_{^{ദൈനംദിന അനുഭവങ്ങൾ മന്ദഗതിയിലാക്കാനും അഭിനന്ദിക്കാനും പഠിക്കുമ്പോൾ അവ കൂടുതൽ മൂല്യവത്താകുന്നു. പാൻഡെമിക്കിന് മുമ്പ്, ഞാൻ എത്രമാത്രം നിസ്സാരമായി എടുത്തെന്ന് എനിക്ക് ഒരിക്കലും മനസ്സിലായില്ല. ഞാൻ എൻ്റെ കുട്ടികളുമായി എന്നത്തേക്കാളും കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഒരുപക്ഷേ ഞാൻ അവരോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കുന്ന ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ സമയമായിരിക്കും അത്. ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉടമയും അമ്മയും എന്ന നിലയിൽ ബാലൻസ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലും, അവരോടൊപ്പമുള്ള എൻ്റെ സമയം ഞാൻ വിലമതിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ആരോഗ്യവാനും സന്തുഷ്ടരുമായതിൽ നന്ദിയുള്ളവനാണ്.}}

ക്ലീനിംഗ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുകയും സ്വന്തമാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരാളെന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ വൃത്തിയാക്കുന്നത് ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത് ഒരുപാട് ആളുകൾ വിരോധാഭാസമായി കാണുന്നു. മറ്റൊരാൾക്ക് നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യണമെന്ന് ബിസിനസ്സിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി, അതിനാൽ എൻ്റെ ക്ലീനിംഗിൽ എന്നെ സഹായിക്കുന്ന ആളുകളുണ്ട്.

എൻ്റെ അമ്മ എപ്പോഴും എൻ്റെ ഉദ്യമങ്ങളിൽ എന്നെ പിന്തുണച്ച ഒരു മികച്ച ചിയർ ലീഡർ ആയിരുന്നു; 2007-ൽ കമ്പനിയുടെ നേതൃത്വത്തിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ അവൾ എൻ്റെ പിതാവിനെ വെല്ലുവിളിക്കുകയും ചെയ്തു, “അലിസൻ്റെ വഴിയിൽ നിന്ന് മാറി അവളെ നയിക്കാൻ അനുവദിക്കൂ. ”

ഞങ്ങളുടെ വായനക്കാർക്ക് ഇത് വ്യക്തമാക്കാമോ? ഈ മഹാമാരിയുടെ സമയത്ത് ഒരു വനിതാ ബിസിനസ് ലീഡർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ കുടുംബവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വെല്ലുവിളികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

അവിവാഹിതയായ അമ്മയെന്ന നിലയിൽ, എൻ്റെ കുട്ടികൾ സ്‌കൂളിൽ പോകുക മാത്രമല്ല, അവരുടെ അധ്യാപകർ നൽകുന്ന പാഠങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്നത് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്. എൻ്റെ സ്വന്തം സൗഹൃദവും ജോലിയും സന്തുലിതമാക്കുമ്പോൾ കുട്ടികളെ അവരുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി ബന്ധം നിലനിർത്താനും ഞാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ധാരാളം ഒഴിവുസമയമുള്ളതിനാലും കുട്ടികൾ ബോറടിക്കുന്നതിനാലും എൻ്റെ അമ്മയുടെ പല സുഹൃത്തുക്കൾക്കും വേനൽക്കാലം ഇഷ്ടമല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പ്രായത്തിലുള്ള സുഹൃത്തുക്കളുമായും കുടുംബാംഗങ്ങളുമായും ഒത്തുചേരാൻ ഒരു അമ്മയെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്കായി സമയം കണ്ടെത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. എൻ്റെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി ബന്ധം നിലനിർത്താൻ, ഞാൻ അവർക്ക് തമാശയുള്ള മെമെസുകളും സ്‌നാപ്‌ചാറ്റ് സന്ദേശങ്ങളും വീഡിയോകളും അയയ്‌ക്കുന്നു, ഞാൻ അവരെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നുവെന്ന് അവരെ അറിയിക്കാൻ ഞാൻ ആസ്വദിക്കുന്ന പുതിയ സംഗീതവും.

ഈ മഹാമാരിയുടെ കാലത്ത് ബിസിനസ്സിൽ ഒരു സ്ത്രീ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ ജോലി സംബന്ധമായ വെല്ലുവിളികൾ പങ്കിടാമോ?

സൂം മീറ്റിംഗുകൾ സജ്ജീകരിച്ച് എൻ്റെ ടീമുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഈ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സമയത്ത് അവരുടെ എല്ലാ കഠിനാധ്വാനത്തെയും ഞാൻ എത്രമാത്രം അഭിനന്ദിക്കുന്നു എന്ന് കാണിക്കാൻ ഞാൻ അവർക്ക് ചെറിയ സമ്മാനങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നു.

ഗൃഹപാഠത്തിൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുടുംബത്തിൻ്റെ ആവശ്യങ്ങൾ സന്തുലിതമാക്കിക്കൊണ്ട്, വീട്ടിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ ജോലി ചെയ്യാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉപദേശം പങ്കിടാമോ?

ഈ പുതിയ ജീവിതരീതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സമയമെടുക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. വ്യത്യസ്‌ത സ്‌കൂളുകളിൽ – വ്യത്യസ്ത ഷെഡ്യൂളുകളുള്ള – രണ്ട് കുട്ടികളുള്ളതിനാൽ ഈ വീഴ്ചയിൽ എല്ലാം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് തീർച്ചയില്ല, പക്ഷേ അത് ആത്യന്തികമായി ശരിയാകുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കണം.

എൻ്റെ കുട്ടികളുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള ഒരു മാർഗമായാണ് ഞാൻ ഈ സമയത്തെ കാണുന്നത്. കുടുംബാംഗങ്ങളുമായും സുഹൃത്തുക്കളുമായും പങ്കിട്ട ഒരു ഡോക്യുമെൻ്റ് സൃഷ്‌ടിക്കുന്നത് മുതിർന്ന കുട്ടികൾക്ക് സ്വന്തമായി ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്ന പാചകക്കുറിപ്പുകൾ പങ്കിടാനും പുതിയ ഭക്ഷണങ്ങൾ പരീക്ഷിക്കാനും പരമ്പരാഗത കുടുംബ പാചകക്കുറിപ്പുകൾ വീണ്ടും കണ്ടെത്താനുമുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ്.

പാൻഡെമിക്കിൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ ഫുഡ് ഡെലിവറി വാങ്ങലുകൾ വർദ്ധിച്ചു, എന്നാൽ ധാരാളം ആളുകൾ സ്വന്തം വീടുകളിൽ ഒരു “നൈറ്റ് ഔട്ട്” ആയി സ്വയം പെരുമാറുന്നില്ലായിരിക്കാം. പ്രദേശത്തെ റെസ്റ്റോറൻ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള ഗിഫ്റ്റ് കാർഡുകൾ സുരക്ഷിതമായി കർബ്സൈഡ് പിക്കപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഡെലിവറി ലഭിക്കുമ്പോൾ പ്രാദേശിക ബിസിനസുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ഈ പ്രയാസകരമായ സമയത്ത് ബന്ധപ്പെടാൻ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായോ ജോലി ചെയ്യുന്ന മറ്റ് മാതാപിതാക്കളുമായോ ബന്ധപ്പെടുക. ജോലി ചെയ്യുന്ന രക്ഷിതാക്കളെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ രസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന കഥകളും നുറുങ്ങുകളും നിങ്ങൾക്ക് പങ്കിടാം. ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉടമയും അമ്മയും എന്ന നിലയിൽ എനിക്ക് ബാലൻസ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലും, അവരോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കാൻ എനിക്ക് ലഭിക്കുന്ന സമയം ഞാൻ വിലമതിക്കുകയും ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും സന്തുഷ്ടരും ആരോഗ്യകരവുമാണെന്ന് അഭിനന്ദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പാൻഡെമിക് ആരംഭിച്ചതുമുതൽ ഞങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നു, അതിനർത്ഥം ഞങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുടെ ജീവിതം ഞങ്ങൾ ഓഫീസിന് പുറത്ത് കാണുന്നു എന്നാണ്. ഞാൻ അവരെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നുവെന്ന് അവരെ അറിയിക്കാൻ അവർക്ക് ഒരു ദ്രുത സന്ദേശമോ രസകരമായ ഒരു മെമ്മോ അയച്ചുകൊണ്ട് അവരുമായി ഇടപഴകാൻ ഞാൻ സമയം കണ്ടെത്തും, എന്നാൽ നിങ്ങൾ സംവദിക്കാനുള്ള മാനസികാവസ്ഥയിലല്ലെങ്കിൽ സ്വയം സൂക്ഷിക്കുന്നത് ശരിയാണ്.

ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, പ്രയാസകരമായ സമയങ്ങളിൽ എന്നെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന വിശ്വസനീയമായ ഒരു ടീം എനിക്കുണ്ടെന്ന് ആ അനുഭവം എന്നെ കാണിച്ചു.

_{ലേഖകൻ:}

_{^{ഈയിടെയായി, ഫെമിടെക് എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തെ പരിപാലിക്കുന്ന നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ വർദ്ധനവുണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ഫെർട്ടിലിറ്റി, ഗർഭധാരണം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാങ്കേതിക പരിഹാരങ്ങളാണ് സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ മേഖലയിൽ ഈ വിഭാഗത്തിൻ്റെ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രം. സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് നിരവധി വിഷയങ്ങൾ കൂടുതലായി പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. അവയിൽ പെൽവിക് ആരോഗ്യം, രോഗനിയന്ത്രണം മുതലായവ ഉൾപ്പെടുന്നു. പല പ്രശസ്ത കമ്പനികളിൽ നിന്നും സ്ത്രീകൾക്ക് അസാധാരണമായ ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു.}}

കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷങ്ങളായി, ഫെംടെക് മാർക്കറ്റ് എന്നറിയപ്പെടുന്ന സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തെ പരിപാലിക്കുന്ന നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. 2014-ൽ ഗ്ലോറിയയും എറിക് കോൾബും ചേർന്ന് സ്ഥാപിച്ച Elidah, Inc. ഈ കമ്പനിയാണ് ELITONE® മെഡിക്കൽ ഉപകരണം രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുകയും നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്.

മെഡിക്കൽ ഉപകരണ ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തിലും വാണിജ്യവൽക്കരണത്തിലും 40-ലധികം വർഷത്തെ സംയോജിത അനുഭവം ഉള്ളതിനാൽ, അവരുടെ ആരോഗ്യം നിയന്ത്രിക്കാൻ സ്ത്രീകളെ ശാക്തീകരിക്കുക എന്നതാണ് എലിദയുടെ ദൗത്യം. പ്രധാനമായും നാഷണൽ സയൻസ് ഫൗണ്ടേഷൻ്റെ ധനസഹായത്തോടെ, യുഎസ്എയിലെ കണക്റ്റിക്കട്ട് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു സ്ത്രീ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മെഡിക്കൽ ഉപകരണ കമ്പനിയാണ് എലിദ.

കമ്പനി ELITONE® നിർമ്മിക്കുന്നു, ഇത് മൂത്രസഞ്ചി ചോർച്ചയുള്ള മൂന്ന് സ്ത്രീകളിൽ ഒരാൾക്ക് ദുർബലമായ പെൽവിക് ഫ്ലോർ പേശികളെ ടോൺ / ബലപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു നോൺ-ഇൻട്രൂസീവ് ഉപകരണമാണ്. ബാഹ്യമായി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യ വിവേകവും സൗകര്യപ്രദവും 20 മിനിറ്റ് വസ്ത്രത്തിനടിയിൽ ധരിക്കുന്നതുമാണ്, ഇത് ചികിത്സ എളുപ്പമാക്കുന്നു.

ELITONE® FDA- ക്ലിയർ ചെയ്‌തതും അജിതേന്ദ്രിയത്വം കുറയ്ക്കുന്നതിനും കെഗലുകൾക്കും ശസ്ത്രക്രിയയ്ക്കുമിടയിലുള്ള വലിയ വിടവ് നികത്തുന്നതിനും വൈദ്യശാസ്ത്രപരമായി തെളിയിക്കപ്പെട്ടതാണ്. അവൻ യോനി അന്വേഷണം വളരെ വലുതാക്കിയെങ്കിലും അതിനെ പിങ്ക്, പർപ്പിൾ ആക്കി – സ്ത്രീകൾക്ക് അതാണ് വേണ്ടത് എന്ന് അദ്ദേഹം കരുതിയതുകൊണ്ട് മാത്രമേ നമുക്ക് ഊഹിക്കാൻ കഴിയൂ,” ഗ്ലോറിയ പറഞ്ഞു.

വലുതും ചെറുതുമായ കമ്പനികൾക്കൊപ്പം 25 വർഷമായി മെഡിക്കൽ ഉപകരണ വികസനത്തിലും വാണിജ്യവൽക്കരണത്തിലും അവർ ഉണ്ട്. കെഗൽ വ്യായാമങ്ങൾ ചികിത്സയുടെ ആദ്യ വരിയാണെന്ന് ഗ്ലോറിയ വിശ്വസിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഫലപ്രദമാകാൻ ഈ വ്യായാമങ്ങൾ ദിവസവും ഒന്നിലധികം തവണ ചെയ്യണം. ഈ ഉപകരണം FDA-അംഗീകൃതമാണ് കൂടാതെ പെൽവിക് ഫ്ലോർ പേശികളെ കഴിയുന്നത്ര സുരക്ഷിതമായും കാര്യക്ഷമമായും വ്യായാമം ചെയ്യുന്നു.

ELITONE® ൻ്റെ 100% എക്‌സ്‌റ്റേണൽ പെൽവിക് ഫ്ലോർ തെറാപ്പി സുഖകരമായ ചലനം അനുവദിക്കുകയും ഉപയോക്താവിൻ്റെ സമയം എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ല. ELITONE® ഒരു പെൽവിക് ഫ്ലോർ എക്സർസൈസറാണ്, അത് സ്ത്രീകൾക്ക് ചികിത്സാ ഉത്തേജനം നൽകുകയും കെഗൽ വ്യായാമങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ അവർക്ക് കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ ദൈർഘ്യമേറിയതും ശക്തവുമാണ്.

ELITONE® ൻ്റെ PMW ടെക്‌നോളജി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നത് മികച്ച സ്ട്രെസ് അജിതേന്ദ്രിയത്വ ചികിത്സയ്‌ക്കായി സുഖവും ഫലപ്രാപ്തിയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനാണ്. 2014 മുതൽ, സ്ത്രീകളുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ക്ലിനിക്കലി ഫലപ്രദമായ പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് കമ്പനി യുഎസ്എയിലുടനീളമുള്ള മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ELITONE® ഉപയോഗിച്ച്, സ്ത്രീകൾക്ക് സുരക്ഷിതവും ഫലപ്രദവും ധരിക്കാവുന്നതുമായ ചികിത്സ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിൽ കമ്പനി അഭിമാനിക്കുന്നു. കാര്യക്ഷമമായ പരിചരണത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനും ടെലിഹെൽത്ത് കൊണ്ട് സാധ്യമായ കാര്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനും പാൻഡെമിക് മുഴുവൻ ആരോഗ്യ സംവിധാനത്തെയും നിർബന്ധിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഗ്ലോറിയ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഉപയോഗിക്കാൻ എളുപ്പമുള്ളതും പെൽവിക് ഫ്ലോർ ബലപ്പെടുത്തുന്നതിന് ആളുകളുടെ സമയം ചെലവഴിക്കാത്തതുമായ വീട്ടിലിരുന്നുള്ള ചികിത്സയ്‌ക്ക് ELITONE® നന്നായി യോജിക്കുന്നുവെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു. സ്ത്രീകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിലും അവരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനായി പോരാടുന്നതിലും എലിദ ഇൻക് വിശ്വസിക്കുന്നു. അഡ്വാൻസ്ഡ് ടെക്നോളജിയെയും സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ ഭാവിയെയും കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായങ്ങൾ.

സ്ത്രീകൾ സാധാരണയായി അവരുടെ വീട്ടിലെ ‘ഡോക്ടർമാർ’ ആണെന്ന് ടീം എലിദ വിശ്വസിക്കുന്നു, മെഡിക്കൽ ഗവേഷണത്തിൻ്റെയും ചികിത്സാ തീരുമാനങ്ങളുടെയും ഭൂരിഭാഗവും ചെയ്യുന്നു. AI, ML എന്നിവ പല ചികിത്സകളും കൂടുതൽ ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കുന്നതും പ്രാദേശികവൽക്കരിക്കുന്നതും തുടരുമെന്ന് കമ്പനി വിശ്വസിക്കുന്നു, അതിനാൽ, സാധാരണയായി കൂടുതൽ ഫലപ്രദവും ഉപയോക്തൃ-സൗഹൃദവുമാണ്. മികവ് കൈവരിക്കാനുള്ള തങ്ങളുടെ സമർപ്പണത്തെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന വിവിധ വ്യവസായ അവാർഡുകളും കമ്പനി നേടിയിട്ടുണ്ട്.

സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന സംരംഭകരെ കുറിച്ച് തനിക്ക് സമ്മിശ്ര വികാരങ്ങളുണ്ടെന്ന് ഗ്ലോറിയ പറയുന്നു. മറുവശത്ത്, ഈ സ്ഥലത്ത് ഫണ്ടിംഗ് പിടിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിക്ഷേപകരുടെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റാനും വിപണിയിൽ ഇടം നേടാനും സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യത്തിൽ തൻ്റെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ പലരും പാടുപെടുന്നത് അവൾ കാണുന്നു. ഒരു സംരംഭകനാകുന്നത് ഇതിനകം തന്നെ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്നും എന്നാൽ സ്ത്രീകളുടെ ആരോഗ്യം അതിലും ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്നും അവർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് പല ‘നിഷിദ്ധ’ വിഷയങ്ങളിലും.

മുന്നോട്ട് നീങ്ങുന്നു, അജിതേന്ദ്രിയത്വത്തിന് വീട്ടിൽ ഒരു നോൺ-ഇൻട്രൂസീവ് എളുപ്പമുള്ള ചികിത്സ ഉണ്ടെന്ന് വാക്ക് തുടരാൻ Elidah Inc. അമിതമായി സജീവമായ മൂത്രാശയത്തിനുള്ള ചികിത്സ ഉടൻ വികസിപ്പിക്കാനും ആഗോളതലത്തിൽ വ്യാപിപ്പിക്കാനുമുള്ള പാതയിലായിരിക്കുന്നതിൽ കമ്പനി ആവേശഭരിതരാണ്. “എലിറ്റോണിൻ്റെ വിവേകവും സുഖപ്രദവുമായ ചികിത്സ, ചോർച്ചയെക്കുറിച്ച് ആകുലപ്പെടാതെയും കുളിമുറിയിലേക്ക് കുതിക്കാതെയും അവരുടെ സജീവമായ ജീവിതശൈലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ സ്ത്രീകളെ അനുവദിക്കുന്നു.

_{ലേഖകൻ:}

^{_{മോളി ഒകോണർ ഇന്ന് ഞങ്ങളുടെ അതിഥിയാണ്. മോളേ, നിങ്ങളുടെ കഥ ഞങ്ങളുമായി പങ്കിട്ടതിന് നന്ദി. നമുക്ക് തുടക്കത്തിൽ തുടങ്ങി അവിടെ നിന്ന് മുന്നോട്ട് പോകാം. ഒരു വലിയ മീഡിയ കമ്പനിയിലെ B2B മാർക്കറ്റിംഗിലെ എൻ്റെ മുൻ ജോലിയിൽ, ഒരു വൃത്താകൃതിയിലുള്ള ദ്വാരത്തിൽ ഒരു ചതുരാകൃതിയിലുള്ള കുറ്റി പോലെ എനിക്ക് തോന്നി, എൻ്റെ കരിയറിൽ എനിക്ക് പ്രചോദനം കിട്ടുന്നില്ല.}}

എൻ്റെ ബിസിനസ്സ് ആശയം, ഇവൻ്റുകൾക്കായുള്ള മൊബൈൽ ലോക്കർ സേവനം, എനിക്ക് ആരംഭിക്കാൻ ബൂട്ട്‌സ്‌ട്രാപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നായിരുന്നു എന്നതും എൻ്റെ അന്നത്തെ കാമുകൻ, ഇപ്പോൾ-ഭർത്താവ് എൻ്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ എന്നെ പ്രാപ്തനാക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനത്തായിരുന്നു എന്നതും ഞാൻ ഭാഗ്യവാനായിരുന്നു. എൻ്റെ കമ്പനിയിൽ.

ഞാൻ മുമ്പ് ഒരു ബിസിനസ്സ് ആരംഭിച്ചിട്ടില്ല, അവരുടെ അനുഭവവും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും ഞാൻ പ്രക്രിയയിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ ഒരു വലിയ നേട്ടമായിരുന്നു. തുടക്കത്തിൽ എനിക്ക് എല്ലാം ശരിയായിരുന്നുവെങ്കിലും, ന്യൂ ഇംഗ്ലണ്ടിൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ലോക്കർ ട്രെയിലറിൽ നിന്ന് ഇപ്പോൾ വടക്കുകിഴക്ക്, തെക്കുകിഴക്ക്, മിഡ്‌വെസ്റ്റ്, വെസ്റ്റ് കോസ്റ്റ് എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന അഞ്ച് മൊബൈൽ ലോക്കർ വാഹനങ്ങളായി വളർന്നത് ഒരുപാട് കഠിനാധ്വാനത്തിൻ്റെ ഫലമാണ് (ശരി ഒരു അധിക ഭാഗ്യം അവിടെയും ഇവിടെയും വിതറിയേക്കാം!).

തുടക്കം മുതൽ, മൊബൈൽ ലോക്കർ കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ സമയ ടീം അംഗം ഞാൻ മാത്രമായിരുന്നു, എനിക്ക് കഴിയുന്നത്ര പരിപാടികൾ സ്വയം പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ട് മുൻനിരയിൽ ഗൗരവമായ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. എനിക്ക് കുറച്ച് യാത്ര ചെയ്യേണ്ടി വന്നു, വാരാന്ത്യം എന്താണെന്ന് ഞാൻ മറന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്ന ഒരു സമയമുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ ഇപ്പോൾ പിന്നോട്ട് പോകാനുള്ള ശ്രമത്തിലാണ്, അതിനാൽ എനിക്ക് ഈ ഉത്തരവാദിത്തം എൻ്റെ ഇവൻ്റ് മാനേജർമാരെ ഏൽപ്പിക്കാനാകും.

ഇവൻ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ എല്ലാ ഉൾക്കാഴ്ചകളെക്കുറിച്ചും എൻ്റെ ധാരണയിൽ മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ വ്യക്തിത്വം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലും ആ വർഷത്തെ ഇവൻ്റ് വർക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമായിരുന്നു. നിയന്ത്രണം വിടുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു പ്രക്രിയയാണ്, ചില സമയങ്ങളിൽ, ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലും അൽപ്പം കൂടുതൽ ഉത്കണ്ഠ എന്നെ വിട്ടു.

ഒരുപക്ഷേ 80% സമയവും, “ഓ, നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവും?” ഒരു മൊത്തത്തിലുള്ള ചിത്രം വരയ്ക്കാൻ, ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുമ്പോൾ ഞാൻ എൻ്റെ ഭർത്താവിനൊപ്പം അപൂർവ്വമായി മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ, ആദ്യത്തെ മൂന്ന് വർഷമായി, ഞാൻ ഇതുവരെ വിവാഹിതനായിരുന്നില്ല.

നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾ നേടിയ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളുടെ വിജയത്തെക്കുറിച്ചോ ഉള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തെ സ്വാധീനിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്. എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരു സ്ത്രീക്ക് എങ്ങനെ വേണമെങ്കിലും നയിക്കാൻ കഴിയും, ഒപ്പം വേണം – ശക്തനായിരിക്കുക, അനുകമ്പയുള്ളവളായിരിക്കുക, പരിപോഷിപ്പിക്കുക, കണിശത പുലർത്തുക… നിങ്ങൾ ഏത് ശൈലിയാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത് എന്നത് പ്രശ്നമല്ല.

എൻ്റെ കമ്പനിയായ The Mobile Locker Co (TMLC), ഇവൻ്റുകൾക്കായി സുരക്ഷിതവും സൗകര്യപ്രദവുമായ സംഭരണ പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നു. അതിനർത്ഥം വാടകക്കാർക്ക് അവരുടെ ഇവൻ്റ് ആസ്വദിക്കാൻ കഴിയും, ഇവൻ്റ് പങ്കാളികൾക്ക് അവർ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട മറ്റ് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ ഉപഭോക്താക്കളുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ അവർക്ക് സമയമുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഉറപ്പാക്കാനാകും.

കമ്പനിയുടെ വിപുലീകരണത്തിൽ ഞാൻ അഭിമാനിക്കുന്നു, വലിയ അവസരങ്ങൾ വരുമ്പോൾ ആവശ്യമെങ്കിൽ പിവറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുമ്പോൾ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ ഞാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. എന്നാൽ ഞാൻ ഏറ്റവും അഭിമാനിക്കുന്നത് എൻ്റെ ഇവൻ്റ് മാനേജർമാർക്കും ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുമായി എനിക്ക് ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിഞ്ഞതുമായ ബന്ധമാണ്.

അവർ ഞങ്ങളുടെ കഥ പിന്തുടരുകയും അവർ ഞങ്ങളുടെ വിജയത്തിൻ്റെ ഭാഗമാണെന്ന് തോന്നുകയും ചെയ്യുന്നു. മാധ്യമങ്ങൾ സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന പ്രതിബന്ധങ്ങളിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതായി പലപ്പോഴും തോന്നാറുണ്ട്, എന്നാൽ അവസരങ്ങൾ തേടേണ്ടതും പ്രധാനമാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു. ബിസിനസ്സിൽ സ്ത്രീകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് പുറത്തുള്ള കാര്യങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, മാത്രമല്ല, എന്തെങ്കിലും തടസ്സം നേരിട്ടാൽ അന്ധമായി തള്ളുകയും ചെയ്യുക!

എന്നിരുന്നാലും, സ്ത്രീകൾ എന്ന നിലയിൽ നമുക്ക് എന്തെല്ലാം അവസരങ്ങളുണ്ട് എന്ന് ചിന്തിക്കുമ്പോൾ മൂന്ന് പ്രത്യേക മേഖലകൾ മനസ്സിൽ വരുന്നു. ഒന്നാമതായി, ബിസിനസിൽ സ്ത്രീകൾക്കുള്ള വലിയ പിന്തുണയാണ്. ഇത് നിങ്ങളുടെ പാത സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വലിയ അവസരമാണ്, നിങ്ങൾക്കായി നിർദ്ദേശിച്ച ഒന്ന് പിന്തുടരുകയല്ല. ചെറുപ്രായത്തിൽ തന്നെ ശക്തയായ, വിജയകരമായ ഒരു സ്ത്രീയായിരിക്കുക എന്നതിൻ്റെ അർത്ഥമെന്താണെന്ന് കുട്ടികൾക്ക് കാണിച്ചുകൊടുക്കാനുള്ള വഴികൾ നോക്കുകയാണ്.

_{ലേഖകൻ:}

_{^{ടെലിഫോണിക്കയുടെ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ എസ്.എ., ജിഎസ്എംഎ ബോർഡ് ചെയർമാൻ, സംഘടനാപരമായ കാലതാമസം, ശക്തമായ പുതിയ കണക്റ്റിവിറ്റി പ്ലാറ്റ്‌ഫോം, മികച്ച നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് പങ്കിടൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള തൻ്റെ ചിന്തകൾ പങ്കിടുന്നു.}}

ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവായി രണ്ട് പതിറ്റാണ്ടിലേറെയായി, ജോസ് മരിയ അൽവാരെസ്-പല്ലെറ്റ് ലോപ്പസ്, ഡയൽ-അപ്പിൻ്റെയും അടിസ്ഥാന വെബ് പേജുകളുടെയും ആദ്യനാളുകൾ മുതൽ ബ്രോഡ്‌ബാൻഡ്, സ്മാർട്ട്‌ഫോണുകൾ എന്നിവയുടെ ഉയർച്ച വരെ ഇൻ്റർനെറ്റിൻ്റെ വളർച്ചയ്‌ക്കൊപ്പം ഈ മേഖലയും വികസിക്കുന്നത് കണ്ടു. സോഷ്യൽ മീഡിയയും.

ഈ വിശാലമായ അഭിമുഖത്തിൽ അവർ ചർച്ച ചെയ്ത മറ്റ് വിഷയങ്ങളിൽ, കാലതാമസം വരുത്തുന്നതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം, അടുത്ത തലമുറ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയെ പാൻഡെമിക് എങ്ങനെ സ്വാധീനിച്ചു, വ്യവസായത്തിൻ്റെ നിലവിലെ പാത അൽവാരെസ്-പല്ലറ്റിനെ സിനിമയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്, എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ബെഞ്ചമിൻ ബട്ടണിൻ്റെ കൗതുകകരമായ കേസ്.

നിങ്ങളുടെ ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കഴിയുന്ന നെറ്റ്‌വർക്കിൻ്റെ ഘടകങ്ങൾ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഏതൊക്കെ തന്ത്രപരവും അത്യാവശ്യമല്ലാത്തവയുമാണ്. ഇത് കാലതാമസം വരുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്, എന്നാൽ ഇത് ഈ പുതിയ Web3 ആശയത്തിൽ പൂർണ്ണമായി ഉൾച്ചേർക്കപ്പെടാത്ത ലെഗസി നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ സ്വിച്ച് ഓഫ് ചെയ്യുന്നതിനെ കുറിച്ചും കൂടിയാണ്.

നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി കാലതാമസം വരുത്തുന്നത് പരിഗണിച്ച്, ഈ മേഖലയുടെ മാനസികാവസ്ഥയിൽ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ ഒരു വഴിത്തിരിവ് അടയാളപ്പെടുത്തിയ ഒരു കാര്യത്തെക്കുറിച്ചാണ് ബോർഡ് ഈ ചർച്ച നടത്തിയതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ജോസ്-മരിയ, ടെലിഫോണിക്ക ഈ വ്യവസായത്തിൽ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഒരു പുതുമയുള്ള വ്യക്തിയാണ്, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷങ്ങളിൽ, കമ്പനിയ്‌ക്കായി പുതിയ വളർച്ചാ എഞ്ചിനുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ വളരെയധികം അഭിലഷണീയമായ നിരവധി പ്രോജക്‌റ്റുകൾ സമാരംഭിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്‌തു-അത് ടെലിഫോണിക്ക ടെക്കായാലും ടെലിഫോണിക്ക ഇൻഫ്രയായാലും.

അതിന് നന്ദി, മുന്നോട്ട് പോകുന്ന ടവറുകളുടെ മൂല്യം ക്രമാനുഗതമായി ക്രിസ്റ്റലൈസ് ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു, ബിസിനസ്സ് വളരെ ഉയർന്ന ഗുണിതത്തിൽ വിഭജിച്ചു. അതേ സമയം, ടവറുകൾക്കായി ഒരു ദ്വിതീയ വിപണി സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു, ഇത് ഭാവിയിൽ നമുക്ക് ആവശ്യമായ ഒരു വിഭവമാണ്, അതിനാൽ മുന്നോട്ട് പോകുന്ന വഴി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നു.

GSMA യുടെ രൂപീകരണം, വ്യവസായം ശരിക്കും ഒത്തുചേരുകയും ആഗോളതലത്തിൽ പ്രയോഗിച്ച ഒരൊറ്റ വോയ്‌സ് സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിർവചിക്കാൻ കഴിയുകയും ചെയ്ത വളരെ കുറച്ച് പോയിൻ്റുകളിൽ ഒന്നാണ്.

ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ലോകത്ത് ഞങ്ങൾ റോമിംഗ് ആശയം പ്രയോഗിക്കുന്നുവെന്നും ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സുകളുടെ സങ്കീർണ്ണതയ്‌ക്ക് മുകളിൽ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഒരു പാളി സൃഷ്‌ടിക്കാൻ കഴിയുമെന്നും സങ്കൽപ്പിക്കുക, അതിൽ എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലെയും ഓരോ ഓപ്പറേറ്ററിലും നെറ്റ്‌വർക്കിൻ്റെ എല്ലാ വ്യത്യസ്‌ത സവിശേഷതകളും ഇതിനകം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഒരിക്കൽ സംയോജിപ്പിച്ചു.

ചില പുതിയ ബിസിനസ്സ് മോഡലിനായി ആരെങ്കിലും കോഡ് വികസിപ്പിക്കുമ്പോഴെല്ലാം, അവർക്ക് ഹൈപ്പർസ്‌കെയിലറുടെ ഭാഗത്ത് നിന്ന് മാത്രമല്ല, ആ ആഗോള ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സ്റ്റാൻഡേർഡ് സ്റ്റാക്കുകളിൽ നിന്നും കോഡിൻ്റെ ലൈനുകൾ ഡ്രോപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾക്ക് ഈ പൊതുവായ API-കൾ ഉണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും, എൻ്റെ വാണിജ്യപരമായ ശ്രമം സമാനമോ അതിലും കടുപ്പമോ ആയിരിക്കണം, കാരണം പരിവർത്തനത്തിൽ നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം മികച്ചവരായിരുന്നു, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൻ്റെ സങ്കീർണ്ണത എത്രത്തോളം സമന്വയിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു എന്നതായിരിക്കും പ്രധാന വ്യത്യാസം. ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലേക്ക്?

ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് മോഡലിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പുതിയ ആശയം ഉണ്ടാകാൻ പോകുന്നു. നിങ്ങളുടെ API-കളിൽ കോഡ് മിശ്രണം ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ ഉണ്ടാകാൻ പോവുകയാണെന്ന് കരുതുക. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഡെവലപ്പർമാരിൽ നിന്ന് ഒരു പുതിയ വരുമാന സ്രോതസ്സ് വരുന്നു, അത് അവരുടെ ബിസിനസ്സ് മോഡൽ നിർമ്മിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ API-കൾ ഉപയോഗിക്കാൻ പോകുന്നു.

അവർ ഇതിനകം തന്നെ വ്യവസായത്തിനുള്ളിൽ API-കൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനാൽ, പരമ്പരാഗത റവന്യൂ മോഡലിന് പകരം ഒരു വരി കോഡിനായി അവർ എങ്ങനെയെങ്കിലും ഞങ്ങൾക്ക് പണം നൽകും. പാൻഡെമിക് സമയത്ത് ട്രാഫിക്കിലെ വൻ വളർച്ച ഇവിടെ ഒരു അസമമായ പരിശ്രമം ഉണ്ടെന്ന് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു, കൂടുതൽ കളിക്കാർക്ക് നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവിൻ്റെ ന്യായമായ വിഹിതം നൽകേണ്ട സമയം അതിക്രമിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ശരീരത്തിന് ശാരീരികമായി എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കുന്നു, പക്ഷേ അത് മാനസികവുമാണ്; ആ വികാരത്തെ മറികടക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം നിങ്ങൾ വിജയിക്കും.

_{ലേഖകൻ:}

_{^{നിർമ്മാണ വിപണിയിലെ സാമ്പത്തിക വിജയത്തിന്, ROI (നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം) പരമാവധിയാക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. പദ്ധതിച്ചെലവുകളുടെയും വിതരണ ആവശ്യകതകളുടെയും കൃത്യമായ പ്രവചനങ്ങൾ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് നൽകുന്നതിലൂടെ, കെട്ടിടത്തിൻ്റെയും നിർമ്മാണത്തിൻ്റെയും വിലനിർണ്ണയങ്ങൾ ഈ തിരയലിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഈ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റിൽ കെട്ടിട, നിർമ്മാണ വില ഉദ്ധരണികൾ സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും നിർമ്മാണ പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് ROI ഉയർത്താനും എങ്ങനെ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യും.}}

നിർമ്മാണ എസ്റ്റിമേഷൻ്റെ പ്രാധാന്യം

നിർമ്മാണ വില ഉദ്ധരണി ഫലപ്രദമായ കെട്ടിടത്തിൻ്റെയും മെക്കാനിക്കൽ എസ്റ്റിമേറ്റിംഗ് സേവന ജോലികളുടെയും അടിസ്ഥാന ശിലയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ബീജസങ്കലനം മുതൽ നിഗമനം വരെയുള്ള എല്ലാ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഇത് പ്രൊജക്റ്റിംഗ് വിലകൾ, ടൈംലൈനുകൾ, കൂടാതെ ഉറവിട ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ കൃത്യതയോടെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, വരുമാനത്തിനൊപ്പം ജോലി സ്ഥിരതയിലേക്കുള്ള അവശ്യ ധാരണകൾ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കൃത്യമായ വില ഉദ്ധരണി, ചെലവ് പദ്ധതി വിനിയോഗം, ഉറവിട ഭരണം, അതുപോലെ തന്നെ അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിദ്യാസമ്പന്നരായ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ അനുവദിക്കുന്നു, ജോലികൾ പണ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ROI- യ്ക്ക് തയ്യാറായി മടങ്ങുകയും ചെയ്യുന്നു.

