എങ്ങനെയാണ് താഴ്ന്ന തൊഴിലാളി വർഗ അടിത്തറ ഭാരതി ചന്ദ്ര സ്ത്രീ സംരംഭകത്വത്തെ ശാക്തീകരിക്കുന്നത്

_{^{UNNISHAA (U-Nish-Aa) യഥാർത്ഥ അർത്ഥത്തിൽ, ഹീബ്രു ഭാഷയിൽ, നിങ്ങളിലുള്ള യഥാർത്ഥ ശക്തിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ അതിനെ “സ്വയം പരിഗണിക്കുക” എന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. എന്തിനധികം, അതാണ് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് യുക്തിയുടെ സ്ഥാപനം. ആദരവോടെ ജീവിക്കേണ്ടവരും അതിനായി ശരിക്കും ബക്കിൾ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ളവരുമായവരെ ഞങ്ങൾ സഹായിക്കുകയും പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇന്ത്യൻ കൈത്തറി (നെയ്ത്തുകാരുമായും കരകൗശല വിദഗ്ധരുമായും നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം), നൈപുണ്യമുള്ള വർക്ക്മാൻഷിപ്പ് – മാസ്റ്റേഴ്സ്, കരിഗർ (ടെയ്ലർമാർ) എന്നിവയ്ക്കായി സൗജന്യ പുനർരൂപകൽപ്പന മീറ്റിംഗുകൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകുന്നതിലൂടെ, അവരെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ നിലനിർത്താനും അവരെ സഹായിക്കാനും വളരെ ഏകോപിത രൂപകല്പനയാണ് സംഘടനയ്ക്കുള്ളത്. ഒപ്പം സ്ത്രീ ശാക്തീകരണവും (ഞങ്ങളുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം, റീസെല്ലർ ഗ്രൂപ്പ്, അസോസിയേറ്റ്‌സ്, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന, ഉറച്ചതും പോസിറ്റീവുമായ ജോലിസ്ഥലത്ത് ബോധപൂർവമായ ഇടം ആവശ്യമുള്ള സ്ത്രീകളാണ്. ഞങ്ങൾ ഇരുവരെയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.}} 

ഉന്നിഷാ (യു-നിഷ്-ആ) എന്നതിന്റെ അർത്ഥം ഹീബ്രു ഭാഷയിൽ യഥാർത്ഥ ശക്തി നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലാണ്. ബഹുമാനത്തോടെ ജീവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന, അതിനായി കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ളവരെ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ സഹായിക്കുകയും ശാക്തീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇന്ത്യൻ കൈത്തറി (നെയ്ത്തുകാരുമായും കരകൗശല വിദഗ്ധരുമായും നേരിട്ടുള്ള ബന്ധം), വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വർക്ക്മാൻഷിപ്പ് – മാസ്റ്റേഴ്സ്, കരിഗർ (ടെയ്ലർമാർ) എന്നിവയ്ക്കായി സൗജന്യ അപ്ഗ്രേഡിംഗ് സെഷനുകൾ നടത്തി, ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനും അവരെ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ആഗിരണം ചെയ്യുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന മികച്ച സംയോജിത ഘടന കമ്പനിക്കുണ്ട്. , ഒപ്പം സ്ത്രീ ശാക്തീകരണം ഞങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ് ടീം, റീസെല്ലർ ടീം, അസോസിയേറ്റ്സ് എന്നിവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ആരോഗ്യകരവും പോസിറ്റീവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ മാന്യമായ ഇടം ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ത്രീകളാണ്, അവരുടെ മുൻഗണനകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

UNNISHAA-യിൽ, ഞങ്ങളുടെ ഇന്ത്യൻ തുണിത്തരങ്ങളും ഏറ്റവും മികച്ച ഫിനിഷിംഗും ഉപയോഗിച്ച്, ഒരേസമയം ഫാഷൻ ട്രെൻഡുകൾക്ക് സമാന്തരമായി, പാശ്ചാത്യ കട്ടുകളിലും പാറ്റേണുകളിലും അതിമനോഹരമായ കൈകൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച വസ്ത്രങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുന്നു. തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ (ആൺ/പെൺ) ഫാഷൻ ബോധമുള്ളതും എന്നാൽ സാമ്പത്തികമായി ലാഭകരവുമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു. വിമൻസ് പോളിടെക്നിക്കിൽ നിന്ന് എന്റെ ഡി. ആർച്ച് പൂർത്തിയാക്കി, ഇന്റീരിയർ ഡിസൈനിംഗ്, വാസ്തു പരിശീലനം, ജോലികൾ, വേഗത്തിലും മികച്ചതിലും പഠിക്കാൻ സ്വന്തം പ്രാക്ടീസ് എന്നിവ നടത്തി. അന്നാണ് ഉണ്ണിഷ എന്ന ആശയം ഉടലെടുത്തത്.

UNNISHAA എന്ന ആശയം എങ്ങനെ വന്നു?

പരാജയപ്പെട്ട ഒരു ശസ്ത്രക്രിയ എന്റെ നട്ടെല്ലിന് കേടുപാടുകൾ വരുത്തി, അതിനാൽ എനിക്ക് ഇപ്പോൾ എന്റെ ശരീരത്തിന്റെ ചലനം പരിമിതമായ/നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്റെ അമ്മായിയപ്പന് അറിയാവുന്ന ഒരാൾ, തുണികൾ നെയ്തെടുക്കുന്ന കുടുംബ പാരമ്പര്യം തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതിനാൽ അവന്റെ മകനെ ഞങ്ങൾക്ക് ഡ്രൈവറായി ജോലിക്ക് കയറ്റി. ഓട്ടോമേഷനും ചൈനീസ് പകർപ്പുകളും വിപണിയിൽ നിറഞ്ഞുനിൽക്കുന്നതിനാൽ, കഴിവുള്ള ധാരാളം കരകൗശല വിദഗ്ധരെ എനിക്ക് അറിയാമായിരുന്നു, ബിസിനസ്സില്ലായിരുന്നു.

UNNISHAA യുടെ ആശയാവിഷ്കരണം മുതൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ അത് വിപണിയിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നത് വരെ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര സമയമെടുത്തു. ഉണ്ണിഷയോടൊപ്പമുള്ള നിങ്ങളുടെ യാത്രയിലെ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ഭാഗം ഏതാണ്?

ഡൽഹിയിലെ എന്റെ കുഷ്യൻ പ്രാക്ടീസ് ഉപേക്ഷിച്ച് ആളുകൾ സാധാരണയായി നന്നായി സ്ഥിരതാമസമാക്കുന്ന പ്രായത്തിൽ എന്റെ കരിയർ പുനരാരംഭിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളി. ഇന്ന് എനിക്ക് ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളിലൊന്ന് ഉണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഉണ്ണിഷയുടെ ലക്ഷ്യ വിപണി എന്താണ്? UNNISHAA ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും എങ്ങനെ മാർക്കറ്റ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു?

യഥാർത്ഥ അറിവും മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ഉപഭോക്താക്കളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിന് വിദ്യാഭ്യാസ ഫോറങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു റഫറൽ ബിസിനസ് രീതികളുടെ ശക്തമായ ഒരു ശൃംഖല വികസിപ്പിക്കുന്നു നെഗറ്റീവ് മത്സരത്തിന് പകരം നല്ല സഹകരണത്തിൽ ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യവും ഇൻ-ഹൗസ് നിർമ്മാണവും സഹകരിച്ച് വ്യവസായത്തെ സേവിക്കുന്നതിനും അതുപോലെ ഒരു വിപണിയെ സേവിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു, അത് വളരെക്കാലമായി അവഗണിക്കപ്പെട്ടു.

ഉന്നിഷായെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ വലിയ ലക്ഷ്യം അല്ലെങ്കിൽ കാഴ്ചപ്പാട് എന്താണ്?

എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വിജയം എന്നത് എന്റെ സാമ്പത്തികവും വൈകാരികവുമായ സ്വാതന്ത്ര്യത്തോടൊപ്പം അർത്ഥമാക്കുന്നു, അവർക്ക് ചാരിറ്റി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാതെ തന്നെ കുറച്ച് ജീവിതത്തിൽ ഒരു വ്യത്യാസം സൃഷ്ടിക്കാൻ എനിക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, അവരെക്കാൾ താഴ്ന്ന ഭാഗ്യശാലികൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് വിജയമാണ്.

നിങ്ങളുടെ കരിയർ വീണ്ടും ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരം ലഭിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായി എന്തുചെയ്യും?

ഞാൻ ആദ്യം ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് എൻവയോൺമെന്റിൽ ജോലി ചെയ്യുമായിരുന്നു, ഒരു സ്ഥാപനം എങ്ങനെ വളരുന്നു എന്ന് നേരിട്ട് മനസ്സിലാക്കുകയും കാര്യക്ഷമമായ ഒരു കോൺടാക്റ്റ് സിസ്റ്റം ഉണ്ടാക്കുകയും തുടർന്ന് എന്റെ സംരംഭം ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുമായിരുന്നു. ഒരുപക്ഷേ, അത് എനിക്ക് ധാരാളം ഊർജവും പണവും ലാഭിക്കുമായിരുന്നു, പക്ഷേ അത് പ്രായോഗികമായി എത്രത്തോളം സാധ്യമാകുമെന്ന് എനിക്ക് ഇപ്പോഴും അറിയില്ല, കാരണം ഓരോ ദിവസവും വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിപരമായ പോരാട്ടങ്ങൾ ഞാൻ കാണുന്നു.

UNNISHAA-യെ നിയമിക്കുന്ന സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരിൽ/ടീമിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് കഴിവുകളാണ് വേണ്ടത്?

ഞങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന അടിത്തറ ശാക്തീകരണത്തിലും നൈപുണ്യ വികസനത്തിലും അധിഷ്ഠിതമാണ്. ഇതിനുപുറമെ, നിരാലംബരായ കുട്ടികൾക്കായി ടീം ലീസുമായി സഹകരിച്ച് ഗ്രൂപ്പ് പരിശീലനങ്ങളും ഞങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും അവരെ വേൾപൂൾ പോലുള്ള കമ്പനികളിൽ സെയിൽസ് അസോസിയേറ്റ്‌സ് ആയി ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ വായനക്കാരോടോ ബിസിനസ്സ് സഹപ്രവർത്തകരോടോ എന്തെങ്കിലും പറയാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

കാരണം എല്ലാവർക്കും ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും, പക്ഷേ അവസാനമാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം.

എഴുതിയത്: