മീഡിയ ഡിസ്റപ്‌റ്റർ ക്രിസ്റ്റി പൈൽ, മീഡിയ മൈൻഫീൽഡിൽ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു

_{^{മീഡിയ മൈൻഫീൽഡിൻ്റെ സിഇഒയും സ്ഥാപകയുമായ ക്രിസ്റ്റി പൈൽ ഷോയിൽ എൻ്റെ അതിഥിയായിരുന്നു. ക്രിസ്റ്റി വിമൻ പ്രസിഡൻറ്സ് ഓർഗനൈസേഷനിലെ അംഗവും C200 Protégé Class 2017 അംഗവുമാണ്. 2015-ൽ ബെഥേൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ക്രിസ്റ്റി അലുംന ഓഫ് ദ ഇയർ ആയി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു. നാല് വർഷം തുടർച്ചയായി അമേരിക്കയിൽ അതിവേഗം വളരുന്ന 5000 സ്വകാര്യ കമ്പനികളിൽ ഒന്നായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതിനു പുറമേ, മീഡിയ മൈൻഫീൽഡ് നിരവധി അവാർഡുകൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്.}}

മീഡിയ മൈൻഫീൽഡിൻ്റെ സ്ഥാപകയും സിഇഒയുമായ ക്രിസ്റ്റി പീഹലിനെ അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ടായിരുന്നു. മീഡിയ മൈൻഫീൽഡ് മിനസോട്ട ബിസിനസ് മാഗസിൻ്റെ “ജോലി ചെയ്യാനുള്ള മികച്ച കമ്പനികൾ” എന്നതുൾപ്പെടെ നിരവധി അവാർഡുകൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്, ഏറ്റവും ഒടുവിൽ, അമേരിക്കയിൽ അതിവേഗം വളരുന്ന 5000 സ്വകാര്യ കമ്പനികളിൽ ഒന്നായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു.

12 വർഷം ഞാൻ ടിവി ന്യൂസ് റിപ്പോർട്ടറും അവതാരകനുമായിരുന്നു. ജോലിയോ പ്ലാനോ ഒരു സൂചനയോ ഇല്ലാതെ, ഞാൻ എന്താണ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നതെന്ന്, ഞാൻ സന്നദ്ധപ്രവർത്തനം, നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ്, എൻ്റെ അഭിനിവേശങ്ങളും ശക്തികളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ ക്ലാസുകൾ എടുക്കാൻ തുടങ്ങി. വാർത്തകൾ വരുമ്പോൾ പരമ്പരാഗത പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് തന്ത്രങ്ങൾ ഫലപ്രദമല്ല.

ഒരു റിപ്പോർട്ടർ എന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ ഇത് എല്ലാ ദിവസവും കണ്ടു: പ്രസ് റിലീസുകൾ, സൗജന്യ പിസ്സ അല്ലെങ്കിൽ ദൈർഘ്യമേറിയ ഇമെയിലുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് വാർത്താ കവറേജ് സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന PR പ്രൊഫഷണലുകൾ. പരമ്പരാഗത PR-ന് അതിൻ്റെ ക്ലയൻ്റുകൾക്കായി സജീവമായ വാർത്താ കവറേജ് സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ഒരു പരിഹാരവുമില്ല. ഒരു വ്യവസായത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല; എനിക്ക് പുതിയൊരെണ്ണം സൃഷ്ടിക്കണം!

മീഡിയ മൈൻഫീൽഡിൽ, വാർത്തകൾ മനസ്സിലാക്കുന്ന മുൻ ജേണലിസ്റ്റുകളെ ഞങ്ങൾ ഇൻ്റർവ്യൂവിന് മുമ്പ് ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ക്ലയൻ്റുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നു. പണം നൽകാത്ത തരത്തിലുള്ള വാർത്താ കവറേജിൽ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ബിസിനസിനെ നല്ല രീതിയിൽ സ്വാധീനിക്കുന്നതിന് “യഥാർത്ഥ വാർത്തകൾ” എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താമെന്നും സുരക്ഷിതമാക്കാമെന്നും കമ്പനികളെ പഠിപ്പിക്കാനുള്ള ഒരു ദൗത്യത്തിലാണ് ഞാൻ.

യാത്രയിൽ ഞങ്ങൾക്കെല്ലാവർക്കും ഒരു ചെറിയ സഹായം ആവശ്യമുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ചില ഉപദേശകർ?

ആദ്യ വർഷങ്ങളിൽ, ബിസിനസ്സിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ എന്നെ സഹായിക്കുന്നതിന് എന്നെ കാണാൻ ഞാൻ ഒരു പരിചയക്കാരനെ നിയമിച്ചു. വാർത്താ ബിസിനസിൽ വർഷങ്ങളോളം ചെലവഴിച്ച ഒരു ഇംഗ്ലീഷ് മേജർ എന്ന നിലയിൽ, തന്ത്രങ്ങളും ട്രെൻഡുകളും പഠിക്കാൻ എനിക്ക് അവളെയും പുസ്തകങ്ങളെയും ആശ്രയിക്കേണ്ടി വന്നു.

ബിസിനസ്സിൻ്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ, ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് ഗുണനിലവാരമുള്ള വാർത്താ കവറേജ് എങ്ങനെ ഉറപ്പ് നൽകാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഞാൻ എൻ്റെ അടുക്കള മേശയിൽ ഒറ്റയ്ക്ക് ഇരിക്കുമ്പോഴാണ് ഞങ്ങളുടെ ന്യൂസബിലിറ്റിഎസ്എം സൈക്കിൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്. 2021 ഓടെ ഞങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റുകൾക്കായി 20,000 വാർത്താ അഭിമുഖങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുക എന്ന ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തിലാണ് ഞങ്ങൾ.

“പീഹൽ, നിങ്ങൾക്ക് മികച്ചത് ചെയ്യാൻ കഴിയും,” സ്റ്റീവ് ഹെമിംഗ്‌സൻ, ദീർഘകാല കെലോ-ടിവി മാനേജിംഗ് എഡിറ്ററും അവതാരകനുമായ ഒരു യുവ റിപ്പോർട്ടർ എന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ ഒരു സ്റ്റോറിയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു, വളരെ കർശനമായ സമയപരിധിയിലായിരുന്നു. ഫോട്ടോഗ്രാഫറുടെ മുമ്പാകെ സ്റ്റീവ് സ്ക്രിപ്റ്റ് അംഗീകരിക്കേണ്ടി വന്നു, സായാഹ്ന വാർത്തകൾക്കായി എനിക്ക് അത് ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാം. ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ് സ്റ്റോറി ന്യൂസ്‌കാസ്റ്റിനെ നയിക്കുമോ എന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ലായിരുന്നു. അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, “പീഹൽ, നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയും. ”

ആ വാക്കുകൾ അന്നുമുതൽ എൻ്റെ സംസാരമാണ്. എനിക്ക് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും?

” ലിസ് ടമൾട്ടി, സിബിഎസിലെ മുൻ പ്രസിഡൻ്റ്, വളർന്നുവരുന്ന ഒരു കമ്പനിയെ നയിക്കുന്ന ഒരു സംരംഭകനാകുക എന്നത് ഞാൻ ഒരിക്കലും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന കാര്യമല്ല. ലിസ് ടമൾട്ടിയുമായുള്ള എൻ്റെ ആദ്യ സംഭാഷണത്തിൽ, കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള എൻ്റെ പശ്ചാത്തലവും കാഴ്ചപ്പാടും ഞാൻ വിശദീകരിച്ചു. എന്നിലും കമ്പനിയിലും എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയാത്ത എന്തോ ഒന്ന് അവൾ കണ്ടു.

“നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് വേണമെങ്കിലും ചെയ്യാം, പക്ഷേ ആരും ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ” മാർക്ക് എഡ്വേർഡ്സ്, സിഒഒ മീഡിയ മൈൻഫീൽഡ് ആദ്യ വർഷങ്ങളിൽ, കമ്പനി വളർച്ച അനുഭവിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, ജീവനക്കാരെ സ്വാധീനിക്കുന്ന പല നയപരമായ തീരുമാനങ്ങളും എനിക്ക് എടുക്കേണ്ടി വന്നു. ഞങ്ങൾ ഏത് നയമാണ് ചർച്ച ചെയ്തതെന്ന് എനിക്ക് ഓർമയില്ല, പക്ഷേ മാർക്ക് തടസ്സപ്പെടുത്തി, എനിക്ക് വേണ്ടത് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് എന്നോട് പറഞ്ഞു, പക്ഷേ ആരും കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

നിങ്ങളുടെ ചിന്തയെ ആഴത്തിൽ സ്വാധീനിച്ച ഒരു പുസ്തകം/പോഡ്കാസ്റ്റ്/സംവാദം എന്താണ്?

ഇത് എന്നെ വളരെയധികം സ്വാധീനിച്ചു, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ്റെയും കഴിവുകൾ അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തിന് പുറത്ത് പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് അവർ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു സ്വാഗത ബാസ്കറ്റിൽ പുസ്തകം നൽകുന്നു. അവളുടെ പുസ്തകങ്ങൾ എന്നെത്തന്നെ വികസിപ്പിക്കാനും ബിസിനസ്സ് വളർത്താനും എനിക്ക് ധൈര്യം നൽകി. അവളുടെ പുസ്‌തകങ്ങളും TEDTalk-ഉം ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി നേതാക്കൾക്കുള്ള വികസന ട്രാക്കിൻ്റെ ഭാഗമാണ്.

_{ലേഖകൻ:}