കൂടാതെ, കെട്ടിട നിർമ്മാണ ഉദ്ധരണികൾ കാര്യക്ഷമമായ ജോലി തയ്യാറാക്കലും അതുപോലെ തന്നെ ജോലി സൂപ്പർവൈസർമാർക്ക് ഒരു പ്ലാൻ നൽകിക്കൊണ്ട് നടപ്പിലാക്കലും വളർത്തുന്നു. ഇത് പ്രവചനാതീതതകൾ കുറയ്ക്കുന്നു, പ്രവചനാത്മകത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ ടാസ്‌ക് ലൈഫ് സൈക്കിളിലുടനീളം ആക്രമണാത്മക വിശകലനത്തെ സഹായിക്കുന്നു. ചരിത്രപരമായ വിവരങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും വിതരണക്കാരുമായും സബ് കോൺട്രാക്ടർമാരുമായും കൂട്ടുകൂടുന്നതിലൂടെയും ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും, പങ്കാളികൾക്ക് അവരുടെ വിലനിർണ്ണയ പരിഷ്‌കരണങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും വിശ്വാസ്യതയ്‌ക്കൊപ്പം ഉയർന്ന കൃത്യത കൈവരിക്കാനും കഴിയും.

ആത്യന്തികമായി, കെട്ടിടത്തിൻ്റെയും വാണിജ്യപരമായ എസ്റ്റിമേറ്റിംഗ് സേവനങ്ങളുടെയും വില ഉദ്ധരണികളുടെ മൂല്യം കെട്ടിട, നിർമ്മാണ വിപണിയിൽ അമിതമായി ഊന്നിപ്പറയാൻ കഴിയില്ല. സാമ്പത്തിക തയ്യാറെടുപ്പ്, ഭീഷണി നിരീക്ഷണം, ജോലി വിജയം, ഡ്രൈവിംഗ് പ്രകടനം, ഉപഭോക്തൃ പൂർത്തീകരണത്തിനൊപ്പം വിജയം എന്നിവയ്‌ക്കായുള്ള ഒരു ഘടനയായി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കാര്യക്ഷമമായ ഉദ്ധരണി രീതികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത് കെട്ടിട നിർമ്മാണ ജോലികളുടെ ഇൻസും ഔട്ടും ബ്രൗസുചെയ്യുന്നതിനും അതുപോലെ തന്നെ താങ്ങാനാവുന്ന മാർക്കറ്റ് ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിൽ സാമ്പത്തിക നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് ഗോ-ബാക്ക് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും ആവശ്യമാണ്.

സാമ്പത്തിക വിജയത്തിനായുള്ള കൺസ്ട്രക്ഷൻ എസ്റ്റിമേഷൻ്റെ രഹസ്യ നേട്ടങ്ങൾ

ബജറ്റ് പ്ലാൻ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ

കൃത്യമായ ബിൽഡിംഗ്, ഫ്ലോറിംഗ് എസ്റ്റിമേറ്റ് സേവന ഉദ്ധരണികൾ, ടാസ്‌ക് ആവശ്യങ്ങളും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും കൊണ്ട് നേരെയാക്കുന്ന ന്യായമായ ബജറ്റ് പ്ലാനുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ പങ്കാളികളെ അനുവദിക്കുന്നു. സാധ്യമായ ചെലവുകൾ മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കുന്നതിലൂടെ, പങ്കാളികൾക്ക് കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി ഉറവിടങ്ങൾ നൽകാനും മാലിന്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും ജോലി വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിയും. വിശ്വസനീയമായ ചെലവ് പ്ലാൻ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ ജോലികൾ സാമ്പത്തികമായി പ്രായോഗികവും അതുപോലെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ROI വിതരണവും തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

അപകട ലഘൂകരണം

ടാസ്‌ക് ഫണ്ടുകളെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാവുന്ന ഭീഷണികളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ലഘൂകരിക്കുന്നതിനും വിലനിർണ്ണയ ബിൽഡിംഗ് ഓഹരി ഉടമകളെ സഹായിക്കുന്നു. വിശദമായ ഭീഷണി വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നതിലൂടെയും ഇതര തന്ത്രങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെയും, പങ്കാളികൾക്ക് പ്രവചനാതീതമായ അവസരങ്ങളുടെ സാധ്യതയും സ്വാധീനവും കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും. പോസിറ്റീവ് ഭീഷണി കുറയ്ക്കൽ ജോലിയുടെ ശക്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, വില ഓവർറൺ അല്ലെങ്കിൽ ഹോൾഡ്-അപ്പുകൾക്കുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ROI സുരക്ഷിതമാക്കുന്നു.

താങ്ങാനാവുന്ന ബിഡ്ഡിംഗ്

കൃത്യമായ ബിൽഡിംഗ് ഉദ്ധരണികൾ, വിജയം ഉറപ്പ് വരുത്തിക്കൊണ്ട് ജോലികൾക്കായി താങ്ങാനാവുന്ന വിലയുള്ള ഉദ്ധരണികൾ അയയ്ക്കാൻ പ്രൊഫഷണലുകളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു ടാസ്‌ക് പ്രൊഫഷണലുകളുടെ യഥാർത്ഥ വില തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെ, ഉയർന്ന ഗുണമേന്മയോ വിജയമോ അപകടപ്പെടുത്താതെ തന്നെ മത്സരാധിഷ്ഠിതമായി അവരുടെ പരിഹാരങ്ങളെ വിലമതിക്കാൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് കഴിയും. കൃത്യമായ വിലനിർണ്ണയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നേടുന്നത്, പ്രതിഫലദായകമായ ജോലികൾ പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനും ROI ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ശേഷി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.

ഉറവിട വിഹിതം

ബിൽഡിംഗ് പ്രൈസ് ക്വോട്ട് അവലോകനം സ്രോതസ്സുകൾ നിയോഗിക്കുന്നതിൽ പങ്കാളികളെ കാര്യക്ഷമമായി കാര്യക്ഷമമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു, ഒപ്പം മാലിന്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉറവിട ആവശ്യകതകൾ ശരിയായി പ്രവചിക്കുന്നതിലൂടെ, വിലയേറിയ ഹോൾഡ്-അപ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ദൗർലഭ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യക്തതയോടെ, ഉൽപ്പന്നങ്ങളും തൊഴിലാളികളും ഉപകരണങ്ങളും ഉടനടി വാങ്ങാൻ പങ്കാളികൾക്ക് കഴിയും. വിശ്വസനീയമായ സോഴ്‌സ് അലോട്ട്‌മെൻ്റ് ജോലിയുടെ കാര്യക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുന്നു, ചെലവുകൾക്ക് മുകളിൽ കുറയുന്നു, കൂടാതെ ROI യുടെ പൂർണ്ണ പ്രയോജനം നേടുന്നു.

ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി

കൃത്യമായ ബിൽഡിംഗ് പ്രൈസ് ഉദ്ധരണികൾ, ചെലവ് പ്ലാനിനുള്ളിൽ ജോലികൾ വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കി, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. സന്തുഷ്ടരായ ഉപഭോക്താക്കൾ ആവർത്തിച്ചുള്ള സേവനവും പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡും വിജയവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന റഫറൻസുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ വാഗ്ദാനങ്ങൾ നൽകുന്നതിലൂടെയും ഉപഭോക്തൃ അനുമാനങ്ങൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നതിലൂടെയും പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് പ്രതിരോധശേഷിയുള്ള കണക്ഷനുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും ROI പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും കഴിയും.

സാമ്പത്തിക വിജയത്തിനായുള്ള കൺസ്ട്രക്ഷൻ എസ്റ്റിമേഷൻ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള സമീപനങ്ങൾ

ചരിത്രപരമായ ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുക

കെട്ടിടത്തിൻ്റെയും നിർമ്മാണത്തിൻ്റെയും വില ഉദ്ധരണികൾ ബോധവൽക്കരിക്കാൻ മുൻ ജോലികളിൽ നിന്നുള്ള ചരിത്രപരമായ വിവരങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക. മുൻകാല ജോലിച്ചെലവുകൾ, ടൈംലൈനുകൾ, ഫേഡുകൾ, പാറ്റേണുകൾ, കൂടാതെ നവീകരണത്തിനുള്ള ലൊക്കേഷനുകൾ എന്നിവ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ഉറവിട ഉപയോഗവും വിലയിരുത്തുക. ഭാവിയിലെ ജോലികൾ മികച്ചതായി കണക്കാക്കുന്നതിനും പണ പ്രവചനശേഷി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ROI യുടെ പൂർണ്ണ പ്രയോജനം നേടുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രധാന മാനദണ്ഡമായി ചരിത്രപരമായ വിവരങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

വിതരണക്കാരുമായും ഉപ കരാറുകാരുമായും ടീം അപ്പ് ചെയ്യുക

കൃത്യമായ വില വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിനും പ്രോജക്റ്റ്-നിർദ്ദിഷ്‌ട ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും വിലനിർണ്ണയ നടപടിക്രമത്തിലുടനീളം വെണ്ടർമാരുമായും ഉപ കരാറുകാരുമായും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക. വളരെ നേരത്തെയുള്ള പങ്കാളിത്തം, ചെലവ് ലാഭിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ഉറവിട വിഹിതം പരമാവധിയാക്കുന്നതിനൊപ്പം വാങ്ങൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഓഹരി ഉടമകളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. വെണ്ടർമാരുമായും സബ് കോൺട്രാക്ടർമാരുമായും ഉള്ള ഉറച്ച സഹകരണം സാമ്പത്തിക വിജയം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ROI ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

സാങ്കേതികവിദ്യ സ്വീകരിക്കുക

കെട്ടിട നിർമ്മാണ, നിർമ്മാണ ഉദ്ധരണി നടപടിക്രമങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും കൃത്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ആധുനിക സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങൾക്കും സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ആപ്ലിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾക്കും സ്വാഗതം. ബിൽഡിംഗ് ഇൻഫർമേഷൻ മോഡലിംഗ് (BIM) കൂടാതെ നിർമ്മാണവും നിർമ്മാണവും ഏകദേശ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സമഗ്രമായ ഇലക്ട്രോണിക് ഡിസൈനുകൾ നിർമ്മിക്കുക, ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുക, ഒപ്പം കൃത്യമായ ചെലവ് ഉദ്ധരണികൾ നിർമ്മിക്കുക. നവീകരണം സഹകരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, തെറ്റുകൾ കുറയ്ക്കുന്നു, സാമ്പത്തിക പ്രവചനശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഒടുവിൽ ROI യുടെ പൂർണ്ണ പ്രയോജനം നേടുന്നു.

വിശദമായ സൈറ്റ് സർവേകൾ നടത്തുക

ടാസ്‌ക് വിലകളെ ബാധിച്ചേക്കാവുന്ന പാരിസ്ഥിതിക ഘടകങ്ങൾക്കൊപ്പം വെബ്‌സൈറ്റ് പ്രശ്‌നങ്ങളും ഉപരിതലങ്ങളും പരിശോധിക്കുന്നതിന് സമഗ്രമായ വെബ്‌സൈറ്റ് പഠനങ്ങൾ നടത്തുക. സൈറ്റ്-നിർദ്ദിഷ്‌ട ബുദ്ധിമുട്ടുകളും സാധ്യതകളും മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ, പങ്കാളികൾക്ക് കൂടുതൽ കൃത്യമായ വിലനിർണ്ണയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും അപകടങ്ങളെ കാര്യക്ഷമമായി ലഘൂകരിക്കാനും കഴിയും. ആഴത്തിലുള്ള വെബ്‌സൈറ്റ് പഠനങ്ങൾ സാമ്പത്തിക തയ്യാറെടുപ്പുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ROI യുടെ പൂർണ്ണ പ്രയോജനം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആകസ്മിക ആസൂത്രണം നടത്തുക

ടാസ്‌ക് ഫണ്ടുകളെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാവുന്ന തൊഴിൽ ശ്രേണിയിലെ അപ്രതീക്ഷിത അവസരങ്ങളെയോ ക്രമീകരണങ്ങളെയോ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിന് ബാക്കപ്പ് തയ്യാറാക്കുക. പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത ചെലവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഹോൾഡ്-അപ്പുകൾ കവർ ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു ബാക്ക്-അപ്പ് ബുക്ക് അനുവദിക്കുക. പോസിറ്റീവ് ബാക്കപ്പ് തയ്യാറാക്കൽ പണത്തിൻ്റെ ദൈർഘ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, ROI-യെ സംരക്ഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജോലികൾ സാമ്പത്തികമായി ട്രാക്കിൽ തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

അന്തിമ ചിന്ത

ബിൽഡിംഗ് ടാസ്‌ക്കുകളിൽ ROI പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നത്, ബഡ്ജറ്റ് പ്ലാനുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും അപകടങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും സാമ്പത്തിക പ്രവചനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും കെട്ടിട വില ഉദ്ധരണികൾ കാര്യക്ഷമമായി പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. കൃത്യമായ വില ഉദ്ധരണി, ടാസ്‌ക് വിലകൾ, ടൈംലൈനുകൾ, കൂടാതെ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ നയിക്കുന്നതിനും സാമ്പത്തിക വിജയം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഉറവിട ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പ്രധാനപ്പെട്ട ധാരണയുള്ള പങ്കാളികൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ചരിത്രപരമായ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക, വെണ്ടർമാരുമായി സഹകരിച്ചു പ്രവർത്തിക്കുക, സമഗ്രമായ വെബ്‌സൈറ്റ് പഠനങ്ങൾ നടത്തുന്ന ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയെ സ്വാഗതം ചെയ്യുക, ബാക്കപ്പ് തയ്യാറാക്കൽ എന്നിവ പോലുള്ള സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ, പങ്കാളികൾക്ക് സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ROI യുടെ പൂർണ്ണ പ്രയോജനം നേടാനും കഴിയും. ആത്യന്തികമായി, കെട്ടിട, നിർമ്മാണ വിപണിയിൽ ദീർഘകാല സുസ്ഥിരതയ്‌ക്കൊപ്പം സാമ്പത്തിക വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിന് വിശ്വസനീയമായ കെട്ടിടവും നിർമ്മാണ ഉദ്ധരണി രീതികളും വാങ്ങുന്നത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

_{ലേഖകൻ:}

_{^{ഒ.പി. ജിൻഡാലിൻ്റെ ഭാര്യയും ഇപ്പോൾ ജിൻഡാൽ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർപേഴ്‌സണുമായ സാവിത്രി ജിൻഡാൽ, ഇത്രയും വർഷം വീട്ടമ്മയായിരുന്നിട്ടും ഭർത്താവിൻ്റെ കമ്പനിയെ മറ്റൊരു തലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിഞ്ഞ ഇന്ത്യയിലെ ശക്തരായ സ്ത്രീകളിൽ ഒരാളാണ്.}}

ഒ. ജിൻഡാലിൻ്റെ ഭാര്യയും ഇപ്പോൾ ജിൻഡാൽ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർപേഴ്‌സണുമായ സാവിത്രി ജിൻഡാൽ, ഇത്രയും വർഷം വീട്ടമ്മയായിരുന്നിട്ടും തൻ്റെ ഭർത്താവിൻ്റെ വിയോഗത്തിന് ശേഷം കമ്പനിയുടെ ഭരണം വിജയകരമായി നടത്തി എന്ന് ലോകത്തിന് കാണിച്ചുകൊടുത്ത ഇന്ത്യയിലെ ശക്തയായ വനിതകളിൽ ഒരാളാണ്. അതിനെ മൊത്തത്തിൽ മറ്റൊരു തലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ധീരയായ സ്ത്രീ സാവിത്രി ജിൻഡാൽ – വീട്ടമ്മ, രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ & ബിസിനസ്സ് വനിത

ജിൻഡാൽ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ ചെയർപേഴ്‌സണായ സാവിത്രി ജിൻഡാൽ, ഒരിക്കൽ കുടുംബകാര്യങ്ങൾക്കായി വീട്ടിൽ താമസിച്ചിരുന്ന സ്ത്രീയാണ്, എന്നാൽ 2005-ൽ ഹെലികോപ്റ്റർ അപകടത്തിൽ ജിൻഡാലിൻ്റെ മരണത്തെത്തുടർന്ന് രാഷ്ട്രീയ-ബിസിനസ് മേഖലയിലേക്ക് കുതിച്ചു. അഭിമാനകരമായ വസ്തുത: സാവിത്രി ജിൻഡാലും. 2013ൽ ഹരിയാന നിയമസഭയിൽ അംഗമായി.

  സാവിത്രി ജിൻഡാൽ – ആദ്യകാല ജീവിതവും വിദ്യാഭ്യാസവും. 1950 മാർച്ച് 20-ന് അവളുടെ ജന്മനാടായ അസമിലെ ടിൻസുകിയ എന്ന സ്ഥലത്താണ് സാവിത്രി ജനിച്ചത്. വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു പ്രധാന സ്രോതസ്സായി പരിഗണിക്കപ്പെടാത്ത അക്കാലത്തെ ഡിപ്ലോമ ഹോൾഡറാണ് സാവിത്രി ദേവി. സാവിത്രി ജിൻഡാൽ കുടുംബവും പാരമ്പര്യവും.

സഹോദരിയുടെ ഭർത്താവ് കൂടിയായ പ്രശസ്ത വ്യവസായി ജിൻഡാലുമായി വിവാഹിതയായ ശേഷം, സാവിത്രി ഒമ്പത് കുട്ടികളുടെ അമ്മയായി, അതിൽ ആറ് കുട്ടികൾ അവളുടെ സഹോദരിയുടേതും മൂന്ന് അവളുടേതുമാണ്, പക്ഷേ പരമ്പരാഗത കുടുംബത്തിൽ ജനിച്ചത് ഒരിക്കലും. ആരെയും ചോദ്യം ചെയ്ത് ജിൻഡാൽ കുടുംബത്തിൻ്റെ അടിത്തറയായി. സാവിത്രി ജിൻഡാൽ – കരിയർ & ലൈഫ് ടൈംലൈൻ.

സാവിത്രി ഒമ്പത് കുട്ടികളുടെ അമ്മയും അക്കാലത്തെ പ്രശസ്ത വ്യവസായിയും രാഷ്ട്രീയക്കാരനുമായ ശ്രീ. ജിൻഡാലിൻ്റെ ഭാര്യയായിരുന്നു. വീട് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, അവൾ ഭരണത്തിൻ്റെ പാഠങ്ങൾ പഠിച്ചു, ജിൻഡാൽ കുടുംബത്തിൻ്റെ പ്രധാന കേന്ദ്രമായതിനാൽ, സാവിത്രി ദേവിക്ക് ആളുകളെ ഒരുമിപ്പിക്കാനുള്ള വഴികളുണ്ടായിരുന്നു, അത്തരമൊരു മഹത്തായ വ്യക്തിയുടെ ഭാര്യയാണെങ്കിലും, അവളുടെ ചിറകുകൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും അടിസ്ഥാനപരമായും കുടുംബാംഗങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്ന കടമയിലും.

സാവിത്രി ദേവിയുടെ ജീവിതത്തിൽ പെട്ടെന്നുണ്ടായ ആഘാതത്തോടെ, അവളുടെ ജീവിതം അവളെ കൂടുതൽ ഉയരങ്ങളിലെത്തിച്ചു, അതായത്, വീടിൻ്റെ പരിപാലനം മുതൽ 1952-ൽ അവരുടെ ഭർത്താവ് ശ്രീ. ജിൻഡാൽ സ്ഥാപിച്ച കമ്പനിയുടെ പരിചരണം വരെ. വ്യത്യസ്ത കമ്പനികൾ. ജിൻഡാൽ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ കീഴിൽ വരുന്നത് സാവിത്രി ജിൻഡാലിൻ്റെ മക്കൾക്കിടയിൽ തുല്യമായി വിഭജിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

കുടുംബ ബിസിനസ്സ് വളരെ ശ്രദ്ധയോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, സാവിത്രി ജിൻഡാൽ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ധനികയായ സ്ത്രീകളിൽ ഒരാളായി മാറി. കുറിപ്പ്: മനസ്സിൽ ഒരു അമ്മയായും ബിസിനസുകാരിയായും സാവിത്രി വളരെ വിജയകരമായി ഭരണം നടത്തുന്നു, ഇന്നത്തെ കാലത്ത് ‘ജിൻഡാൽ ഗ്രൂപ്പ്’ എല്ലാ ഇന്ത്യക്കാരുടെയും വായിൽ മാത്രമല്ല, അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ ലോകത്തിന് മേൽ മുദ്ര പതിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.

സാവിത്രി ജിൻഡാൽ – രാഷ്ട്രീയ, കാബിനറ്റ് മന്ത്രാലയം, സാവിത്രി ജിൻഡാലിൻ്റെ ഭർത്താവിൻ്റെ മരണശേഷം, 2005-ൽ അവർ ഒരേ സമയം രാഷ്ട്രീയത്തിലും ബിസിനസ്സിലും ചേർന്നു. അതേ വർഷം തന്നെ സാവിത്രി ദേവി ഹിസാർ മണ്ഡലത്തിൽ നിന്ന് ഹരിയാന വിധാൻസഭയിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു, വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം 2005 മുതൽ സമരം ചെയ്ത അവർ ഒടുവിൽ ഹരിയാന സർക്കാരിൻ്റെ കാബിനറ്റ് അംഗമായി നിയമിക്കപ്പെടുകയും പിന്നീട് ഹരിയാന നിയമസഭയിൽ അംഗമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്തു.

സാവിത്രി ജിൻഡാൽ – സാമൂഹിക പ്രവർത്തനവും ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനവും, രാഷ്ട്രീയവും ബിസിനസ്സ് ജീവിതവും കൂടാതെ, ലാളിത്യത്തിൻ്റെ തിളക്കമുള്ള ഈ സ്ത്രീ സാമൂഹിക വിഷയങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. രസകരമായ വസ്‌തുത: – 2018-ലെ ഫോർബ്‌സ് ബില്യണയർ ലിസ്റ്റ് പ്രകാരം ഇന്ത്യയിലെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ധനികയായ സ്ത്രീകളിൽ ഒരാളാണ് സാവിത്രി ജിൻഡാൽ. സാവിത്രി ജിൻഡാൽ – കോമണർ മുതൽ ബില്യണയർ വരെ.

ഒരു സാധാരണക്കാരൻ്റെ ഹൃദയമുള്ള ഒരു വ്യവസായിയുടെ വീട്ടമ്മയിൽ നിന്ന് സാവിത്രി ദേവി ജിൻഡാലിൻ്റെ ജീവിതത്തിലേക്കുള്ള യാത്ര സ്ത്രീയുടെ ശക്തിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുന്നു. അവൾ അഭിമാനിക്കാവുന്ന ഒരു സ്ത്രീയാണ്, കൂടാതെ നിരവധി സ്ത്രീകളെ പൂർണ്ണ സ്വാതന്ത്ര്യത്തോടെ വിജയകരമായി ജീവിതം നയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു പഠനാനുഭവവുമാണ്.

_{ലേഖകൻ:}

_{^{കൊക്കകോള, പെപ്‌സി, ഡാബർ തുടങ്ങിയ ഭീമന്മാർ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന ഇന്ത്യയിലെ എക്കാലത്തെയും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന പാനീയ വ്യവസായത്തിൽ പൊങ്ങിക്കിടക്കാനും തരംഗം സൃഷ്ടിക്കാനും പേപ്പർ ബോട്ടിന് കഴിഞ്ഞു. ഇന്ത്യയിലെ പാനീയ വ്യവസായത്തിൽ, കടലാസ് ബോട്ട് ഉയർന്നുനിൽക്കുന്നു, ചൂടുള്ള വേനൽക്കാലത്ത് ആം പന്ന കുടിക്കുന്നതിൻ്റെ ലളിതമായ ആനന്ദത്തിലേക്ക് അതിൻ്റെ വേരുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെ ഗൃഹാതുരത്വം കൊണ്ടുവരുന്നു.}}

കൊക്കകോള, പെപ്‌സി, ഡാബർ തുടങ്ങിയ ഭീമന്മാർ കോട്ട കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ഇന്ത്യയിലെ പാനീയ വ്യവസായത്തിൻ്റെ അനുദിനം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഭൂപ്രകൃതിയിൽ, അതിൻ്റേതായ ഒരു പേപ്പർ ബോട്ട് ഒഴുകിനടക്കാൻ മാത്രമല്ല, അതിൻ്റെ അതുല്യമായ തരംഗങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിഞ്ഞു. സമീപനം. ഇന്ത്യയിലെ പാനീയ വ്യവസായത്തിൽ, കടലാസ് ബോട്ട് ഉയർന്നുനിൽക്കുന്നു, രാജ്യത്ത് ചൂടുള്ള വേനൽക്കാലത്ത് ആം പന്ന കുടിക്കുന്നതിൻ്റെ ലളിതമായ ആനന്ദത്തിലേക്ക് അതിൻ്റെ വേരുകൾ കണ്ടെത്തി ഒരു ഗൃഹാതുര പ്രതിഭാസം കൊണ്ടുവരുന്നു.

നീരജ് കക്കർ, ജെയിംസ് നട്ടാൽ, സുഹാസ് മിശ്ര, നീരജ് ബിയാനി എന്നിവർ ചേർന്ന് സ്ഥാപിച്ച പേപ്പർ ബോട്ട് കേവലം ഒരു ബിസിനസ്സ് സംരംഭം എന്ന നിലയിൽ മാത്രമല്ല, നമ്മുടെ കുട്ടിക്കാലം മുതൽ കൈകൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച പാനീയങ്ങളുടെ അപ്രത്യക്ഷമായ ആത്മാവിനെ സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ഒരു ദൗത്യമായാണ് ഉയർന്നുവന്നത്. ഈ ബ്ലോഗിൽ, കടലാസ് ബോട്ടിൻ്റെ വിജയഗാഥ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയും അതിൻ്റെ സ്ഥാപകർ എങ്ങനെയാണ് ഇത്രയധികം ജനപ്രീതി നേടിയതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യും.

ഇത് എങ്ങനെ ആരംഭിച്ചു?

മൂന്ന് മുൻ കൊക്കകോള ജീവനക്കാർ – നീരജ് കക്കർ, നീരജ് ബിയാനി, സുഹാസ് മിശ്ര എന്നിവർ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് ഇടവേള എടുക്കുമ്പോഴാണ് പേപ്പർ ബോട്ട് അവതരിപ്പിക്കുക എന്ന ആശയം ഉടലെടുത്തത്.

ആളുകൾക്ക് ധൈര്യവും സമയവും പണവും ഇല്ലാത്തതുകൊണ്ടാണ് പലപ്പോഴും മികച്ച സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആശയങ്ങൾ ക്ഷയിക്കുന്നത്, എന്നാൽ പേപ്പർ ബോട്ട് സ്ഥാപകർക്ക് അവരുടെ ആശയത്തിന് ജീവൻ നൽകാൻ തീരുമാനിച്ചതിനാൽ ഇത് അങ്ങനെയായിരുന്നില്ല. ഓർമ്മകൾ ഉണർത്തുക മാത്രമല്ല, ഗൃഹാതുരത്വം ഉണർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ബ്രാൻഡ് സ്ഥാപിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിൽ നിന്നാണ് കമ്പനി ആരംഭിച്ചത്.

2009-ൽ, വാർട്ടൺ സ്കൂളിൽ കക്കറിനൊപ്പം പഠിക്കുകയും ഹെക്ടർ ബിവറേജസിൻ്റെ (പേപ്പർ ബോട്ടിൻ്റെ മാതൃ കമ്പനി) അടിത്തറയിടുകയും ചെയ്ത അമേരിക്കക്കാരനായ ജെയിംസ് നട്ടാളുമായി മൂവരും കൈകോർത്തു.

റോഡിലെ തടസ്സങ്ങൾ

തുടക്കത്തിൽ, ആഗോള ഭീമന്മാർ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന ഒരു വിപണിയിൽ പരമ്പരാഗത ഇന്ത്യൻ പാനീയങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഒരു ബ്രാൻഡിൻ്റെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയെ ചോദ്യം ചെയ്ത വ്യവസായ രംഗത്തെ പ്രമുഖരിൽ നിന്ന് പേപ്പർ ബോട്ട് സംശയം നേരിട്ടു. മാത്രമല്ല, വിതരണം, നിർമ്മാണം, ബ്രാൻഡിംഗ് എന്നിവയുടെ സങ്കീർണ്ണമായ ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നത് പുതിയ സ്റ്റാർട്ടപ്പിന് കാര്യമായ തടസ്സങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു.

പേപ്പർ ബോട്ട് നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളികളിലൊന്ന് അതിൻ്റെ വിശ്വാസ്യത സ്ഥാപിക്കുകയും ഇതിനകം തന്നെ തിരക്കേറിയ വിപണിയിൽ ഉപഭോക്താക്കളുടെ വിശ്വാസം നേടുകയും ചെയ്തു. അലങ്കോലങ്ങൾ തകർത്ത് പുതിയതും അപരിചിതവുമായ എന്തെങ്കിലും പരീക്ഷിക്കാൻ ഇന്ത്യക്കാരെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് സർഗ്ഗാത്മകതയും സ്ഥിരോത്സാഹവും ഉപഭോക്തൃ മുൻഗണനകളെയും സാംസ്കാരിക സൂക്ഷ്മതകളെയും കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയും ആവശ്യമാണ്. കടലാസ് ബോട്ടും അതുതന്നെ ചെയ്തു, ഒടുവിൽ വിജയത്തിൻ്റെ കൊടുമുടിയിലെത്തി.

പേപ്പർ ബോട്ടിൻ്റെ വിജയം

കാർബണേറ്റഡ്, സ്‌പോർട്‌സ്, എനർജി ഡ്രിങ്കുകൾ എന്നിവയിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന പരമ്പരാഗത ശീതളപാനീയ ഭീമൻമാരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പാനീയങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ ഇന്ത്യൻ രുചികൾ നൽകിക്കൊണ്ട് പേപ്പർ ബോട്ട് ഒരു പുതിയ തന്ത്രം സ്വീകരിച്ചു. ദീർഘകാല വിപണിയിലെ ശൂന്യത നികത്തിക്കൊണ്ട് ബ്രാൻഡ് തനിക്കായി ഒരു ഇടം ഉണ്ടാക്കി.

പേപ്പർ ബോട്ടിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥത അതിൻ്റെ മത്സര നേട്ടമായി മാറി, പ്രിസർവേറ്റീവുകളോ കൃത്രിമ നിറങ്ങളോ കാർബണേഷനോ ഇല്ലാതെ ഒരു പ്രീമിയം ബ്രാൻഡായി അതിനെ സ്ഥാപിച്ചു. ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പ്രാദേശിക സുഗന്ധവ്യഞ്ജനങ്ങൾ, പഴങ്ങൾ, പൂക്കൾ, പയറുവർഗ്ഗങ്ങൾ എന്നിവ സ്വന്തമാക്കാനുള്ള ബ്രാൻഡിൻ്റെ ഭക്തി ശക്തമായ ഒരു വിതരണ ശൃംഖലയുടെ ആവശ്യകത പ്രകടമാക്കി.

പെപ്‌സി, ഡാബർ തുടങ്ങിയ വലിയ മാർക്കറ്റ് കമ്പനികളെ ഏറ്റെടുക്കുന്നത് കേക്ക്വാക്ക് ആയിരുന്നില്ല. ഈ വലിയ ബ്രാൻഡുകൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും വൻതോതിലുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ് ബജറ്റുകളും വിശാലമായ വിതരണ ശൃംഖലകളും ഉണ്ടായിരുന്നു.

എന്നാൽ ഈ കമ്പനികൾക്ക് ഇല്ലാത്ത ചിലത് പേപ്പർ ബോട്ടിലുണ്ടായിരുന്നു – ഗുണനിലവാരത്തിനും രുചിക്കും പ്രീമിയം നൽകാൻ തയ്യാറുള്ള ആരോഗ്യബോധമുള്ള ഒരു തലമുറയുടെ വിശ്വസ്ത ഉപഭോക്തൃ അടിത്തറ. വിപണിയിൽ ആരംഭിച്ചത് മുതൽ, ബ്രാൻഡ് വേലിയേറ്റങ്ങൾക്കെതിരെ മുന്നേറുകയും നിരവധി ഘടകങ്ങൾ കാരണം വിജയിക്കുകയും ചെയ്തു, മൊത്തത്തിലുള്ള 14 റൗണ്ടുകളിൽ മൊത്തം 103.5 ദശലക്ഷം യുഎസ് ഡോളർ മൂലധനം സമാഹരിച്ചത് ഉൾപ്പെടെ.

_{ലേഖകൻ:}

_{^{ഉപഭോക്തൃ അനുഭവം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും ബിസിനസ് വളർച്ചയെ നയിക്കുന്നതിനുമായി കമ്പനി എക്കാലത്തെയും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മാർക്കറ്റിംഗ് ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിലേക്ക് എങ്ങനെ സഞ്ചരിക്കുന്നുവെന്ന് റിബൽ ഫുഡ്‌സിൻ്റെ സിഎംഒ നിശാന്ത് കേഡിയ വിശദീകരിക്കുന്നു.}}

റിബൽ ഫുഡ്‌സിലെ ചീഫ് മാർക്കറ്റിംഗ് ഓഫീസർ നിശാന്ത് കേഡിയയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, വ്യവസായം വികസിക്കുന്നത് തുടരുകയും ശക്തമായ അടിത്തറ കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും മനസ്സിലാക്കുകയും മുൻഗണന നൽകുകയും വേണം.

ഉപഭോക്താക്കൾ സൗകര്യവും വ്യക്തിഗത അനുഭവങ്ങളും കൂടുതലായി വിലമതിക്കുന്നതിനാൽ, റിബൽ ഫുഡ്‌സ് പോലുള്ള കമ്പനികൾ അവരുടെ ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകരിലേക്ക് എത്തിച്ചേരാനും അവരുമായി ഇടപഴകാനും ഡിജിറ്റൽ-ആദ്യ തന്ത്രങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു. ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള AI- പവർ ടൂളുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നത് മുതൽ ഉപഭോക്തൃ സെഗ്‌മെൻ്റുകളിലുടനീളം വിപണന തന്ത്രങ്ങൾ വ്യക്തിഗതമാക്കുന്നത് വരെ, കമ്പനിയുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രത്തിലൂടെ നിശാന്ത് കേഡിയ നമ്മെ നയിക്കുന്നു.

ഉപഭോക്തൃ അനുഭവം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും ബിസിനസ്സ് വളർച്ച വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി എക്കാലത്തെയും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മാർക്കറ്റിംഗ് ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിലേക്ക് കമ്പനി എങ്ങനെ സഞ്ചരിക്കുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം പങ്കിടുമ്പോൾ, 70+ നഗരങ്ങളിൽ 450+ അടുക്കളകളും 45+ ബ്രാൻഡുകളും ഉള്ള Rebel Foods അതിൻ്റെ സാന്നിധ്യം വിപുലീകരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു.

2024-ലെ നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങളിൽ ഈ വിപുലമായ നെറ്റ്‌വർക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു?

പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കുള്ളിൽ ആവേശം ജനിപ്പിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡുകൾ ചിന്താപൂർവ്വം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിൻ്റെയും സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുടെ വൈദഗ്ധ്യം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിൻ്റെയും ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത ഓഫ്‌ലൈൻ പരസ്യങ്ങളുടെയും പ്രാധാന്യം ഞങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നു. ഇന്ത്യയെ പരിഗണിക്കുന്നത് വൈവിധ്യമാർന്ന ആവശ്യങ്ങളുള്ള ഒരു വൈവിധ്യമാർന്ന രാജ്യമാണ്.

റിബൽ ഫുഡ്‌സിൻ്റെ ഓരോ ബ്രാൻഡുകൾക്കുമായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ വ്യക്തിഗതമാക്കുന്നത്?

റിബൽ ഫുഡ്‌സിൻ്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന ബ്രാൻഡുകൾക്കായി വ്യക്തിഗതമാക്കിയ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ഉപഭോക്തൃ പെരുമാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ഗവേഷണവും സൂക്ഷ്മമായ ഉൾക്കാഴ്ചകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, നിർദ്ദിഷ്ട പ്രേക്ഷക വിഭാഗങ്ങളുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ശരിയായ സന്ദേശമയയ്‌ക്കലും പ്രമോഷനുകളും ക്രമീകരിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങളെ നയിക്കുന്നു, ഓരോ ബ്രാൻഡും അതിൻ്റെ ടാർഗെറ്റ് മാർക്കറ്റിൽ ഫലപ്രദമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ അതിൻ്റെ തനതായ ഐഡൻ്റിറ്റി നിലനിർത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. റെബൽ ഫുഡ്‌സിൻ്റെ ആഗോള ക്യുഎസ്ആർ സാന്നിധ്യം വിപുലീകരിക്കുന്നതിനായി വെൻഡീസുമായുള്ള സമീപകാല പങ്കാളിത്തത്തിൻ്റെ വെളിച്ചത്തിൽ.

ബ്രാൻഡ് ദൃശ്യപരതയും ഉപഭോക്തൃ ഇടപഴകലും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് കാമ്പെയ്‌നുകളിലേക്ക് ഈ സഹകരണം എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിക്കും?

വെൻഡീസുമായുള്ള സമീപകാല പങ്കാളിത്തം ഞങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് കാമ്പെയ്‌നുകളിൽ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നത് ബ്രാൻഡ് ദൃശ്യപരത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ആഗോളതലത്തിൽ ഉപഭോക്താക്കളുമായി ഇടപഴകുന്നതിനുമുള്ള ആവേശകരമായ അവസരം നൽകുന്നു. ആഗോള ടീമുമായി അടുത്ത് സഹകരിച്ചുകൊണ്ട്, ഇന്ത്യൻ വിപണിയുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്നതിനായുള്ള ഞങ്ങളുടെ സമീപനം ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കുന്നതിനൊപ്പം വെൻഡിയുടെ ബ്രാൻഡ് ധാർമ്മികതയുമായി ഞങ്ങൾ വിന്യാസം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകരിലേക്ക് ഫലപ്രദമായി എത്തിച്ചേരാനും അവരുമായി ഇടപഴകാനും സോഷ്യൽ മീഡിയയും മൊബൈൽ പരസ്യങ്ങളും പോലുള്ള ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ചാനലുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതിന് ഈ പരിവർത്തനം ഞങ്ങളെ നയിച്ചു. ഉപഭോക്തൃ മുൻഗണനകളും പെരുമാറ്റവും വികസിക്കുന്നത് തുടരുന്നതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് ശ്രമങ്ങളിൽ ചുറുചുറുക്കോടെയും പൊരുത്തപ്പെടുത്തലോടെയും തുടരേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യം ഈ പരിണാമം അടിവരയിടുന്നു.

ഉൽപ്പന്ന നവീകരണവും ഉപഭോക്തൃ മുൻഗണനകളും പോലുള്ള മേഖലകളിലേക്ക് വിപണനത്തിനപ്പുറം വ്യാപിക്കുന്ന പ്രവണതകളോടെ, QSR വ്യവസായം ബഹുമുഖമാണെന്ന് തിരിച്ചറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഉപഭോക്താക്കൾ, പ്രത്യേകിച്ച് യുവാക്കൾ, സൗകര്യത്തിനും തടസ്സമില്ലാത്ത ഡിജിറ്റൽ അനുഭവങ്ങൾക്കും കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.

വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഉപഭോക്തൃ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി എങ്ങനെയാണ് റെബൽ ഫുഡ്‌സ് അതിൻ്റെ മാർക്കറ്റിംഗ് സമീപനത്തിൽ ഡിജിറ്റൽ-ആദ്യ തന്ത്രങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത്?

ഉപഭോക്താക്കൾക്കിടയിൽ സൗകര്യത്തിനും തടസ്സമില്ലാത്ത ഡിജിറ്റൽ അനുഭവങ്ങൾക്കുമുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മുൻഗണന ഞങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി റെബൽ ഫുഡ്‌സ് അതിൻ്റെ മാർക്കറ്റിംഗ് സമീപനത്തിൽ തന്ത്രപരമായി ഡിജിറ്റൽ-ആദ്യ തന്ത്രങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുകയാണ്. ഉപഭോക്താക്കൾ ഉള്ളിടത്ത് അവരെ കണ്ടുമുട്ടേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യം ഞങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നു, ഞങ്ങളുടെ ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകരുമായി കണക്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് ഡിജിറ്റൽ ചാനലുകൾ ഫലപ്രദമായ ഒരു വഴി നൽകുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് ശ്രമങ്ങളുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ, ഡെലിവറി ആപ്പുകൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ ചാനലുകൾ, ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്ന ഓഫറുകളും പ്രമോഷനുകളും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് ഉയർന്നുവരുന്ന ഡിജിറ്റൽ മാധ്യമങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. റിബൽ ഫുഡ്‌സ് അതിൻ്റെ പ്രധാന ബ്രാൻഡ് ഐഡൻ്റിറ്റിയും മൂല്യങ്ങളും നിലനിർത്തിക്കൊണ്ടുതന്നെ അതിൻ്റെ പുതിയ ഫ്ലേവർ ഓഫറുകൾ സാംസ്കാരികമായി പ്രസക്തമാണെന്ന് എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കുന്നു?

പ്രത്യേകിച്ച് വൈവിധ്യമാർന്ന സാംസ്കാരിക ആഘോഷങ്ങളിൽ? റിബൽ ഫുഡ്‌സ് അതിൻ്റെ മാധ്യമ വ്യാപനവും ഇടപഴകലും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്ന ചില നൂതനമായ സമീപനങ്ങളോ സാങ്കേതികവിദ്യകളോ നിങ്ങൾക്ക് പങ്കിടാമോ?

കൂടാതെ, AI- പവർ ചെയ്യുന്ന സോഷ്യൽ ലിസണിംഗ് ടൂളുകൾ ഉപഭോക്തൃ മുൻഗണനകൾ, വികാരം, ഇടപഴകൽ എന്നിവ ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ ഞങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിന് വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു. ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങളും മുൻഗണനകളും മനസിലാക്കുകയും മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുക എന്നത് എല്ലാ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങളുടെയും കാതൽ ആയിരിക്കണം. ഡിജിറ്റൽ ഇടം ക്രമാതീതമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, വിപണനക്കാർ അവരുടെ പ്രേക്ഷകരുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുകയും ബ്രാൻഡ് അടുപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ക്രിയേറ്റീവ് ഉള്ളടക്കം നിർമ്മിക്കുന്നതിലൂടെ വേറിട്ടുനിൽക്കണം.

_{ലേഖകൻ:}

^{_{ബിഎസ്എച്ച് ഹോം അപ്ലയൻസസിലെ പൂനം അഗർവാളുമായുള്ള ഈ അഭിമുഖത്തിൽ എച്ച്ആർ ട്രെൻഡുകൾ, വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെൻ്റ്, വളർച്ചാ മനോഭാവം വളർത്തൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിലയേറിയ ഉൾക്കാഴ്ച നേടൂ.}}

ഓർഗാനിക് കെമിസ്ട്രിയിലും ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സിലും ബിരുദാനന്തര ബിരുദവും ലേബർ ലോസ്, ലേബർ വെൽഫെയർ എന്നിവയിൽ അധിക സ്പെഷ്യലൈസേഷനും ഉള്ള അവളുടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം തന്ത്രപരമായ എച്ച്ആർ മാനേജ്മെൻ്റ്, ടാലൻ്റ് ഏറ്റെടുക്കലും വികസനവും, ജീവനക്കാരുടെ ഇടപെടൽ, സംഘടനാ ഫലപ്രാപ്തി എന്നിവയിൽ വ്യാപിക്കുന്നു. പൂനവുമായുള്ള സംഭാഷണത്തിൽ, എച്ച്ആർ മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ, എല്ലാവരേയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും വളർച്ചയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതുമായ ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കൽ എന്നിവയോടുള്ള ബിഎസ്എച്ച് ഹോം അപ്ലയൻസസിൻ്റെ സമീപനത്തിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ആഴത്തിൽ മുഴുകുന്നു.

സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന, ഡിസൈൻ ചിന്തയിലും വൈജ്ഞാനിക പഠനത്തിലും കേന്ദ്രീകൃതമായ കരുത്തുറ്റ പഠന-വികസന പരിപാടികൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് എച്ച്ആർ സമ്പ്രദായങ്ങൾ വികസിക്കണം.

വ്യക്തമായ പെർഫോമൻസ് മെട്രിക്‌സ്, തുടർച്ചയായ ഫീഡ്‌ബാക്ക്, ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരം (HPC) വളർത്തിയെടുക്കുന്നു, ജീവനക്കാരെ മികവിലേക്ക് പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ആത്യന്തികമായി ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിക്കും സംഘടനാ വിജയത്തിനും പ്രയോജനം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലും സംസ്കാരവും ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഇടപഴകുന്നതിനും സംസ്കാരം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി BSH ഹോം അപ്ലയൻസസ് നടപ്പിലാക്കിയ ചില സംരംഭങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പങ്കുവെക്കാമോ?

BSH ഹോം അപ്ലയൻസസിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലും പോസിറ്റീവ് തൊഴിൽ സംസ്കാരവും വളർത്തിയെടുക്കുന്നത് പരമപ്രധാനമാണ്. ഇത് നേടുന്നതിന്, ഇടപഴകൽ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ സംഘടനാ സംസ്കാരം ശക്തിപ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിരവധി സംരംഭങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ഈ സമീപനം ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, ആശയങ്ങൾ, ആശങ്കകൾ എന്നിവ പങ്കുവെക്കാനും സുതാര്യതയുടെയും തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലിൻ്റെയും ഒരു സംസ്കാരം പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിന് അധികാരമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം വളർത്തുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിന് പുറമേ, സമഗ്രമായ വെൽനസ് സംരംഭങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിന് ശക്തമായ ഊന്നൽ നൽകുന്നു. കൂടാതെ, പഠന പരിപാടികൾ, മെൻ്റർഷിപ്പ്, കോച്ചിംഗ്, വിദ്യാഭ്യാസത്തിനും ഡിജിറ്റൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾക്കുമുള്ള പിന്തുണ തുടങ്ങിയ വിവിധ അവസരങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ട് കരിയർ വികസനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്.

 അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനാ സംസ്‌കാരത്തിൻ്റെ ആണിക്കല്ലായി ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം ഉള്ളതിനാൽ, ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും വഴക്കം നൽകുന്നതിനുമായി BSH നടത്തുന്ന സംരംഭങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് വെളിച്ചം വീശാൻ കഴിയുമോ?

BSH-ൽ, അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനാ സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം പ്രധാനമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഇത് മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് വഴക്കം നൽകുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിരവധി സംരംഭങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ വാർഷിക ആരോഗ്യ പരിശോധനകളും കൗൺസിലിംഗ് സേവനങ്ങളും പോലുള്ള ഉറവിടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജീവിതത്തിൻ്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാൻ ആവശ്യമായ പിന്തുണ നൽകുന്നു.

BSH എങ്ങനെയാണ് അതിൻ്റെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ തുടർച്ചയായ പഠന സംസ്കാരവും വളർച്ചാ മനോഭാവവും വളർത്തുന്നത്?

ഔപചാരിക പരിശീലന പരിപാടികൾക്ക് പുറമേ, പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്നും വ്യവസായ വിദഗ്ധരിൽ നിന്നും ജീവനക്കാർക്ക് പഠിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന പരിശീലനത്തിൻ്റെയും മാർഗനിർദേശത്തിൻ്റെയും ഒരു സംസ്കാരത്തെ ഞങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. വളർച്ചാ മനോഭാവം എന്ന ആശയം, തുടർച്ചയായ പഠനവും മെച്ചപ്പെടുത്തലും പരമപ്രധാനമായ ഒരു ഉയർന്ന പ്രകടന സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള BSH-ൻ്റെ ഊന്നലുമായി പരിധികളില്ലാതെ യോജിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ അതുല്യമായ ടാലൻ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ സാധ്യതയുള്ള നേതാക്കളെ തിരിച്ചറിയുക മാത്രമല്ല, ഓർഗനൈസേഷനിലെ നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് വളരുന്നതിന് ആവശ്യമായ വികസന അവസരങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രതിഭകളിലുടനീളം സഹകരണവും തുല്യതയും ഉറപ്പാക്കുന്ന, ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സംസ്കാരത്തെ BSH എങ്ങനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു?

ഈ സെഷനുകളിലൂടെ, വൈവിധ്യത്തെ വിജയിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനും ഓരോ വ്യക്തിക്കും മൂല്യവും ബഹുമാനവും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാൻ കഴിയുമെന്നും തോന്നുന്ന ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ അറിവ്, ഉപകരണങ്ങൾ, കാഴ്ചപ്പാടുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ ശാക്തീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ബോധവൽക്കരണ സെഷനുകൾക്ക് പുറമേ, പക്ഷപാതരഹിതമായ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്രക്രിയകളിലൂടെ ഞങ്ങളുടെ ഇൻക്ലൂസീവ് റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് രീതികൾ വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രതിഭകളെ ഉറപ്പാക്കുന്നു. സമാപനത്തിൽ, മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനും ഓർഗനൈസേഷനുകൾ ശ്രമിക്കുന്നതിനാൽ,

വരാനിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുമായി പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിൽ ദാതാവിൻ്റെ ബ്രാൻഡ് നിർമ്മിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ എച്ച്ആർ നേതാക്കൾക്ക് എന്ത് ഉപദേശം നൽകും?

തനതായ സംസ്കാരം, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ, ഓർഗനൈസേഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്ന ഒരു നിർബന്ധിത തൊഴിലുടമ മൂല്യ നിർദ്ദേശം (ഇവിപി) നിർവചിച്ചുകൊണ്ടാണ് ഇത് ആരംഭിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരുടെ വികസനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുക, വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തുക എന്നിവ ശക്തമായ തൊഴിലുടമ ബ്രാൻഡിൻ്റെ പ്രധാന വശങ്ങളാണ്.

ഈ തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെ, എച്ച്ആർ നേതാക്കൾക്ക് മികച്ച പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുകയും ഓർഗനൈസേഷനിൽ ദീർഘകാല നിലനിർത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ശ്രദ്ധേയമായ തൊഴിലുടമ ബ്രാൻഡ് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

_{ലേഖകൻ:}

_{സ്വന്തം ഇന്ത്യൻ ക്യാഷ്ബാക്ക് വെബ്‌സൈറ്റ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അവർ ഗോൾഡ്മാൻ സാക്‌സിലും പവറിംഗ് പൗണ്ട്സിലും ജോലി ചെയ്തു}

കാഷ്‌കരോയുടെ സഹസ്ഥാപകയായ സ്വാതി ഭാർഗവ ആറ് വർഷം മുമ്പാണ് തൻ്റെ ജീവിത പങ്കാളിയോടൊപ്പം തൻ്റെ സംരംഭം ആരംഭിച്ചത്. “ജോലി ചെയ്യാനും ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും നിറവേറ്റാനുമുള്ള എൻ്റെ മാതാപിതാക്കളുടെ തീക്ഷ്ണത എന്നെ എപ്പോഴും പ്രചോദിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്,” അവൾ പറയുന്നു. പത്താം ക്ലാസിൽ പഠിക്കുന്നതുവരെ ഭാർഗവ മാതാപിതാക്കളോടൊപ്പം താമസിച്ചു, തുടർന്ന് വിദ്യാസമ്പന്നയായ പെൺകുട്ടി സിംഗപ്പൂർ സർക്കാരിൽ നിന്ന് സ്കോളർഷിപ്പ് നേടി നഗര-സംസ്ഥാനത്ത് താമസിക്കാൻ പോയി.

ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള 35 വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നൽകുന്ന സിംഗപ്പൂർ എയർലൈൻ സ്കോളർഷിപ്പിൽ രണ്ട് വർഷത്തെ അക്കാദമിക് ഫീസും ജീവിതച്ചെലവും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ ഗ്രാൻ്റ് അവളുടെ ട്യൂഷൻ ഫീസിൻ്റെ 80% ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, കൂടാതെ അവളുടെ ജീവിതച്ചെലവുകൾക്കായി അവൾ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്തു. ഒരു ചെറിയ പട്ടണത്തിലെ താമസം മുതൽ 171 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളോടൊപ്പം പഠിക്കുന്നത് വരെ അവളുടെ ലോകം തലകീഴായി മാറിയെന്ന് ഭാർഗവ പറയുന്നു.

നിങ്ങൾ നിക്ഷേപിച്ച പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗമായിരുന്നു അത്, ”അവൾ പറയുന്നു. ഭാർഗവ എൽഎസ്ഇയിലായിരിക്കുമ്പോൾ, 2005-ൽ ലണ്ടനിലെ ഗോൾഡ്മാൻ സാക്സിൽ സമ്മർ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ചെയ്തു, പിന്നീട് അവിടെ ഒരു അനലിസ്റ്റായി മുഴുവൻ സമയ റോൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. മൂന്ന് വർഷത്തിന് ശേഷം അവർ അവരുടെ ക്രെഡിറ്റ് സ്ട്രക്ചറിംഗ് ആൻ്റ് സെയിൽസ് ടീമിൽ ഒരു സ്ഥാനം ഏറ്റെടുത്തു, ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെൻ്റ് ബാങ്കിംഗ് ഡിവിഷനിൽ, അവൾ നാല് വർഷമായി അത് കൈകാര്യം ചെയ്തു.

പിന്നീട് അവർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസിലേക്ക് മാറി, അവിടെ ഗോൾഡ്മാൻ സാച്ച്സ് ഇൻ്റർനാഷണലിൻ്റെ കോ-സിഇഒമാരായ റിച്ചാർഡ് ഗ്നോഡ്, മൈക്കൽ ഷെർവുഡ് എന്നിവർക്ക് ഒരു അസോസിയേറ്റ് എന്ന നിലയിൽ ക്ലയൻ്റ് ഇടപഴകലും ബന്ധങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്തു. “ഗോൾഡ്മാൻ സാച്ചിലെ ആ അഞ്ച് വർഷക്കാലം ഞാൻ രാപ്പകലില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു. എൻ്റെ ശരീരം തീർച്ചയായും കൈവിട്ടുപോയിരുന്നു, എനിക്ക് ഒരു ഇടവേള ആവശ്യമാണ്,” ഭാർഗവ പറയുന്നു.

“ഞാൻ നടന്ന പല വഴികളിലും, ഞാൻ ഏക സ്ത്രീയായിരുന്നു – ഗോൾഡ്മാൻ സാക്‌സിൽ, ഏഴ് ആൺകുട്ടികൾക്കൊപ്പം ടീമിലെ ഏക വനിതയും ഞാനായിരുന്നു. 2004-ൽ കോളേജ് വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയ ഉടൻ തന്നെ വാഷിംഗ്ടൺ സ്‌ക്വയർ എന്ന അസറ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് ഫണ്ടിലൂടെയാണ് രോഹൻ തൻ്റെ കരിയർ ആരംഭിച്ചത്, അവിടെ അദ്ദേഹം ആസ്തി അടിത്തറ അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 50 മില്യൺ ഡോളറിൽ നിന്ന് 750 മില്യൺ ഡോളറായി ഉയർത്തി, യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള വലിയ ഹെഡ്ജ് ഫണ്ടായ അലാഡിൻ കാപ്പിറ്റലിലേക്ക് മാറി. അവിടെ അദ്ദേഹം സോളൻ്റ് ക്യാപിറ്റൽ $1 ബില്യൺ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് നേതൃത്വം നൽകി.

2011-ൽ, ദമ്പതികൾ അവരുടെ ആദ്യത്തെ സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് പവറിംഗ് പൗണ്ട്സ്, ഒരു B2B ക്യാഷ്ബാക്ക് ബിസിനസ്സ് ആരംഭിച്ചു. ഇതേ മേഖലയിൽ ഇനിയും എന്തെങ്കിലും ചെയ്യണമെന്ന് ഞാൻ രോഹനോട് പറഞ്ഞു,” ഭാർഗവ പറയുന്നു. യുകെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ക്യാഷ്ബാക്ക്, വൗച്ചർ വെബ്‌സൈറ്റ് ഇന്ന് ടെസ്‌കോ, ഡെബെൻഹാംസ്, എം ആൻഡ് എസ്, എക്‌സ്‌പീഡിയ, ആർഗോസ് തുടങ്ങിയ 2,500 ജനപ്രിയ ബ്രാൻഡുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

“നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ആളുകൾ പണം ലാഭിക്കാനുള്ള വഴികൾ തേടുന്നതിനാൽ ഇത് ഇന്ത്യയിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതി. അന്ന്, ക്യാഷ്‌കരോയ്ക്ക് ഗുരുഗ്രാമിൽ ഒരു ചെറിയ ഒറ്റമുറി ഓഫീസും അഞ്ച് പേരടങ്ങുന്ന ഒരു ടീമും ഉണ്ടായിരുന്നു. ആറ് വർഷത്തിനുള്ളിൽ, ആമസോൺ ഉൾപ്പെടെ 1,500-ലധികം സൈറ്റുകളിൽ ക്യാഷ്‌കരോ ക്യാഷ്ബാക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഫ്ലിപ്കാർട്ട്, ഷോപ്പ്ക്ലൂസ്, മിന്ത്ര എന്നിവയിൽ.

“ഞങ്ങൾ ഇതുവരെ ഏകദേശം 1 ബില്യൺ രൂപ ക്യാഷ്ബാക്ക് ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് തത്സമയം നൽകിയിട്ടുണ്ട്!” ഭാർഗവൻ പറയുന്നു. CashKaro ഈ കമ്മീഷൻ്റെ 80% വരെ ഉപയോക്താവിന് ക്യാഷ്ബാക്കായി നൽകുകയും ബാക്കി സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കാഷ്‌കരോ നിർമ്മിക്കുന്നതിനായി നിക്ഷേപകരുമായും ചില്ലറ വ്യാപാരികളുമായും നിരവധി കൂടിക്കാഴ്ചകൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെന്ന് ഭാർഗവ പറയുന്നു.

അവർ ഇന്ത്യൻ ഇ-കൊമേഴ്‌സിൽ ക്യാഷ്ബാക്ക് എന്ന ആശയം അവതരിപ്പിച്ചു, അത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ആളുകളെ ബോധവത്കരിക്കാൻ കുറച്ച് സമയമെടുത്തു. CashKaro അതിൻ്റെ അടുത്ത നിക്ഷേപം 2015-ൽ കളരി ക്യാപിറ്റലിൽ നിന്ന് 70 ദശലക്ഷം രൂപ സമാഹരിച്ചു.

അവസാനം, ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ അദ്ദേഹത്തോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, ‘നിങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ആളുകൾക്ക് സൗജന്യമായി പണം നൽകുന്നു, എന്താണ് സ്നേഹിക്കാത്തത്?

” അങ്ങനെയാണ് ഇരുവരും അടുത്ത വർഷം രത്തൻ ടാറ്റയിൽ നിന്ന് ധനസമാഹരണം നടത്തിയത്. ലണ്ടനിൽ നിന്ന് ഇന്ത്യയിലേക്ക് പോകുന്നതും അവരുടെ ടീമിനൊപ്പം സ്കൈപ്പ് കോളുകൾ ചെയ്യുന്നതും മുതൽ ചലിക്കുന്ന ബേസ് വരെ, രോഹനും ഭാർഗവയും അവരുടെ കൂപ്പൺ സൈറ്റ് പ്രവർത്തിക്കാൻ എല്ലാം നൽകി.

_{ലേഖകൻ:}