ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് വിജയഗാഥകൾ

പ്രൈവറ്റ് കമ്പനി പ്രൊപ്രൈറ്റർഷിപ്പിന്റെ പൊതുവായ ആശയം, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സ്വാധീനത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുവരുകയും ഗേജ് അവ്യക്തമാകുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ നിരവധി ബിസിനസ്സ് ദർശകരെ നിലനിർത്തുന്ന കാര്യമാണ്; ബിസിനസ്സ് ആളുകളെ അവരുടെ നേട്ടങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അഹങ്കാരത്തോടെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുപകരം, ഉത്സാഹത്തോടെ അവരുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ഡാറ്റ നൽകാൻ ഇത് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു സംരംഭകനെന്ന നിലയിൽ – അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ദിവസം ഒരു ബിസിനസ്സ് അയയ്‌ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നൂതന മസ്തിഷ്‌കമുള്ള മറ്റാരെങ്കിലുമോ – സ്വതന്ത്ര കമ്പനിയായ ലോക്കൽ ഏരിയയിൽ സ്വയം നനയ്ക്കാനും നല്ല ഫലങ്ങൾ നേരിടുന്ന ആളുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും വലിയ മൂല്യമുണ്ട്. പ്രധാന തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിലും തപസ്സുകളിലും സ്ഥിരതാമസമാക്കുന്നത് ഈ ബിസിനസ്സ് ദർശനക്കാരെ അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് എങ്ങനെ സഹായിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് നൽകുന്ന പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളെ തരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചില സ്വതന്ത്ര കമ്പനി ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ.

പേജ് ഒന്ന് കൺസൾട്ടന്റുകൾ:

യു.എസ്. ഇൻഡിപെൻഡന്റ് കമ്പനി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ (എസ്‌ബി‌എ) മനസ്സിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യണം. ഒർലാൻഡോയിലെ പേജ് വൺ കൺസൾട്ടന്റുകളുടെ പ്രസിഡന്റും സിഇഒയുമായ ഷെറിൽ പേജിനെ 2017-ൽ ഫ്ലോറിഡ എസ്‌ബി‌എ സ്‌റ്റേറ്റ് ഓഫ് ദി ഇയർ വുമൺ-ഓൺഡ് സ്‌മോൾ ബിസിനസ് പേഴ്‌സൺ ഓഫ് ദി ഇയർ ആയി തിരഞ്ഞെടുത്തത് മുതൽ, നിരവധി വ്യക്തികൾ അവൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും അവളുടെ സ്ഥാപനം എങ്ങനെയാണെന്നും കാണാൻ തുടങ്ങി. അങ്ങനെ വിജയിക്കുക.1

ഒരു ഡിസൈനിംഗ് ആൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് കൗൺസിലിംഗ് സ്ഥാപനം നടത്തുന്ന പേജ്, 1993-ൽ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിച്ചു, എന്നിരുന്നാലും മിതമായ നേട്ടങ്ങളോടെ ദീർഘകാലം നടന്നു. പേജ് അത് അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഒരുപാട് തവണ വിളിച്ചിരുന്നു, എന്നിരുന്നാലും അവൾ അത് തുടർന്നു.

പുരുഷ-ക്ലെയിം ചെയ്യപ്പെട്ട സംഘടനകളാൽ അതിശക്തമായ ഒരു വ്യവസായത്തിൽ ആരംഭിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമായിരുന്നു, മാത്രമല്ല ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നൽകാൻ ആവശ്യമായ ഗുണനിലവാരമുള്ള അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് മതിയായ പണം നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.

2012-ൽ, പേജ് ഫ്ലോറിഡ SBDC വിദഗ്‌ദ്ധനുമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും 2013-ഓടെ അവളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ഡീലുകൾ 32% വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. 2013-ലും 2016-ലും എവിടെയോ, 60 പ്രതിനിധികളായി 6.2 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ ഡീലുകളുമായി സ്ഥാപനം വികസിച്ചു, ഇത് 162% വരുമാന വികസന നിരക്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ആ സമയപരിധി.2 ഏകദേശം 25 വർഷമായി നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് ഇത് ഒരു ഭീകരമായ വികസന കുതിപ്പാണ്, കൂടാതെ പേജിന്റെയും അവളുടെ ഗ്രൂപ്പിന്റെയും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലിയും ഉത്തരവാദിത്തവും അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു.

സംരംഭകരോടും വ്യവസായികളോടും ഉള്ള പ്രബോധനത്തിൽ നിന്ന് അവളുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഭാഗം എന്തായിരിക്കുമെന്ന് അഭ്യർത്ഥിച്ചപ്പോൾ, പേജ് പറഞ്ഞു, “നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം നിലനിർത്തുകയും സംയമനം പാലിക്കുകയും ചെയ്യുക. കീഴടങ്ങാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക… നിർത്തരുത്!” ആ വാക്കുകൾ പൊതുവെ കെട്ടുറപ്പുള്ളതായിരിക്കും, എങ്കിലും സംയമനം കാണിക്കുന്നതിലൂടെ ഉയർന്നുവരുന്ന മാന്യതയുടെ ജീവിക്കുന്ന തെളിവായ ഷെറിൽ പേജിനെപ്പോലെയുള്ള ഒരാളിൽ നിന്ന് അവ വരുമ്പോൾ, മറ്റേതൊരു സമയത്തേക്കാളും അവ യഥാർത്ഥമായി മുഴങ്ങുന്നു. അവളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സമൃദ്ധിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും എടുക്കുന്ന അവസരത്തിൽ, വികസനം വളരെ അപൂർവമായേ വേഗത്തിലുള്ളതായിരിക്കണം, എന്നിരുന്നാലും അത് വരുന്നില്ല എന്നല്ല ഇതിനർത്ഥം.

2019-ൽ, പേജ് വൺ കൺസൾട്ടന്റുകൾ ഡെവലപ്‌മെന്റ് കൗൺസിലിംഗ് സ്ഥാപനമായ NV5.3 വാങ്ങി.

നന്നായി+നല്ലത്

10 വർഷം മുമ്പ്, ഇപ്പോൾ അത് വ്യക്തമായി പ്രകടമായിട്ടും, ഇപ്പോൾ വെബിന്റെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഭീമാകാരമായ ക്ഷേമവും മഹത്വവും റഡാറിലെ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം മാത്രമായിരുന്നു. ഫീൽഡിൽ ചില ശക്തികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, എന്നിട്ടും സ്റ്റൈലിഷ് വെൽബെയിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ഇപ്പോഴുള്ളതുപോലെ സമാനമായ ക്രൂരതയുമായി ഇതുവരെ വളർന്നിട്ടില്ല.

2017-ൽ 5 ദശലക്ഷത്തിലധികം അതിഥികളെ പ്രതിമാസം ആകർഷിച്ച ക്ഷേമ, ആരോഗ്യ മീഡിയ സ്റ്റേജ് വെൽ+ഗുഡ് അയയ്‌ക്കാനുള്ള അവസരം രണ്ട് ബിസിനസ്സ് ദർശനക്കാരായ അലക്‌സിയ ബ്രൂവും മെലിസ് ഗെലുലയും കണ്ടു. എ. വെബ് അധിഷ്‌ഠിത വിതരണം, വെൽ+ഗുഡ്, ക്ഷേമം, ആരോഗ്യം, ഉപജീവനം, വർക്ക് ഔട്ട്, മികവ്, യാത്ര, അനുബന്ധ തീമുകൾ എന്നിവ കേന്ദ്രീകരിച്ച് എട്ട് അക്ക വാർഷിക വരുമാനം ഉണ്ടാക്കി.

വെബിലെ താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്ന നിരവധി സൈറ്റുകൾ, സൈറ്റുകൾ, മീഡിയ സ്റ്റേജുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് Well+Good വേർതിരിക്കുന്നത് ഉറച്ച സംഘടനാ സംസ്കാരം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ടുതന്നെ ഗുണമേന്മയുള്ള പദാർത്ഥങ്ങൾ ജനക്കൂട്ടത്തിലേക്ക് എത്തിക്കാനുള്ള അവരുടെ കഴിവാണ്. പ്രവചിക്കാവുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് പിന്നിൽ എല്ലാവരേയും ഒന്നിപ്പിക്കാതെ ഒരു സ്വതന്ത്ര കമ്പനി വളർത്തുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല.

2017-ലെ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ ബ്രൂ സംരംഭകനോട് പറഞ്ഞതുപോലെ, “ഞങ്ങൾ എന്തിനാണ് നമ്മൾ ചെയ്യുന്നത് ശരിക്കും പ്രാധാന്യമുള്ളത് എന്നതിനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള എല്ലാവരോടും ചേരുക. വ്യക്തികൾക്ക് ഒരു പ്രഭാവം ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഒരു ഫലമുണ്ടാക്കുന്ന ഡാറ്റ പുറത്തുവിടുന്നത് പോലെയാണ് നമുക്കെല്ലാവർക്കും തോന്നുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന വിശ്വാസങ്ങളെ ചിത്രീകരിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം പെരുമാറുന്നത് എന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. അത് വലിയൊരു സാമൂഹിക സ്വരങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുന്നു.”4

എഴുതിയത്: