ദാതാക്കളിൽ നിന്നുള്ള കമ്മീഷനുകളിൽ ഏജൻസി എല്ലായിടത്തും 10% മുതൽ 30% വരെ ഉണ്ടാക്കുന്നു.

വിപണിയിലെ ഏറ്റവും വലിയ സ്പോട്ട് റെന്റൽ മത്സരം ആരാണ്?

സൂം കാർ, ബൗൺസ്, ഓൺ ബൈക്ക് എന്നിവയാണ് സ്പോട്ട് റെന്റലിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട എതിരാളികൾ.

ഉപദേശം എംഡി അഫ്രോസ് ഖാൻ യുവസംരംഭകർക്ക്/സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് കൈമാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കാരണം യുവസംരംഭകർക്ക്/സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കായി അദ്ദേഹം ശരിക്കും നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏറ്റവും നല്ല ശുപാർശ, നേരത്തെ പൂർത്തീകരിക്കുന്നതിന് കുറുക്കുവഴികളൊന്നും ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല എന്നതാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് ലഭിക്കാൻ നിങ്ങൾ കഠിനമായ പെയിന്റ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ, ചന്ദ്രനെപ്പോലെ തിളങ്ങാൻ നിങ്ങൾ സൂര്യനെപ്പോലെ കത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

എഴുതിയത്:

_{^{ഡോ. റെഡ്ഡി 1983 മുതൽ ഇന്ത്യയിൽ ഗുണനിലവാരമുള്ള വൈദ്യസഹായം നൽകിവരുന്നു, ‘ക്ഷേമത്തിന് അവസരമില്ല’ എന്ന് FILA 2022 ലൈഫ് ടൈം അച്ചീവ്‌മെന്റ് അവാർഡ് ജേതാവ് പറയുന്നതുപോലെ അദ്ദേഹം തിരികെ ഡയൽ ചെയ്യുന്നതിന്റെ സൂചനകളൊന്നുമില്ല.}}

ഡോ. പ്രതാപ് റെഡ്ഡി, സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന് മുമ്പുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ മഹാത്മാഗാന്ധിയുടെ മാർഗത്തിലൂടെ ഒരു സഭയിൽ (രാഷ്ട്രീയ സമ്മേളനത്തിൽ) പങ്കെടുത്തതിന് ബാറുകളുടെ പിന്നിലെ സ്പർശനം വ്യക്തമായി ഓർക്കുന്നു. 1933-ൽ പഴയ മദ്രാസ് പ്രസിഡൻസിയിൽ നിന്ന് നൂറ് മൈൽ അകലെയുള്ള അരഗോണ്ട എന്ന ചെറിയ നഗരത്തിനകത്ത് ജനിച്ച റെഡ്ഡി, 89, അപ്പോളോ ഹോസ്പിറ്റൽസിന്റെ സ്ഥാപക ചെയർമാനാണ്. ചെന്നൈയിലെ സ്റ്റാൻലി മെഡിക്കൽ കോളേജിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, റെഡ്ഡി അസിസ്റ്റന്റ് സെക്രട്ടറിയാകുകയും മനുഷ്യർക്ക് അവരുടെ ശരീരം ഏകദേശം തിരിച്ചറിയാൻ വേണ്ടി ഒരു ശാസ്ത്രീയ പ്രദർശനം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നാൽ ഒരു ഉന്നത മന്ത്രി എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികളെ നേരിടുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ളതായിരിക്കും.

തുടർന്നുള്ള തന്റെ യാത്രയ്ക്കിടെ, നെഹ്‌റു കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികളുമായി പൊരുത്തപ്പെട്ടു, എന്നിരുന്നാലും, റെഡ്ഡി ഇപ്പോൾ സർവ്വകലാശാല പ്രസിഡന്റായിരുന്നില്ല; അവൻ മറ്റെല്ലാ സാഹസികതയിലേക്കും മാറി. ഒരു ബിസിനസുകാരനാകാൻ അവന്റെ പിതാവ് ആഗ്രഹിച്ചു, എന്നിരുന്നാലും, എംബിഎ പ്രവേശനം ഷെഡ്യൂൾ പിന്നിട്ടതിനാൽ റെഡ്ഡിക്ക് സ്റ്റാൻലി മെഡിക്കൽ കോളേജിൽ സീറ്റ് ലഭിച്ചു. “ഓ, ശാസ്ത്രജ്ഞൻ, അവൻ എന്നെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല” എന്ന് എന്റെ അച്ഛൻ പറഞ്ഞു,” ഒരു ഡോക്ടറാകാൻ നേരിട്ട് പോയ റെഡ്ഡി പറയുന്നു. എന്നാൽ യുഎസിന്റെ ഉള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് മനുഷ്യർക്ക് ആനന്ദം പകരാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അത് എങ്ങനെയായിരിക്കും? റെഡ്ഡി പറയുന്നു: “താഴേക്ക് വരൂ എന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിട്ടില്ല.

ആ ഘടകത്തിൽ, ഇന്ത്യയിലെ പരമാവധി മനുഷ്യർക്ക് ഇപ്പോൾ ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് ഫിറ്റ്‌നസ് കെയറിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിനുള്ള അവകാശം ലഭിക്കേണ്ടതില്ല, കൂടാതെ മികച്ച ശാസ്ത്രീയ പരിചരണത്തിനായി പാശ്ചാത്യ അന്താരാഷ്ട്ര സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്ത സമ്പന്നർക്ക് ഇത് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമാണ്, ”ശോഭന കാമിനേനി പറയുന്നു. അപ്പോളോ ഹോസ്പിറ്റൽസിലെ വൈസ് ചെയർപേഴ്‌സണും റെഡ്ഡിയുടെ 0.33 മൂത്ത പെൺമക്കളും ഇപ്പോൾ ഹൈദരാബാദ് ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുകയും ഡ്രഗ്‌സ്റ്റോർ വാണിജ്യ സംരംഭത്തിന് ശേഷം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. മടങ്ങിയെത്തിയ ശേഷം, റെഡ്ഡി തന്റെ വസതിയോട് ചേർന്ന് നിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു പുതിയ നഴ്സിംഗ് ഹോമിൽ ഒരു ചെറിയ പ്രദേശം ഏറ്റെടുക്കുകയും തന്റെ കാർഡിയോളജി വ്യായാമം ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തു.

“പ്രസിഡന്റ് മുതൽ ഉന്നത മന്ത്രിമാരും രാജ്യ മന്ത്രിമാരും വരെ, എല്ലാ അവസരങ്ങളിലും സമ്പന്നരായ ആളുകൾ എന്നെ ആഗ്രഹിച്ചു, അവർ ഇവിടെയെത്തി, എന്നിരുന്നാലും, ഇന്ത്യയിൽ അന്നു യോജിച്ച ഹൃദ്രോഗ ചികിത്സാ പദ്ധതി ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, അതിനാൽ ഞാൻ അവരെ അമേരിക്കയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യാറുണ്ടായിരുന്നു,” റെഡ്ഡി പറയുന്നു. . ഒരു ദിവസം, റെഡ്ഡി 38 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള ഒരു ബാധിതനായ വ്യക്തിയെ യുഎസിനുള്ളിൽ സിന്തറ്റിക് കൊറോണറി ഹാർട്ട് ഇംപ്ലാന്റേഷൻ നടത്താൻ തന്റെ സുഹൃത്തായ ഡോ. ഡെന്റൺ ആർതർ കൂളിയുടെ പ്രാഥമികാരോഗ്യ വിദഗ്ധന്റെ അടുത്തേക്ക് അയച്ചു.

ഇന്ന്, അപ്പോളോ ഹോസ്പിറ്റൽസ് ഇന്ത്യൻ ഇൻഡക്‌സ്ഡ് ഇക്വിറ്റികളിലെ പരമാവധി മൂല്യമുള്ള ഫിറ്റ്‌നസ് കെയർ ഇൻവെന്ററിയാണ്. വിശ്രമത്തേക്കാൾ ഉയരത്തിൽ നിൽക്കുന്ന ഒരു ഫസ്റ്റ്ക്ലാസ്, അവന്റെ ആഴത്തിലുള്ള അവസ്ഥയാണ്, മാത്രമല്ല ബാധിച്ച വ്യക്തിയുടെ ക്ഷേമം പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു-ഓരോ ഡോക്‌സ്, സെന്ററുകളുടെയും പിഴ-പരമാവധി വിമർശനാത്മകമായി, അവന്റെ വ്യക്തിത്വത്തെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മനുഷ്യ സമ്പർക്കം. ടിവിഎസ് ക്യാപിറ്റൽ ഫണ്ടുകളുടെ സ്ഥാപകനും ചെയർമാനുമായ ഗോപാൽ ശ്രീനിവാസൻ, വർഷങ്ങളായി റെഡ്ഡിയെ അംഗീകരിച്ച ടിവിഎസ് സ്വന്തം ബന്ധുക്കളുടെ 3-ആം കാലഘട്ടം. അപ്പോളോ 2222 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ മൂന്നാം പാദത്തിൽ 3,638.9 കോടി രൂപയുടെ വിൽപ്പന രേഖപ്പെടുത്തി, മുൻവർഷത്തെ തുല്യ ദൈർഘ്യത്തിന്റെ കാലയളവിലെ 2,759. എട്ട് കോടിയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, 31. ഒമ്പത് ശതമാനം വർധന.

ഒരു ഘടകമെന്ന നിലയിൽ, ഇന്ത്യയുടെ ഡൽഹിയിലെ ഇന്ദ്രപ്രസ്ഥ അപ്പോളോ ഹോസ്പിറ്റൽ യുഎസിനുള്ളിൽ ഫിറ്റ്നസ് കെയറിന്റെ പ്രാഥമിക പിപിപി (പൊതു-പൊതുജനതയില്ലാത്ത പങ്കാളിത്തം) ആയിത്തീർന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ദക്ഷിണേഷ്യയിലെ ആദ്യത്തെ പ്രോട്ടോൺ തെറാപ്പി പോലും സ്ഥാപിച്ചു… ആരുടെയെങ്കിലും സർഗ്ഗാത്മകതയും ഫണ്ടിംഗ് കഴിവും, എന്നിരുന്നാലും, ഇന്ത്യക്കാർക്ക് അവ വേണമെന്ന് വിശ്വസിച്ചതിനാൽ അച്ഛൻ അവ ഏറ്റെടുത്തു, അദ്ദേഹം ശരിയായവനായി, ”കാമിനേനി പറയുന്നു. “ഏകദേശം വ്യക്തി പരിചരണം ബാധിച്ച മൈലുകൾ എപ്പോഴൊക്കെയോ, അച്ഛൻ ‘അസാധ്യം’ അംഗീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു. തുടർന്നുള്ള 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, തന്റെ വ്യക്തിഗത സജ്ജീകരണത്തിന് താഴെയുള്ള 10,000 മനുഷ്യരെ നൈപുണ്യമുള്ളവരാക്കാൻ റെഡ്ഡി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഏകദേശം മണിക്കൂറുകളോളം നീണ്ട ഞങ്ങളുടെ സംഭാഷണം അവസാനിപ്പിക്കാൻ പോകുകയാണ്, റെഡ്ഡി തന്റെ വേരുകളിലേക്ക് മടങ്ങുകയാണ്, “എനിക്ക് തികച്ചും കൃപയുള്ള ഒരു അച്ഛനും തികച്ചും ആരാധ്യയായ ഒരു അമ്മയും ഉണ്ടായിരുന്നു… ആ 2 വ്യക്തികളാണ് എന്റെ പൂർണ്ണമായ ജീവിതശൈലി രൂപപ്പെടുത്തിയത്,” അദ്ദേഹം പറയുന്നു. , അവധി ദിവസങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം അരഗോണ്ടയിൽ പതിവായി കാൽനടയാത്ര നടത്താറുണ്ടായിരുന്നത് ഉൾപ്പെടെ – അവന്റെ സ്വപ്നങ്ങളെ പിന്തുടരാൻ അവനെ പ്രേരിപ്പിച്ച പ്രദേശം.

യുഎസിനുള്ളിലെ മികച്ച ആശുപത്രികൾ കാരണം ആശുപത്രികൾ ഇപ്പോൾ മനുഷ്യരുടെ കുറഞ്ഞ വിലയുടെ ഘട്ടം കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും അവർക്ക് തുല്യ പരിചരണം നൽകുകയും ചെയ്യും.

എഴുതിയത്:

_{^{ഏതൊരു അസോസിയേഷന്റെയും പുരോഗതി തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം മടികൂടാതെ ആരംഭിക്കുന്ന പ്രതിബദ്ധതയുള്ള സിഇഒമാരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ സിഇഒമാർ അത് എങ്ങനെ ചെയ്യപ്പെടുന്നുവെന്നും അവരുടെ സമർപ്പിത സംരംഭങ്ങളിലൂടെ സ്വാധീനം ചെലുത്താനുള്ള ഊർജ്ജത്താൽ നയിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും മറ്റുള്ളവരെ കാണിക്കുന്നു. തങ്ങളുടെ ഫാന്റസികളെ യഥാർത്ഥ ലോകത്തിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനുള്ള തുറന്ന വാതിലായി അവർ ഓരോ പരീക്ഷയും ഏറ്റെടുക്കുന്നു. അത്തരം ഉണർത്തുന്ന സിഇഒമാർ അതിവേഗ പണ്ഡിതന്മാരും ഉത്സാഹികളും വസ്തുനിഷ്ഠമായി നയിക്കപ്പെടുന്നവരുമാണ്. അവർ പൊതുവെ സാങ്കൽപ്പിക രീതികളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയും അവരുടെ ഗ്രൂപ്പിനെ വികസനത്തിലേക്കും അഭിവൃദ്ധിയിലേക്കും നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.}}

ഏതൊരു ബിസിനസ്സ് എന്റർപ്രൈസസിന്റെയും നേട്ടം തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ നയിക്കുന്ന പ്രതിബദ്ധതയുള്ള സിഇഒമാരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക് വിജയത്തിന് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിൽ, പ്രാചി തന്റെ സാഹസികത, സാഹചര്യങ്ങൾ, നേട്ടങ്ങൾ, വിധി ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

എന്റെ സാഹസികത ഒരു ചുരുളൻ കോസ്റ്ററാണ്, കാരണം അത് ആരംഭിച്ചതാണ്, ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ ഗവേഷണം ചെയ്യാനും നടപ്പിലാക്കാനും ഇത് എന്നെ സഹായിച്ചതും കൂടാതെ ഈ പോസ്റ്റ് ചെയ്തതായി സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരെയും ഗ്രൂപ്പിനെയും പരിഗണിക്കാനും അത് എന്നെ സഹായിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ അനുമാനിക്കുന്നു. മൂന്ന് സഹോദരങ്ങൾക്കിടയിൽ, പൈതൃകം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനുള്ള അവസരം എനിക്ക് ലഭിച്ചതിൽ ഞാൻ അനുഗ്രഹീതനാണ്, എന്നിരുന്നാലും, അത് ഒരു തരത്തിലും ഒരു സിഇഒ ആവുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഇനി മേലാൽ ഒരു സിഇഒ ആവുകയോ ചെയ്യാതിരിക്കുകയോ ചെയ്തില്ല, എന്നിരുന്നാലും, എന്റെ അർപ്പണബോധം, അഭിനിവേശം, ആത്മാർത്ഥമായ പരിശ്രമവും അറിവും ഈ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ചെറിയ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതും എന്റെ അമ്മയെയും സ്ഥാപനത്തെയും എന്നെ പരിഗണിക്കാനും ഈ റോളിൽ എന്നെ പ്രശംസിക്കാനും പ്രേരിപ്പിച്ചു.

നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സിഇഒ എന്ന നിലയിൽ, എന്റർപ്രൈസ് ഓർഗനൈസുചെയ്യുകയും ജോഗിംഗ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടി വന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? ഉയർച്ച താഴ്ചകളിലൂടെ, 10 വർഷത്തെ ഈ സാഹസിക യാത്രയിൽ ഞാൻ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയിട്ടുണ്ട്, ഒരു സ്ഥാപനം ഫലപ്രദമായി നടത്തുന്നതിന് വളരെയധികം സഹിഷ്ണുതയും അനുയോജ്യമായ ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരും ആവശ്യമാണ്. ഓർഗനൈസേഷനിൽ വളരെ അകലെയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഒരു ദൗത്യം വളർത്തിയെടുക്കുകയും മനുഷ്യരെ വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ആഗോളതലത്തിൽ ഒരു വ്യത്യാസം ഉണ്ടാക്കുക എന്നതാണ് ഈ റോൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ എന്നെ പ്രേരിപ്പിച്ചത്, ഒപ്പം എല്ലാ ദിവസവും തുല്യതയെ ന്യായീകരിക്കാൻ ഞാൻ എന്റെ 200% പരിശ്രമിക്കുന്നു. .

വിഷൻ-നമ്മുടെ സാങ്കൽപ്പികവും മുൻകരുതലും ഒരു ആഗോളമാണ്, അത് മനുഷ്യരെ ശരിയായ രീതിയിൽ പരിപാലിക്കുന്നതിൽ സംതൃപ്തരാക്കുന്നു, അവരുടെ രൂപത്തിനും അനുഭവത്തിനും ഏകദേശം ഉറപ്പുനൽകുന്നു. പകരം, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ മികച്ച കാൽപ്പാടുകൾ ഞങ്ങൾ നിരന്തരം സ്ഥാപിച്ചു, മാത്രമല്ല അവർ പിന്നോട്ട് വരുന്നത് നിലനിർത്തുന്നതിന്റെ പ്രചോദനമാണിത്. സലൂൺ ആപ്പിളിൽ ടീം വർക്ക്-ഓർഗനൈസേഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ എത്തുമ്പോൾ തന്നെ സ്വഭാവ ശക്തികളെ ഞങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു.

സ്ഥാപനത്തിനകത്തുള്ള ഞങ്ങളുടെ കേന്ദ്ര വിലയ്ക്ക് അനുസരിച്ച് ആഭ്യന്തര കാരിയർ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതിനാൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ വില കൃത്യമായി നിലനിർത്താൻ കഴിയുന്ന ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്കായി “സലൂൺ ഓൺ വീൽ” എന്ന പുതിയ ആശയവും സംരംഭവുമായി ഞങ്ങൾ ഇവിടെ എത്തി. ഉപഭോക്താവിന്റെ ആവശ്യം നിറവേറ്റുകയും മികച്ച രീതിയിൽ ഉള്ളിലെ പകർച്ചവ്യാധികൾ നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യാം. കൂടാതെ, ഞങ്ങളുടെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് വഴി ഞങ്ങൾ ഓൺലൈൻ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചു, കൂടാതെ പരമാവധി ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ, വെർച്വൽ ഗ്ലോബലിലേക്ക് നേരിട്ട് ആയുധങ്ങൾ നൽകി, ഇത് ഓർഗനൈസേഷനും ആളുകൾക്കും ഒരു വലിയ പൂർത്തീകരണമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, മറ്റേതൊരു സാഹചര്യത്തിലും ഇത് വളർത്തിയെടുക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. സംഘടനയ്ക്കുള്ളിൽ കൂടെ.

സമഗ്രതയോടെ പെയിന്റിംഗുകൾക്ക് കേസ് ഗവേഷണവും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ സാധാരണ ഭാഗങ്ങളും വിശദീകരിക്കുന്നതിലൂടെയും ടാസ്‌ക് റോളുകൾക്കിടയിലും ഉള്ളിൽ വരുന്ന എന്തെങ്കിലും വരയ്ക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്നതിലൂടെയും ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ ഞങ്ങൾ കടമയുടെ വികാരം വളർത്തുന്നു. അതിനാൽ സ്ഥിതിഗതികളെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതിന് വിരുദ്ധമായി, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് തീർച്ചയായും മസ്തിഷ്കപ്രക്ഷോഭം ആരംഭിക്കുകയും എന്റർപ്രൈസിനുള്ളിൽ അതിജീവിക്കാനുള്ള പദ്ധതികളും സാങ്കേതിക വിദ്യകളും തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്തു.

തീർച്ചയായും, സാമ്പത്തികമായി അധികമായി ആവശ്യപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, കാരണം എന്റർപ്രൈസ് മൊത്തത്തിൽ അടുത്തതായി മാറി, എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കെടുത്തവരാരും രാജിവയ്ക്കാത്തതും എല്ലാവരിൽ നിന്നുമുള്ള സഹായവും ശ്രദ്ധേയവും ശരിയായ സംഭാഷണത്തിലൂടെയും മാറിയതിൽ ഞങ്ങൾ അനുഗ്രഹിക്കപ്പെട്ടവരാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. പദ്ധതികൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യലും സമയക്രമം നൽകലും എല്ലാറ്റിനും മറ്റ് പലതും ഈ സംരംഭത്തെ മറികടക്കാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിച്ചു, എന്നിരുന്നാലും, അത് മാറിയതിലേക്ക് താഴ്ന്ന നിലയിലുള്ള അത്യാധുനിക പാൻഡെമിക് അവസ്ഥ നിലനിൽക്കാൻ ഞങ്ങൾ കൂട്ടായി ആത്മാർത്ഥമായ ശ്രമങ്ങൾ നടത്തുകയാണ്. വർഷം.

സംഘടനയുടെ കുതിച്ചുചാട്ടത്തിന്റെ ദിശയിൽ അസാധാരണമല്ലാത്ത ഇടം ഭാവനാത്മകവും മുൻകരുതലുമായി ഞങ്ങൾ വരയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു കഥാപാത്രമായി പതിവായി വികസിക്കുന്നു.

എഴുതിയത്:

_{^{2017-ൽ സ്ഥാപിതമായ Naturevibe Botanicals, 2019-ൽ ഇന്ത്യൻ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് യുഎസിലും യൂറോപ്പിലും തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് യാത്ര ആരംഭിച്ചു. കമ്പനിയെ പാൻഡെമിക്കിൽ ഭയപ്പെട്ടില്ല, എന്നാൽ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള അവസരമായി ഈ അപകടകരമായ സാഹചര്യത്തെ കണ്ടു. വൃത്തിയുള്ള ഭക്ഷണരീതിയിലൂടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ശ്രദ്ധേയമായ പരിവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട് നേച്ചർവൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽസിന്റെ ക്യാപ്റ്റൻ, ഋഷഭ് ചൊഖാനി (32) 2017-ൽ തന്റെ സ്വന്തം ഓർഗാനിക്/ആരോഗ്യകരമായ ഭക്ഷ്യ ബ്രാൻഡായ നേച്ചർവൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽസ് ആരംഭിച്ചു. മൂല്യമുള്ള ഇന്ത്യൻ സസ്യങ്ങൾ കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയായി Naturevibe Botanical ഉയർന്നുവരുന്നു. 2021 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 250 കോടിയും 140 കോടിയും രേഖപ്പെടുത്തി, ആഗോള ഉപഭോക്തൃ നിലനിർത്തൽ നിരക്ക് 40 ശതമാനം. ജനിതകമാറ്റം വരുത്തിയ ജീവജാലങ്ങളും (GMOs) രാസവസ്തുക്കളും ഇല്ലാതെ പ്രകൃതിദത്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ഒരു ക്ലീൻ ലേബൽ ബ്രാൻഡാണിത്. കെമിക്കൽ രഹിത ജീവിതശൈലിയുടെ വക്താവാണ് നേച്ചർവൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽസ്, വിപുലമായ ഗവേഷണത്തിന് ശേഷം സസ്യങ്ങളുടെയും ആയുർവേദ തത്വങ്ങളുടെയും സംയോജനത്തിലൂടെയാണ് അതിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്. ആയുർവേദത്തിന്റെ ഗുണം 650-ലധികം ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ശ്രേണിയിൽ, ബ്രാൻഡ് സൂപ്പർഫുഡുകൾ, ആയുർവേദ സപ്ലിമെന്റുകൾ, ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ, ഓർഗാനിക് ഭക്ഷണങ്ങൾ, മസാജ് ഓയിലുകൾ, അവശ്യ എണ്ണകൾ, പ്രധാന ഭക്ഷണങ്ങൾ മുതലായവയുടെ വൈവിധ്യമാർന്ന കാറ്റലോഗ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. മിക്ക കമ്പനികളും അവരുടെ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നു, നേച്ചർവൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽസ് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രവർത്തനരഹിതമായതിനാൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ തിരയുകയായിരുന്നു.}}

2017-ൽ സ്ഥാപിതമായ, Naturevibe Botanical 2019-ൽ ഇന്ത്യൻ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് യുഎസിലും യൂറോപ്പിലും അതിന്റെ ബിസിനസ്സ് യാത്ര ആരംഭിച്ചു. കമ്പനിയെ പാൻഡെമിക്കിൽ ഭയപ്പെട്ടില്ല, പക്ഷേ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള അവസരമായി ഈ അപകടകരമായ സാഹചര്യത്തെ കണ്ടു. ഡി2സി മാർക്കറ്റ് ഓർഗാനിക്/ആരോഗ്യകരമായ ഭക്ഷണത്തിന് വർദ്ധിച്ച ഡിമാൻഡ് നൽകുന്നു. വൃത്തിയുള്ള ഭക്ഷണരീതിയിലൂടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ശ്രദ്ധേയമായ പരിവർത്തനത്തിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട്, ഋഷഭ് ചോഖാനി (32) തന്റെ സ്വന്തം ഓർഗാനിക്/ഹെൽത്തി ഫുഡ് ബ്രാൻഡായ നേച്ചർ വൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽ 2017-ൽ ആരംഭിച്ചു.

ഓർഗാനിക് വിപണിയിൽ വളരുമ്പോൾ റിഷഭ് ഒരു നല്ല അവസരം കണ്ടെത്തി, പക്ഷേ യുഎസിൽ ക്രേസ് നിലച്ചു. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ ഓർഗാനിക് ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലെ മിക്ക ചേരുവകളും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്, അപ്പോഴും ദക്ഷിണേഷ്യൻ ഭീമനിൽ നിന്ന് വിദേശ വിപണിയിൽ വളരെ കുറച്ച് വിതരണക്കാർ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. 250 കോടി രൂപ വിലമതിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ സസ്യങ്ങൾ കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പനിയായി നേച്ചർ വൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽ ഉയർന്നുവരുന്നു, കൂടാതെ ആഗോള ഉപഭോക്തൃ നിലനിർത്തൽ നിരക്ക് 40 ശതമാനത്തോടെ 2021 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 140 കോടി രൂപ രേഖപ്പെടുത്തി. ജനിതകമാറ്റം വരുത്തിയ ജീവജാലങ്ങളും (GMOs) രാസവസ്തുക്കളും ഇല്ലാതെ പ്രകൃതിദത്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ഒരു ക്ലീൻ ലേബൽ ബ്രാൻഡാണിത്.

കെമിക്കൽ രഹിത ജീവിതശൈലിയുടെ വക്താവാണ് നേച്ചർ വൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽ, വിപുലമായ ഗവേഷണത്തിന് ശേഷം സസ്യങ്ങളുടെയും ആയുർവേദ തത്വങ്ങളുടെയും സംയോജനത്തിലൂടെയാണ് അതിന്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്. ആയുർവേദത്തിന്റെ നന്മ 650-ലധികം ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ശ്രേണിയിൽ, ബ്രാൻഡ് സൂപ്പർഫുഡുകൾ, ആയുർവേദ സപ്ലിമെന്റുകൾ, ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ, ഓർഗാനിക് ഭക്ഷണങ്ങൾ, മസാജ് ഓയിലുകൾ, അവശ്യ എണ്ണകൾ, പ്രധാന ഭക്ഷണങ്ങൾ മുതലായവയുടെ വൈവിധ്യമാർന്ന കാറ്റലോഗ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഒരു ടീമിനൊപ്പം ആരംഭിച്ച കമ്പനി. അഞ്ചിൽ 400 പേർ ജോലി ചെയ്യുന്നു.

ശുദ്ധവും ശുദ്ധവുമായ അസംസ്‌കൃത വസ്തുക്കൾ ലഭിക്കുന്നതിനായി ഉടനടി 1,200 കരാർ കർഷകരുമായും 45 സീസണൽ കർഷകരുമായും നെറ്റ്‌വർക്ക് ചെയ്യുന്നു. 2020 ജൂലൈയിൽ സ്വന്തമായി D2c റൂട്ട് സ്ഥാപിച്ച് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നേരിട്ട് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് എത്തിച്ചുകൊണ്ടാണ് റിഷഭ് ഇത് തിരിച്ചറിഞ്ഞത്. ഒട്ടുമിക്ക കമ്പനികളും തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനാൽ, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് ഇല്ലാതായതിനാൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ തേടുകയാണ് നേച്ചർ വൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽ. 2021-ലെ ആമസോൺ ഉച്ചകോടിയിൽ ഈ വർഷത്തെ ജോബ് ക്രിയേറ്റർ ആയും കമ്പനി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടു.

ജർമ്മനി, സിംഗപ്പൂർ, ഫ്രാൻസ്, ഓസ്‌ട്രേലിയ എന്നിവയുൾപ്പെടെ ലോകത്തിന്റെ പല ഭാഗങ്ങളിലും അതിന്റെ ബ്രാൻഡ് വ്യാപനം സൃഷ്ടിക്കാൻ നേച്ചർവൈബ് ബൊട്ടാണിക്കൽ പദ്ധതിയിടുന്നു, ബ്രാൻഡിന് നിലവിൽ നിരവധി പുതിയ ഉൽപ്പന്ന ലോഞ്ചുകൾ പൈപ്പ്‌ലൈനിൽ ഉണ്ട്.

എഴുതിയത്: